Научная статья на тему 'ПРОБЛЕМЫ ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА НА ЮРИДИЧЕСКОМ ФАКУЛЬТЕТЕ ВУЗА'

ПРОБЛЕМЫ ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА НА ЮРИДИЧЕСКОМ ФАКУЛЬТЕТЕ ВУЗА Текст научной статьи по специальности «Право»

CC BY
16
3
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Ключевые слова
ОБЩЕСТВО / ПРАВО / ВУЗ / СТУДЕНТЫ / ТРУДОВОЕ ПРАВО

Аннотация научной статьи по праву, автор научной работы — Булкин Андрей Николаевич, Дюжева Елена Львовна, Ширяев Александр Сергеевич, Абрамов Сергей Валериевич, Тищенко Виктор Александрович

В современных условиях профессиональный авторитет и должностная успешность юриста определяются многими факторами. В современных условиях востребованность профессиональных юристов в государстве и обществе остаётся стабильно высокой. Юристы в сфере трудовых отношений имеют достаточно узкую специализацию, однако в целом данная специальность в современном обществе сохраняет позитивную тенденцию к повышению популярности и востребованности. В статье обозначены основные проблемы изучения трудового права студентами юридического факультета. Оформлены авторские рекомендации для успешного решения соответствующих задач в современных условиях.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Похожие темы научных работ по праву , автор научной работы — Булкин Андрей Николаевич, Дюжева Елена Львовна, Ширяев Александр Сергеевич, Абрамов Сергей Валериевич, Тищенко Виктор Александрович

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

PROBLEMS OF STUDYING LABOR LAW AT THE UNIVERSITY'S FACULTY OF LAW

In modern conditions, the professional authority and official success of a lawyer are determined by many factors. In modern conditions, the demand for professional lawyers in the state and society remains consistently high. Lawyers in the field of labor relations have a fairly narrow specialization, but in General, this specialty in modern society retains a positive trend towards increasing popularity and demand. The article outlines the main problems of studying labor law by students of the faculty of law. Author's recommendations for successful solution of relevant tasks in modern conditions are made.

Текст научной работы на тему «ПРОБЛЕМЫ ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА НА ЮРИДИЧЕСКОМ ФАКУЛЬТЕТЕ ВУЗА»

УДК 001

ПРОБЛЕМЫ ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА

НА ЮРИДИЧЕСКОМ ФАКУЛЬТЕТЕ ВУЗА ••••••

PROBLEMS OF STUDYING LABOR LAW AT THE UNIVERSITY'S FACULTY OF LAW

Булкин Андрей Николаевич

доктор философских наук, профессор,

заведующий кафедрой теории и истории государства и права, Российская таможенная академия vladimirgrishai1969@mail.ru

Дюжева Елена Львовна

доктор социологических наук, доцент,

заместитель директора по развитию, Автомобильно-дорожный колледж vladimirgrishai1969@mail.ru

Ширяев Александр Сергеевич

кандидат юридических наук,

доцент кафедры уголовного процесса

Юридического института,

Северо-Кавказский

федеральный университет

vladimirgrishai1969@mail.ru

Абрамов Сергей Валериевич

соискатель,

Северо-Кавказский социальный институт vladimirgrishai1969@mail.ru

Тищенко Виктор Александрович

студент,

Российский государственный университет правосудия vladimirgrishai1969@mail.ru

Юрчевский Вячеслав Валерьевич

студент,

Северо-Кавказский филиал Российского государственного университета правосудия vladimirgrishai1969@mail.ru

Andrey N. Bulkin

Doctor of Philosophy, Professor,

Head of the Department of Theory and the History of the State and Law, Russian Customs Academy vladimirgrishai1969@mail.ru

Elena L. Dyuzheva

Doctor of Social Sciences, Associate Professor, Deputy Director for Development, Automobile and Road College vladimirgrishai1969@mail.ru

Alexander S. Shiryaev

Candidate of Legal Sciences,

Associate Professor

of Criminal Procedure Law Institute,

North Caucasian

Federal University

vladimirgrishai1969@mail.ru

Sergey V. Abramov

Applicant,

North Caucasus Social Institute vladimirgrishai1969@mail.ru

Viktor A. Tishchenko

Student,

Russian State University of Justice vladimirgrishai1969@mail.ru

Vyacheslav V. Yurchevskii

Student,

North-Caucasus branch of Russian State University of Justice vladimirgrishai1969@mail.ru

Аннотация. В современных условиях профессиональный авторитет и должностная успешность юриста определяются многими факторами. В современных условиях

Ключевые слова:

Annotation.

