Научная статья на тему 'Сестринское дело: перспективы устойчивого развития'

Сестринское дело: перспективы устойчивого развития Текст научной статьи по специальности «Науки о здоровье»

CC BY
1668
187
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Область наук
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Текст научной работы на тему «Сестринское дело: перспективы устойчивого развития»

пшшиим

приволжье

№ 4 (154) май, 2017

Наука н

Кадры | ц в Наука О ц?| |

ОпытЧ Аптека ^

Пм^екты Фельдшер ^ 1 || д

Лекарственная терапия V ^ х ц | ^ ~

Лекарственная терапия ^^ ^ к.

Наставничество я ;

Эффективность Лекарст^!кная мрапго Фарминфо ^^

£ Портрет региона Информация ^

ИМедсестры|Д

¡С с Проекты ' 1 Диа1-н°стика А Е М

Фарминфо ж Медицина Перспективы^ т = - ТТ ЖЛШаЛ Здоровье о.!

^Лекарство вччг е?

5 Я 5 ^ -ж -Г Проекты г^ !

Жур?гл1нфо Новости! «I

^ |Управление инновациями ^

--События__Эффективность ^^ ¿т

И £

Щ Н 8 8

S О ^НШ I

is «g °li

t: ftj ни I a Ч P О u t

[ Главная тема ]

£j о

кШЛзЙ -

pf T 3 U äg S^«!»

■wn События Эффективность ^^ £ a PS О И JJ

КПТ1ГИ ¡ТШШГ МедицинскаятехниК^о ФарМИНфО СО

Ап.ек.ф^Ум7|цИя !^„!ЛМедицинскс)ее'образованиеАп

01<

Л.А. ПОКЛАД, главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью МЗ Нижегородской области и ПФО, директор ГАУ ДПО НО ЦПКПП СЗ, Н. Новгород

Сестринское дело: перспективы устойчивого развития

Развитие сестринского дела в общей системе здравоохранения путем эффективного использования медицинских сестер, расширения их профессиональных обязанностей и предоставления сестринских услуг, максимально удовлетворяющих потребностям населения, сейчас, как и ранее, обеспечивает повышение качества медицинской помощи населению. Задачи соответствовать меняющимся потребностям системы здравоохранения, иметь научное обоснование, обеспечивать общедоступность медицинской помощи, предоставлять помощь в стенах лечебного учреждения и на дому, гарантировать высокое качество помощи - требуют от медицинских специалистов постоянного совершенствования знаний и навыков, а также самоотверженного труда.

Кадровый потенциал сестринской службы высокий, но так же, как и во врачебном деле, имеет проблемные зоны и необходимость управленческих решений. В 14 регионах ПФО работает 262 414 специалистов со средним медицинским образованием, что составляет 20,3% от общего числа специалистов в РФ. Соотношение врач - медсестра по ПФО 1:2,6 (по РФ 1:2,6).

Количество организаций, реализующих программы среднего профессионального образования медицинского и фармацевтического профиля в ПФО, 102, что составляет 19% от общего числа образовательных организаций указанного профиля в РФ.

К сожалению, имеет место быть и проблема кадрового дефицита и высокий коэффициент совместительства в некоторых регионах Приволжья, поскольку лишь около 30% выпускников медицинских колледжей трудоустраиваются в бюджетные медицинские организации. К тому же, 29,2% специалистов имеют возраст более 50 лет. Наибольший дефицит составляют специалисты сестринского дела - 7546 чел., лечебного дела (фельдшер ФАП и СНП) - 1813 чел., лабораторной диагностики - 1172 чел., акушерского дела - 558 чел.

В каждом регионе ПФО имеется главный специалист по управлению сестринской деятельностью, занимающийся подготовкой и проведением организационных и информационно-образовательных мероприятий. Систематически проводятся медицинские форумы, региональные научно-практические конференции, обучающие семинары, мастер-классы по обмену опытом. На высоком уровне ведется и научно-исследовательская деятельность. Особо необходимо выделить успешную работу и инициативы специалистов таких регионов, как: Пензенская область, Республика Марий Эл, Чувашия и др.

Так, по итогам 2016 года главным специалистом Республики Чувашии

Л.А Поклад

А.В. Авериным, организованы и проведены конкурс видеороликов на тему «Медицина - мое призвание», конкурс «Лучший сайт главного внештатного специалиста», публикации печатных работ в изданиях «Вестник Ассоциации медсестер России» и журнале «Сестринское дело». Успешно внедрены в регионе новые модели сестринской деятельности: «Пост медсестры амбулаторно-поликлинической службы» и «Универсальная медсестра».

