CC BY
31
РАЗДЕЛ 1.
БУХГАЛТЕРСКИМ УЧЕТ: ПРОБЛЕМЫ И ИХ РЕШЕНИЯ
Лабынцев Н. Т.
РОЛЬ БУХГАЛТЕРА В РАЗВИТИИ УСТОЙЧИВОЙ ЭКОНОМИКИ (ПО МАТЕРИАЛАМ XI ВСЕМИРНОГО КОНГРЕССА ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ И ИССЛЕДОВАНИЯМ В СИНГАПУРЕ И XVIII ВСЕМИРНОГО КОНГРЕССА БУХГАЛТЕРОВ В КУАЛА-ЛУМПУРЕ (МАЛАЙЗИЯ), ПРОХОДИВШИЙ В НОЯБРЕ 2010 Г.)
В период с 4 по 6 ноября 2010 г. в Сингапуре проходил 11-й Всемирный конгресс по бухгалтерскому образованию и исследованиям. Организатором конгресса выступила Международная ассоциация по бухгалтерскому образованию и исследованиям (IAAER) при поддержке Сингапурского университета менеджмента.
В Оргкомитет вошли такие известные вузы, как Техасский университет, Сингапурские университеты: национальный, управления и технологический, университеты Сиднея, Нового Орлеана, штата Оклахома и Западной Австралии.
Несколько слов о самой Международной ассоциации по бухгалтерскому образованию и бухгалтерским исследованиям. Её миссия состоит в том, чтобы способствовать развитию бухгалтерского образования и исследований на международном уровне, а также способствовать увеличению вклада ученых-бухгалтеров в повышение качества бухгалтерского образования и уровня бухгалтерской практики.
IAAER осуществляет следующую деятельность:
• Обеспечение объективного, основанного на исследованиях, продвижения бухгалтерских образовательных стандартов на международном уровне, путем взаимодействия с различными международными организациями.
• Активное участие в развитии высококачественных глобальных стандартов совместно с Советом по международным федеральным бухгалтерским образовательным стандартам IFAC (IAESB), IASCF и ЬА^В.
• Издание и распространение информации о новейших разработках в бухгалтерском учете посредством официального печатного издания IAAER (Бухгалтерские хроники).
• Внедрение научно-исследовательских работ в сотрудничестве с крупнейшими аудиторскими и бухгалтерскими компаниями, которые способствуют развитию движения бухгалтерского учета вперед.
• Продвижение бухгалтерского образования на международном уровне в сотрудничестве с национальными и региональными образовательными бухгалтерскими ассоциациями.
• Поддержка и координирование Всемирных конгрессов преподавателей и исследователей бухгалтерского учета (проводится один раз в 4 года совместно со Всемирным конгрессом бухгалтеров).
• Издание официального печатного органа — международного журнала IAAER «Бухгалтерское образование».
Краткая история Всемирных конгрессов по бухгалтерскому образованию и исследованиям
В 1962 году было принято решение проводить конгрессы 1 раз в 5 лет, а с 2002 года они проводятся 1 раз в 4 года.
Цель нынешнего конгресса — повышение качества практического образования в области бухгалтерского учета. Присутствовало более тысячи делегатов, в том числе 26 чел. из России. В пленарных заседаниях и секциях конгресса рассматривались самые различные аспекты обучения бухгалтеров и аудиторов, в том числе: международные стандарты образования, обучение МСФО, этические проблемы обучения бухгалтеров, вопросы оценки компетентности, актуальные проблемы бухгалтерского и управленческого учета, аудита, корпоративного управления, налогообложения. Участники конгресса имели возможность познакомиться с новейшими результатами исследований, проводимыми
ведущими мировыми специалистами в сфере образования в области бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита, обменяться опытом с коллегами из других стран. В рамках конгресса прошла специальная «Русская сессия», посвященная проблемам и достижениям в сфере бухгалтерского учета и бухгалтерского образования в России.
В период с 8 по 11 ноября в столице Малайзии Куала-Лумпуре проходил 18 Все-
мирный конгресс бухгалтеров. Его организатором выступила Международная федерация бухгалтеров (IFAC) при поддержке Института бухгалтеров Малайзии (MiA).
Конгрессы проводятся с 1957 года 1 раз в 5 лет, а с 2002 года принято решение проводить их 1 раз в 4 года. Краткую их историю можно представить в виде таблицы (табл. 2).
