CC BY
9
УДК 331
Галимова А.Ш., к.э.н.
доцент
кафедра «Социологии труда и экономики предпринимательства»
Баркина А.Е. студент магистартуры Башкирский государственный университет Россия, Республика Башкортостан, г. Уфа ПРОБЛЕМЫ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ МОЛОДЕЖИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Аннотация: Проблема миграции молодёжи в современном мире одна из самых актуальных на сегодняшний день. Ведь именно сейчас созданы наилучшие условия для путешествий, перемещений в любую точку мира или смены места жительства. В данной статье анализируется трудовая миграция, прежде всего, ее молодежный аспект, поскольку подавляющая часть мигрантов - это молодые люди.
Ключевые слова: трудовая миграция; трудовой потенциал; молодежь; миграционные потоки; миграционная политика.
Galimova A., candidate of economic sciences, associate professor
Associate Professor of the Department of Sociology of Labor and the Economics of Entrepreneurship
Bashkir State University Russia, the Republic of Bashkortostan, Ufa Barkina A., magistracy's student Bashkir State University Russia, the Republic of Bashkortostan, Ufa THE PROBLEM OF LABOR MIGRATION OF YOUNG PEOPLE IN
THE RUSSIAN FEDERATION Annotation: The problem of migration of young people in the modern world is one of the most urgent for today. After all, the best conditions for traveling, moving to any place in the world or changing places of residence have been created right now. This article analyzes labor migration, primarily its youth aspect, since the overwhelming majority of migrants are young people.
Key words: labor migration; labor potential; young people; migration flows; migration policy.
Трудовая миграция в условиях современного общества для большинства групп людей мира является частью жизни, определяющий уровень экономического и социального развития. А также, для некоторых группы людей она определяет аспекты культуры и национальных традиций. Мотивация миграционного поведения молодежи, без сомнения, находится во взаимосвязи с учебной и трудовой мотивацией.
Трудовая миграция молодежи — важный показатель изменения трудового потенциала[1]. Молодежь является наиболее активной частью
населения, обладающая высоким трудовым и репродуктивным потенциалом. Отметим характерные черты молодежи: наиболее продолжительный период трудовой деятельности, высокий показатель физического здоровья, которые компенсируют недостаток профессионального опыта. При этом успешная, талантливая, активная молодежь является потенциалом для формирования будущего любого региона страны [3].
Анализ структуры по целям въезда в РФ по итогам 2016 г. свидетельствует о том, что 44% составляет трудовая миграция молодежи (рис.1).
Таблица 1 - Структура трудовой миграции молодежи по федеральным округам РФ за 2016 г. [8]
частная
робот» ЛГо
Рис.1. Структура миграции молодежи по целям въезда [8,]
Регионы Структура, %
Центральный ФО 54,28
Северо-Западный ФО 12,04
Южный ФО 5,88
Северо-Кавказский ФО 1,08
Приволжский ФО 8,87
Уральский ФО 7,48
Сибирский ФО 6,75
Дальневосточный ФО 3,61
По данным таблицы 1 можно утверждать, что наиболее привлекательным регионом для трудовой миграции молодежи являются Центральный ФО (54,28%) и Северо-Западный ФО (12,04%). Менее привлекательным является Дальневосточный ФО (3,61%).
Проблему вызывает то, что молодежь (особенно прибывающая с целью трудоустройства) представляет особую группу риска, почти не владеет русским языком и не готова гармонично вписаться в социально-культурное пространство современного российского общества [4]. Данная категория иностранных граждан, находясь за рамками правового поля, лишается легитимной защиты в отношениях с работодателями и посредниками при трудоустройстве. Именно такие мигранты рискуют стать жертвами современной работорговли.
Назовем основные причины молодежной миграции [2].
1. Неравномерный рост населения различных континентов. В Африке или Юго-Восточной Азии рождаемость чрезвычайно высока по сравнению с европейскими странами.
2. Наблюдается ускорение процесса старения населения в Европе. По предварительным прогнозам, в 2025 г. всего 47% жителей Европы станут пенсионерами. Напротив, в Африке и Юго-Восточной Азии население молодеет. Статистика свидетельствует, что на молодых людей в возрасте от 10 до 24 лет приходится более 30% населения развивающихся стран, откуда
приезжают в Европу, Северную Америку большинство мигрантов.
В последнее растет растет потребность в квалифицированных работниках в здравоохранении, коммуникативных технологиях. Отдельную категорию молодежных мигрантов представляет спортивная молодежь (в частности футболисты). Футбол является средством вербовки, прежде всего детей, подростков из стран третьего мира [4].
3. Проблема экономической, социокультурной поляризации между континентами. В странах Старого Света уровень жизни остается по-прежнему высоким, на других континентах продолжает царить бедность и нищета. Поэтому, молодые люди - начиная с подросткового возраста -стремятся иммигрировать из бедных стран. За счет своего труда они обеспечивают пенсионное страхование и страхование на случай болезни населению стран, в которых они работают.
С каждым годом растет численность граждан-мусульман и иммигрантов-мусульман. При этом опять же нельзя забывать, что значительная часть иммигрантов - это молодые люди [7].