Keywords:

востребованность профессиональных юристов в государстве и обществе остаётся стабильно высокой. Юристы в сфере трудовых отношений имеют достаточно узкую специализацию, однако в целом данная специальность в современном обществе сохраняет позитивную тенденцию к повышению популярности и востребованности. В статье обозначены основные проблемы изучения трудового права студентами юридического факультета. Оформлены авторские рекомендации для успешного решения соответствующих задач в современных условиях.

общество, право, вуз, студенты, трудовое право.

In modern conditions, the professional authority and official success of a lawyer are determined by many factors. In modern conditions, the demand for professional lawyers in the state and society remains consistently high. Lawyers in the field of labor relations have a fairly narrow specialization, but in General, this specialty in modern society retains a positive trend towards increasing popularity and demand. The article outlines the main problems of studying labor law by students of the faculty of law. Author's recommendations for successful solution of relevant tasks in modern conditions are made.

society, law, University, students, labor law.

В современных условиях профессиональный авторитет и должностная успешность юриста определяются многими факторами. Соответственно, в современных условиях востребованность профессиональных юристов в государстве и обществе остаётся стабильно высокой. Юристы в сфере трудовых отношений имеют достаточно узкую специализацию, однако в целом данная специальность в современном обществе сохраняет позитивную тенденцию к повышению популярности и востребованности. Связано это и с тем, что в современной теории трудового права установлены значительные коллизии, противоречия, которые требуют объяснения, юридической квалификации и решения по признакам справедливости в комплексе трудовых прав и трудовых отношений.

Различные аспекты изучения и нормирования современного трудового права рассматривают в своих трудах отечественные исследователи А.А. Асеева, А.Н. Буцкова, К.А. Бышок, М.А. Вишнякова, Н.Г. Гладков, С.Ю. Головина, М.А. Горожанкина, Н.А. Гребенкина, И.К. Дмитриева, Е.А. Ершова, А.А. Илыняк, Е.В. Красноярова, А.М. Куренной, А.В. Курсаев, Д.Н. Марин-кин, В.И. Миронов, Н.С. Михайлова. Н.Г. Морозов, Р.О. Пашоян, М.Г. Пыхтина, Е.В. Сапунова, Е.С. Стаурский, Е.Б. Хохлов.

Современные авторы установили, что сфера трудовых отношений, как и правовое сопровождение этой сферы, составляют важнейшую отрасль человеческой практики и правовой культуры по условиям специального научного и профессионального юридического оформления. Уже в процессе обучения в вузе студенты получают знания, как о правовых формальностях трудового законодательства, так и о содержании процедур обоснованного ограничения трудовых прав для конкретной профессии. Так, специфическим форматом юридической специализации студентов становится участие в работе студенческих научных кружков и обществ, профессионально ориентированных научных семинаров, методических и научных конференциях. Содержательная характеристика сознания студентов юридических специальностей предполагает формирование качеств добра, справедливости, интереса и самостоятельности в познании.

На этом фоне для преподавателей юридического факультета возрастающее значение имеет фактор педагогического профессионализма. Педагогическое творчество преподавателя в современных условиях предполагает формирование у студентов умения анализировать конкретные нормы социальных, экономических, финансовых институтов трудового права. Прежде всего, путём усвоения и закрепления знаний и навыков решения профессиональных задач трудового и предпринимательского права Ведущим условием всех аспектов педагогического творчества преподавателей юридического факультета является соблюдение требований Конституции Российской Федерации. Ведущая формулировка здесь гласит: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию» (Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 дек. 2008 г. № 7-ФКЗ, от 5 февр. 2014 г. № 2-ФКЗ, от 21 июля

2014 г. № 11-ФКЗ). Глава 2. Ст. 37. П. 1 // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2014. № 31. Ст. 4398).

