CC BY
134
13. Rabochaya kontseptsiya odarennosti / Avt. koll.: Bogoyavlenskaya D.B. (otvetstvennyiy ispolnitel), Shadrikov V. D. (nauchnyiy redaktor), Brushlinskiy A.V., Babaeva Yu.D., Druzhinin V.N., Ilyasov I.I., Leytes N.S., Matyushkin A.M., Panov V.I., Kalish I.V., Holodnaya M.A., Shumakova N.B., Yurkevich B.C. - M.: IChP «Izdatelstvo Magistr», 1998. - 68 s.
14. Rozin, V. M. Vvedenie v kulturologiyu. - M.: Infra-M, Forum, 2001. - 224 s.
15. Sibgatullina, I. F. Odarennyie intellektualno... - Kazan, 2001. - 180 s.
16. Sibgatullina, I. F. Sindrom sotsialnoy dissinhronii odarennyih detey // Prikladnaya psihologiya. - 1998.- #3.- S. 49-54.
17. Suharev, A. V. Etnicheskaya funktsiya kulturyi i psihicheskie rasstroystva // Psihologicheskiy zhurnal. - T. 17. - 1996. - # 2. - S. 129-136.
18. Yung, K. G. O psihologii bessoznatelnogo // Psihologiya bessoznatelnogo. - M.: AST, 2001. - S. 9-124.
19. Sibgatullina, I., Greussl, S. Keunstlerische Gestalt als Mechanismus der Schaffung der psychologischen hessource eines Rahmen der Evolution. - Wien-Kazan, 2005. - 124 s.
УДК 15.07; 15.073; 152.3; 153.8; 158. В.В. Тураносова*, В.А. Шаповал**
Психодинамические характеристики сотрудников полиции с психодиагностическими признаками посттравматических стрессовых расстройств
В работе представлены результаты исследования психодинамических характеристик сотрудников полиции с психодиагностическими признаками посттравматических стрессовых расстройств (ПТСР). Выявлены специфические особенности Я-структуры личности и детерминируемые ими поведенческие паттерны сотрудников полиции с диагностируемыми признаками ПТСР.
Ключевые слова: посттравматическое стрессовое расстройство, психодиагностические признаки ПТСР, Опросник травматического стресса (ОТС) И.О. Котенёва, Психодинамически ориентированный личностный опросник (ПОЛО) «Ресурс» В.А. Шаповала, Я-структура личности, Центральные Я-функции, конструктивность, деструктивность, дефицитарность, ресурс профессионально-психологического здоровья.
V.V. Turanosova*, V.A. Shapoval**. Psychodynamic character references of police officers with psychodiagnostic test signs of post-traumatic stress disorder. The work presents results of the analysis of psychodynamic character references of police officers with psychodiagnostic signs of post-traumatic stress disorder. The research defines the main specific features of personal self-schema and behavioral patterns of police officers with post-traumatic stress disorder determined by these features.
Keywords: post-traumatic stress disorder, psychodynamic character references of post-traumatic stress disorder, traumatic stress questionnaire of I. Kotenyov, psychodynamicaly oriented personal questionnaire of V. Shapoval, personal self-schema, core self-functions, constructivity, destructivity, deficiency, resources of work-related psychological health.
В настоящее время, когда в СМИ периодически появляется информация о чрезвычайных происшествиях (ЧП), связанных с неадекватными поступками и противоправными действиями переаттестованных сотрудников полиции, проблема превентивной диагностики их профессионально-психологического здоровья остается высокоактуальной. Так, на состоявшейся вскоре после прогремевшего на всю страну очередного ЧП в казанском отделе полиции «Дальний» коллегии МВД России в фокусе особого внимания руководства ведомства оказались требующие безотлагательного решения проблемы организации многоступенчатой системы выявления у сотрудников признаков психических отклонений, проведения их обязательных периодичных психофизиологических обследований, а также обеспечения надежности профессиональной деятельности личного состава [1].
* Тураносова, Вера Владимировна, старший психолог Федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области» (ФГКУ УВО ГУ МВД России по г. СПб и ЛО), адъюнкт кафедры юридической психологии Санкт-Петербургского университета МВД России. Адрес: Россия, 198206, Санкт-Петербург, ул. Летчика Пилютова, д. 1. Тел.: 730-15-63. E-mail: [email protected].
** Шаповал, Валентин Анатольевич, доцент кафедры юридической психологии Санкт-Петербургского университета МВД России, кандидат медицинских наук, доцент. Адрес: Россия, 198206, Санкт-Петербург, ул. Летчика Пилютова, д. 1. Тел.: 730-15-63. E-mail: [email protected]
* Turanosova, Vera Vladimirovna, senior psychologist of Federal State-Owned Enterprise «Extradepartmental Protection Directorate of the Main Directorate of the Ministry of Internal Affairs of Russian Federation in Saint-Petersburg and Leningrad region», post-graduate student of department of Legal Psychology of Saint-Petersburg Ministry of Internal Affairs University of Russian Federation. Address: Russia, 198206, St. Petersburg, Pilot Pilyutov str., 1. Tel.: 730-15-63. E-mail: [email protected].
** Shapoval, Valentin Anatoliyevich, associate professor of chair of Juridical psychology of Saint-Petersburg Ministry of Internal Affairs University of Russian Federation, Candidate of medical science, Associate professor. Address: Russia, 198206, St. Petersburg, Pilot Pilyutov str., 1. Tel.: 730-15-63. E-mail: [email protected].
© Тураносова В.В., Шаповал В.А., 2013
Актуальность превентивной диагностики профессионально-психологического здоровья сотрудников органов внутренних дел (ОВД) обусловлена высокой социальной значимостью профессиональной деятельности, экстремальным характером большинства ее видов, широкой распространенностью отклонений в состоянии психического и психологического здоровья сотрудников, включая острые психотические эпизоды, пограничные психические расстройства, острые и посттравматические стрессовые расстройства, состояния социально-психической и психосоматической дезадаптации, эмоциональное выгорание, хроническую алкоголизацию и наркотизацию, семейные дисгармонии, разводы, кризисы профессиональной идентичности и профессиональную деформацию - от склонности к агрессивно-насильственному поведению и немотивированной жестокости на службе, в семье и быту, до профессиональной патологии, инвалидизации и брутальных исходов в виде гомицидов (убийств), суицидов, а также гибели по личной неосторожности при исполнении профессиональных обязанностей и применении огнестрельного оружия [4; 6; 12].
