Расчет численности специалистов обеспечивающих пожарную безопасность на предприятии Текст научной статьи по специальности «Прочие технологии»

статье были рассмотрены их характеристики, свойства и выявлены преимущества и недостатки.

Список использованной литературы

1. Агафонов В.В., Копылов Н.П. Установки аэрозольного пожаротушения: Элементы и характеристики, проектирование, монтаж и эксплуатация: справочно-методическое пособие / В.В. Агафонов, Н.П. Копылов. - М.: ВНИИПО, 1999. - 232 с.

2. Баратов А.Н., Пчелинцев В.А. Пожарная безопасность: учеб. пособие / А.Н. Баратов, В.А. Пчелинцев - М.: Издательство Асоциации строительных ВУЗов, 2006. - 144 с.

РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ПОЖАРНУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ

НА ПРЕДПРИЯТИИ

Е.В. Гвоздев, инженер пожарной безопасности ОАО "Мосводоканал", г. Москва

Вопросы исследования состояния пожарной безопасности (ПБ) неизменно остаются актуальными на протяжении многих лет. Это связано, прежде всего, с тем, что ежегодно пожары уносят многие тысячи человеческих жизней, причиняют большой экономический ущерб и часто невосполнимый урон окружающей среде. В настоящее время в России ситуацию с пожарами следует оценивать как достаточно сложную и требующую постоянного внимания. Пожары, по-прежнему возникают в секторе - «производственные предприятия» и их значительная доля связана с производством, преобразованием, трансформацией, передачей, распределением электрической энергии и преобразованием ее в другие виды энергии (более 30% от общего числа пожаров) [1].

Уникальным предприятием, считающимся крупным потребителем электроэнергии, является крупное производственное предприятие - открытое акционерное общество (ОАО) «Мосводоканал» (далее «Предприятие»), которое входит в тройку лидеров среди потребителей электроэнергии в г. Москве, таких как ОАО «РЖД» и ГУП «Мосметро».

Изложение вопросов связанных с пожарной безопасностью (ПБ) на «Предприятии» - актуальная проблема, в первую очередь она связана с тем, что пожары происходят по причине человеческого фактора, их доля составляет более 80% и лишь остальная часть приходится на неисправность работы технологического оборудования. Генеральный директор «Предприятия» учел вышеперечисленные существующие проблемы в области ПБ и определил:

- в достаточном объеме выделять денежные средства для системы предупреждения пожаров (установки средств пожарной сигнализации, пожаротушения, зарядки огнетушителей, огнезащитной обработки и т.д.);

- создать должности специалистов (инженеров по ПБ) отвечающих за обеспечение пожарной безопасности в филиалах «Предприятия» и структурных единицах входящих в их состав.

ОАО «Мосводоканал» - является крупным производственным предприятием, где от уровня обоснованного определения количества состава специалистов (инженеров по ПБ) участвующих в процессе деятельности по обеспечению ПБ, согласованных действий в их работе с другими участниками процесса производства, будет зависеть в целом состояние противопожарной безопасности.

Учитывая сложность, многообразие и многофункциональность деятельности на объектах защиты крупного производственного предприятия, возможных сбоев в работе оборудования и технических средств, наличия взрывопожароопасных и пожароопасных участков, наличия мест массового скопления персонала, а также в целях предотвращения пожароопасных ситуаций, необходимо выполнить в полном объеме задачи по предупреждению пожаров, противопожарной защите, а также комплекса мероприятий организационного и технического характера. Вышеназванные задачи и мероприятия, способен выполнить в полном объеме, качественно -квалифицированный специалист - инженер пожарной безопасности (инженер ПБ) [4].

Отметим, что ранее на «Предприятиях» вопросы по обеспечению пожарной безопасности предлагалось решать на основе создания и функционирования пожарно-технической комиссии (ПТК), на которую по утвержденному Положению возлагается исполнение всех функции связанных с обеспечением ПБ на предприятии.

Анализируя информационные источники описывающие деятельность ПТК на предприятии в современных условиях, а также на основе собственного опыта работы на «Предприятии», отметим ряд недостатков работы ПТК для качественного обеспечения ПБ, к основным из них отнесем:

1. ПТК, как правило, назначается из состава специалистов, которые исполняют обязанности по основной занимаемой должности.

2. В назначенный состав ПТК, не входят компетентные специалисты, которые в полном объеме знают требования законодательной и нормативной правовой базы в области ПБ.

3. В процессе работы ПТК возникают трудности в назначении должностного лица отвечающего за документационное обеспечение исполнения мероприятий по ПБ.

