CC BY
13
РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА КАК СИСТЕМНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
И.Н. Сычева, д-р экон. наук, профессор Н.Н. Кузьмина, старший преподаватель
Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова (Россия, г. Барнаул)
DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10985
Аннотация. В работе рассматривается ключевая проблема инновационного развития экономики и направления повышения инновационной активности хозяйствующих субъектов для получения синергетического эффекта в сфере технологических инноваций на национальном уровне. Изложены результаты и факторы роста производительности туда и внедрения технологий «бережливого производства» и их реализация в Алтайском крае.
Ключевые слова: инновационная активность, технологические инновации, синергети-ческий эффект, «бережливое производство», производительность труда.
Стимулирование инновационной деятельности, как показывает опыт последних лет России, предполагает выбор наиболее эффективных форм организации производства. Технопарки, бизнес-инкубаторы и т.д. позволили сдвинуть вектор развития экономики к инновационному типу, однако этого явно недостаточно. Приведем лишь несколько цифр. Уровень инновационной активности организаций в России составляет 10% , и он примерно в 4 раза ниже, чем в странах Евросоюза. Недостаточную активность в сфере технологических инноваций характеризует показатель удельного веса организаций, осуществляющих технологические инновации. В России этот показатель в 2-3 раза ниже, чем в США и странах Евросоюза, и почти в 4 раза ниже, чем в Китае. При этом следует понимать, что организация индивидуальной инновационной деятельности хозяйствующих субьектов в рыночной экономике не позволит получить эффективных системных преимуществ для инновационного развития, тем более получить синергетический эффект от формирования инновационной среды. Технологии «бережливого производства» - один из механизмов решения проблемы на национальном уровне. Мировой опыт внедрения методов и инструментов «бережливого производства» [3] в различных секторах экономики показывает следующие результаты: рост производительности труда на 35-
70%; сокращение времени производственного цикла на 25-90%; сокращение брака на 58-99%; рост качества продукции на 40%; увеличение времени работы оборудования в исправном состоянии до 99%; высвобождение производственных площадей на 25-50%.
Задача модернизации и внедрения инноваций с целью повышения производительности труда была поставлена самом высоком уровне: в соответствии с «майским указом» президента России В.В. Путина от 7 мая 2018 года рост показателя производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики должен быть к 2024-му году не ниже 5% в год. На форуме труда в Москве в феврале 2019 г. глава Счетной палаты Алексей Кудрин заявил, что по показателю производительности труда Россия значительно отстает от США, стран Запада и даже Турции: «...выработка на одного работающего в России составляет примерно 23 доллара в час. Даже в Турции уже в 1,5 раза больше, у американцев примерно в три раза больше. Мы пока находимся где-то на уровне 80-х годов стран «Большой семерки»» [1]. Экономисты сегодня говорят о 100-летнем разрыве в производительности труда, который отделяет нас от ведущих экономик мира. Причиной является не то, что россияне ленивы или недостаточно квалифицированы. Главная причина кроется в том,
что на существующем оборудовании акцентировано повышать производительность труда невозможно. Основные фонды наиболее изношены в 3 отраслях - промышленности, здравоохранении, транспорте и связи. В рамках укрупненных отраслей износ основных фондов превышает 50%. По информации ВШЭ, только 10% российских промышленных предприятий вкладываются в процесс инновационной перестройки. В то время как в Германии, например, речь идет примерно о 60% компаний; в Эстонии и Болгарии успешно внедряют инновации почти 20% предприятий. Ведущие эксперты РАН постоянно акцентируют внимание на проблеме. В ноябре член-корреспондент РАН Дмитрий Сорокин заявил, что технологическую модернизацию должно осуществить каждое второе предприятие в России. Вместо 4050% компаний технологические инновации внедряют только 9,5%. Очевидно, что деятельность по внедрению инноваций является высоко затратной. Высокотехнологичное оборудование в России не производится, поэтому его нужно закупать в других государствах. Этот момент также становится серьезным препятствием для модернизации.
Напомним, что в России с 2017 года реализуется национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости». В первый год в нем приняли участие 6 регионов (Тульская, Тюменская, Самарская области, Республики Татарстан и Башкортостан, Пермский край), в 2018 году подключились еще 10 регионов. Алтайский край также вошел в число 36 регионов России, где реализуется данный проект. В 2018 году, когда программа получила статус национального проекта, среди российских регионов был проведен конкурс, в результате которого в список участников вошли еще 20 субъектов Российской Федерации, которые смогли подготовить к реализации аргументировано проработанные программы. В числе регионов, названных выше, оказался Алтайский край.
Операторами национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» являются эксперты Федераль-
ного центра компетенций в сфере производительности труда. Они помогут крупному бизнесу найти скрытые резервы и внедрить технологии бережливого производства. По условиям проекта, за пять лет участниками национального проекта в регионе могут стать 98-100 предприятий, выручка которых превышает 400 млн. рублей. Эксперты ФЦК помогут местному бизнесу внедрить технологии бережливого производства, которые успешно применяют такие компании, как «Тойота», «Роса-том» и другие. В результате благодаря мерам господдержки предприниматели Алтайского края, которые работают в несырьевом секторе экономики, смогут повысить производительность труда на 2530% за пять лет [2, с. 17].