Таблица 1. Краткая история Всемирных конгрессов по бухгалтерскому образованию и исследованиям
Конгресс Дата проведения Место проведения Количество делегатов, страны-участники Дополнительная информация
I Октябрь, 1962 Иллинойс, США Более 100 участников представляли 13 стран Одним из организаторов конгресса выступил профессор Вернон Циммерман из Университета Иллинойса
II 1967 Лондон, Великобритания Руководил конгрессом проф. Эрик Касл. Спонсором конгресса выступил Политехнический университет города Лондона
III 1972 Сидней, Австралия Организаторы: университет Сиднея, университет Нового Южного Уэльса, университет Маквайр
IV 1977 Западный Берлин
V Октябрь, 1982 Монтеррей, Мексика Организаторы: Технологический университет Монтерея, Автономный университет Нового Леона, Университет Монтеррея
VI 1987 Киото, Япония Первый конгресс, организатором которого выступила IAAER (Международная ассоциация по бухгалтерскому образованию и исследованиям)
VII Октябрь, 1992 Арлингтон, Вирджиния, США
VIII Ноябрь, 1997 Париж, Франция
IX Ноябрь, 2002 Гонконг, Китай Впервые приняли участие делегации от России, Украины, Молдовы, Казахстана — более 10 чел. Организаторы делегации от России: Самарский ТИПБ, АБиАС На конгрессе была представлена русскоязычная секция. С докладами выступили М. Шелару (Молдова), A. Шеремет (Россия), B. Бариленко (Россия)
X Ноябрь, 2006 Стамбул, Турция Делегация от России — около 10 человек. Организаторы делегации от России: Самарский ТИПБ, АБиАС От России с докладом выступил Д. Яковенко
XI Ноябрь, 2010 Сингапур Делегация от России — около 26 чел. Организаторы делегации: Национальный ИПБ, ИПБ Московского региона, АБиАС На конгрессе работала «Русская секция». От России с докладами выступили проф. Л. Хоружий и Д. Яковенко
Конгресс Дата проведения Место проведения Количество делегатов, страны-участники
1 2 3 4
I Сентябрь, 1904 Сент-Луис, штат Миссури, США Делегаты (участники): США, Канады (7 участников), Великобритании (2), Нидерландов (1)
II Июль, 1926 Амстердам, Нидерланды Представлены практически все страны Европы, США, Канада, страны Латинской Америки. Нидерланды (350 участников)
III Сентябрь, 1929 Нью-Йорк, США Более 300 участников
IV Июль, 1933 Лондон, Великобритания 169 участников представляли 22 страны. Впервые принимали участие бухгалтеры Австралии, Новой Зеландии, Африки. Великобритания была представлена 90 участниками, являющимися членами 49 бухгалтерских ассоциаций
1 2 3 4
V 1938 Берлин, Германия 500 участников представляли 32 страны. Германия представлена 250 участниками.
VI Июнь, 1952 Лондон, Великобритания 2500 участников представляли около 30 стран. Великобритания была представлена 1500 участниками, от стран Британского Содружества участвовало еще 700 чел.
VII Сентябрь, 1957 Амстердам, Нидерланды 2850 участников представляли 40 стран (104 бухгалтерские организации). Нидерланды представлены 1200 участниками
VIII Сентябрь. 1962 Нью-Йорк, США 3727 участников представляли 48 стран (38 профессиональных ассоциаций). США представлены 1627 участниками
IX 1967 Париж, Франция Более 4000 участников из 55 стран
X 1972 Сидней, Австралия Около 4500 участников из 60 стран
XI 1977 Мюнхен, Германия 6500 участников
XII Октябрь, 1982 Мехико, Мексика 6000 участников
XIII Октябрь, 1987 Токио, Япония 4800 участников
XIV Октябрь, 1992 Вашингтон, США 94 иностранные делегации
XV Октябрь, 1997 Париж, Франция Более 6000 участников из 94 стран мира. Впервые участвовали представители России — около 20 человек
XVI Ноябрь, 2002 Гонконг, Китай Число участников более 6000 из 100 стран. Российская делегация около 100 чел.
XVII Ноябрь, 2006 Стамбул, Турция Более 5000 участников из 112 стран мира. Российская делегация — более 200 чел.
XVIII Ноябрь, 2010 Куала-Лумпур, Малайзия 6400 делегатов из 134 стран. Российская делегация составляла 50 чел.
