CC BY
13
«РАБОЧАЯ СМЕНА КУЗБАССА»
А. В. Сьянов, начальник управления начального и среднего профессионального образования департамента образования и науки Кемеровской области Н. Г. Целыковская, методист ГОУ «КРИРПО»
Май 2003 года. С этой даты началась история губернаторских приемов, посвященных выпускникам профессиональных училищ Кемеровской области и их педагогам. В то теплое лето в Государственной филармонии Кузбасса впервые состоялось торжественное собрание выпускников профессиональных училищ «Рабочая смена Кузбасса», посвященное 60-летию Кемеровской области. На собрание были приглашены выпускники-отличники учреждений начального профессионального образования, работодатели, председатели координационных советов городов и районов по профессиональной подготовке рабочих кадров, почетные гости и ветераны системы начального профессионального образования. Открыл торжественное собрание Губернатор области Аман Тулеев. В своем выступлении он отметил, что за 62 года существования профессиональные училища области подготовили более миллиона молодых рабочих и ежегодно выпускают 15 тысяч рабочих и специалистов для предприятий металлургической, машиностроительной, горной промышленности, предприятий торговли и сферы обслуживания, других отраслей экономики Кузбасса.
Как известно, история системы профессионального образования Кемеровской области началась в 1940 году, когда вышел Указ Президиума Верховного Совета СССР «О создании Государственных Трудовых Резервов». И эту дату официально считают днем рождения начального профессионального образования. Хотя в Кузбассе первое профессиональное учебное заведение открылось еще в1914 году в селе Верхняя Чебула Мари-инского уезда. А к 1940 году, когда вышел указ, в Кузбассе уже работало 17 училищ, в которых обучались 5700 человек.
На приеме лучшие выпускники учреждений профессионального образования впервые были награждены благодарственными письмами Администрации области и денежными премиями. В числе награжденных, конечно же, отличники, победители областных конкурсов профессионального мастерства и спортивных олимпиад, выпускники - представители творческих коллективов. Почетно то, что 500 выпускников-отличников по окончании профессионального учебного заведения получили губернаторскую стипендию. Также на собрании были поощрены руководители промышленных предприятий, которые оказывают постоянную поддержку учреждени-
ям начального профессионального образования в обучении, трудоустройстве и решении социальных вопросов учащихся, особенно выпускников-сирот. Для многих выпускников профессиональных училищ, оставшихся без попечения родителей, благодаря такой поддержке решен вопрос трудоустройства. Они приглашены на работу на предприятия области, и лучшие из них получили свидетельства о выделении им квартир за счет областного бюджета. Губернатор с трибуны обратился к руководителям предприятий с просьбой поддержать молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в период их профессионального становления.
Добрая традиция проведения губернаторских приемов продолжилась и в следующем году. И снова в Кемерово со всей области съехались лучшие выпускники профессиональных лицеев и училищ региона.
В своей приветственной речи Губернатор области Аман Тулеев подчеркнул значимость рабочих профессий для развития региона, важность всей системы НПО. В становлении профессионалов своего дела, в совершенствовании мастерства очень важна преемственность поколений, когда детям передаются не только знания и опыт, но и любовь к профессии. Это, несомненно, укрепляет ряды профессионалов, помогает развитию отрасли, поднимает ее авторитет. И большую роль в этом играют трудовые династии, представители которых получили награды на губернаторском приеме. Очень приятно осознавать, что всех присутствующих в зале объединяет одно: стремление стать профессионалами; обучить и воспитать профессионалов; желание работать на благо Кузбасса. У системы НПО, как подчеркнул Аман Тулеев, удивительная жизнь. Она - символ своего времени, всегда уверенно, несмотря ни на какие трудности, шагает вперед. В настоящее время система начального профессионального образования области является одной из крупнейших в Западной Сибири. За все годы в училищах подготовлено и направлено на предприятия всех отраслей экономики Кузбасса более 1 млн выпускников. Их руками построены и введены в действие многие крупнейшие предприятия области. Много достойных людей воспитала система профтехобразования Кузбасса, которые вносят большой вклад в развитие промышленности региона. Неоценимая заслуга в этом принадлежит мастерам и преподавателям, наставникам, работающим в училищах. Благодаря их вы-
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ
сокому профессионализму, умению передать свои знания, опыт, мастерство огромное количество выпускников нашли свое место в жизни. За многолетний труд они получили много наград, но самая главная - признание и любовь учеников. Многие из них продолжают делиться опытом, мудростью, учат сохранять традиции. И их труд был также отмечен Губернатором на торжественном собрании.
