CC BY
42
Общество: социология, психология, педагогика. 2021. № 12. С. 21-26. Society: Sociology, Psychology, Pedagogics. 2021. No. 12. P. 21-26.
Научная статья УДК 316.3-057.75
https://doi.org/10.24158/spp.2021.12.2
Работающие пенсионеры в социальной структуре российского общества
Татьяна Ивановна Барсукова1, Александр Сергеевич Бросов2
■^Северо-Кавказский федеральный университет, Ставрополь, Россия [email protected], https://orcid.org/0000-0003-3966-6216 [email protected], https://orcid.org/0000-0003-4245-2729
Аннотация. В статье рассматривается место работающих пенсионеров как социальной категории, обосновывается необходимость ее исследования в аспекте занятости населения. Приводятся статические данные о численности работающих пенсионеров в РФ, а также результаты опросов отечественных исследовательских центров об отношении россиян к данной категории пенсионеров. Приводятся аргументы в пользу того, что пенсионеры в целом не являются социально-демографической общностью, а выступают социальным слоем, в котором его работающая часть составляет социальную категорию с релевантным признаком - продолжение работы вместе с получением пенсии. Доказывается, что трудовая активность работающих пенсионеров не представляет собой единственную характеристику их активности и может сочетаться с другими активностями культурного, социального, политического плана. Констатируется, что в существующей демографической ситуации трудовой потенциал работающих пенсионеров необходимо рассматривать как важный ресурс воспроизводства трудового потенциала страны.
Ключевые слова: социальный слой, социальная категория, лица старшего возраста, пенсия, индексация пенсий, пенсионеры, работающие пенсионеры, трудовая занятость, трудовой потенциал страны, активность пожилыхлюдей
Для цитирования: Барсукова Т.И., Бросов А.С. Работающие пенсионеры в социальной структуре российского общества // Общество: социология, психология, педагогика. 2021. № 12. С. 21-26. https://doi.org/10.24158/spp.2021.12.2.
Original article
Working pensioners in the social structure of Russian society
Tatyana I. Barsukova1, Alexander S. Brosov2
^North-Caucasus Federal University, Stavropol, Russia [email protected], https://orcid.org/0000-0003-3966-6216 [email protected], https://orcid.org/0000-0003-4245-2729
Abstract. The authors examine the place of working pensioners as a social category, substantiate the need for its research in the aspect of population employment. The study provides statistical data on the number of working pensioners in the Russian Federation, as well as the results of surveys by Russian research centers on the attitude of Russians towards this category of pensioners. Arguments are given in favor of the fact that pensioners as a whole are not a socio-demographic community, but they act as a social stratum in which the working part constitutes a social category with a relevant feature - continuation of work along with receiving a pension. It is proved that the labor activity of working pensioners is not the only characteristic of their activity and can be combined with other cultural, social, and political activities. It is stated that in the current demographic situation, the labor potential of working pensioners must be considered as an important resource for the reproduction of the country's labor potential.
Keywords: social stratum, social category, senior citizens, pension, indexation of pensions, pensioners, working pensioners, employment, labor potential of the country, senior citizens' activity
For citation: Barsukova T.I., & Brosov A.S. (2021) Working pensioners in the social structure of Russian society. Society: Sociology, Psychology, Pedagogics. (12), 21-26. Available from: doi:10.24158/spp.2021.12.2 (In Russian).
Изменившиеся демографические обстоятельства в РоссийскойФедерации, повлекшие перемены сопровождающих их тенденций, выработавшихся за прошедшие 30 лет, подчеркивают злободневность вопроса интеграции граждан пожилого возраста в социум и анализ причин, препятствующих этому процессу. Проблема интеграции пожилых людей в общество лежит в основе «Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года». В ней отмечается, что одной из ключевых задач Стратегии должно стать создание
© Барсукова Т.И., Бросов А.С., 2021
общества для всех возрастов, включая формирование условий для использования знаний, опыта, потенциала граждан старшего поколения, проявление заботы о таких гражданахи оказание им необходимой помощи. Важнейшими задачами общества являются признание важности людей старшего поколения как ресурса развития и формирование образа благополучного старения как образа будущего каждогожителя страны. Необходимо преодоление негативных стереотипов старости и проявлений насилия и дискриминации по отношению к людям старшего поколения, а также формирование благоприятной окружающей среды, способствующей активному долголетию, развитие форм интеграции граждан старшего поколения в жизнь общества.