Как видно из приведенной таблицы, первый конгресс бухгалтеров состоялся в сентябре 1904 года в американском городе Сент-Луис. Он был приурочен к проходившей там Всемирной выставке и никоим образом не претендовал на регулярное крупномасштабное мероприятие. Следующий кон -гресс, собравшийся только в июле 1926 года в Амстердаме, был действительно международным: среди 350 делегатов были представители практически всех европейских стран, США, Канады и даже Латинской Америки. Именно на нем идея проведения раз в несколько лет профессиональных встреч бухгалтеров из разных стран получила дальней-
шую поддержку и развитие. Поэтому Нью-Йоркский конгресс бухгалтеров, прошедший в сентябре 1929 года, именовался уже Третьим Всемирным. В июле 1933 года на Четвертый конгресс в Лондон впервые приехали бухгалтеры из Африки, Австралии и Новой Зеландии. Было и ещё одно новшество: двенадцать основных докладчиков представили тексты в письменном виде, чтобы сэкономить время для их обсуждения. Несмотря на сложную обстановку в мире, на Пятый Всемирный конгресс, проходивший в Берлине в 1938 году, прибыло 32 делегации. Масштабы Шестого конгресса в июне 1952 года были беспрецедентными: в Лондон приехало 2500 че-
ловек. На Седьмом Всемирном конгрессе, который проходил в Амстердаме в сентябре 1957 года, представители 104 бухгалтерских ассоциаций из 40 стран постановили, что конгресс будет собираться раз в пять лет. По-становле7ние это неуклонно выполняется по сей день. В сентябре 1962 года 48 стран прислали свои официальные делегации в Нью-Йорк на Восьмой Всемирный конгресс бухгалтеров. В программе было 45 докладов, так что пять заседаний проходили параллельно. Девятый по счету конгресс проходил в 1967 году в Париже и запомнился всем участникам своей неповторимой «парижской атмосферой». Десятый конгресс, состоявшийся в 1972 году, переместился в Южное полушарие — в австралийский город Сидней. В 1977 году бухгалтеры со всех концов света собрались в Мюнхене на Одиннадцатом Всемирном конгрессе, чтобы обсудить свои самые насущные проблемы. Двенадцатый конгресс, прошедший в Мехико, обогатил это ставшее привычным мероприятие новой традицией: начиная с 1982 года каждый конгресс посвящается одной общей теме, наиболее актуальной в данное время и в данном месте. Местом проведения Тринадцатого конгресса был выбран Токио, и это не случайно. Трудно найти другую страну, где тема «Роль бухгалтера в компьютерной среде» звучала бы более актуально. На Четырнадцатый Всемирный кон -гресс бухгалтеров в 1992 году в Вашингтоне собралось рекордное число иностранных делегаций — 94. Пятнадцатый конгресс, состоявшийся в октябре 1997 года в Париже, знаменателен для российских бухгалтеров прежде всего тем, что в его работе впервые приняла участие делегация Российской Федерации. На очередном, Шестнадцатом конгрессе в Гонконге собралось более 6000 делегатов из 130 стран мира. Семнадцатый конгресс, проходивший в Стамбуле собрал более 5000 участников из 112 стран. Российская делегация состояла из 95 участников. И в XVIII Всемирном конгрессе приняло участие 6400 делегатов из 134 стран мира, в том числе российская делегация составляла 50 человек и столько же делегатов из стран СНГ.
Всемирные конгрессы бухгалтеров проходят под эгидой Международной федерации бухгалтеров (№АС), основанной в 1977 году. Сегодня ШАС — наиболее авторитетная международная организация, объединяющая бухгалтеров и аудиторов. В настоящее время её членами являются 159 профессиональных организаций из 124 стран мира, объединяю-
щих в своих рядах 2,5 млн. бухгалтеров, занятых в общественной практике, промышленности, торговле, управлении и академической деятельности. Основная задача Федерации состоит в формировании единых правил для бухгалтеров во всем мире. Федерация включает множество комитетов и комиссий, таких как Комитет по международным стандартам финансовой отчетности, разрабатывающий стандарты бухгалтерского учета и аудита, Комитет по этике, определяющий обязательные для бухгалтеров этические нормы и нормы корпоративного поведения и другие.
Штаб-квартира: Нью-Йорк.