Основная проблема состоит в том, что большинство отклонений в психологическом здоровье сотрудников носят латентный, т.е. скрытый под фасадом внешней психической нормальности и успешности, характер. Для их выявления и экспертной психолого-психиатрической оценки традиционно используемые психиатрические и психологические критерии трудноприменимы или не применимы вовсе, а большинство ведомственных психологов, не имеющих специальной клинико-психологической и психиатрической подготовки, латентную психопатологию у сотрудников правоохранительных органов диагностировать некомпетентны.
Учитывая многочисленность личного состава ОВД РФ, единственно доступным источником быстрого получения первичной психодиагностической информации о сотрудниках продолжают оставаться их массовые недобровольные психопрофилактические (скрининговые и мониторинговые) обследования, традиционно направленные на выявление психодиагностических эквивалентов проявленной или скрытой психопатологии.
Среди психических отклонений, отмечаемых у сотрудников в последние десятилетия в связи с экстремальным характером службы и широким привлечением ОВД к урегулированию межнациональных локальных конфликтов, особую актуальность приобрели так называемые посттравматические стрессовые расстройства (ПТСР) (Н.Л. Бундало, И.О. Котенёв, Н.В. Тарабрина, M.J. Horowitz и др.). Под воздействием мощного психотравматического события практически у любого сотрудника могут возникнуть острые (ОСР) и особенно посттравматические стрессовые расстройства (ПТСР), затрагивающие все уровни человеческого функционирования - от физиологического до социального, приводя к стойким личностным изменениям (Н.А. Антонова, 2009) с высоким риском формирования антисоциального поведения (H. Steiner, I.G. Garcia, Z. Matthews., 1997).
Как человек с высоким уровнем иммунитета может противостоять воздействию инфекционного агента, так и психологически здоровая, стрессоустойчивая и конструктивная личность в состоянии совладать с выраженным психотравмирующим воздействием [4; 5].
В этой связи особый интерес может представлять рассмотрение вероятности подверженности сотрудника ПТСР с позиций структурно-функциональной модели личности (G. Ammon, 1979). Созданная в результате трансформации топографической модели З. Фрейда (Я, Оно, Сверх-Я), гуманструктуральная модель рассматривает личность как генетически-функциональную иерархию, включающую в себя систему первичных (врожденных, морфо-физиологических), центральных (находящихся в области бессознательного) и вторичных (осознаваемых) функциональных носителей, или Я-функций [7; 14]. Особое значение в данной концепции отводится шести отобранным для решения психотерапевтических задач центральным Я-функциям, репрезентативно отражающим целостную структуру бессознательного и содержательно понимаемых как изначально наделенные конструктивным ресурсом механизмы: агрессии (деятельной активности), страха (совладания с тревогой), внешнего «Я-отграничения» (автономии с гибкой границей «Я»), внутреннего «Я-отграничения» (гибко регулируемой границе между «Я» и бессознательным), нарциссизма (принятия себя), сексуальности (способности к взаимообогащающему единению). Согласно концепции Г. Аммона, центральные Я-функции, развиваясь на психодинамической почве всех интернализированных межличностных отношений и всего историко-биографического опыта индивида, могут оказаться сформированными конструктивно (нормально), деструктивно (патологически) или дефицитарно (задержанными в своем развитии), предопределяя дальнейшую социализацию, личностное развитие, профессиональный выбор, психическое и психологическое здоровье человека. Таким образом, каждая из центральных Я-функций феноменологически представляет собой соотношение трех качественных аспектов бессознательного: конструктивности, деструктивности и дефицитарности, детерминирующих как степень устойчивости или подверженности сотрудника ПТСР, так и его профессионально-психологическое здоровье в целом [4; 5; 6; 8; 11].
Каждая из указанных центральных Я-функций может быть психодиагностически измерена в совокупности ее здоровых и патологически измененных аспектов с помощью специально разработанного психодиагностического инструментария - Я-структурного теста (ISTA) Г. Аммона [13] (в психодиагностической ситуации консультирования), а также с помощью созданного на его основе Психодинамически ориентированного личностного опросника (ПОЛО) «Ресурс» [6; 8; 9; 10; 11] (в ситуации психолого-психиатрической экспертизы и массовых недобровольных обследований).
Описание исследования и его результатов
Целью проводимого нами исследования было изучение психодинамических характеристик сотрудников полиции с психодиагностическими признаками посттравматических стрессовых расстройств.
В исследовании приняли участие 80 сотрудников ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Среди испытуемых было 57 мужчин в возрасте от 20 до 52 лет (средний возраст 29,9 ± 7,3 года) и 23 женщины в возрасте от 22 до 53 лет (средний возраст 36 ± 8 лет).
Для скрининговой диагностики профессионально-психологического здоровья и симптомов посттравматического стрессового расстройства (ПТСР) все испытуемые были подвергнуты психодиагностическому обследованию с помощью Психодинамически ориентированного личностного опросника (ПОЛО) «Ресурс» (В.А. Шаповал, 2006), построенного на основе гуман-структурологической парадигмы, и Опросника травматического стресса (ОТС) И.О. Котенёва, построенного по критериям МКБ-10 для ПТСР [2]. Математико-статистическая обработка данных осуществлялась с помощью программы SPSS Statistics 17.0.
Проверка распределения показателя шкалы ПТСР ОТС показала его соответствие нормальному виду, т.к. абсолютные значения его асимметрии и эксцесса не превышали свои стандартные ошибки [3, с. 63].
При сравнении независимых выборок сотрудников мужского и женского пола с помощью t-критерия равенства средних и критерия равенства дисперсий Ливиня достоверных отличий по переменной «ПТСР» выявить не удалось.
