CC BY
148
го детства. В таком простом обществе для качественного исполнения, необходимы тщательность и длительное обучение, чем необыкновенные способности. Неотъемлемыми качествами общества с закрытой социально-классовой структурой являются ее внутренняя простота и стабильность. Это дает гарантию того, что большинство ролей и без талантливых людей из нижних социальных слоев будет исполняться вполне адекватно.
Но все же, для научно-технических достижений в обществе необходимо иметь больше высокоинтеллигентных, высокообразованных профессионалов, исполнителей, экспертов. Такое общество не способно обойтись без постоянного притока умнейших людей, поступающих из всех социальных слоев общества. Из этого следует, что открытая классовая система - это необходимость для современного общества.
Таким образом, главным каналом социальной мобильности нужно считать высокообразованных, высококвалифицированных кадров.
Мобильность, в условиях современного российского общества, обладает явно выраженной спецификой, она является не только одной из форм перемещения значительных масс населения, определяемых системой современных общественных отношений, принятых образцов поведения модернизирующегося общества, но и осуществляется посредством индивидуумов поставленных в условия борьбы за выживание и стремящихся к достижению собственных целей и установок. Именно мобильность во многом определяет сегодня динамику и специфику воспроизводства основных социальных структур населения.
Список литературы:
1. Урри Дж. // «Социологические исследования». - 2013. - № 2. - С. 3-12.
2. Баринов Д.Н. // «Социальные трансформации». - 2004. - № 6. -С. 20-26.
ПРОФСОЮЗ КАК СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ОБЩЕСТВА
© Жерготова М.В.*
Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова,
г. Якутск
Статья посвящена профсоюзных союзов как института общества, обеспечение защиту экономических прав человека в условиях нелиберальных социально-экономических реформ и экономической интерна-
* Студент Педагогического института.
ционализации. В статье анализируется основная проблематика социологических исследований профсоюзов и их деятельность о проблеме прав человека в сфере социально-трудовых отношений.
Ключевые слова профессиональные союзы, экономические права человека, экономическая глобализация.
Социально-экономические изменения в России конца XX - начала XXI вв. сопровождаются существенной трансформацией гражданского самосознания демократизацией политических отношений. Важнейшим аспектом этих изменений является становление институтов гражданского общества. Под гражданским обществом мы понимаем систему негосударственных организаций, учреждений, ассоциаций, фондов, профессиональных и общественных объединений, которые выполняют функцию гражданской самоорганизации и самоуправления, оказывая влияние на государственный менеджмент и частный сектор, корректируя государственную политику и процесс принятия решений предпринимателями в направлении повышения их социальной эффективности.
Социальными партнерами формирующегося диалога являются государство, работодатели и профсоюзы.
Профсоюзы в странах являются главным элементом, влияющим на динамику спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. В России профсоюзы играют лишь незначительную роль, не выполняя начального своего предназначения. Администрация и профсоюзы видят решение своих проблем не в улучшении работы, а в усилении государственных гарантий. Это приводит к тому, что профсоюзы практически отстранены от управления производством. Отсутствие обязанного контроля над работой работодателя и неучастие в управлении - основные причины неспособности профсоюзов решать социально-трудовые проблемы предприятия, а, таким образом, принимать меры в регулировании занятости.
Актуальность темы обусловлена обращением профсоюзов, включая региональные, в существенный фактор реформирования российского общества, вырабатывания социальных процессов и социальной демократии.
Сегодня федерация профсоюзов Республики Саха (Якутия) - это самые крупные общественные объединения в республике, один из важнейших социальных институтов, подключенных в процесс регулирования социально-трудовых отношений. В деятельность профсоюзов вовлечены миллионы людей, профсоюзы предполагают большими материальными и финансовыми ресурсами воздействия на социальные процессы [2, с. 89].
Якутский республиканский комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ один из самых крупных региональных объединений организаций федерации профсоюзов Якутии, которая включает в себя: право законодательной инициативы в Государственном Собрании Республики Саха (Якутия); достижение взаимопонимания республиканских проф-
органов с государственной властью в регулировании социально-трудовых отношений; учет традиций, социокультурных и социоэтнических аспектов в своей деятельности.
Профсоюзы, соединяя людей труда и разделяя базовые трудовые ценности, выполняют важную функцию трудовой социализации, которая в самом общем виде означает изучение человеком роли работника.