Членами ШАС могут стать крупные, признаваемые правительством национальные или региональные общественные объединения бухгалтеров и аудиторов, существующие не менее трех лет, разделяющие цели и задачи Международной федерации бухгалтеров и аудиторов. Для вступления в ШАС необходимо получить рекомендацию члена №АС.
Организации, не полностью отвечающие указанным выше и ряду других требований, могут быть приняты в ассоциированные члены ЖАС.
Россию в №АС представляют: Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России и Российская коллегия аудиторов.
Принимающей стороной XVIII Всемирного конгресса выступил Малазийский институт профессиональных бухгалтеров.
Участники XVIII Всемирного конгрес -са представляли профессиональные объединения бухгалтеров и аудиторов, научные и учебные заведения, органы, занятые регулированием бухгалтерского учёта и аудита, а также ряд международных и региональных организаций (Европейский Союз, Всемирный банк, Совет по международным стандартам финансовой отчётности (МСФО), Совет по финансовой стабильности, Международный форум независимых регуляторов аудита и другие). Открывал конгресс принц Чарльз (Англия) и премьер-министр Малайзии.
В ходе 4 пленарных и 35 секционных заседаний выступили более 200 докладчиков, являющихся высококлассными профессионалами в своих областях и представлявших 42 страны. Был рассмотрен широкий круг вопросов, посвященных роли бухгалтерского и аудиторского сообщества в обеспечении устойчивого развития экономики. Среди важнейших из них — вклад бухгалтеров в повышение ценностей компаний, концепция ин-
тегрированной отчётности, особенности исламских финансов, вопросы развития профессии и новые требования к профессиональным бухгалтерам, МСФО и практика их применения и другие.
Всемирный конгресс бухгалтеров — место встречи наиболее влиятельных представителей бизнеса, финансовых и политических сфер. Международный форум предо ставил возможность всем заинтересованным лицам принять участие в обмене новыми идеями, узнать и оценить последние новости мира в области бухгалтерского учета и аудита, получить самую свежую профессиональную информацию.
На конгрессе со своими презентационными материалами были представлены все ведущие мировые компании и фирмы в области бухгалтерского учета, аудита, консалтинга, управления (более 100 организаций), в том числе ШАС, национальные институты профессиональных бухгалтеров и аудиторов, всемирная четверка аудиторских компаний (Ргеюуа1егсЬашсирег8, КРМГ, Делойт и Туш, Эрнст и Янг) и многие другие.
В ходе конгресса было проведено четыре пленарных заседаний.
1. Бухгалтеры: создание и поддержка ценностей в экономике без границ. Содержание сессии. Профессиональные бухгалтеры бросают вызов миру, требующему быстрых решений, для долгосрочного роста. Чтобы выжить, организации должны адаптировать свою стратегию под современные реалии, включая экологические, социальные и экономические вопросы, прежде, чем будет слишком поздно. Докладчики рассказали о том, как профессиональные бухгалтеры могут помочь своим организациям в условиях кризиса и роста устойчивой экономики. Выступающие: доктор Ван Юн, вице-министр, министр финансов Китайской Народной Республики; Оливия Фолкнер Кйртли, аудитор, АЮРА, Вим А. Ван дер Стед, профессор бухгалтерского учета и финансового менеджмента лондонской школы экономики.
2. Исламские финансы — усиление мирового финансового рынка. Содержание сессии: Введение исламских капиталов на мировой финансовый рынок создало уникальные возможности и перспективы. Эта сессия была посвящена росту вложений инвестиций правительствами Исламских стран,
заемщиков, кредиторов и регуляторов. Основной докладчик: доктор Актар Азиз, руководитель Банка Малайзии.
3. Бухгалтерский учет как залог стабильности: проблемы интеграции финансовой отчетности. Содержание сессии. Профессиональные бухгалтеры могут влиять на стабильность организаций, для достижения целей, реализации стратегии, управления и успеха. Они играют существенную роль в управлении и определении стратегии, которая идет вразрез традиций для решения наивысших экономических задач. Докладчики- профессор Мервина Элдреда С.К., председатель GRI; Загар Сри Царина Анвар, председатель комиссии по ценным бумагам Малайзии; Чарльз А. Макдоно, вице-президент Всемирного банка.