Специфической социальной категорией являются в этом контекстеработающие пенсионеры. Многие пенсионеры продолжают работать, составляя социальную категорию «работающие пенсионеры». Число пенсионеров в России на 1 апреля 2021 года составило 42,6 миллиона человек. Согласно официальным данным, почти каждый четвертый пенсионер в России продолжает работать (таких людей, по данным Пенсионного фонда России, 9,7 миллиона человек), что вызывает существенное изменение их статуса и материального положения. Так, свыше двух третей пенсионеров, участвующихв опросе, проведенном О.Н. Николаевой, констатируют, что переход в разряд пенсионеров не оправдал их надежд, напротив, довольны своим положением лишь чуть более 10 %. Изучение данных опроса показало: свыше 50 % респондентов свидетельствуют, что ежемесячных пенсионных выплат недостаточно для нормальной жизни, и лишь 15 % участвовавших в опросе в какой-то мере удовольствуются величиной ежемесячных выплат (Николаева, 2010: 143).
В июне 2019 года все регионы РФ были охвачены опросами населения, цель которых состояла в выявлении мнения россиян об инициативах Правительства в области совершенствования пенсионной системы РФ. Кроме того, данный опрос общественного мнения выявлял в числе прочего оценку россиянами положений документа «Стратегия долгосрочного развитияпенсион-ной системы Российской Федерации». Исследование было осуществлено организациями: ВЦИОМ; РАНХиГС при Президенте РФ и Левада-центр; ООО «Инновация» (консалтинговая компания); Единая федеральная телефонная служба Пенсионного фонда России. Опросами было охвачено 7 274 человека в возрасте от 18 лет и старше (городское и сельское население). Одной из задач исследования было выявление отношения граждан к продолжению работы после выхода на пенсию. Был задан вопрос о планах «предпенсионеров» относительно будущей трудовой деятельности (после выхода на пенсию): «Намереваетесь ли Вы трудиться и дальше или оставите работу?». Согласно опросу, половина опрошенных имеет планы продолжить трудовую деятельность после выхода на официальную пенсию, остальные - не планируют. Был при этом выявлен и такой факт: немногим более половины опрошенных получают официальную зарплату, остальная часть респондентов - «серую».
Большинство россиян готово продолжить работать на пенсии - об этом свидетельствуют результаты опубликованного опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) (в опросе 25-26 июля приняли участие 1 600 человек в 46 субъектах РФ, областях, краях и республиках России). 37 % респондентов твердо планируют продолжать работать, еще 37 % допускают для себя такую возможность, если заставят обстоятельства1.
Более 80 % опрошенных граждан выказали уверенность, что работающие пенсионеры должны получать и заработную плату, и пенсию; только 3 % высказали мнение, что работающие пенсионеры должны жить только на зарплату и не получать никаких пенсионных выплат. Трудовую активностьпенсионеров россияне объясняют, прежде всего, недостаточным объемом пенсионных выплат (75 %), стремлением материально помочь детям (46 %). Однако не только материальные трудности могут стать причиной продолжить работу. Так, около четверти опрошенных (26 %) полагают, что пожилые люди, оставаясь в трудовом коллективе, стремятся избежать одиночества. Еще 25 % считают, что достижение пенсионного возраста не означает потери интереса или привычки к работе. Большинство респондентов не видят ничего предосудительного в работе после выхода на пенсию. Так, 47 % считают, что не следует принудительно отправлять на «заслуженный отдых» человека, желающего трудиться по достижении пенсионного возраста. Негативноеотношение к работающим пенсионерам выражают только 8 % опрошенных - они полагают, что пенсионеры занимают рабочие места молодых и мешают их продвижению по службе, а 17 % сочувствуют тем, кто вынужден трудиться после выхода на пенсию.
1 Более трети россиян планируют работать на пенсии - опрос [Электронный ресурс] // Ведомости. URL: https://www.vedomosti.ru/politics/news/2015/11/19/617524-bolee-treti-rossiyan-planiruyut-rabotat-na-pensii-opros (дата обращения 17.12.2021).