Сегодня уже можно смело сказать, что чествование лучших выпускников профессиональных училищ и лицеев, их педагогов и мастеров на губернаторских приемах стало доброй традицией. И на этих собраниях, кро-
вивать экономику региона, возрождать и укреплять Кузбасс. Особую роль в укреплении позиций рабочего класса Аман Тулеев отводит СМИ. Он подчеркивает, что важно поднимать престиж рабочих высокой квалификации. Газеты, телевидение рассказывают нам о чем угодно, только не о жизни и труде простого рабочего, а это не правильно. Сегодня область решает вопросы по жизнеобеспечению училищ, которые не решались многие годы. Надо повышать качество подготовки кадров, ведь именно от их профессионализма зависит будущее молодого поколения. Потенциал педагогических коллективов вполне может справиться с этой задачей. При под-
ме того что награждаются лучшие представители системы профессионального образования, поднимаются важные вопросы ее развития. Считаем важным отметить, что произошел ряд изменений в развитии системы профтехобразования Кузбасса. Областная программа «Повышение эффективности подготовки рабочих кадров» стала не просто документом. Она работала и работает реально. За сравнительно короткие сроки решены проблемы, стоящие перед профессиональным образованием на протяжении последних 10 лет. Прежде всего, изменилось отношение работодателей к подготовке рабочих кадров. Большая заслуга в этом областного координационного совета и советов городов и районов. Активно развивается попечительство. В настоящее время практически в каждом училище создан попечительский совет. Только совместными усилиями можно получить рабочие кадры, которые будут способны раз-
держке Кузбасского регионального института развития профессионального образования созданы все условия для профессионального и личностного роста педагогических и руководящих работников учреждений профессионального образования.
На современном этапе развития России система НПО выполняет существенную социальную функцию. Особо хочется отметить большую роль профессиональных училищ области в решении сложнейших социальных задач. Сегодня в училищах области обучается около 1900 детей, оставшихся без родителей. У каждого из них своя, иногда очень непростая судьба. Конечно, трудно, оставшись без родителей, определиться в жизни. Хорошо, если рядом в трудной ситуации окажется неравнодушный старший друг и наставник. И у многих такие люди есть. Положительный результат есть только там, где проблемы обучения и воспитания решают вместе педагоги и родите-
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ
ли. И те и другие заслуживают должного внимания, поощрения, заботы, и руководство области делает все, чтобы это внимание было заметным. Так, в рамках реализации приоритетного национального проекта в сфере образования по распоряжению Губернатора Кемеровской области Амана Гумировича Тулеева и в целях стимулирования творческой инициативы, внедрения инновационных педагогических технологий и развития профессионального мастерства учреждены 20 грантов по 10 тысяч рублей молодым педагогам учреждений начального профессионального образования. Замечательная помощь и поддержка для тех, кто молод, горит идеями и творческими проектами.