4. Бухгалтеры будущего поколения — обзор изменений и ожидаемых перспектив. Содержание сессии: Каким будет бухгалтер в 2020 году? Какими навыками он должен будет обладать? Роль бухгалтера в организации будет только возрастать и в конечном итоге станет центральной. Об этом и многом другом поделились руководители ведущих Национальных Институтов профессиональных бухгалтеров, членов IFAC. Выступающие- Барри Мелэнкон, президент А1СРА; Алекс Малли, президент СРА, Австралия; Майкл Изза, президент 1CAEW; Хелен Брэнд, директор, АССА; Чарльз Тилли, президент CIMA.
Кроме того, в ходе конгресса прошли 35 параллельных секций (табл. 3).
Итак, что же представляет собой сегодня устойчивая экономика? Каковы её компо -ненты? Многие эксперты сходятся во мнении, что её составляющими являются: экологическая безопасность, экономическая эффективность, социальная ответственность (схема 1).
В недалеком прошлом, когда бизнес говорил об устойчивости, это ассоциировалось с обеспечением роста прибыли. В настоящее время, когда изменение климата рассматривается как наиболее актуальный глобальный вопрос, компании вынуждены доказывать, что они работают в устойчивом равновесии с окружающей средой, сокращая выбросы углекислого газа либо выпуская более экологичную продукцию. Кроме того, они должны соблюдать растущее число требований природоохранного законодательства.
1. МСФО для малого и среднего бизнеса 2. Финансы малого и среднего бизнеса на мировом рынке — есть ли место совершенствованию? 3. Укрепление потенциала малого и среднего предпринимательства -инициативы IFAC по развитию и достижению максимальной прибыли 4. Обзор и прогнозы на 2011 год. Речь пошла об аудите и страховании. Их взаимодействии в организациях и возможности их объединения в один институт 5. Роль малого и среднего бизнеса в развитии профессии бухгалтера
6. Изучение профессии глобально — ведущая роль 1БЛС 7. Международный Совет по стандартам аудита и страховании ^ЛЛ8В) 8. Бухгалтерский учет в общественном (государственном) секторе — насущные проблемы 9. Международные образовательные стандарты для бухгалтеров — поддержка в будущем 10. Совет по международным этическим стандартам (ШБВЛ) — новый кодекс этики
11. Управление человеком — ядром структуры управления. На сессии рассмотрены лучшие примеры управления персоналом 12. Государственные корпорации — можем ли мы раскачать лодку 13. Управление рисками и внутренний контроль. 14. Международные корпорации — бизнес без границ 15. Принципы Шариата в бухгалтерском учете исламских банков
16. Конвергенция МСФО — путь вперед 17. Передовые надзорные комитеты: изучение мирового опыта. Кризис 2008 года дал толчок к развитию контролирующих институтов регулирующих рынок. На сессии рассказано о передовом опыте деятельности таких органов 18. Сущность качества аудита 19. Программа соответствия членов №ЛС-как она работает 20. Роль национальных стандартов в мировом сообществе — они еще уместны?
21. От корпоративной отчетности к отчетности бизнеса — путь вперед 22. Сближение экономик — перспективы реагирования 23. Качественный бизнес -отчет для грамотных решений -лучшая практика 24. Оценочная деятельность. Роль специалистов-оценщиков в современном мире. В программе сессии выступили ведущие специалисты Совета по международным стандартам и оценки 25. Доказательства в суде — передовые технологии. Во всем мире совершаются самые различные преступления в области экономики, происходят сотни скандалов и споров. Сессия посвящена роли бухгалтера в процессе доказательства истины.
26. Усиление бухгалтерской профессии в современной экономической системе 27. Борьба с коррупцией — как получить честного бухгалтера? 28. XBRL — обновление 29. Ответственность организации — встреча с акционерами 30. Государственный долговой кризис
Окончание табл. 3
31. Бухгалтер — кирпич в строительстве компании
32. Формирование нового поколения бухгалтеров
33. Климатические изменения в отчетности — спасем землю!
34. Упругость финансов исламских стран в мировом банкротстве. Исламские страны показали отличный результат во время мирового финансового кризиса, однако, будет ли эта система столь же эффективна в будущем?