Уже судя по тому, что такие опросы проводят крупнейшие российские исследовательские центры, можно сделать вывод, что россияне не остаются равнодушными к проблемам работающих пенсионеров и высказывают своеотношение к этому социальному феномену, т. е., рассматриваемая тема действительно актуальна. Она отражает реально существующее социальное явление и множество сопровождающих ее противоречий и проблем как личностного, так и общественного характера.
О.В. Николаева считает, что прекратить работу после выхода на пенсию - значит, существенно ухудшить материальное положение и изменить статус в сторону понижения (нисходящая мобильность). Учитывая это, около четверти всех респондентов из числа пенсионеров не оставляют работу. Резонными основаниями пролонгации своей занятости опрошенные считают, главным образом, отсутствие желания бездельничать и то, что необходимо иметь дополнительный заработок. Кроме того, в ситуациях кризиса относительно защищена, как правило, именно работающая часть пенсионеров. Самая деятельная категория из них - труженики, оформленные на пенсию не так давно. Некоторые из них профессионально весьма грамотны и обладают высокой квалификацией, что дает им возможность иметь довольно высокий персональный статус в обществе. Ряд исследований, проведенных социологическим институтом Российской Академии Наук, показал, что среди российского среднего класса 13 % составляют пожилые люди возрастом от 50 до 60 лет и еще 10 % - пенсионеры возрастом свыше 60 лет (Мареева, 2016: 25).
Рассмотрим пенсионеров с позиции определения их места в социально-слоевой структуре российского общества. Согласно точке зрения, которую высказывает Н.И Силина, социологический подход определяет слой пенсионеров как социально-демографическую группу, имеющую определенный социальный статус и общественное положение, и наравне с этим - как один из важных элементов, составляющих социальную структуру отечественного социума. Социально-демографическую группу пенсионеров отличают: возраст, семейное положение, наличие детей, тендерная принадлежность, уровень образования. Совокупность пенсионеров составляет крупную социально-демографическую общность, обладающую определенными признаками, их объединяют: общие интересы; профессиональные навыки; трудовой стаж; социальный опыт; включенность в социальные отношения в разнообразныхобластях жизнедеятельности (имеются в виду экономическая, политическая, духовная и социальная). После ухода работника на пенсию самыми насыщенными областями деятельности пенсионеров становятся: семейная сфера, погружение в духовный мир, социальные проблемы, в малой степени - политика и экономика. Сообщество пенсионеров отличается социально-психологическими особенностями: у них особенное психологическое самочувствие, неиссякаемый социальный оптимизм, объясняемый психологамиособен-ным возрастом1.
Характеристики пенсионеров, предлагаемые Н.И. Силиной, лишь в определенной мере относятся к категории работающих пенсионеров. Так, вотличие от первых, для вторых экономическая сфера выступает достаточно концентрированной сферой их жизнедеятельности. Следовательно, пенсионерыявляются специфическим социальным слоем в структуре российского общества, а работающие пенсионеры - социальной категорией. На наш взгляд, работающие пенсионеры, представляя собой значительную часть социального слоя пенсионеров в социальной структуре российского общества, являются недооцененным трудовым ресурсом государства: так, примерно каждый седьмой работник в стране фактически является пенсионером. Учитывая этот фактор, государству следовало бы патронировать этих заслуженных тружеников хотя бы путем индексации их пенсий. Ведь помимо прямого дохода в виде вклада в ВВП и подоходного налога на работающих пенсионеров, государство получает еще и скрытый доход - путем отказа от индексации их пенсий.
«Работающие пенсионеры» - один из самых заметных феноменовроссийской сферы занятости. Наиболее очевидное объяснение того, что люди продолжали и собираются продолжать работать после назначения пенсии, лежит в экономической плоскости. Для нынешнего поколения российских пенсионеров, которым целая жизнь работы не дала обеспеченной старости ,доход от занятости позволяет поддерживать сносное существование, оказывать финансовую поддержку детям и внукам (родительский долг в России дается пожизненно и не заканчивается никогда) (Козина, 2020: 13).
