Проблемы развития системы корпоративного управления Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

УДК: 338.24 : 330.87

Дата направления в редакцию: 24-06-2019 Дата рецензирования: 18-07-2019 Дата публикации: 20-09-2019

Кузнецов Антон Олегович

аспирант Финансового университета при Правительстве Российской Федерации,

Россия, г.Москва эл.почта: smithantony@bk.ru

Kuznetsov Anton Olegovich

graduate student at the Financial University under the Government of the Russian Federation Russia, Moscow e-mail: smithantony@bk.ru

ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

PROBLEMS OF DEVELOPMENT OF CORPORATE GOVERNANCE SYSTEM

Аннотация. В данной статье освещаются и рассматриваются ключевые современные проблемы развития системы корпоративного управления, в частности политические, экономические, социальные. На текущий момент в России отсутствует сбалансированная модель корпоративного управления. Несмотря на то, что Россия в сравнении с другими странами выделяется своей спецификой построения взаимоотношений политических и экономических элит, присутствует тенденция формирования устойчивого понятия системы корпоративного управления. Для того, чтобы развивался корпоративный сектор, необходимо создание единой политической и финансово-экономической экосистемы, наличие которой, в свою очередь, позволит объединить усилия государственного и частного секторов для решения важных проблем.

Основной целью статьи является попытка выделения наиболее значимых проблем и источников их формирования. При написании статьи использовались опыт и знания автора, данные из открытых источников информации, на основе которых автором выдвигаются предложения о совершенствовании и перспективах развития системы корпоративного управления в нестабильных условиях.

Ключевые слова: проблемы развития; корпорация; корпоративное управление; перспективы развития; национальная безопасность.

Abstract. This article highlights and discusses the key modern problems of corporate governance, among which are political, economic, social. Currently, there is no balanced model of corporate governance in Russia. Despite the fact that Russia, along with other countries, stands out for its specificity of building relationships between political and economic elites, there is a tendency to form a sustainable concept of corporate governance. In order to develop the corporate sector, it is necessary to create a unified political, financial and economic ecosystem, the existence of which, in turn, will allow combining the efforts of the public and private sectors to solve important problems.

The main purpose of the article is an attempt to highlight the most significant problems, the sources of their formation. When writing the article, the author's experience and knowledge were used, data from open sources of information, on the basis of which the author put forward proposals for improvement and prospects for the development of the corporate governance system in unstable conditions.

Keywords: development problems; corporation; corporate governance; development prospects; national security.

Если понимать компанию как объединение нескольких чрезвычайно разнородных групп интересов: сотрудников, владельцев, инвесторов, менеджеров, деловых партнеров, кредиторов и клиентов, тогда станет ясно, что вам понадобится система для реализации максимально возможной обработки отношений между отдельными группами, чтобы никто не был обманут

или эксплуатирован. Это и является идеей корпоративного управления.

Необходимо отметить ключевые цели корпоративного управления:

• предоставление заинтересованным сторонам уверенности в том, что бизнес работает в соответствии с важными правовыми стандартами, чтобы он никогда не нарушал применимые законы или норма-

ЭКОНОМИКА И ПРАВО. N 1. 2019 г.

тивные акты, включая неписаные правила хорошего этического поведения;

• обеспечение прозрачности процессов принятия решений в компании как в хорошие, так и в плохие времена;

• регулирование эффективного сотрудничества между наблюдательным советом и руководством компании;

• обеспечение основы для действий в случае нарушения кодекса поведения компании;

• обеспечение того, что компания ориентирована на долгосрочное создание стоимости, а не на краткосрочные выгоды.

Когда руководство компании работает в соответствии с четко определенной структурой корпоративного управления, необходимо автоматически заботиться о благополучии всех членов компании. Огромные проблемы в обеспечении соблюдения прав акционеров и кредиторов могут привести к модели корпоративного управления, ориентированной на стратегических инвесторов и финансово-промышленные группы и ограничивающей возможности для рассеянного владения, и связанного финансирования. Проблемы с корпоративным управлением в России чаще всего возникают в крупных фирмах, а конфликты обычно появляются между миноритарными акционерами и контролирующими акционерами. Это указывает на то, что, рисуя проблему корпоративного управления в России, мы должны выходить за рамки классических вопросов между акционерами и менеджерами.