35. Международная ассоциация по бухгалтерскому образованию и бухгалтерским исследованиям. (IAAER) — продвижение к совершенствованию бухгалтеров и бухгалтерских исследований
с \
ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
ч /
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
УСТОЙЧИВАЯ ЭКОНОМИКА
Схема 1. Компоненты устойчивой экономики
Но что же представляет собой устойчивый бизнес? И как финансовая отчетность может отражать экологическую информацию, к примеру, о выбросах углекислого газа? Эти вопросы были затронуты на недавней конфе -ренции в Великобритании, по итогам которой была издана публикация Ассоциации сертифицированных присяжных бухгалтеров (АС -СА) «Подготовка отчета об экологической устойчивости». Проведенным Ассоциацией исследованием были охвачены 23 компании, которые способны нанести ущерб окружающей среде. Было установлено, что все организации придерживаются одинаковой политики. Согласно их корпоративным принципам деньги рассматриваются как средство, а не как основная цель их деятельности, максимизация прибыли не является приоритетом, а четких границ между организацией и окружающей средой не проводится. Вывод доклада гласит: «Организации совмещают традиционное ведение бизнеса и социальные инновации, пытаясь достичь экологических целей в мире экономики, который по большей части равнодушен к их усилиям» (2).
Ларс-Олле Ларссон (партнер PWC, Стокгольм) в своем докладе подчеркнул, что под устойчивостью следует понимать мир, в котором уровень ресурсов, как минимум,
поддерживается; мир, в котором капитал не эксплуатируется сверх меры, независимо от того, идет ли речь о природном, экономическом, социальном или человеческом капитале. С этих позиций промышленность включена в общество и природу. Предприятия осуществляют свою деятельность в глобальном сообществе и вносят вклад в его развитие. Другими словами, бизнес и общество не отделены друг от друга, а, напротив, — взаимозависимы.
Устойчивое развитие бизнеса описывает политику и конкретные действия организации, направленные на достижение устойчивости. Если мы хотим, чтобы организации в целом были устойчивы, то, по определению, ресурсы, от которых они зависят, также должны быть устойчивыми. Климатический вопрос является частью устойчивого развития бизне -са, и в последнее время данный вопрос находится в центре внимания. Он подразумевает решение вопросов энергетики и обеспечения надежности будущих энергопоставок; преодоление зависимости общества от углеводородов. Но это далекая перспектива. Корпоративные вопросы в сфере устойчивого развития бизнеса формулируются следующим образом:
• Зависит ли конкретная деятельность от стабильных энергопоставок?
• Как можно снизить потребление энергии?
• Каким рискам подвергается бизнес?
• Готов ли бизнес к будущим политическим решениям в сфере энергетики и экологии?
• Выработана ли стратегия, позволяющая решить указанные задачи?
Международной федерацией бухгалтеров в настоящее время выделены 8 движущих сил устойчивого развития бизнеса (схема 2).
ШАС, предлагая пути устойчивого развития экономики, особое внимание уделяет роли профессионального бухгалтера, который может способствовать решению этих путей. Итак, первой движущей силой устойчивого развития экономики является учет интересов покупателей. Общей чертой устойчивых организаций является построение всей их деятельности, начиная с планирования нового продукта и заканчивая послепродажным обслуживанием, вокруг предпочтений и интересов потребителей. Во всех видах деятельно -сти это достигается путем создания системы управления взаимодействием с клиентами и
направлением всех функций компании, включая финансы и бухгалтерский учет, на поддержку ориентированных на потребителей решений. Бухгалтер может осуществлять мониторинг групп покупателей и снабжать руководство организации данными об изменениях их предпочтений.
2. Эффективное руководство и стратегия. Эффективное руководство является неотъемлемой частью устойчивого бизнеса, так как оно создает четкую и согласованную стратегию и обеспечивает ее исполнение. Руководство концентрирует внимание на устойчивом и долгосрочном развитии. Это означает, что в расчет принимаются долгосрочные последствия решений, то есть их влияние на деятельность, потребителей, сотрудников и репутацию компании. Бухгалтер может рассчитать, каким образом экологический и социальный аспекты деятельности компании повлияют на ее экономические результаты. Таким образом, он будет поддерживать стратегическое планирование и приведение в исполнение долгосрочных решений.