Существует тенденция - чем выше уровень образования у человека, тем дольше он востребован на рынке труда. Причем, утверждение, что пожилые люди работают лишь уборщицами и грузчиками, является мифом. Образованные специалисты с большим опытом работы могут и хотят продолжать работать по специальности (Доброхлеб, 2019: 62). Лица старшего возраста
1 Силина Н.И. Пенсионеры как социально-демографическая группа российского общества и их электоральное поведение: дисс канд. социол. наук. М., 2003. С. 42
обладают и рядом преимуществ перед представителями более молодых возрастных групп: наличие как трудового, так и жизненного опыта, высокая ответственность и сосредоточенность, готовность к неполной занятости и гибкому графику. Интересы и ценности лиц старшего возраста больше, чем у молодых, относятся к производственной сфере. Таким образом, в существующей демографической ситуации трудовой потенциал части населения старшего возраста необходимо рассматривать как важный ресурс воспроизводства трудового потенциала страны в целом и отдельных регионов.
Движущие мотивы трудовой деятельности работающих пенсионеров как социальной категории многообразны. А.В. Короленко и В.Н. Барсуков выявили входе своего исследования внутренние (индивидуальные) и внешние (институциональные) факторы трудовой активности людей пенсионного возраста. К первым они относят: состояние здоровья, мотивации и ценности. Ковто-рым - экономические, социальные, правовые факторы. Согласно утверждениюавторов публикации, 45 % опрошенных продолжали работать после выхода на пенсию, и основным мотивом стала потребность в дополнительном заработке (81 %). Это доказывает, что материальные стимулы детерминируют поведенческие стратегии немолодых граждан в плане трудоустройства. Однако это не снижает важность таких факторов, как приверженность кобщению - коммуникациям на рабочем месте (20 %), стремление быть полезным компании и даже, возможно, социуму (13 %) (Короленко, Барсуков, 2017: 647).
В.В. Габрук и М.В. Шлычкова опровергают точку зрения, встречающуюся в литературе и выражаемую на обыденном уровне, что «пожилые сотрудники непродуктивны и занимают места молодыхспециалистов. Непродуктивными могут быть специалисты любых возрастов, поэтому каждую ситуацию необходимо анализировать отдельно. Как показывают разработки Института исследования образования им.Макса Планка, пожилые люди работают очень продуктивно и редко опаздывают на работу или не приходят на нее. Причина их высокой работоспособности - это постоянно высокая мотивация и стабильность эмоций» (Габрук, Шлычкова, 2014).
Безусловно, финансовые потребности в значительной степени объясняют феномен работающих пенсионеров, но это не вся история. Воспринимать работу на пенсии исключительно в качестве обременительной обязанности для обездоленных пожилых людей было бы неправильно. Для людей, особенно тех,чья социализация пришлась на советский период, работа является важной частью жизни и идентичности, позволяет дистанцироваться отнепривлекатель-ного пенсионного статуса, а в условиях, когда иные возможности социальной активности пожилых крайне ограничены, работа остается не только привычным, но, по сути, единственным способом включения в общественную жизнь (Козина, 2020: 14).
Согласно социологическим критериям разделения общества на социальные слои, пенсионеры являются социальным слоем. В ряде научных публикаций1 пенсионеры обозначаются как социально-демографическая группа. Ряд специалистов убежден, чтопенсионеров необходимо отнести, в первую очередь, к социально-демографическим группам, которые имеют специфические характеристики, определяющие их социальный статус в социуме. В качестве демографической, аесли быть более точными, то возрастной группы следует рассматривать лишь пенсионеров по старости. Пенсионером по старости может быть человек, который обладает некоторыми значимыми характеристиками, определяющими его статус: это человек, который вошел в престарелый возраст, но еще может реализовывать какую-либо деятельность. Это представитель отдельной демографической (возрастной) группы. Пенсионер получает пенсию, которая становится его основным и регулярным источником средств к существованию иудовлетворению собственных потребностей. Исследователи подчеркивают, что социальный статус пенсионера сегодня определяется преимущественно природой получаемой им пенсии.
В своем исследовании мы исходим из определения пенсионеров как социального слоя общества, состоящего из людей, получающих пенсию - регулярное денежное пособие, выплачиваемое лицам, которые достигли пенсионного возраста, стали инвалидами или потеряли кормильца. Когда речь идет о работающих пенсионерах, то в основном затрагиваются проблемы пенсионеров по старости и пенсионеров по инвалидности той степени, которая позволяет пенсионеру работать. Работающие пенсионеры отнесены нами к социальной категории, для которой характерен релевантный признак - продолжение работы вместе с получением пенсии.