Под руководством главного специалиста Самарской области Л.А. Карасевой разработаны «Методические рекомендации для практикующих медсестер гериатрического профиля и для медсестер, оказывающих паллиативную помощь».

[

Девиз Международного дня медицинской сестры в 2017 году - «Медицинским сестрам принадлежит ведущий голос в достижении Целей Устойчивого Развития».

]

[ГЛАВНАЯ ТЕМА]

№ 4 (154) май, 2017

РЕМШиУМ

привслжье

Для повышения эффективности работы сестринской службы в Республике Марий Эл главным специалистом Е.Я. Кузьминых организован и проведен республиканский конкурс презентаций на тему «Психическое здоровье - основа вашего благополучия», а также, ставший уже традиционным, творческий конкурс «Шипы и розы моей профессии».

При непосредственном участии главного внештатного специалиста по управлению сестринской деятельностью Минздрава Пензенской области Т.В. Рыжониной разработаны и утверждены методические рекомендации «Организация работы фельдшеров ФАП», «Организация санитарно-противоэпидемического режима в эндоскопических отделениях (кабинетах), выполняющих нестерильные эндоскопические вмешательства». Интересным профессиональным опытом сестринской службы региона стало внедрение в работу пилотных площадок нескольких медицинских организаций должности клинических медсестер. ЗАДАЧИ 2017 В этом году Международный совет медсестер предлагает всем нам задуматься над тем, насколько широка и многогранна работа медицинской сестры, сколь бесконечны возможности этой профессии. Это обязательно нужно делать достоянием общественности, чтобы еще раз обратить внимание руководителей отрасли на высоко востребованный потенциал профессии! Медицинские сестры не привыкли видеть в себе лидеров, но это качество присуще многим, и его важно реализо-вывать. В продолжение лучших тенденций развития в управлении сестринской деятельности стоят большие задачи, основные из них:

Совершенствование кадровой политики: - принимать участие в формировании плана набора абитуриентов в медицинские колледжи с учетом кадровой потребности региона; - совершенствовать систему профессиональной переподготовки специалистов с целью своевременного кадрово-

Кадровые ресурсы медсестринской службы в регионах ПФО

Нижегородская область

27258 655Э

_ Рмпувлика

Ра*,«. 12404 К--.........

Мордовия Чув.иск^ {

12034 Республик*

ензенекая °6ЛаСТЬ

область Республика Татарстан

11959 Кировская область

.15389 Удмуртская

22631 Пермский край

19834 Саратовская область

С4"

гооп

ЗОИ Самарская область

)

40152 Республика Башкортостан

18710 Оренбургская область

ш _

По данным Росстата обеспеченность средним медперсоналом на 10 тыс. населения составляет: в РФ - 93,6, по ПФО - 98,9

го обеспечения МО; - подготовиться к внедрению непрерывного медицинского образования с 2018 года; - совершенствовать систему наставничества; - активизировать работу аттестационных комиссий; - провести межрегиональную конференцию «Роль общественных организаций в развитии и совершенствовании сестринского дела».

Научно-практическая деятельность: - участие в международных, все-

российских, региональных мероприятиях по плану Минздрава РФ и региональных органов управления;

- подготовка специалистов сестринского дела для участия во Всероссийском

конкурсе «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием»; - организация публикаций среднего медперсонала в периодических изданиях разного уровня; - внедрение сестринских инноваций по улучшению качества медицинской помощи и сестринского ухода;

- совершенствование системы внутреннего контроля качества сестринской помощи и безопасности медицинской деятельности; - совершенствование санитарно-противоэпидемической и профилактической работы при оказании первичной медико-санитарной помощи населению, пропаганда здорового образа жизни; - активное внедрение и оптимизация работы информационных систем, электронных систем медицинской документации; - участие в оказании паллиативной и гериатрической помощи населению; - внедрение профессиональных стандартов.

Способность медицинских сестер внедрять перемены не менее важна, чем навыки оказания безопасной и качественной помощи. Уверена, очередной 2017 год станет годом новых профессиональных достижений и развития.

От всего сердца поздравляю всех коллег с профессиональным праздником -

Международным днем медицинской сестры! Благодарю наших специалистов за их самоотверженный труд и желаю им дальнейших творческих успехов.

Л.А. Поклад, главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Минздрава по ПФО

Лечат болезни согласно науке, Словно наводят здоровью мосты. Но, что случилось бы, если б не руки, Добрые руки простой медсестры!

Редакция журнала «Ремедиум Приволжье» присоединяется к поздравлениям медицинских сестер с профессиональным праздником!

Желаем крепкого здоровья вам и вашим близким, счастья, профессиональных успехов, признания со стороны коллег и благодарных пациентов!

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.