По результатам суммарного балла шкалы ПТСР с помощью опции «частоты» испытуемые были нами разделены на 4 процентильно-квартильных группы: 1-я - со значением суммарного показателя шкалы ПТСР менее 41 балла, что соответствовало 25 процентилям; 2-я - со значением суммарного показателя шкалы ПТСР от 41 до 48 баллов, или от 26 до 50 процентилей; 3-я - со значением суммарного показателя шкалы ПТСР от 49 до 55 баллов, или от 51 до 85 процентилей, и 4-я группа со значением суммарного показателя шкалы ПТСР > 56 балов, или >85 процентилей. Данное разбиение выборки позволяло сравнивать между собой психодинамические характеристики, полученные с помощью ПОЛО «Ресурс», представителей как полярных (1-я и 4-я), так и объединенных (1-я +2-я и 3-я +4-я) групп испытуемых по критерию ПТСР.
В дальнейшем 3-я, 4-я, а также 3-я + 4-я группы с показателями шкалы ПТСР выше средних рассматривались нами в качестве экспериментальных, а отнесенные к ним сотрудники ОВД, как обнаруживающие у себя психодиагностические признаки ПТСР (с учетом высокого коэффициента корреляции Пирсона интегральных показателей ПТСР и ОСР (r=0,97), последний нами специально не рассматривался), а 1-я, 2-я, а также 1-я + 2-я группы - в качестве контрольных групп с показателем шкалы ПТСР ниже средних.
Общая численность сотрудников вышеуказанных групп ПТСР составила: 1 гр. - 23,8 % (19 человек, включая 14 мужчин и 5 женщин), 2 гр. - 16,3 % (13 человек, включая 9 мужчин и 4 женщины), 3 гр. - 31,3 % (25 человек, включая 18 мужчин и 7 женщин), и 4-я гр. - 28,8 % (23 человека, включая 16 мужчин и 7 женщин). Данное распределение указывает на отсутствие гомогенности обследованной выборки сотрудников ОВД по результатам скрининговой психодиагностики симптомов ПТСР с помощью методики ОТС.
Полярные группы с наиболее низкими (1-я группа) и наиболее высокими (4-я группа) показателями по шкале ПТСР подвергались сравнению по психодинамическим показателям с помощью Т-критерия (при нормальном распределении) и критерия U - Манна-Уитни (при отличии распределения переменной от нормального). Для исследования взаимосвязи показателя ПТСР с показателями шкал ПОЛО «Ресурс» также проводился корреляционный (по Пирсону), однофакторный дисперсионный и факторный виды анализа.
По результатам корреляционного анализа были установлены достоверно значимые (p<0,05) позитивные корреляционные связи между показателями шкалы ПТСР и фактически всеми деструктивно-дефицитарными шкалами ПОЛО «Ресурс», за исключением шкал дефицитарного страха (С3), деструктивного внутреннего Я-отграничения (Oi2), и деструктивной сексуальности (S2). При этом наиболее выраженная позитивная сопряженность ПТСР (r= 0,5 - 0,4 при p<0,001) была отмечена со шкалами дефицитарной агрессии (A3), деструктивного внешнего Я-отграничения (O2), дефицитарного внутреннего и внешнего Я-отграничения (Oi3, O3), деструктивного страха (C2) и дефицитарного нарциссизма (N3), а также с интегральными шкалами общей дефицитарности (Df), общей дезадаптации (социопсихосоматической проблемности) (Cd), общей деструктивности (De), шкалами депрессивно-тормозимого типа дезадаптации (Dp) и аггравации (F). В то же время была выявлена достоверно отрицательная сопряженность показателей шкалы ПТСР со всеми конструктивными Я-функциями, за исключением шкалы конструктивной сексуальности (S1), а также интегральными показателями обшей конструктивности (Co), адаптивности (Ad), активности (Ac) и ресурса психологического здоровья (Re). При этом наиболее выраженная отрицательная сопряженность ПТСР (r= 0,6 - 0,4 при p<0,001) была отмечена со следующими шкалами ПОЛО: конструктивного страха (C1), конструктивного внешнего Я-отграничения (O1), ресурса психологического здоровья (Re), активности (Ac), адаптивности (Ad) и общей конструктивности (Co).
По результатам факторного анализа (с использованием метода максимального правдоподобия и варимакс вращения) все психодиагностические показатели удалось объединить в два фактора, объясняющие 57,16 % дисперсии. Первый фактор объединял ПТСР со шкалами всех деструктивно-дефицитарных Я-функций. Наибольшие факторные веса (=0,8) в нем имели шкалы аггравации (F), деструктивного страха (C2), дефицитарного внутреннего Я-отграничения (Oi3), дефицитарной агрессии (A3), деструктивного и дефицитарного нарциссизма (N2 и N3), а также дефицитарного внешнего Я-отграничения (O3). Второй фактор объединял в себе шкалы всех шести конструктивных Я-функций.
Вышеприведенные данные были подтверждены результатами однофакторного дисперсионного анализа (ANOVA), а также и при сравнении полярных групп сотрудников с наиболее низкими (1-я группа) и наиболее высокими (4-я группа) показателями по шкале ПТСР с помощью Т-критерия и критерия и - Манна-Уитни. Так, результаты ANOVA с проверкой однородности дисперсий методом Ливиня показали наиболее значимую положительную связь (р<0,001; р<0,01; р<0,05) показателя ПТСР со шкалами деструктивно-дефицитарных Я-функций (А3, С2, 03, Oi3, N2, S3), шкалой поведенческого типа дезадаптации (От), а также с интегральными деструктивно-дефицитарными шкалами (Эе, Df, Cd). Достоверно отрицательными оказались отличия по шкалам конструктивных Я-функций страха (С1), внутреннего Я-отграничения (01) и нарциссизма (N1), а также интегральной шкалы общей конструктивности (Со).
Наконец, сравнение полярных групп испытуемых, выделенных по переменной ПТСР с помощью Т-критерия и критерия и - Манна-Уитни показало наличие в экспериментальной группе (ПТСР) достоверно более низких показателей по шкалам всех конструктивных (за исключением сексуальности) Я-функций, включая интегральные шкалы общей конструктивности, адаптивности, активности и ресурса психологического здоровья и более высоких (р<0,001; р<0,01; р<0,05) показателей по четырем из 12 шкал деструктивно-дефицитарных Я-функций (02, 0i3, N2, 83), а также по всем шкалам 4-х типов дезадаптации (психосоматического - Ps, поведенческого - От, невротического - № и депрессивного - Эр), а также по интегральным шкалам общей деструктивности (Эе) и общей дефицитарности (ЭЛ).