Овладение юридической специальностью прямо связано с овладением специализированным понятийным аппаратом, приёмами оценки правовых фактов и судебной практики. В данном материале речь о судебной практике по трудовым спорам. Соответственно, студенты должны изучить алгоритмы и быть готовыми анализировать пути совершенствования основ трудового законодательства, регулирующего понимание и толкование оснований и порядка возникновения трудовых правовых отношений.

Прежде всего, рассматриваемая в данной теме методология обусловлена пределами действующего законодательства о труде. Так, Трудовой кодекс Российской Федерации чётко постулирует: «Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также, правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений» (Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019 г.) // Собр. законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. I). Ст. 3).

На этом фоне развитие творческого подхода к педагогической деятельности в проблемном поле изучения трудового права находит выражение в формировании у студентов следующих параметров специальной компетентности:

- знание основ истории и современного содержания юриспруденции;

- умение определять функциональные и отраслевые параметры норм права;

- осваивать и расширять навыки работы с учебной и специальной юридической литературой, сборниками законодательства.

По условиям договорных обязательств, студенты старших курсов под руководством преподавателей готовы принимать участие в правовом оформлении деятельности малых и средних предприятий различной формы собственности. На примере многих вузов положительно зарекомендовала себя практика участия студентов юридического факультета в создании и развитии консультационных информационных центров трудового и предпринимательского права.

Профессиональная специализация юриста обязательно связана с углубленным изучением большого объёма соответствующих дисциплин. Однако привлекательность юридической профессии во многом определяется личными оценками, установками на получение соответствующего образования. Прежде всего, такие установки формируются и развиваются под влиянием родительского, родственного окружения. Наряду с этим, следует учитывать авторитет и влияние на сознание молодёжи профессиональных обучающих консультаций, общественную репутацию специальности, положительные примеры реализации ценностных установок для конкретной юридической специализации.

Таким образом, комплекс знаний, навыков и понятий, осваиваемых обучаемыми в предмете, методе и системе трудового права, включает в себя:

- содержание понятия «труд и его роль в жизни общества»;

- сущностные характеристики общественной организации труда, её формы;

- понятие «трудовое право», определение его места в системе российского права;

- предмет трудового права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения;

- метод трудового права и системы трудового права как отрасли;

- цели и задачи трудового законодательства; роль и функции трудового права;

- эффекты становления и развития трудового права России;

- соотношение трудового права со смежными отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским, социального обеспечения);

- знания о предмете и системе науки трудового права;

- соотношение системы науки трудового права и системы отрасли трудового права, трудового законодательства;

- задачи науки трудового права на современном этапе и тенденции развития науки трудового права.

Современные исследователи отмечают двойственный характер понятия «источник трудового права».

Во-первых, данное понятие означает определенные формы требований законодательства о труде. Указанный аспект определяется формальным проявлением источников трудового права.

Во-вторых, об источнике трудового права можно говорить в связи с материальным проявлением в конкретной сети правоотношений, обязательств, конфликтов. Ведь нормы трудового законодательства материализуются в отношениях, на регулирование которых они направлены.

То есть, материальный аспект источников трудового права предполагает их проявление в правоотношениях. Между формальным и материальным проявлением источников трудового права лежит процесс реализации. Обоснование концептуальных подходов к основным принципам трудового права представляется весьма актуальной в аспекте теоретического осмысления их обновленного содержания (утраты или изменения, нового содержания) и выявления соотношения основных принципов трудового права с конституционными принципами и общепризнанными принципами, и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации. В науке трудового права остаются дискуссионными вопросы о понятии «принципы трудового права» и форме их выражения, а также, о соотношении друг с другом, их регулятивной роли. Принципы трудового права в системе норм трудового права занимают особое место, обладают комплексом присущих им признаков:

- они являются наиболее важными основными началами, первоосновой трудового права, преломляют содержание его норм;

- имеют универсальную, всеобщую сферу действия в Российской Федерации, субъектах Российской Федерации;

- обладают определенным приоритетом по сравнению с обычными нормами (правилами поведения). Нормы и институты не могут противоречить и соответствуют принципам;

- они взаимообусловлены, имеют комплексный характер, взаимосвязаны, каждый принцип рассматривается в контексте всех других принципов;

- обладают формальной определенностью.