В условиях становления неолиберальной социально-экономической системы в Республике постепенно изменяется социальная роль и функции профсоюзов. И при том по-прежнему во многом сохраняется прямая и косвенная связь профсоюзов с администрацией предприятий и структурами государственного управления, тем не менее, профсоюзы остаются одним из наиболее эффективных инструментов защиты экономических и социальных прав граждан, вероятно потому, что во многих случаях они являются единственным инструментом такой защиты. Возникновение профсоюзов как автономного института гражданского общества сталкивается с большими трудностями. Их изучение и определение возможностей их преодоления должно стать предметом современных экономико-социологических исследований, составляя предмет такого их направления, как социология профсоюзного движения.
Задача макросоциального уровня связаны прежде всего с главной проблемой - задачей эффективности современной системы социального партнерства в Якутии [4].
Низкая действительность коллективных договорных отношений также объясняется тем, что зачастую их не с кем заключать.
Задачи профдвижения на микросоциальном уровне связаны прежде всего с организацией проблемы внутри самих профсоюзов, с совершенствованием их организационной структуры и мерами по повышению действительности их деятельности.
Плодотворность реализации коллективно-договорных отношений во многом зависит от действительности организации деятельности профкома и профсоюза. Социологи отмечают, что одной из основных причин низкой эффективности коллективных договоров является крайне низкая проявления активности членов профсоюзов при их подготовке.
Действительность деятельности нынешних профсоюзов во многом выясняется также проблемой повышения качества кадров профактива. С отсутствием способности и стремления к мобилизации трудового коллектива в борьбе за свои права связана еще одна серьезная внутриорганизационная проблема причины, оставшаяся современным российским профсоюзам в наследство от советских профсоюзов - проблема слабости профкома и зависимости профлидеров от администрации [1, с. 116].
В последние годы в Якутии, несмотря на намечающиеся некоторые позитивные тенденции в экономике, в социальной и политической сферах общества, не удалось достичь коренных устойчивых положительных изменений.
Многие республиканские граждан имеют доходы ниже прожиточного минимума. Доля заработной платы в ВВП и себестоимости продукции недопустимо низка, и это является не только социальной, но и экономической проблемой. А в целом, проблема низкого уровня заработной платы, в целом уровня качества жизни большинства россиян давно уже переросла в проблему политическую.
Все это, как и другие многочисленные примеры, свидетельствует о том, что уже никак нельзя надеяться на экономических и социальных процессов в обществе рыночной экономики, что необходимо усиливать, совершенствовать процесс взвешенного, научно-обоснованного регулирования социальных процессов в целом и социально-трудовых отношений - в особенности.
Причем, важнейшим фактором повышения эффективности этого регулирования является активизация работников образования, как объекта регулирования социально-трудовых отношений, и все большее превращение их в сознательный субъект этого процесса. Это возлагает новые, еще более сложные проблемы на профессиональные союзы, как представителей и защитников прав и интересов работников.
В решении этой проблемы особое значение имеет деятельность региональных профсоюзных объединений. Несмотря на несомненные, позитивные изменения в уровне активности, профессионализма, последовательности и настойчивости в деятельности региональных профсоюзных объединений, на этом уровне деятельности профсоюзных организаций еще больше нерешенных проблем, чем каких-либо достижений [3, с. 95].
Важной задачей, связанной с прежними, является проблема повышения ответственности профсоюзов перед своими членами. Бездействие коллективных договоров, низкая активность рядовых членов профсоюзов и слабая поддержка профкомов и профлидеров связана с отсутствием обратной связи внутри профсоюзных организаций. Профсоюзные структуры с входящими в них активистами во многом остаются самодостаточными. Новые профсоюзы первичные организации еще не привыкли строить свою работу на принципах юридической и материальной ответственности перед работниками. Если с такой позиции оценить роль, на которую претендуют профсоюзы, то окажется, что у них, как правило, нет никаких обязанностей перед членами профсоюзов, а значит и нет особого стимула улучшать свою работу и, повышая степень своей независимости от администрации, отстаивать интересы трудящихся. Одно реально связывает рядовых членов профсоюза с профкомом - это членские взносы, которые, при всей нереальности социальных взаимоотношений и обязательств внутри профсоюза, явно не могут быть прочной основой для осуществления обратной связи, предполагающей наличие и контроля и обязательности профкома перед рядовыми членами профсоюза.
Несмотря на столь обширную проблематику экономических социологических исследований профсоюзов следует отметить их изолированность,
несостыкованность, нерегулярность, в то время как новейшие проблемы развития профсоюзного движения требуют подхода к их изучению [3, с. 87].