✓** 1. УЧЕТ ИНТЕРСОВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
2. ЭФФЕКТИВНОЕ РУКОВОДСТВО И СТРАТЕГИЯ
/1 3. ИНТЕГРАЦИЯ РУКОВОДСТВА, УПРАВЛЕНИЯ РИСКОМ И ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ V А у
4. ИННОВАЦИИ И АДАПТИВНОСТЬ
г 5. ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ч
6. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
7. РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ
8. ЭФФЕКТИВНОЕ И ПРОЗРАЧНОЕ РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ
Схема 2. Движущие силы устойчивого развития бизнеса
3. Интеграция руководства, управления риском и внутреннего контроля. Существующие отдельно от управленческих структур и процессов системы риск-менеджмента и внутреннего контроля ведут к росту издержек и неоптимальным результатам деятельности компании. Бухгалтер может оценивать и совершенствовать методы, системы и процессы управления, риска-менеджмента и контроля и приводить их в соответствие социальным, экологическим и экономическим изменениям.
4. Инновации и адаптивность. Устойчивые организации постоянно обновляют свою продукцию и услуги, адаптируют свою структуру, процессы и системы к изменяющимся обстоятельствам. Задача бухгалтера — количественная оценка и анализ последствий внедрения инноваций.
5. Финансовый менеджмент. Устой -чивые организации всегда используют финансовый менеджмент как основу для принятия решений. Финансовое здоровье компании способствует инвестициям в будущий рост и помогает в достижении социальных и экологических целей. Финансовый менеджмент является сейчас и будет оставаться ключевой функцией профессионального бухгалтера в организации. Основные направления деятельности бухгалтера включают: предоставление информации руководству, ее анализ и интерпретацию для разработки стратегии, принятие решений и контроль; осуществление финансового планирования, управление оборотным капиталом, привлечение инвестиций, бюджетирование, прогнозирование и контроль издержек.
6. Управление человеческим капиталом. Организации, привлекающие и сохраняющие профессионалов, побеждают в конкурентной борьбе. Устойчиво развивающиеся организации рассматривают управление человеческим капиталом как стратегическую функцию и ключевой фактор, определяющий успешность компании. Бухгалтер, основываясь на данных управленческого учета, способен оценить эффективность работы отдельных подразделений и их персонала (учет по центрам ответственности).
7. Реализация стратегии развития. Стратегические решения должны находить отражение в оперативном планировании. Ре -сурсы компании необходимо распределять в строгом соответствии с поставленными целями и задачами, а результаты нужно отслеживать и давать им оценку. Бухгалтер осуществляет практическое применение методик и систем оценки результатов работы компании по стратегическим направлениям. Для этого используются такие инструменты управленческого учета, как анализ производственных затрат, стратегическое и оперативное управление издержками, учет потребляемых ресурсов. Бухгалтер выявляет недостатки оперативного управления и цепи поставок, обрабатывает информацию и передает ее менеджменту.
8. Эффективное и прозрачное раскрытие информации. Организации публикуют отчеты об устойчивости, в которых раскрываются долгосрочные тенденции их развития, а также стратегию и результаты их деятельности. Бухгалтер дополняет финансовую отчетность сведениями о социальном и экологическом аспектах работы компании.
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Соблюдение Стратегическое Бюджетирование и Риск-менеджмент и Финансовый анализ
профессиональной руководство финансовое внутренний контроль
этики прогнозирование
Диаграмма 1. Профессиональные навыки, которыми должен обладать бухгалтер
Особое внимание на конгрессе было уделено профессиональным навыкам, кото -рыми должны обладать бухгалтеры, с точки зрения руководителей бизнеса (диаграмма 1). Из них наиболее востребованными являются: финансовый анализ для принятия решений (около 70%), риск-менеджмент и внутренний контроль (тоже 70%), бюджетирование и финансовое прогнозирование (60 %) и другие. Данные навыки приобретают особую значимость в связи с усложнением хозяйственной деятельности, а также с необходимостью преодоления последствий кризиса.
Помимо профессиональных навыков, бухгалтер должен обладать особым типом мышления, который складывается из 4 составляющих:
1. Соблюдение профессиональной этики. Придерживаясь подхода, основанного на ценностях, а не на предписаниях и инструкциях, бухгалтер может содействовать установлению в организации культуры, которая поощряет усвоение работниками принципов честности и добросовестности.
2. Использование профессиональных суждений. Разнообразие обстоятельств и ситуаций, которые могут возникнуть в организациях любых типов и сфер деятельности, делает неэффективными шаблонные предписания. Поэтому качество профессиональных суждений является показателем квалификации бухгалтера. Необходим здоровый профессиональный скептицизм, заставляющий искать обоснования в процессе принятия решений и подвергать сомнению традиционные схемы действий.