Интеграция результатов всех видов проведенного анализа и ранжирование психодиагностических показателей ПОЛО «Ресурс» по частоте встречаемости и степени их сопряженности со шкалой ПТСР «ОТС» показала, что на первый план вышли следующие: дефицитарное внутреннее Я-отграничение ^3), дефицитарная агрессия (А3), дефицитарное внешнее Я-отграничение (03), деструктивный страх (С2), деструктивный нарциссизм (N2), деструктивное внешнее Я-отграничение (02), дефицитарный нарциссизм (N3) и дефицитарная сексуальность (83). Кроме того, значительный вклад в вырисовывающийся «психодинамический паттерн ПТСР» был внесен показателями шкал аггравации депрессивно-тормозимого (Эр) и поведенческого (От) типов дезадаптации, а также интегральных шкал общей дефицитарности (ЭЛ), общей деструктивности Я-структуры личности (Эе) и общей дезадаптации (Сё).
В конструктивный фактор толерантности сотрудника ОВД к ПТСР наибольший вклад вносили шкалы конструктивного страха (С1), конструктивного внешнего Я-отграничения (01) и нарциссизма (N1), а также интегральные шкалы: общей конструктивности (Со), потенциала активности (Ас), потенциала адаптивности (Ad) и ресурса психологического здоровья (Ие).
На основе выделенных наиболее значимых показателей может быть составлен глубинный психодинамический портрет личности сотрудника, имеющего латентные признаки или предрасположенность к ПТСР, помогающий понять психодинамику его переживаний и состояния.
Так, например, свойственное для таких лиц дефицитарное внутреннее Я-отграничение (0i3), свидетельствует об их склонности к чрезмерному фантазированию, мечтательности, при которых воображаемое едва может быть отделено от реальности. Их сознание имеет тенденцию «переполняться» или даже «затапливаться» слабо контролируемыми разрозненными образами, чувствами, мыслями, эмоциями, переживание которых оказывается неспособным дифференцировать их от внешних объектов, ситуаций и отношений с ними связанных. Их внутренний опыт плохо структурирован и тесно связан с ситуативными аффективными переживаниями и слабой способностью отличать испытанный ранее аффект от сиюминутного. У них снижены возможности реалистического восприятия и регуляции собственных телесных процессов при императивном стремлении к немедленному удовлетворению актуализированных потребностей, с одной стороны, и оставлении без всякого внимания многих действительно важных «телесных нужд» - с другой. Поведение таких лиц в целом непоследовательно, зачастую хаотично и несоразмерно или даже неадекватно наличной жизненной ситуации. Для них характерны импульсивность, склонность к экзальтированным состояниям, недостаточно взвешенным поступкам и принимаемым решениям, непоследовательность в интерперсональных отношениях и неспособность к достаточной концентрации усилий.
Психодинамический показатель дефицитарной агрессии (А3) свидетельствует о пассивной жизненной позиции, неспособности брать на себя ответственность и принимать решения, избегании ситуаций соперничества, столкновения интересов и потребностей, конфронтаций, конфликтов, дискуссий; об уступчивости, зависимости, склонности жертвовать собственными интересами, целями и планами; затруднениях в установлении межличностных контактов, в открытом проявлении своих чувств, переживаний, выражении претензий и предпочтений; неспособности прикладывать усилия для реализации собственных планов, интересов, потребностей и достижения целей; сужении круга интересов; чувстве внутренней пустоты, одиночества, собственной некомпетентности, отсутствии «радости жизни», ненужности, хронической неудовлетворенности происходящим, ощущении бесперспективности существования и непреодолимости жизненных трудностей; склонности к заместительным фантазиям, несбыточным планам и мечтам.
Преобладание дефицитарного компонента функции внешнего Я-отграничения (03) свидетельствует о несамостоятельности, конформности, поиске постоянной поддержки и одобрения, защиты и признания, зависимости от внешних оценок, норм и ценностей окружающих; неспособности устанавливать и контролировать межличностную дистанцию, четко отделять свои чувства и переживания от чувств и переживаний других; неспособности говорить «нет», ограничивать потребности других, рефлексировать, отслеживать и отстаивать собственные интересы, потребности и
цели; о трудностях в поддерживании устойчивых продуктивных отношений; ощущении собственной незащищенности и беспомощности; «хамелеоноподобным» жизненным стилем в целом.
Психодинамический показатель деструктивного страха (С2) указывает на неспособность таких сотрудников дифференцированно оценивать степень реальной опасности, неадекватную переоценку реальных угроз, трудностей, проблем; выраженность телесных вегетативных стигм тревоги и эмоциональных реакций (потливость, головокружение, учащенное сердцебиение); ощущение недостаточности контроля над ситуацией, трудности в организации собственной активности, особенно в ситуациях опасности, вплоть до «панического ступора»; нерешительность, робость, стеснительность, боязнь установления новых контактов и близких, доверительных отношений; страх перед авторитетами; затруднения в концентрации внимания; переполненность всевозможными опасениями за свое будущее; неспособность обращаться за помощью в трудных жизненных ситуациях; неспособность по-настоящему доверять ни себе, ни окружающим людям, навязчивости или фобии.
Психодинамический показатель деструктивного нарциссизма (N2) говорит о выраженной противоречивости самооценки, о нестабильном отношении к себе, сочетании фасадной безупречности с чрезмерной требовательностью и непримиримостью к недостаткам и слабостям других и искаженном их восприятии; высокой потребности в общественном подтверждении своей значимости и ценности, получении признания окружающих в сочетании с непереносимостью критики и избеганием ситуаций реальной внешней оценки собственной личности, низкой толерантности к фрустрациям; трудностях в межличностных контактах, чрезмерной настороженности в общении, подозрительности; боязни близких, теплых, доверительных отношений и неспособности их устанавливать, выраженной тенденции к манипулированию, аспонтанности, чрезмерной осторожности, обидчивости, закрытости, чувстве враждебности окружающих, вплоть до параноидных реакций, ощущении непонятности другими, скуки и безрадостности существования.