На основании вышеуказанных недостатков и учитывая сложность, многообразие и многофункциональность в выполнении задач по обеспечению ПБ на «Предприятии», а также затрат достаточно большого количества времени для их решения, отметим что вышеперечисленные

обязанности в полном объеме качественно не смогут быть выполнены составом ПТК, по причине исполнения должностных обязанностей по основной занимаемой должности.

Отметим, в настоящее время, в основном, нормативная численность специалистов (инженерного состава) задействованного в обеспечении ПБ в организационных структурах определяется решением руководителя, с целью достижения минимально возможных результатов в рассматриваемом направлении, что не является эффективным по отношению к перспективному развитию производства, сохранению здоровья и жизни персонала, материальных ценностей. В имеющихся законодательных и нормативных правовых источниках Российской Федерации, не прописан для организационных структур - механизм расчета численности освобожденных должностей инженеров по ПБ с учетом тех или иных критериев. Кроме того в общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов - ОК 016-94, (должности служащих, раздел наименование должности) - должность инженера ПБ не включена. Анализируя содержание ОК 016-94, отметим, что классификатор включает должности (инженера охраны труда, инженера промышленной безопасности, инженера ГО и ЧС и т.д.) - для специалистов смежных направлений решающих комплекс вопросов по обеспечению безопасности персонала на предприятии. Кроме того для специалистов перечисленных категорий смежных должностей (инженер охраны труда, инженер ГО и ЧС и т.д.) -приняты и действуют ведомственные нормативные правовые акты в которых изложено обоснование для введения штатных освобожденных должностей, например [2].

На основании проведенного анализа деятельности инженера ПБ, был выполнен расчет затрат времени по выполняемым операциям, показатели которых определились на основе норм времени необходимого для выполнения каждой из процедур и их периодичности [3].

На основе показателей затрат времени на операции, были выполнены расчеты по исполняемым подфункциям, их суммирования и получения коэффициента выполняемых функций.

Общая необходимая штатная численность в целом получена на основе применения следующей формулы:

Нч = (Торг^Ыподр + Тконтр^Ыоз/П)*к; где

Нч - нормативная численность, рассчитанная по выведенной формуле;

Торг - доля организационного (основного) времени = 0,66.

Тконтр - доля времени для проведения контроля = 0,34.

к - коэффициент погрешности = 0,95

Ыподр - количество обособленных структурных подразделений (филиалов) «Предприятия».

Ыоз - количество подлежащих проверке объектов защиты «Предприятия».

П - планируемое число проверяемых объектов защиты за год.

Нч = (0,66*19 + 0,34*1020/80) х0,95 = (12,54 + 4,335) х0,95 = 16,03

На основании полученного результата, достаточная численность инженеров ПБ на «Предприятии» должна быть не менее 16 человек. Приведенный расчет показывает, что фактическая численность специалистов по ПБ на «Предприятии» меньше нормативной на 25%. Имеющийся недостаток в наличии достаточного количества численности рассматриваемых специалистов по ПБ, обуславливает:

- с одной стороны - некачественное выполнение в полном объеме мероприятий по ПБ;

- с другой стороны - высокую интенсивность работы отдельных категории специалистов обеспечивающих ПБ в одном и более крупных производственных структурных подразделениях (филиалах), которые имеют на балансе 80 ед. и более - объектов защиты подлежащих контролю в области ПБ.

Список использованной литературы

1. Анализ обстановки с пожарами и их последствиями в городе Москве за 2012 год.

2. Постановление Минтруда от 22 января 2001 г. № 10 "Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях".

3. Еремеева В.В., Кочетков В.И. Методы нормирования труда инженерно-управленческих работников: учебно-метод. пособие / В.В. Еремеева, В.И. Кочетов. - М.: ЦНИИатоминформ, 1979.

4. Организация и управление в области обеспечения пожарной безопасности: учеб. пособие / В.Л. Семиков, В.А. Рязанов, Н.Н. Соболев [и др.].- М.: Академия ГПС МЧС России, 2009. - 329 с.

АНАЛИЗ НАДЕЖНОСТИ ВЕРТИКАЛЬНОГО СТАЛЬНОГО РЕЗЕРВУАРА ПРИ ОЦЕНКЕ РИСКА ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПОЖАРА

Е.Н. Гринченко, докторант, к.т.н., доцент, Р.Н. Федоренко, адъюнкт Национальный университет гражданской защиты Украины,

г. Харьков

Принято считать, что теоретически надежность стальных конструкций обеспечивается расчетом их конструктивных элементов по предельным состояниям. Здесь вопросы надежности рассматриваются в более широком аспекте, но метод предельных состояний остается основой для определения наиболее важных показателей надежности, связанных с прочностью и устойчивостью конструктивных элементов резервуара.