Мы также считаем, что профсоюзы могли бы принимать активное участие в подготовке политико-правовой основы для защиты интересов и прав коренных народов Республики Саха (Якутия) [5, с. 19-23]. Эксперты оценили перспективность и реализуемость до 2020 г. стратегий в области политики и права, которые направлены на гарантии прав коренных народов Севера, проживающих в Республике. По мнению экспертов Делфи опроса в рамках форсайт исследования 2012 г., сравнительно наиболее реалистичными и ключевыми стратегиями в области политики и права, нацеленными на гарантии прав коренных малочисленных народов Севера, могут стать: 1) законодательная инициатива Республики Саха (Якутия), разработка и продвижение в органах законодательной власти Российской Федерации проектов законов; 2) разработка и утверждение законов, экологических норм и требований к деятельности компаний на территориях проживания коренных народов Севера; 3) утверждение норм природопользования, обеспечивающих защиту коренных народов. В горизонте времени до 2030 г. и, далее, до 2050 г. наиболее вероятная и влиятельная критическая ситуация - переход к внешнему управлению ресурсами Республики (природными, трудовыми и др.) со стороны международных компаний, выступающих инвесторами при поддержке федерального центра (через механизм концессионных соглашений и др.).
Таким образом, профсоюзы как социальный институт имеют: более или менее четко выраженные цели своей деятельности; социальный статус и социальные роли; систему санкций, при помощи которых наблюдается поведение членов профсоюза; функции, направленные на развитие профсоюзов и удовлетворение потребностей их членов. Рассмотрение институциональной сущности профсоюзов в трансформирующемся российском обществе, определяет их как особый социальный институт гражданского общества, объединяющего на свободной основе работников для защиты их прав и интересов, посредством стабилизация социально-трудовых отношений между работниками, работодателями и представителями власти на принципах гуманизма, социальной верности и социального товарищества. Специфика профсоюзов как социального института состоит в том, что профсоюзы относятся к институтам социальной защиты и управления социально-трудовых отношений.
Деятельность профсоюзов в реализации этих проблем может быть направлена разнообразными путями, два из которых сейчас в основном имеют место. Это - коллективные формы давления на решение социальных проблем и ориентация на социальное партнерство.
Профсоюзы являются базовым социальным институтом общества, а по содержанию основных своих функций выступают в качестве регулятивного института, включенного в систему социально-трудовых отношений. Проф-
союзы становятся нужным институтом демократического общества с рыночной экономикой как гарант производственной глобализации и как центр силы, представляющий интересы наемных работников на рынке труда.
Список литературы:
1. Козина И. Постсоветские профсоюзы [Электронный ресурс] // Отечественные записки. - 2007. - № 4 (36). - Режим доступа: www.strana-oz.ru/? numid=38&ar ticle=1505.
2. Тодэ Н. О новом трудовом кодексе и проблеме нарушений прав работника [Электронный ресурс] // Отечественные записки. - 2007. - № 4 (36). -Режим доступа: http://www.strana-oz.ru/?numid=38&article = 1504.
3. Чегодаева Т.А Социологические исследования профсоюзных движений // Социологические исследования. - 2011. - № 47. - С. 87.
4. Сайт Саха (Якутский) республиканский комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://ed-union.ykt.ru/.
5. Борисова УС. Политико-управленческие тенденции по сохранению коренных народов Республики Саха // Альманах современной науки и образования. - 2013. - № 7 (74). - С. 19-23.
КОРАН И ИСЛАМСКАЯ ТРАДИЦИЯ О ПОЛОЖЕНИИ ЖЕНЩИНЫ В ОБЩЕСТВЕ
© Зайцев Е.Д.*
Волгоградский государственный социально-педагогический университет,
г. Волгоград
Положение женщины в обществе во многих странах мира было и остается одной из актуальных проблем, активно изучаемых общественными науками. Статус женщины определялся многими факторами, среди которых важную роль играла религия. Если еще в середине XIX века религия очень часто ограничивала права и свободы женщины даже в Европе, то в XX веке ситуация существенно изменилась. В результате длительной борьбы различных феминистских обществ и прогрессивных политических партий женщины во многих странах мира обрели юридическое равенство с мужчинами.
Ключевые слова: Ислам, Коран, Ближний Восток, Афганистан, Саудовская Аравия, Иран, факихи, хадисы, феминистические общества, Хадиджа, Айша, Барака, Сумайя.
* Студент.