Нынешнее состояние внутреннего корпоративного управления в России вряд ли можно рассматривать как хорошее объяснение особого масштаба воздействия кризиса. Глубина кризиса, который ударил по российской экономике, связана, прежде всего, с его высокой зависимостью от экспорта товаров. Россия по-прежнему зависит от природных ресурсов и пока не смогла создать существенных альтернативных источников дохода. Проблемы, с

_ 7

которыми сталкивается экономика, были вызваны главным образом значительным сокращением мирового спроса на товары и торговые потоки, а также тем, что российским компаниям стало очень трудно откладывать или реструктурировать долги иностранных кредиторов, а также получать финансирование для новых проектов.

В некоторых случаях ухудшилась ситуация с соблюдением прав миноритарных акционеров, что проявляется, в частности, в стремлении удерживать меньше очные заседания совета директоров, на которых можно открыто обсуждать текущие проблемы и оставлять больше вопросов на усмотрение высшего руководства.

Риски воспринимается иностранными портфельными инвесторами в связи с несовершенством корпоративного управления в российских компаниях. Данный факт возможно побудил их в кризисной ситуации вывести свой капитал из страны. В некоторых отраслях происходит массовая экспансия российского капитала на мировые рынки. Корпоративное управление в России в некотором смысле сделало шаг назад с закрытыми рынками капитала и выживанием за счет собственных сил. Большинство компаний просто забыли о международных рынках и признании стандартов управления. На мой взгляд, это стало следствием кризиса на международной арене последних 5 - 7 лет.

Следует признать, конечно, что такие оценки часто носят декларативный характер: «желание улучшить качество корпоративного управления возросло»; «компании усвоили урок и стараются улучшить корпоративное управление»; «растет понимание важности корпоративного управления». Однако наряду с этими общими наблюдениями многие эксперты отмечают позитивные изменения в российском корпоративном управлении:

• руководство многих компаний осознало необходимость внедрения соответствующих систем оценки рисков, механизмов

контроля и правил управления рисками;

• в настоящее время четко обозначена тенденция к совершенствованию корпоративного управления с точки зрения увеличения прозрачности и расширения корпоративных коммуникаций;

• повышенное внимание уделяется контролю расходов;

• компании отбрасывают непрофильные инвестиции и бизнес, которые они могут себе позволить;

• советы директоров теперь получают корпоративную информацию быстрее и более подробно.

Существует еще одна проблема в современных условиях - это национальная безопасность. Глобализационные процессы требуют от компаний быстрого маневрирования и такого же развития. Однако российские компании являются идеальным финансовым инструментом влияния для зарубежных инвесторов и политических элит на российскую экономику. Финансовые интервенции, которые проходят под предлогом участия иностранного капитала в капитале российских компаний, являются прямой угрозой стабильности России и сохранению отраслевой самостоятельности.

Для того, чтобы решить затронутые в статье проблемы российского корпоративного сектора, необходимо предпринять ряд мер:

- снизить зависимость от краткосрочных займов из-за отсутствия рублевых кредиторов, предоставляющих средства на длительный срок, отсутствия адекватных инструментов финансового обслуживания;

- внедрять зарубежные практики управления в корпоративном секторе;

- увеличить прозрачность управления внутри компании;

- выстроить методологические нормы финансовых заимствований для компаний;

- уменьшить роль государственного вмешательства в дела компании;

- ограничить участие иностранных инвесторов в стратегически важных отраслях экономики для обеспечения суверенитета России.

Формирование эффективной системы корпоративного управления и дальнейшее развитие институционализации корпоративного сектора требует совместных действий бизнеса и органов государственной власти, а указанные меры могут являться их совместным инструментарием для решения проблем.

Библиография

1. Беляева И. Ю. Проблемы интеграционных процессов корпоративной социальной ответственности в систему корпоративного управления: монографии/колл. авторов./ И. Ю. Беляева, М. М. Пухова. - М: РУСАЙНС, 2016. -138 с.

2. Рачинский А. Корпоративное управление и рыночная стоимость компании. -М.:ЦЭФИР, -2013.

