ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ РС (Я) Текст научной статьи по специальности «Науки о здоровье»

Л.В. Овешникова // Инновационный вестник Регион. - 2013. - № 3(33).- С. 52-57.

7. Монастырный А.Б. Методические подходы к оцениванию эффективности деятельности инфраструктуры инновационной системы региона / Е. А. Монастырный, А. Б. Пушкаренко, Н. О. Чистякова. // Инновации. - 2009. -№ 06. - С. 75 - 81.

Кузьмина В.Е. магистрант 2 курса группа СМ-13 ФЭИ СВФУ им. М.К. Аммосова Россия, г. Якутск ПРОБЛЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ РС (Я)

Для повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, в соответствии Федеральным законом от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"[1], был издан указ президента Республики Саха (Якутия) об утверждении Программы модернизации здравоохранения Республики Саха (Якутия) на 2011 - 2013 годы от 28 марта 2011г[2].

Одной из целей Программы модернизации здравоохранения РС (Я) на 2011-13гг. является повышение доступности медицинской помощи, в том числе предоставляемой врачами-специалистами.

Одна из основных проблем здравоохранения РС (Я) - это низкая укомплектованность врачебным и средним медицинским персоналом арктических улусов (районов), в среднем укомплектованность составляет 50,9% (на 2013г), была разработана и утверждена Комплексная программа поэтапного устранения дефицита медицинских кадров в РС (Я) 2015-17гг. на [2]. В рамках реализации программы формируется государственный заказ на специалистов, в соответствии с потребностями средне- и долгосрочных перспектив республики, что составляет основу планов целевого приема в Медицинский институт Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова». Обучившимся по целевой контрактной подготовке, направляемым на работу в учреждения здравоохранения республики, оказывается материальная поддержка в оплате проездных расходов с членами их семей, багажа. Основным обязательством обучившего является - отработка по направлению заказчика - Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) не менее 3 (трех) лет.

Для укомплектования кадрами медицинских учреждений труднодоступных северных районов расширяется практика заключения

контрактов на любом этапе обучения между обучающимся, образовательным учреждением и работодателем с гарантиями трудоустройства выпускников. Ежегодно выделяются целевые места для абитуриентов из северных, арктических и сельских районов с низкой укомплектованностью. Со всеми поступившими заключаются договоры, одним из условий которых является обязательство студента по окончании Мединститута отработать в данном районе не менее пяти лет.

В целях закрепления молодых специалистов в сельской местности и реализации подпрограммы «Обеспечение жильем медицинских работников учреждений здравоохранения арктических и северных улусов» государственной программы «Обеспечение качественным жильем на 2012 -2016 годы» осуществляется программа "Земский доктор" единовременная компенсационная выплата медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или изъявившим желание переехать на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта. Условием получения указанных выплат является заключение между медицинским работником и Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия) договора о получении единовременной компенсационной выплаты.

А также ежегодно в феврале - марте функционирует комиссия по распределению выпускников, в состав которой входят представители Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия), Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Республики Саха (Якутия), Медицинского института Северо-Восточного федерального университета имени М.К. Аммосова, учреждений здравоохранения Республики Саха (Якутия).

Но несмотря на то, что в Республике Саха (Якутия) проводится серьезная работа по кадровой политике для укомплектования врачебными кадрами и средним медицинским персоналом штатные должности медицинских учреждений, укомплектованность составляет в среднем 80,3% по РС (Я).

На основании вышеизложенного следует отметить, для достижения цели Программы модернизации здравоохранения РС (Я) 2011-2013гг. необходимо решить проблему кадровой политики, укомплектованности штатных должностей в медицинских учреждениях здравоохранения РС (Я). Так как от этих показателей напрямую зависит доступность медицинской помощи.

Использованные источники:

1. Федеральный закон от 29.11.2010 г. № 326-ФЗ (в ред. от 27.09.2013г.) «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» // «Собрание законодательства РФ», 06.12.2010, N 49, ст. 6422;

2. Постановление Правительства РС (Я) от 01.04.2013 № 108 «Об утверждении комплексной программы Республики Саха (Якутия) «Поэтапное устранение дефицита медицинских кадров на 2013 - 2017 годы» // «Сокуоннар. Уураахтар. Дьаhаллар.», № 141-144, 25.05.2013.

Кузьмин К. О. студент-бакалавр, 3 курс Малышкина Е.П. студент-бакалавр, 3 курс кафедра «Финансовые рынки и финансовый инжиниринг» ФГОБУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве

Российской Федерации» Российская Федерация, г. Москва АНАЛИЗ И СРАВНЕНИЕ ДОХОДНОСТЕЙ ВАЛЮТНОГО И ИНДЕКСНОГО ПОРТФЕЛЕЙ С ЦЕЛЬЮ ВЫЯВЛЕНИЯ НАИБОЛЕЕ ВЫГОДНОГО ОБЪЕКТА ИНВЕСТИРОВАНИЯ Аннотация: данная статья посвящена сравнению доходностей валютных пар: доллар/рубль, евро/рубль, юань/рубль, евро/рубль и российского индекса ММВБ за период с 1 марта 2006 года по 28 февраля 2015 года. В итоге данной работы сделан вывод о целесообразности инвестирования в исследуемые объекты инвестирования.

Ключевые слова: доходность, валютные пары, динамика, кризис.

Во все времена люди задумывались о своем благосостоянии. Особенно остро подобный вопрос возникает во времена политической и экономической нестабильностях. Зачастую в такие моменты люди особенно обеспокоены своим материальным благосостоянием и не знают, как его сохранить или приумножить. Так подобные вопросы являются весьма актуальными во время финансового кризиса 2014 года в России. Как известно, сильная волатильность курсов иностранных валют по отношению к курсу российского рубля в конце 2014 года является одной из причин роста объема вложений в иностранную валюту.

В данной работе будет проведен анализ и сравнение доходности двух портфелей: валютного, состоящего из таких валют пар как доллар США, евро, китайский юань, швейцарский франк по отношению к российскому рублю и индексного, состоящего из индекса ММВБ. Целью подобной работы является выявление наиболее эффективного объекта инвестирования среди распространенных иностранных валют и индекса ММВБ.

Исследуемый период: с 1 марта 2006 года по 28 февраля 2015 года. Данный период был выбрал с целью учета двух периодов экономической нестабильности, а именно финансовый кризис 2008 года и финансовый кризис в 2014 году.