Психодинамический показатель деструктивного внешнего Я-отграничения (02) указывает на недостаточную ориентацию и неуверенность в ситуациях, требующих навыков межличностного общения, избегание контактов, нежелание вступать в «диалог» и вести конструктивную дискуссию, неспособность к совместному поиску компромиссов; жесткое эмоциональное дистанцирование, интровертированность, аффективную скованность и закрытость; безучастность к проблемам, трудностям, и потребностям окружающих, нежелание «подпускать» их к собственным проблемам; неспособность принимать помощь, ощущение эмоциональной пустоты; безынициативность, общее снижение предметной активности, пассивную жизненную позицию.
Психодинамический показатель дефицитарного нарциссизма (N3) свидетельствует о низкой самооценке, неуверенности в себе, своих возможностях и компетенции, ощущении своей неполноценности и ненужности, постоянной потребности в нарцистической «подпитке» с довольствованием лишь ролью пассивного реципиента, выраженном в неосознанном стремлении к симбиотическому слиянию, в котором можно укрыться от страхов реальной жизни, личной ответственности и собственной идентичности; чрезмерной конформности и идентификации с нормами, ценностями, потребностями и целями ближайшего окружения; пассивности, пессимистичности, выраженной зависимости от окружающих, невозможности устанавливать и поддерживать «полноценные» межличностные контакты и отношения без ущерба для своих интересов, потребностей и жизненных планов.
Психодинамический показатель дефицитарной сексуальности ^3) указывает на инфантильность в сфере взаимоотношений с противоположным полом, избегание сексуальных контактов вплоть до полного отказа от них, восприятие их как «грязных», греховных, недостойных, связанных со страхом (морального падения, заражения, сексуальной зависимости); наличие большого количества предрассудков; низкую оценку своей сексуальной привлекательности; растерянность и пассивность в ситуациях, требующих сексуальной идентификации; восприятие сексуальных желаний и претензий других как угрожающих собственной идентичности; тенденцию заменять сексуальные отношения с реальным сексуальным партнером фантазиями и вымышленными персонажами; плохое понимание людей, равно как и жизни в целом.
Высокие показатели по шкале аггравации отражают стремление таких лиц к откровенности, подчеркиванию своеобразия своей личности, драматизации сложившихся обстоятельств и своего к ним отношения, эмоциональную неустойчивость, напряженность, дисгармоничность личности, состояние дискомфорта, эмоциональную или личностную дезинтеграцию.
Шкала поведенческого типа дезадаптации ^т) указывает на проблемы психосоциальной приспособляемости, склонность к импульсивным поведенческим реакциям, затрудненный самоконтроль, непредсказуемость поступков; иррациональный подход к решению проблем, упрямство, чувство соперничества, доминантные черты, тенденцию к противодействию внешнему давлению, склонностью опираться в основном на собственные побуждения, внешнеобвиняющий тип реагирования, психопатические черты возбудимо-эксплозивного типа с тенденцией к взрывным агрессивным реакциям, трудности адаптации к обыденному укладу жизни и быта, экспансивность с подчеркнутым нонконформизмом; противопоставление своих жестких и эгоцентричных субъективных установок, взглядов и суждений окружению; ригидный, «застревающий» на негативных переживаниях тип реагирования; неуживчивость, конфликтность, «трудный» характер в целом.
Шкала депрессивно-тормозимого типа дезадаптации (Бр) отражает психическую заторможенность, как печать резидуального (остаточного) фона органического происхождения (вследствие перенесенных в прошлом закрытых черепно-мозговых травм, нейроинфекций, интоксикаций ЦНС, нарушений внутриутробного развития и других вредностей), проявляющегося в рамках дезадаптационных расстройств; преобладание мотивационной направленности на избегание неуспеха, пассивной личностной позиции, инертности в принятии решений, склонности к тугодумству, медлительности, вялости, интеллектуальной притупленности; блокировку активности и депрессивные формы реагирования в стрессе, ведомое поведение; склонность к «кабинетному», планомерному стилю работы, зависимость от авторитетной для данного индивида личности, а также застреваемость, ригидность и тяжеловесность (эпилептоидность).
Шкала психосоматической дезадаптации указывает на пассивное отношение к конфликтам, уход от решения проблем, «бегство в болезнь», снижение самооценки, самокритичности, самоконтроля и общую личностную незрелость; ипохондричность с наличием большого количества жалоб на здоровье, высокую вероятность психосоматических расстройств (ишемической болезни сердца, язвенной болезни желудка и двенадцатиперстной кишки, бронхиальной астмы, сахарного диабета, экземы, склонности к частым простудным заболеваниям, головным болям и др.).
Характерное для экспериментальной группы повышение показателей по шкале невротического типа дезадаптации (№) свидетельствует о наличии признаков невротических расстройств, вызванных конфликтным сочетанием разнонаправленных, внутренне противоречивых тенденций: мотивации достижения с мотивацией избегания неуспеха, склонности к активным, решительным действиям со склонностью к блокировке активности в ситуации стресса, повышенного чувства достоинства и стремления к доминированию с неуверенностью в себе и избыточной самокритичностью; тревожности, раздражительности, обидчивости, различных фобиях, навязчивости, высокой чувствительности к средовым воздействиям и др.
Интегральный показатель общей деструктивности (Бе) отражает степень деформации первичного потенциала конструктивности Я-структуры личности испытуемого, скрытую психопатологическую симптоматику, стереотипную фиксацию на клишированных социальных ролях и активно-разрушающих формах манипулятивного поведения, искажающих развитие и актуализацию Я-идентичности, а также мешающих адаптации к динамично изменяющимся условиям социума.
Интегральный показатель общей дефицитарности (Б!1) отражает степень недоразвития (блокировки) первичного потенциала конструктивности Я-структуры личности сотрудника; ее нераскрытость, нереализованность, стремление функционировать, используя минимум собственных возможностей, преобладание отказных, сдерживающих бессознательных программ поведения, пассивные формы манипулятивно-зависимого поведения.