3. Иванова Е. А., Шигикина Л. В. Корпоративное управление: Учебное пособие / Под ред. проф. В. Ю. Наливайского. - Ростов н/Д: Феникс, 2015. - 360 с.

References (transliterated)

1. Belyaeva I. Yu. Problemy integracionnyh processov korporativnoj social'noj otvetstvennosti v sistemu korporativnogo upravleniya: monografii/koll. аvtorov./ I. Yu. Belyaeva, M. M. Puhova; - M: RUSAJNS, 2016.- 138 s.

2. Rachinskij A. Korporativnoe upravlenie i rynochnaya stoimost' kompanii. - M.:CEFIR, 2013.

3. Ivanova E. A., Shigikina L. V. Korporativnoe upravlenie: Uchebnoe posobie / Pod red. prof. V. Yu. Nalivajskogo. - Rostov n/D: Feniks, 2015. - 360 s.

© А. О. Кузнецов, 2019

Ссылка на статью: Кузнецов А.О. - Проблемы развития системы корпоративного управления // Вести научных достижений. Экономика и право. - 2019. - №1. - С. 6 - 8. DOI: 10.36616/2686-9837-2019-1-6-8 URL: https://vestind. ru/joumals/economicsandlaw/releases/2019-1/articles?pdfView&page=6

ЭКОНОМИКА И ПРАВО. N 1. 2019 г.

9

УКД 33.338

Дата направления в редакцию: 28-06-2019 Дата рецензирования: 18-07-2019 Дата публикации: 20-09-2019

Жердева Наталья Геннадьевна

студентка 1 курса направления магистров «Учет и корпоративные финансы» Новороссийский филиал Финансового Университета при Правительстве Российской Федерации, Россия, г.Новороссийск эл.почта: natali1996@icloud.com

Стрижак Марина Сергеевна

научный руководитель, к.э.н., Новороссийский филиал Финансового Университета при Правительстве РФ, Россия, г. Новороссийск

Zherdeva Natalya Gennadevna

1st year student

"Accounting and Corporate Finance" Novorossiysk branch Financial University under the Government of the Russian Federation, Russia, Novorossiysk

e-mail: natali1996@icloud.com

Strizhak Marina Sergeevna

Scientific adviser, Candidate of economics sciences, Novorossiysk branch Financial University under the Government of the Russian Federation, Russia, Novorossiysk

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫМ ПОДХОД В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ

THE INSTITUTIONAL APPROACH IN ACCOUNTING

Аннотация. Основываясь на заключениях представителей институциональной теории, предложено применение институционального подхода как одного из центральных векторов в экономической науке в применении к бухгалтерскому учету, который рассматривается в узкой взаимосвязи с культурной, правовой, налоговой, хозяйственной и социальной средой.

Ключевые слова: бухгалтерский учет, институционализм, институциональная среда, нормативное регулирование бухгалтерского учета.

Abstract. The institutional approach becomes the Central vector of economic science in accounting, which is closely related to the cultural, legal, tax, economic and social environment.

Keywords: accounting, institutionalism, institutional environment, standard regulation of accounting.

Институциональный подход в различных экономических науках все чаще встречается и становится более актуальным в последние десятилетия. На сегодняшний день бухгалтерское дело, как неотъемлемая часть системы управления бизнесом, не только прекращает быть частным делом собственников компании, но и приобретает государственное и международное значение, т. е. учет обеспечивает все структуры необходимой информацией. Перспектива совершенствования бухгалтерского учета заключена в приближении к принципам, которые закреплены в международных стандартах финансовой отчетности. В связи с этим процедура ре-

формирования учета в России уже привела к некоторым изменениям и трансформации структуры бухгалтерского учета. Однако в настоящее время процесс реформирования бухгалтерского учета в нашей стране замедлился.

Бухгалтерское дело все чаще рассматривается не как отдельная система, а в совокупности с институтами права, налогообложения, собственности. Таким образом, на смену нейтрально-социальной, технологической программам исследований формируется институциональная. В свою очередь, бухгалтерский учет рассматривается как институт, оказывающий влияние на менеджмент и психологию