Одной из характеристик пожилых людей современного общества является активность, которой посвящено много публикаций отечественных ученых (Попова, Зорина, 2020; Арсентьева, 2017). Однако отнесение человека к категории работающих пенсионеров не может быть синонимом отнесения его к активной части данного социального слоя: не работая, пенсионер может
1 Например: Силина Н.И. Пенсионеры как социально-демографическая группа российского общества и их электоральное поведение: дисс канд. социол. наук. М., 2003. С. 6.
быть активен в спорте, быть активным дачником, огородником, общественником и т. п. Он продолжает активную деятельность, не будучи занятым в народном хозяйстве или самозанятым. «Наиболее типичными атрибутами социальной активности, присущими "продвинутым" пенсионерам являются следующие: использование компьютера и глобальной сети в повседневной жизни; стремление к получениюновых знаний и навыков; желание и возможность путешествовать; философия здорового образа жизни или отдельные ее составляющие (правильное питание, физкультура и физические упражнения, фитнес, бег); наличие хобби, увлечений; использование банковских карт»1.
С.В. Кутовая в своей публикации, основанной на данных исследования, проведенного в феврале-апреле 2018 г. в Дальневосточном регионе по изучению активности пожилых людей в социально-экономической сфере, пишет: «Анализ данных позволил выделить три типа практик: трудовая занятость, ведение натурального хозяйства и финансовое поведение, при этом 34 % активны во всех трех типах социально-экономического поведения, 11 % - в двух, 55 % -только в одном» (Кутовая, 2020: 144).
Мы не можем согласиться с позицией, представленной Г.Б. Кошарной и Е.В. Щаниной, что «пожилые люди формируют неоднородную социальную группу, представленную во всех слоях российского общества: часть из них является объектом социальной политики, защиты и обеспечения, а другая часть - активным субъектом социальных взаимодействий» (Кошарная, Щанина, 2019: 428). Все пожилые люди, в том числе и пенсионеры, в той или иной мере проявляют активность в социальных отношениях, вступая во взаимодействие с представителями различных сфер жизни общества, и одновременно являются объектами социальной политики государства. При этом надо сделать акцент на то, что социальная активность работающих пенсионеров имеет несколько иные характеристики, обусловленные их включенностью в трудовые отношения.
Анализируя место работающих пенсионеров в социальной структуре российского общества, мы констатируем факт неправомерности применения к пенсионерам в целом понятия социально-демографической общности и аргументируем отнесение их к социальному слою, в то время как работающих пенсионеров - к социальной категории, обладающейспецифическими характеристиками.
Список источников:
Арсентьева В.А. Социальная активность людей пенсионного возраста: взгляд социолога // Концепт: научно-методический электронный журнал. 2017. № Т39. С. 3236-3240.
Габрук В.В., Шлычкова М.В. Негативные геронтостереотипы населения и проблема социальной активизации пожилых людей // Современные исследования социальных проблем. 2014. № 5. С. 4. https://doi.org/10.12731/2218-7405-2014-5-4.
Доброхлеб В.Г. Социальные вызовы новой пенсионной реформы в условиях современной демографической ситуации в России // Уровень жизни населения регионов России. 2019. № 1. С. 59-64. https://doi.org/10.24411/1999-9836-2019-10054.
Козина И.М. Человек на работе: мир труда в оценках россиян // СоциоДиггер. 2020. Т. 1. Вып. 1 : Труд и занятость. С. 5-16.
Короленко А.В., Барсуков В.Н. Состояние здоровья как фактор трудовой активности населения пенсионного возраста // Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. 2017. № 4 (32). С. 643-657. https://doi.org/10.17072/2078-7898/2017-4-643-657.
Кошарная Г.Б., Щанина Е.В. Факторы депривации пожилых людей в социально-трудовой сфере: региональный аспект // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: социология. 2019. Т. 19. № 3. С. 481-493. https://doi .org/10.22363/2313-2272-2019-19-3-481 -493.
Кутовая С.В. Об активности пожилых людей в социально- экономической сфере // Социологические исследования. 2020. № 1. С. 143-146. https://doi.org/10.31857/S013216250008333-9.
Мареева С.В. Численность и состав среднего класса в современной России // Средний класс в современной России. Опыт многолетних исследований / Под ред. М.К. Горшкова и Н.Е. Тихоновой. М., 2016.С. 15-37.
