CC BY
10СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ
ПРОБЛЕМЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И ПРАВОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕГИОНА КАК ОБЬЕКТА ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ Перминов В.В.1, Шестаков С.А.2
'Перминов Владимир Витальевич — магистрант, направление: государственное и муниципальное управление, 2Шестаков Сергей Александрович — доктор социологических наук, профессор; кафедра менеджмента и маркетинга, Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень
Региональный уровень экономической и правовой безопасности в системе национальной безопасности России является первостепенным. Россия - федеративное государство, состоящее из административно-территориальных единиц - регионов. Экономика России - это консолидация экономик регионов, отдельно от регионов экономики России не существует.
Чрезмерные различия в условиях жизни населения высокоразвитых и дотационных регионов страны воспринимаются обществом как нарушение принципов социальной справедливости и могут приводить к усилению центробежных тенденций и сепаратизму, ухудшению экономической и правовой безопасности в отдельных регионах страны и в Российской Федерации в целом [1].
Возникновение понятия «безопасность» уходит своими корнями в древнейшие времена. Человек живет в окружении различных угроз и опасностей, которые существуют как внутри человеческого сообщества, так и вне его. Безопасность людей, их защищенность от различных опасностей и угроз волнуют человека как существо разумное с первых лет его жизнедеятельности.
Под «опасностью» понимается объективно существующая возможность негативного воздействия на социальный организм, в результате чего ему может быть причинен какой-либо ущерб, вред, ухудшающий его состояние и придающий его развитию нежелательную динамику или параметры (характер, темпы, формы и т.д.). Угроза - непосредственная опасность, источник которой может быть установлен более или менее точно; требует быстрого реагирования со стороны тех, против кого она направлена. [2].
Анализ в сфере экономической и правовой безопасности Тюменской области позволил выявить ряд актуальных проблем: Угроза производственной безопасности. Недостаточная конкурентоспособность продукции регионов, вытеснение отечественных производителей с внутреннего рынка в результате импорта иностранной продукции, что будет усиливаться вследствие вступления России в ВТО. Неразвитость регионального фондового рынка, как источника перелива капитала в региональные отрасли экономики.
Для анализа и ранжирования проблем экономической и правовой безопасности Тюменской области был использован метод последовательной фильтрации проблем, который объединяет экспертные подходы и статистические методы обработки данных [3]:
Для снижения угроз продовольственной безопасности региона требуется: государственная поддержка отечественных товаропроизводителей, выпускающих импортозамещающую продукцию; разработка механизмов снижения высоких издержек производства с/х продукции; разработка финансовых механизмов доступного кредитования на условиях льготной рассрочки процентов на начальном этапе развития предприятий.
Для снижения угроз производственной безопасности региона необходимо: регулирование вопросов привлечения иностранных инвестиций для реализации приоритетных инвестиционных проектов; регулирование инвестиций в приоритетные региональные проекты, которые позволят диверсифицировать экономику региона (развитие кластера машиностроения и развитие обрабатывающих отраслей).
Для снижения угроз инновационной безопасности следует: обеспечить повышение инновационной активности отечественных товаропроизводителей; стимулировать финансирование бизнесом прикладных научных разработок; оказывать содействие малому инновационному бизнесу в создании опытно-экспериментальной базы для практической реализации научных результатов; совершенствовать законодательство по развитию малых инновационных предприятий.
Для снижения угроз правовой и финансовой безопасности требуется: совершенствовать управление бюджетным процессом посредством установления правовых и методологических основ финансового контроля; ужесточить меры принуждения за нарушение бюджетного законодательства РФ; установить единые требования к определению степени эффективности использования
бюджетных средств; совершенствовать систему подготовки и повышения квалификации кадров в области финансового контроля.
Список литературы
1. Чапиковский Д.В. Экономическая безопасность региона: приоритеты и механизм инвестиционной поддержки: автореф. дисс. ... канд. экон.наук. Ростов н/Д,2006. 41 с.
2. Криворотов В.В. Экономическая безопасность государства и регионов / В.В. Криворотов, А.В. Калина Н.Д. Эриашвили. М.: Юнити-Дана, 2012. 352 с.
3. Найвгозина Н.Б. О формировании линейки актуальных проблем как методе выбора приоритетов для принятия решений на примере здравоохранения / Н. Найвгозина, В. Филатов, А. Бессекеев и др. // Экономическая политика, 2012. № 1. С.172-189.
ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА НА МОТИВАЦИЮ СОТРУДНИКОВ Микоян Г.С.1, Берсенева И.В.2
'Микоян Геворг Саркисович - магистрант;
2Берсенева Ирина Владимировна - магистрант, кафедра управления персоналом и кадровой политики, факультет управления, Российский государственный социальный университет, г. Москва
Аннотация: в этой статье рассматривается роль социально-психологического климата и его влияние на мотивацию сотрудников. По мнению некоторых ученых, мотивация — это необходимость, и организация максимально использует все возможности в управлении человеческими ресурсами для ее достижения. Производительность означает скорость производства, но производительность с управленческой или экономической точки зрения — это отношение того, что производится к тому, что требуется для ее производства. Различные стратегии мотивации побуждают работников улучшать свою работу и повышать их производственный потенциал. Исследования показывают, что люди мотивированы на то, чтобы хорошо работать, когда работа имеет смысл, и люди считают, что они несут ответственность за результаты своих задач. Рекомендуется переход от нынешней системы вознаграждения за заслуги к организационной структуре, способствующей решению проблем, которая создает возможности для организационного обучения, использует групповые стимулы, а также индивидуальные стимулы, использует положительное подкрепление и способствует здоровой рабочей среде.
Ключевые слова: мотивация, мотивационные теории, рабочий климат, организация, социально-психологический климат, персонал.
Многие мотивационные теории, разработанные в прошлом веке применимы и сегодня. Использование этих теорий позволило нам понять связь между мотивацией и удовлетворенность работой, производительностью, стилями руководства и личными качествами. Существует мнение, что человек имеет естественную склонность лениться в отношении работы. Эта идея о человеке все еще продолжает создавать проблем для развития процесса развития общества в условиях огромных человеческих и материальных ресурсов, приводящим к низкой производительности. Низкая производительность является проблемой, которая процветает в многих обществах, особенно в развивающихся странах независимо от приложенных усилий. Много денег, энергии и времени потрачено впустую, с расчетом, что это даст более высокую производительность и большую пользую для общества. Человек использует прочие ресурсы, имеющиеся в обществе по производству товаров и услуг для удовлетворения индивидуальных потребностей.
Мотивация сотрудников — это долгосрочный исследовательский вопрос о управлении человеческими ресурсами и организационной психологией. Внимание, связанное с этой темой, предположительно началось в 30-х годах и на основе первых предпринимателей предположивших, что мотивированные сотрудники более продуктивны.
Простое определение мотивации — это то, что заставляет людей прилагать усилия и энергию к тому, что они делают. Психологи изучают, как мотивировать сотрудников с начала прошлого века, была разработана много теорий о человеческой мотивации, которые широко применяется. Любое обсуждение мотивации должно начинаться с определением его предмета. Можно предположить, что мотивационные теории могут быть идеальным местом для поиска ее определения. Однако, поле мотивации характеризуется изобилием различных теоретических рамок и моделей, которые