Многие подростки пытаются покинуть свою страну, или даже континент, не осознавая, что их ждёт, когда они переедут далеко от своего дома. Многие переоценивают свои возможности, забыв о том, что им придётся быть во всём самостоятельными [5].
Уровень безработицы среди молодежи в мире находится на подъеме после нескольких лет улучшения, и достиг 13,1% в 2016 году (с 12,9 в 2015 году) и не уменьшится в 2017 году. Это очень близко к своему историческому максимуму в 2013 году (13,2%). В результате после сокращения примерно на 3 млн. в период с 2012 по 2015 год число безработных молодых людей по всему миру в 2016 году повысится на полмиллиона, достигнет 71 млн., и будет оставаться на этом уровне в 2017 году [6].
Тенденции молодежной безработицы в большинстве постсоветских стран схожи с общемировыми. По итогам 2016 г. уровень безработицы среди молодежи в этой группе государств находится я в пределах 13-20%. Вместе с тем, в Армении и Грузии этот показатель достиг 35, а в Украине - 28 %. Украинский показатель - это абсолютный рекорд за всю двадцатипятилетнюю историю этой страны (рис.2) [6].
Высокий уровень молодежной безработицы - еще одна проблема, характерная для всего европейского региона. В России она связана, в частности, с несоответствием полученного образования потребностям рынка труда. Власти пытаются сбалансировать ситуацию за счет организации дополнительного профессионального обучения молодежи и других мер.
Рис.2. Молодежная безработица (% от общего числа рабочей силы в возрасте 15-24 лет)
В 2016 году сложилась такая ситуация, что нелегально прибывшие молодые граждане за счет незнания языка и норм права в России, взаимодействуя с обществом, становятся причиной массы проблем. По статистическим данным, за последние несколько лет возросло число преступлений, которые совершили именно выходцы из других государств на нашей территории. Сюда относят мошенничество, несоответствие миграционных документов, воровство, вандализм [2].
Стало понятно, что проблематика вопроса, а точнее то, как трудовая миграция молодежи влияет на внутреннюю жизнь России, представляет собой очень серьезный конфликт интересов. Более того, многие эксперты прогнозируют, что поток мигрирующих молодых граждан только будет увеличиваться в будущем году. Это обусловлено сложной экономической и политической ситуацией в мире. Конфликты в Украине и Сирии, повсеместное ухудшение уровня жизни по странам, менее развитых по сравнению с РФ, - это все причины того, почему люди так желают попасть на территорию России, и 2016 год стал тому подтверждением. Именно поэтому возникла необходимость более жесткого контроля граждан и перемен в законодательной базе.
Чтобы избежать конфликтов между коренным населением и мигрантами, нужно, чтобы и первые и вторые относились друг к другу с уважением, положительно относились к культуре друг друга [5].
Специально для молодёжи, в настоящее время существуют так называемые школы по обмену. Они позволяют подростку побывать в другой стране без родителей, тем самым помогая им научиться самостоятельности и ответственности. Подросток изучает иностранные языки, знакомиться с детьми из других стран, а в конце обучения уже точно может быть уверен как он справиться с трудностями миграции.
Таким образом, можно сказать, что с каждым днём молодое поколение всё больше интересуется миграцией и не нужно этому препятствовать, ведь миграционные процессы являются неразрывной частью социально -политического развития современного мира.
Использованные источники:
1. Галимова А.Ш., Масалимова Г.Р. Влияние миграции на трудовой потенциал молодежи республики Башкортостана В сборнике: ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ СОВРЕМЕННОЙ НАУКИ Сборник статей Международной научно-практической конференции: в 9 частях. Ответственный редактор А.А. Сукиасян. 2014. С. 712.
2. Ляпанов А.В. Проблемы миграционной политики современной России // Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. 2013. №3 (15).
3. Рязанцев С.В., Лукьянец А.С. Эмиграция молодежи из России: формы, тенденции, последствия // Вестник Таджикского государственного университета права, бизнеса и политики. Серия общественных наук. 2016. №1.
4. Худавердян В.Ц. Молодежная миграция в современном мире: причины и следствия // ЗПУ. 2012. №2 С.142-148.
5. Чхутиашвили Л.В. Проблемы трудовой миграции в современной России // Предпринимательство и право. - 2015 - №9.
6. Миграция в России 2017[Электронный ресурс] - Режим доступа: http://migrant.ru/migraciya-v-rossii-2017
7. Молодежная безработица: современные тренды и последствия [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://rescue.org.ru/ru/news/analytics
8. Статистические сведения по миграционной ситуации в РФ за 12 месяцев 2016 г. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://мвд.рф/upload/site1/document_news/009/359/228/stat_2016.pdf
УДК 336.63
Гафуров А.И. студент магистратуры кафедра финансов и экономического анализа Уфимский Государственный Авиационный Технический Университет научный руководитель: Рахматуллина Ю.А.,
доцент
кафедра финансов и экономического анализа
Россия, г. Уфа
СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ ФИНАНСОВОГО ПОТОКА
ПРЕДПРИЯТИЯ
В данной статье рассмотрены основные аспекты финансового потока на предприятии. Определена сущность и понятие финансового потока предприятия.
Ключевые слова: денежные потоки, финансовые потоки, финансовые потоки предприятия, методы управления финансовыми потоками.