В чем заключаются преимущества такого сотрудничества? По оценке экспертов организации экономического сотрудничества и развития (куда входят представители стран, которые формируют более 60% мирового ВВП), производительность труда в России сегодня в 3 раза ниже, чем производительность развитых стран, таких как Германия, Австрия, США. Выше нас и Турция, и Польша. С другой стороны, с точки зрения трудозатрат работают в России больше, чем в этих странах. Таким образом, чтобы решить задачу технологий «бережливого производства», нужно решить главную задачу - задачу повышения производительности труда.
Участники национального проекта смогут получить в Федеральном фонде развития промышленности льготные займы от 50 до 300 млн. рублей на срок до 5 лет под 1% годовых, при этом доля софинансиро-вания из собственных средств должна быть не менее 20%. Проектом предусмотрено обучение управленческих кадров, которое включает 6 модулей: экономика управления предприятием, бизнес-навыки, специализация, стажировка, защита проекта. Третий блок поддержки - содействие экспорту. Предполагается, что участники нацпроекта смогут заключить новые экспортные контракты, получить новые рынки сбыта.
В Алтайском крае при участии федерального центра компетенций будет соз-
дан аналогичный региональный центр, который также будет заниматься внедрением бережливых технологий производства [2, с. 18].
Цель национального проекта - обеспечить к 2024 году ежегодный прирост производительности труда на крупных и средних предприятиях базовых несырьевых отраслей на 5%. Такие темпы роста сегодня показывает только Китай. За 5 лет мы должны увеличить производительность на 25%. Если вспомним историю, за последние 5 лет в РФ производительность труда выросла всего на 1-2%. На достижение поставленной цели будет направлена синергия всех 12 национальных проектов. Основной упор, конечно, будет делаться на вскрытие резервов, которые на текущий момент есть на предприятиях региона. Сегодня нередко руководители предприятий говорят, что все резервы исчерпаны и может помочь только реновация фондов, инвестиции. Однако, как показывает практика, это зачастую не соответствует действительности. Эксперты за первые 3-6 месяцев находят до 30% резервов, то есть это -«замороженные» деньги, которые лежат из-за неправильно выстроенных производственных процессов. Это процессы, которые неспособны обеспечивать потребность заказчиков по срокам или по качеству. Разбирая производственные процессы «от и до» предлагаются направления устранения всех потерь, которые в нем существуют. Устраняя потери, вскрываются внутренние резервы, снижается себестоимость как ключевой фактор конкурентоспособности.
В настоящее время эксперты ФЦК начали работать с двумя алтайскими предприятиями:
ООО «Межрегионэнергосервис» и
ООО «Сибэнергомаш - БКЗ». По предварительным данным, в июне 2019 года к программе также присоединятся ООО «ЖБИ Сибири» и ЗАО «РОУ». Региональный центр компетенции начнет работать с крупным бизнесом в 2020 году. По мнению генерального директора ООО «Сибэнергомаш - БКЗ», этап развития завода таков, что созрела задача повышения эффективности предприятия. Последние три года объемы собственного производства выросли в два раза. На 2019 год поставлена такая же амбициозная цель. В то же время каждый год в два раза увеличивать количество рабочих мест абсолютно нереально. Поэтому включение завода в программу жизненно необходимо предприятию. При этом сотрудники предприятия, включая самого директора, пройдут обучение, планируется также воспользоваться льготными кредитами, которые по условиям доступны участникам программы [2, с. 18].
При этом очень важна проблема возможных сокращений, связанных с повышением производительности труда. Национальный проект включает в себя отдельные проекты по содействию занятости. Это «подушка безопасности» для амортизации тех эффектов, которые могут возникать. Проект курируют Роструд и региональное управление по труду и занятости. Только в этом году в Алтайском крае планируется переподготовить порядка 500
сотрудников.
Библиографический список
1. Кудрин Алексей. Выступление на Форуме труда в Москве, февраль 2019 г. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: //Ы^ //www.business-gazeta.ru/news/ 416606.
2. Кузьмина Н.Н., Сычева И.Н. Технологии «бережливого производства» в формировании прогрессивной структуры национальной экономики / В сб.науч. трудов 2 Всерос. НПК с международным участием «Управление регионом: тенденции, задачи, проблемы», 10-11 июня 2020 г., г. Горно-Алтайск, Ч. 1. - Горно-Алтайск, Изд-во БИЦ ГАГУ, 2020, 359 с. - С. 17-19.
3. Оно Т. Производственная система Тойоты. Уходя от массового производства // Пер. с англ. - М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2005. - 192 с.
INCREASE IN LABOR PRODUCTIVITY AS A SYSTEM ADVANTAGE OF INNOVATIVE DEVELOPMENT
I.N. Sycheva, Doctor of Economics Sciences, Professor N.N. Kuzmina, Senior Lecturer
Altai State Technical University named after I.I. Polzunova (Russia, Barnaul)
Abstract. The paper discusses the key problem of innovative development of the economy and the direction of increasing the innovative activity of economic entities to obtain a synergistic effect in the field of technological innovation at the national level. The results and factors of productivity growth there and the introduction of lean production technologies and their implementation in the Altai Territory are presented.
Keywords: innovative activity, technological innovation, synergistic effect, "lean production", labor productivity.