Принципы трудового права как исходные начала могут быть выражены в виде общих норм, обычно не регулирующих конкретно поведение лиц, но устанавливающих общую направленность, единые основы правового регулирования и единство системы отрасли трудового права. Они зафиксированы в Конституции РФ, ТК РФ, иных федеральных законах, играют важную функциональную роль.

По своей функциональной роли в механизме правового регулирования труда они отнесены к исходным нормам как нормы-принципы либо иным нормам. Их особенность заключается в том, что они участвуют в правовом регулировании не напрямую, а опосредованно в тесной связи и единстве с нормами - правилами поведения, составляющими большую часть юридических норм. Применение этих норм должно осуществляться в обязательном порядке с учетом соответствующих принципов.

Сегодня перспективы изучения трудового права на юридическом факультете вуза определяются возможностями выпускников работать в производственных отраслях, в промышленных компаниях, на престижных должностях в структурах и органах муниципальной, государственной службы и управления. Также, сохраняют актуальность и поддерживаются профессиональным сообществом настроения молодых юристов к продолжению послевузовской специализации в рамках юридического сообщества - в международных и российских организациях, юридических консультациях и кабинетах.

Литература:

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 дек. 2008 г. № 7-ФКЗ, от 05 февр. 2014 г. № 2-ФКЗ, от 21 июля 2014 г. № 11-ФКЗ). Глава 2. Ст.37. п. 1 // Собр. законодательства РФ. 2014. № 31. Ст. 4398.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 11 окт. 2018 г.) // Собр. законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. I). Ст. 3. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года.

3. Забрамная Е.Ю. К вопросу о пределах договорного регулирования правового поведения в сфере несамостоятельного труда // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. № 4. С. 6-9 // СПС «КонсультантПлюс».

4. Митрофанова О.И. Профессиональные стандарты : учебно-практическое пособие / О.И. Митрофанова; Отв. ред. Д.Л. Кузнецов. М. : КОНТРАКТ, 2017. 136 с. // СПС «Кон-сультантПлюс».

5. Петров А.Я. Трудовой договор 3-е изд., пер. и доп. : учебное пособие для бакалавриата и магистратуры. Юрайт, 2019.

6. Филиппова И.А. Международное и национальное трудовое право : учебное пособие // СПС «КонсультантПлюс». Н. Новгород : Нижегородский университет, 2015. 80 с.

Literature:

1. The Constitution of the Russian Federation (adopted by popular vote December 12. 1993) (subject to amendments made by the laws of the Russian Federation on amendments to the Constitution of the Russian Federation of 30 Dec. 2008 № 6-FKZ, from 30 Dec. 2008 № 7-FKZ, from February 5, 2014 № 2-FKZ, from July 21, 2014 № 11 -FKZ). Chapter 2. Art. 37. item 1 // SOBR. Zakonodatelstva RF. 2014. № 31. Art. 4398.

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

2. Labor code of the Russian Federation of 30 Dec. 2001 № 197-FZ (as amended on 11 Oct. 2018) // Coll. legislation of the Russian Federation. 2002. № 1 (part I). Art. 3. Adopted by the State Duma on December 21, 2001 Approved by the Federation Council on December 26, 2001.

3. Zabramnaya E.Yu. On the question of the limits of contractual regulation of legal behavior in the sphere of independent labor // Labor law in Russia and abroad. 2017. № 4. P. 6-9 // SPS «ConsultantPlus».

4. Mitrofanova O.I. Professional standards: educational and practical guide / O.I. Mitrofanova; Ed. by D.L. Kuznetsov // SPS «ConsultantPlus». M. : CONTRACT, 2017. 136 p.

5. Petrov A.Ya. Labor contract 3rd ed., TRANS. and add. Study guide for bachelor's and master's degrees. Yurayt, 2019.

6. Filippova I.A. International and national labor law : textbook // SPS «ConsultantPlus». N. Novgorod : Nizhniy Novgorod University, 2015. 80 p.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.