3. Осведомленность о деятельности и о среде, в которой она работает. Для того чтобы владеть полной информацией о работе компании, бухгалтеру необходимо разбираться в таких дисциплинах, как технология, управление персоналом и проектами, природопользование, и иметь знания в других об-
ластях, не имеющих прямого отношения к финансам. Это позволяет составить целостную картину и лучше оценить эффективность деятельности.
4. Способность работать в условиях неопределенности. Бухгалтер должен уметь проводить рациональный, упорядоченный, объективный и четкий анализ и выносить суждения даже на основе неполной информации. Он должен обеспечивать высокое качество полезной финансовой и нефинансовой информации для поддержки органов (советов) управления и других лиц, принимающих решения.
На конгрессе большое внимание было уделено составлению интегрированной отчетности, как важной составляющей устойчивого развития экономики. В выступлениях подчеркивалось, что традиционный бухгалтерский учет информирует лишь об отдельных активах. В новой экономике существует стратегическая взаимозависимость пяти аспектов: финансового, человеческого, экологического, социального и производственно-технологического. В результате компании должны отчитываться на интегрированной основе и аудиторам придется углублять свои знания, чтобы проверять достоверность интегрированной отчетности. В мире всё больше компаний составляют и публикуют свою интегрированную отчетность (диаграмма 2).
Роджер Адамс (АССА) отметил, что в 2008 году 3000 организаций во всем мире представили отдельную отчетность о корпоративной социальной ответственности (отчеты об устойчивости). Несмотря на экономический спад 2009 года, компании, ранее представлявшие указанные отчеты, продолжают это делать и даже более того, число таких компаний растет.
Что же касается географического расположения этих компаний, то они охватывают все части нашей земли (диаграмма 3).
4000 3500 3000 -2500 2000 1500 1000 500 -
2007 2008 2009
Диаграмма 2. Количество компаний, публикующих интегрированную отчетность
Диаграмма 3. Географическое расположение компаний, представляющих интегрированную отчетность
Совместное исследование Ассоциации сертифицированных присяжных бухгалтеров (АССА) и Глобальной инициативы в сфере отчетности (ОЫ), проведенное в 2009 году, показало, что количество отчетов компаний о климатических рисках растет, хотя содержание таких отчетов не всегда соответствует тому уровню детализации, который эксперты считают приемлемым для воздействующих на окружающую среду секторов. Исследование также показало, что крупные компании из Бразилии, России, Китая, Индии и ЮАР отчитываются о своей политике и стратегии в сфере недопущения изменения климата, а также о рисках, которым они подвержены. Они ставят цели и оценивают результаты, однако немногие из них привлекают внешних контролеров, на что, возможно, следует обратить внимание.
Следует отличить, что в целом активность компаний имеет место, несмотря на негативный фон: согласно данным международного исследования, проведенного КРМО, около 80% из числа 250 крупнейших компаний всего мира в 2008 году выпустили отчеты об устойчивости, против 50% в 2005 году.
На заключительном пленарном заседании конгресса были рассмотрены и такие важные вопросы:
• Изменение внешних условий как последствие мирового экономического кризиса.
• Влияние глобализации на профессию.
• Изменение компетенции бухгалтеров в ближайшие годы.
• Привлекательность бухгалтерского дела для молодых специалистов.
Таким образом, в ходе пленарных заседаний рабочих секций XVIII Всемирного конгресса по бухгалтерскому учету Российская делегация получила уникальную возможность ознакомиться с достижениями в области бухгалтерского учета и аудита и их применением в практической работе. Участие российских представителей в конгрессе имело важное значение и с точки зрения дальнейшего перехода отечественной системы учета и отчетности на международные стандарты, что, безусловно, будет способствовать росту инвестиций, а в более широком плане — более ускоренному реформированию нашей экономики в соответствии с принятой стратегией. Несомненно, будет востребован материал и о практике подготовки бухгалтеров, их роли в устойчивом развитии экономики.
Библиографический список
1. Материалы XI и XVIII Всемирных конгрессов по бухгалтерскому образованию и бухгалтерскому учету.
2. Отчеты об экономической устойчивости. Великобритания, ACCA, 2010.
3. Accounting Futures за 2010 г.
4. Вестник профессионального бухгалтера. №7-9 (118-120), 2010.
5. Учет и статистика, г. Ростов-на-Дону, РГЭУ(РИНХ), № 1, 2003.