Интегральный показатель общей дезадаптации (Cd) указывает на наличие явных (осознаваемых) или скрытых (неосознаваемых) психологических проблем (затруднений), касающихся различных сфер функционирования личности и препятствующих ее оптимальной самореализации (общей соматопсихосоциальной проблемности), вызванной деструктивно-дефицитарной ее Я-структурой, а также свидетельствует о той или иной степени нуждаемости сотрудника в психологической (психокоррекционной, психотерапевтической) помощи специалиста-психолога (психотерапевта).
Кроме описанных выше с позиций патоцентрического подхода психодиагностических показателей, лимитирующих устойчивость сотрудника к ПТСР, анализ результатов проведенного исследования с позиций ресурсоцентрического подхода также позволил выделить ряд специфических психодинамических показателей Я-структуры личности сотрудников полиции, определяющих толерантность к развитию ПТСР.
Так, преобладание в триаде шкал страха конструктивной (С1) составляющей свидетельствует о способности сотрудника трезво оценивать опасность в реальных жизненных ситуациях, преодолевать страх для реализации жизненно важных задач, целей и планов, расширять свой жизненный опыт и использовать тревогу для повышения продуктивности и общей эффективности деятельности; способности к контактам и активному привлечению других лиц для разрешения собственных трудностей, сомнений, опасений и страхов; способности чувствовать тревожные переживания других и оказывать поддержку в их преодолении.
Психодинамический показатель внешнего Я-отграничения (01) указывает на открытость, общительность, способность к постановке собственных целей и задач, согласующихся с требованиями окружающих, хороший эмоциональный контакт в межличностном взаимодействии, зрелость эмоциональных переживаний, возможность рационального распределения своего времени и усилий, выбор адекватной стратегии поведения в соответствии с меняющейся актуальной ситуацией и собственными жизненными планами, способность к оказанию помощи и поддержке окружающих в ситуациях, требующих участия.
Психодинамический показатель конструктивного нарциссизма (N1) свидетельствует об адекватно высокой самооценке, осознавании своих возможностей и способности их реализовать, ощущении своей силы и компетентности, умении искренне прощать себе и другим ошибки и промахи, извлекая необходимые уроки и увеличивая свой жизненный опыт; о способности: получать удовольствие от
собственных мыслей, чувств, фантазий, прозрений, интуитивных решений и действий; устанавливать разнообразные интерперсональные отношения в соответствии со своими внутренними побуждениями; безболезненно переживать временное одиночество, не испытывая чувств тоски или скуки; любить и быть любимым, сохраняя внутреннюю целостность, самостоятельность и автономность.
Интегральный показатель общей конструктивности (Со) отражает преобладание конструктивного ядра в целостной Я-структуре личности, хорошие предпосылки для развития интегрированной и целостной Я-идентичности, способность к обучению и творческому преобразованию окружающей действительности; противостоять неблагоприятным обстоятельствам, отстаивать свои жизненные позиции, сохраняя при этом значимые межличностные отношения. Для таких сотрудников характерны высокоадаптивные формы поведения в различных жизненных ситуациях.
Интегральный показатель потенциала психической активности (РАс) свидетельствуют о высоком уровне целенаправленной активности в достижении цели, побуждении к действиям, стеничности, предприимчивости.
Интегральный показатель адаптационного потенциала личности (AdP) отражает степень выраженности проявленного конструктивного потенциала личности, наличие хороших адаптивных способностей, способности устанавливать гибкие социальные взаимоотношения путем баланса уступок и отстаивания собственных интересов.
Интегральный показатель ресурса профессионально-психологического здоровья (Я-идентичности) отражает степень реализованности Я-идентичности, свидетельствующую о высоком ресурсе психического здоровья сотрудника, преобладании в Я-структуре его личности конструктивно-адаптивных стратегий поведения человека-реализатора над деструктивно-дефицитарными, активно и пассивно-манипулятивными стратегиями, способности к развитию, пребыванию в процессе развития, а также об интегрированном процессе текущего равновесия (гомеостаза) тела, души, духа и окружающей биосоциальной среды со способностью к эффективному взаимообмену социальной энергией в группах, в которых человек живет, и которые он же формирует.
Лица, имеющие высокие показатели по данной шкале, оптимально реализуют свою профессионально-субъектную идентичность и побуждают к этому окружающих, т.е. создают вокруг себя атмосферу конструктивного микросоциума в семье, на работе, в быту, обществе в целом.
Представленные в настоящей публикации материалы исследования позволяют сделать несколько основных выводов.
1. Проведенное исследование позволило определить психодинамические характеристики сотрудников полиции, имеющих психодиагностические признаки ПТСР. У данной категории сотрудников удалось выявить преобладание в личностной Я-структуре деструктивно-дефицитарной составляющей, в то время как сотрудники, у которых психодиагностические признаки ПТСР с помощью теста ОТС выявить не удалось, имели достоверно более высокие показатели конструктивности Я-структуры личности.
2. Приведенные экспериментально-психологические данные свидетельствуют в пользу конкурентной (перекрестной) валидности теста ПОЛО «Ресурс» в отношении психодиагностической симптоматики ПТСР, выявляемой с помощью теста ОТС.
3. Полученные результаты имеют теоретическую и практическую значимость для совершенствования психологической работы с личным составом подразделений полиции и, в частности, оценки профессионально-психологического здоровья сотрудников ОВД при массовых психопрофилактических обследованиях, выявлении среди них лиц, склонных к ПТСР, проведения с ними адресных психокоррекционных мероприятий, а также оптимизации психологического сопровождения лиц, переживших психическую травму.
Список литературы
1. О неотложных мерах по укреплению служебной дисциплины и законности в органах внутренних дел Российской Федерации / Решение Коллегии Министерства внутренних дел Российской Федерации 15 марта 2012 г. № 2км // Приложение к приказу МВД России от 23 марта 2012 г. № 211 «Об объявлении решения коллегии МВД России».
2. Котенёв, И. О. Опросник травматического стресса для диагностики психологических последствий несения службы сотрудниками ОВД в экстремальных условиях. - М.: Академия МВД России, 1996.
3. Наследов, А. Д. Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных. - СПб.: Речь, 2006.