Николаева О.В. Пенсионеры в современных условиях: ценности исоциальное самочувствие (на материалах конкретно-социологического исследования в г. Казани // Вестник Чувашского университета. 2010. № 2. С. 141-144.
Попова Л.А., Зорина Е.Н. Проблемы реализации активного долголетия в трудовой сфере (на примере Республики Коми) // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2020. Т. 13. № 2. С. 143-156. https://doi.org/10.15838/esc.2020.2.68.9.
References:
Arsentieva, V.A. (2017) Sotsialnaya aktivnost lyudei pensionnogo vozrasta: vzglyad sotsiologa [Social activity of people of retirement age: a sociologist's view]. Kontsept: nauchno-metodicheskii elektronnyi zhurnal [Concept: scientific and methodological electronic journal]. (Т39). 3236-3240. (In Russian)
Dobrokhleb, V.G. (2019) Social challenges of the new pension reform in the current demographic situation in Russia. Living standarts of the population in the regions of Russia. (1). 59-64. Available from: https://doi.org/10.24411/1999-9836-2019-10054. (In Russian)
1 Социальный портрет «продвинутого» пенсионера [Электронный ресурс] // Третий возраст: интернет-журнал. URL: https://www.3vozrast.ru/article/htr/12345/13840/ (дата обращения: 17.12.2021).
Gabruk, V.V., Shlychkova, M.V. (2014) Negative gerontostereotipy of population and the problem of social activation of the elderly people. Modem research of social problems. (5). Available from: https://doi.org/10.12731/2218-7405-2014-5-4. (In Russian)
Korolenko, A.V., Barsukov, V.N. (2017) Health status as a factor of labor activity of the retirement-age population. Perm university herald. Series philosophy. Psychology. Sociology. (4). 643-657. Available from: https://doi.org/10.17072/2078-7898/2017-4-643-657. (In Russian)
Kosharnaya, G.B., Shchanina, E.V. (2019) Deprivation factors for the elderly in the social-labor sphere: a regional aspect. RUDNjournal of sociology. (19:3). 481-493. https://doi.org/10.22363/2313-2272-2019-19-3-481-493. (In Russian)
Kozina, I.M. (2020) Chelovek na rabote: mir truda v otsenkakh rossiyan [Man at work: the world of work in the assessments of Russians]. SocioDigger. Labor and employment. (1:1). 5-16. (In Russian)
Kutovaya, S.V. (2020) About socio-economic activity of elderly people. Sotsiologicheskie issledovaniya. (1). 143-146. Available from: https://doi.org/10.31857/S013216250008333-9. (In Russian)
Mareeva, S.V. (2016) Chislennost i sostav srednego klassa v sovremennoi Rossii [The number and composition of the middle class in modern Russia]. In: Gorshkov M.K., Tikhonova N.E. (eds.) Srednii klass v sovremennoi Rossii. Opyt mnogoletnikh issle-dovanii [Middle class in modern Russia. The experience of long-term research]. Moscow: The Whole World. 15-37. (In Russian) Nikolaeva, O.V. (2010) Pensioners in modern conditions: values and social state of health (on materials of concrete-sociological research in Kazan). Vestnik Chuvashskogo universiteta. (2). 141-144. (In Russian)
Popova, L.A., Zorina, E.N. (2020) Implementing active aging in the labor sphere (case study of the republic of Komi). Ekonomicheskie i sotsial'nye peremeny: fakty, tendentsii, prognoz. (13:2). 143-156. Available from: https://doi.org/10.15838/esc.2020.2.68.9. (In Russian)
Информация об авторах Т.И. Барсукова - доктор социологических наук, профессор Северо-Кавказского федерального университета, Ставрополь, Россия.
https://www.elibrary.ru/author_items.asp?authorid=567267.
А.С. Бросов - соискатель кафедры социологии Северо-Кавказского федерального университета, Ставрополь, Россия.
Information about the authors T.I. Barsukova - D.Phil. in Social Science, Professor, North-Caucasus Federal University, Stavropol, Russia.
https://www.elibrary.ru/author_items.asp?authorid=567267.
A.S. Brosov - External PhD student, Social Science Department, North-Caucasus Federal University, Stavropol, Russia.
Статья поступила в редакцию / The article was submitted 03.12.2021; Одобрена после рецензирования / Approved after reviewing 16.12.2021; Принята к публикации / Accepted for publication 23.12.2021.