Чтобы повысить качество и доступность профессионального образования, отмечает Губернатор области, необходимо идти по пути интеграции училищ и техникумов, то есть по пути их объединения, создания оптимальной системы непрерывного профобразования на основе перспективных потребностей областного рынка труда. Учреждение с развитым спектром образовательных услуг выглядит более приемлемым партнером и для предприятий, и для населения. Немаловажным является концентрация материальных усилий в одном образовательном субъекте, а следовательно, можно сразу после окончания училища поступить в техникум и продолжить учёбу по ускоренной программе. В итоге в одном учебном заведении можно получить не только рабочую профессию, но и среднее специальное образование, а это, естественно, повышает конкурентоспособность выпускников на рынке труда, что немаловажно в ситуации, когда с каждым днем растут требования к уровню подготовки рабочих кадров. Современный рабочий должен знать компьютерные технологии, сложнейшее электронное оборудование, автоматизированные системы и комплексы. Верно сказал известный кузбасский писатель, Владимир Алексеевич Чивилихин: «Рабочий — главный Человек на Земле. Наш огромный, прекрасный Мир был бы уже другим — обеднённым, неполным, если бы в нём не жили Рабочие люди».
Придавая важное значение подготовке рабочих в системе начального профессионального образования, необходимо осознавать, для кого мы готовим кадры за счет бюджета области. Основная часть предприятий-потребителей рабочих - это представители различных бизнес-структур, крупных холдингов и фирм. С такими предприятиями и взаимоотношения необходимо выстраивать на соответствующем, деловом уровне. Уже несколько лет учреждения профобразования взаимодействуют со своими партнерами только на договорной основе. Администрация области реализовала свое решение о закреплении всех учреждений начального и среднего профессионального образования за базовыми предприятиями промышленности. Продолжают свою работу Областной и территориальные координационные советы по профессиональной подготовке рабочих кадров для предприятий Кемеровской области. Расши-
рив полномочия совета, было принято решение об изменении его наименования. Теперь он называется Областной совет по кадровой политике.
Постоянный диалог с бизнесом, использование соглашений, которые Администрация области уже традиционно заключает с крупнейшими компаниями и организациями, приносят ощутимые результаты. Результатом такого сотрудничества стали победы в конкурсах Правительства РФ учреждений профобразования, реализующих инновационные образовательные программы. Организаторы конкурса выявляют и оказывают серьезную поддержку учреждениям, которые готовят специалистов с опережением, с контролем качества для наиболее важных сфер производства.
В 2007 году при поддержке холдинга «Евраз» победу в конкурсе и инвестиции на развитие учебно-материальной базы получил профессиональный лицей № 19 г Новокузнецка.
В 2008 году в конкурсе участвовали два кузбасских образовательных учреждения: профессиональное училище № 78, г Юрга и Кемеровский горнотехнический колледж. И снова победа. Каждое учреждение получило по 30 миллионов рублей из федерального бюджета и такую же сумму от своих партнеров.
Хотелось бы напомнить, что несколько лет назад были заложены традиции в конкурсное движение в профессиональной школе Кузбасса. Это позволило выявить настоящих лидеров, развить формы общественной экспертизы и оценки качества профессионального образования, сформировать позитивное общественное мнение о необходимости системных изменений в профессиональном образовании. Конкурсанты доказали, что современное училище или техникум - это уже совсем не то образовательное учреждение, каким оно было несколько лет назад.
Разумеется, вся эта работа направлена на рост качества знаний и умений выпускников, а значит, на рост эффективности производства. Принятые меры позволили получить следующие результаты:
- увеличилась доля выпускников учреждений начального профессионального образования с повышенным рабочим разрядом, а также доля выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, трудоустроившихся по полученной профессии (специальности) в течение первого года;
- за последние годы наметилось увеличение доли вклада работодателей в организацию производственного обучения и производственной практики обучающихся;
- расширилось участие бизнес-сообщества в вопросах развития профессионального образования.
Ряды высококлассных рабочих кадров Кузбасса множатся. И в этом году в него вольются новые силы, а значит, новые надежды, новые перспективы и новые победы. И снова теплым летним днем на торжественном собрании прозвучат слова благодарности и поддержки тем, кого мы с гордостью называем «Рабочая смена Кузбасса».