4. Потарыкина, М. С., Гольдина, О. Т., Шаповал, В. А. Психодинамические характеристики и особенности семейного окружения сотрудников ОВД, склонных к аддиктивному поведению // Психолого-педагогические технологии в правоохранительной деятельности (Васильевские чтения -2013) : материалы всероссийской научно-практической конференции: в 2 ч. - Ч. II. Санкт-Петербург, 30-31 мая 2013 года / сост. В.М. Статный. - СПб.: Изд-во СПб ун-та МВД России, 2013. - С. 115-124.
5. Тураносова, В. В., Шаповал, В. А. Взаимосвязь между психодиагностическими показателями ПТСР и Я-структурными характеристиками личности сотрудников полиции // Психолого-
педагогические технологии в правоохранительной деятельности (Васильевские чтения - 2013) : Материалы всероссийской научно-практической конференции: в 2 ч. - Часть II. Санкт-Петербург, 30-31 мая 2013 года / сост. Статный В.М. - СПб.: Изд-во СПб ун-та МВД России, 2013. - С. 211-219.
6. Шаповал, В. А. Психологическое здоровье сотрудников органов внутренних дел как предмет исследования ведомственных психологов: новые подходы к оценке и прогнозированию // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. - 2009. - № 3 (43). - С. 232- 246.
7. Шаповал, В. А. Гуман-структурология Гюнтера Аммона, как новая парадигма медико-психологического обеспечения деятельности сотрудников ОВД : материалы Всероссийской научно-практической конференции «Состояние и актуальные проблемы профессионального психологического отбора в органы внутренних дел» 23-24 декабря 2003 г. - М., 2003.
8. Шаповал, В. А. Личностно-психодинамический подход в профессиональной психодиагностике сотрудников органов внутренних дел // Коченовские чтения «Психология и право в современной России» : сб. тезисов участников Всероссийской конференции по юридической психологии с международным участием. - М.: МГППУ, 201. - С. 193-195.
9. Шаповал, В. А. Психодинамически ориентированная система оценки и прогнозирования психического здоровья специалистов, работающих в экстремальных ситуациях. // Состояние и перспективы развития психологической службы МЧС России : материалы первой межведомственной науч.-практ. конф. 21-23 июня 2006 г.: в 2 ч. - Ч. 2. - М., 2006.
10. Шаповал, В. А. Психодинамически ориентированный метод оценки и прогнозирования психического здоровья курсантов вуза МВД РФ - ПОЛО «Ресурс» : материалы Всероссийской научно-практической конференции 19 мая 2005 г. «Юридическая психология: современные технологии психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности сотрудников правоохранительной системы». - СПб.: СПб Университет МВД России, 2005.
11. Шаповал, В. А. Психологическое обеспечение сотрудников ОВД: психодинамический и психодиагностический аспект // Правоохранительная деятельность органов внутренних дел России и зарубежных государств в контексте современных научных исследований : материалы международной научно-теоретической конференции адъюнктов и докторантов. Санкт-Петербург, 27 июня 2008 г. / сост.: Е.Д. Проценко, Н.В. Дементьева и др. - СПб.: Изд-во СПб ун-та МВД России, 2008. - С. 262-264.
12. Шаповал, В. А. Склонность к насилию. Возможности психологической диагностики и прогнозирования у сотрудников ОВД // Предупреждение насилия в семье : сб. науч. ст. / под. ред. ОД. Нациевского, И.Ч. Шушкевича. - Челябинск: Челябинский юридический институт МВД России, 2004. - С. 167-190.
13. Шаповал, В. А., Бочаров, В. В. Я-структурный тест Г. Аммона: перспективы использования в психологическом обеспечении учебно-воспитательного процесса в ввузе. - 200 лет МВД : материалы международной научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 28-29 мая 1998 года. - СПб.: СПб академия МВД России, 1998.
14. Я-структурная модель личности Г. Аммона // Динамическая психиатрия. - 1990.
Literature
1. O neotlozhnyih merah po ukrepleniyu sluzhebnoy distsiplinyi i zakonnosti v organah vnutrennih del Rossiyskoy Federatsii / Reshenie Kollegii Ministerstva vnutrennih del Rossiyskoy Federatsii 15 marta 2012 g. # 2km // Prilozhenie k prikazu MVD Rossii ot 23 marta 2012 g. # 211 «Ob ob'yavlenii resheniya kollegii MVD Rossii».
2. Kotenyov, I. O. Oprosnik travmaticheskogo stressa dlya diagnostiki psihologicheskih posledstviy neseniya sluzhbyi sotrudnikami OVD v ekstremalnyih usloviyah. - M.: Akademiya MVD Rossii, 1996.
3. Nasledov, A. D. Matematicheskie metodyi psihologicheskogo issledovaniya. Analiz i interpretatsiya dannyih. - SPb.: Rech, 2006.
4. Potaryikina, M. S., Goldina, O. T., Shapoval, V. A. Psihodinamicheskie harakteristiki i osobennosti semeynogo okruzheniya sotrudnikov OVD, sklonnyih k addiktivnomu povedeniyu // Psihologo-pedagogicheskie tehnologii v pravoohranitelnoy deyatelnosti (Vasilevskie chteniya - 2013) : materialyi vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferentsii: v 2 ch. - Ch. II. Sankt-Peterburg, 30-31 maya 2013 goda / sost. V.M. Statnyiy. - SPb.: Izd-vo SPb un-ta MVD Rossii, 2013. - S. 115-124.
5. Turanosova, V. V., Shapoval, V. A. Vzaimosvyaz mezhdu psihodiagnosticheskimi pokazatelyami PTSR i Ya-strukturnyimi harakteristikami lichnosti sotrudnikov politsii // Psihologo-pedagogicheskie tehnologii v pravoohranitelnoy deyatelnosti (Vasilevskie chteniya - 2013) : Materialyi vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferentsii: v 2 ch. - Chast II. Sankt-Peterburg, 30-31 maya 2013 goda / sost. Statnyiy V.M. - SPb.: Izd-vo SPb un-ta MVD Rossii, 2013. - S. 211-219.
6. Shapoval, V. A. Psihologicheskoe zdorove sotrudnikov organov vnutrennih del kak predmet issledovaniya vedomstvennyih psihologov: novyie podhodyi k otsenke i prognozirovaniyu // Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta MVD Rossii. - 2009. - # 3 (43). - S. 232- 246.
7. Shapoval, V. A. Guman-strukturologiya Gyuntera Ammona, kak novaya paradigma mediko-psihologicheskogo obespecheniya deyatelnosti sotrudnikov OVD : materialyi Vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferentsii «Sostoyanie i aktualnyie problemyi professionalnogo psihologicheskogo otbora v organyi vnutrennih del» 23-24 dekabrya 2003 g. - M., 2003.
8. Shapoval, V. A. Lichnostno-psihodinamicheskiy podhod v professionalnoy psihodiagnostike sotrudnikov organov vnutrennih del // Kochenovskie chteniya «Psihologiya i pravo v sovremennoy Rossii»
: sb. tezisov uchastnikov Vserossiyskoy konferentsii po yuridicheskoy psihologii s mezhdunarodnyim uchastiem. - M.: MGPPU, 201. - S. 193-195.
9. Shapoval, V. A. Psihodinamicheski orientirovannaya sistema otsenki i prognozirovaniya psihicheskogo zdorovya spetsialistov, rabotayuschih v ekstremalnyih situatsiyah. // Sostoyanie i perspektivyi razvitiya psihologicheskoy sluzhbyi MChS Rossii : materialyi pervoy mezhvedomstvennoy nauch.-prakt. konf. 21-23 iyunya 2006 g.: v 2 ch. - Ch. 2. - M., 2006.
10. Shapoval, V. A. Psihodinamicheski orientirovannyiy metod otsenki i prognozirovaniya psihicheskogo zdorovya kursantov vuza MVD RF - POLO «Resurs» : materialyi Vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferentsii 19 maya 2005 g. «Yuridicheskaya psihologiya: sovremennyie tehnologii psihologicheskogo obespecheniya operativno-sluzhebnoy deyatelnosti sotrudnikov pravoohranitelnoy sistemyi». - SPb.: SPb Universitet MVD Rossii, 2005.
11. Shapoval, V. A. Psihologicheskoe obespechenie sotrudnikov OVD: psihodinamicheskiy i psihodiagnosticheskiy aspekt // Pravoohranitelnaya deyatelnost organov vnutrennih del Rossii i zarubezhnyih gosudarstv v kontekste sovremennyih nauchnyih issledovaniy : materialyi mezhdunarodnoy nauchno-teoreticheskoy konferentsii ad'yunktov i doktorantov. Sankt-Peterburg, 27 iyunya 2008 g. / sost.: E.D. Protsenko, N.V. Dementeva i dr. - SPb.: Izd-vo SPb un-ta MVD Rossii, 2008. - S. 262-264.
12. Shapoval, V. A. Sklonnost k nasiliyu. Vozmozhnosti psihologicheskoy diagnostiki i prognozirovaniya u sotrudnikov OVD // Preduprezhdenie nasiliya v seme : sb. nauch. st. / pod. red. O.D. Natsievskogo, I.Ch. Shushkevicha. - Chelyabinsk: Chelyabinskiy yuridicheskiy institut MVD Rossii, 2004. - S. 167-190.
13. Shapoval, V. A., Bocharov, V. V. Ya-strukturnyiy test G. Ammona: perspektivyi ispolzovaniya v psihologicheskom obespechenii uchebno-vospitatelnogo protsessa v vvuze. - 200 let MVD : materialyi mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii, Sankt-Peterburg, 28-29 maya 1998 goda. - SPb.: SPb akademiya MVD Rossii, 1998.
14. Ya-strukturnaya model lichnosti G. Ammona // Dinamicheskaya psihiatriya. - 1990.
УДК 378 Е.А. Ходова*
Технология разработки профилей профессиональных компетенций руководителей вневедомственной охраны органов внутренних дел
В данной статье говорится об опыте применения компетентностного подхода в работе с кадрами полиции зарубежных стран. Представлены данные эмпирического исследования, в ходе которого разрабатывались профили профессиональных компетенций руководителей вневедомственной охраны органов внутренних дел.
Ключевые слова: полиция, реформа, вневедомственная охрана ОВД, компетентностный подход, профессиональные компетенции, профиль профессиональных компетенций по должности.
E.A. Khodova*. Technology development profiles of professional competence of private security executives of the Interior. This article deals with the experience of competence approach in the work with police used abroad. This paper presents the analysis of the empirical data for this study, in the course of which professional competence profiles for heads of private security department of the law enforcement agencies have been developed.
Keywords: police, reform, private security of the law enforcement agencies, competence approach, professional competences, professional competence profile in accordance with the position.
Наметившиеся тенденции к снижению эффективности деятельности органов правопорядка стали одной из ключевых проблем в современной России. Реформирование МВД Российской Федерации назрело давно, однако до сих пор обществу не было предложено внятной концепции оптимальной конструкции правоохранительной системы. Достаточно высокий уровень коррупции, проявление в ряде случаев немотивированной агрессии в отношении различных категорий граждан, недостаточное владение профессиональными знаниями, умениями и навыками, снижение авторитета органов правопорядка - все эти негативные проявления обосновали необходимость реформирования системы МВД России. Политическое руководство страны впервые за долгое время признало наличие серьезных проблем в правоохранительных органах. В настоящее время идет активная работа по
* Ходова, Екатерина Александровна, соискатель кафедры юридической психологии Санкт-Петербургского университета МВД России, старший психолог полка полиции .№ 2 - филиала ФГКУ УВО ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Адрес: Россия, набережная реки Волковки, д. 9А. Тел.: 8-911-950-47-37. E-mail: [email protected].
* Khodova, Ekaterina, seeker of Legal Psychology University of St. Petersburg Russian Ministry of Internal Affairs, a senior psychologist of police regiment of the private security .№ 2 - the branch FGKU SVR MOI of Russia in St. Petersburg and the Leningrad region. Address: Russia, the Embankment of the river Volkovka, 9A. Tel.: 8-911-950-47-37. E-mail: [email protected].
© Ходова.Е.А., 2013
