CC BY
30
5. Механизм развития и совершенствования финансовой политики предприятия. Маркина А.В., Щедрина И.Н. Вектор экономики. 2018. № 6 (24). С. 42.
УДК 314.74
Афанасьев О.С. студент
4 курса факультета цифровой экономики и информационных технологий HAH ЧОУ ВО «Академия маркетинга и социально-информационных технологий - ИМСИТ» (г. Краснодар) Научный руководитель: Мадатова О. В. кандидат экономический наук, доцент кафедры бизнес процессов и экономической безопасности ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ ДЛЯ РОССИИ Аннотация: После распада СССР экономическое положение бывших социалистических республик было намного хуже, чем в самой России, поэтому сюда стали приезжать граждане этих стран на заработки. С тех пор прошло уже 28 лет, а миграционные процессы все растут и растут. Некоторые люди негативно относятся к «приезжим», а вот эксперты считают, что они улучшают нашу экономику. В этой статье мы попробуем разобраться какую роль играет миграция в экономической и социальной жизни граждан РФ.
Ключевые слова: миграция, экономика страны, трудоустройство, рабочая сила, дефицит кадров.
Afanasev O.S. student
4 courses of the faculty of digital economics and information technology Academy of Marketing and Social Information Technologies - IMSIT Russia, Krasnodar Scientific Director: Madatova O.V., PhD in Economics, Assistant Professor at the Department of Business Processes and Economic Security ADVANTAGES AND DISADVANTAGES OF MIGRATION PROCESSES
FOR RUSSIA
Annotation: After the collapse of the USSR, the economic situation of the former socialist republics was much worse than in Russia itself, therefore the citizens of these countries began to come here to work. Since then, 28 years have passed, and migration processes are growing and growing. Some people have a negative attitude towards "visitors", but experts believe that they are improving our economy. In this article, we will try to figure out what role migration plays in the economic and social life of citizens of the Russian Federation.
Keywords: migration, national economy, employment, labor, staff shortage.
В одном из своих докладов Министерство труда РФ показало, что к 2020 году численность экономически активного населения страны сократится на 3,5 млн человек. Для государства это катастрофа, так как Россия итак сейчас находится в большой демографической яме: низкая рождаемость, демографическое старение населения.
Дефицит рабочей силы сильно подрывает экономику страны. Чтобы улучшить ситуацию власти на протяжении многих лет создают и проводят разные федеральные программы, стимулирующие рождаемость, помогающие молодым семьям. Но эти программы распространяются не на всех, и порой людям сложно добиться получения такой помощи для себя. Сейчас разработали ряд законов для проведения пенсионной реформы, которая также должна по мнению властей улучшить ситуацию в трудовой сфере. Но так как она (реформа) начала проводиться только в этом году, результаты сказать пока сложно.
На данный момент самым быстрым и простым способом решить проблему с дефицитом рабочей силы является международная трудовая миграция.
Миграция населения представляет собой переезд людей из одного региона в другой, как большими группами, так и в одиночку, чаще всего на большие расстояния.
Один из видов миграции - это трудовая миграция. Это понятие имеет множество определений в разных странах, но более объемно его можно описать, как миграция людей в другую страну (или же внутри страны) с целью найти работу.
Являясь обязательным элементом рыночной экономики, миграция играет важную роль в динамичном развитии держав. Она оказывает на него как положительное, так и отрицательное влияние.
Положительные моменты:
- благодаря трудовой миграции увеличиваются трудовые ресурсы государства, что ведет к росту экономики страны;
- стимулируется дополнительная занятость, образуются новые трудовые места, быстрее развивается инфраструктура;
- вследствие непритязательности мигрантов в выборе работ, относящихся к категории малопривлекательных для местных жителей,
улучшается качество и уровень жизни населения, развиваются сферы услуг, сельского хозяйства и строительства;
- повышение конкурентоспособности выпускаемой государством продукции за счет дешевой рабочей силы приезжих;
- рост доходов бюджета благодаря росту поступлений от сборов и налогов;
- решение демографической проблемы;
- приезжие высококвалифицированные специалисты, получив зарубежное образование, приносят принимающим их государствам чистую прибыль, обеспечивают интеллектуальные и трудовые ресурсы без предварительных вложений на их развитие либо создание.
Несмотря на все вышеперечисленные плюсы, трудовая миграция также может привести к ряду проблем:
- сокращение заработной платы местного населения вследствие демпинга на рынке труда и услуг;
- повышение конкуренции за рабочие места;
- массовый приток мигрантов может спровоцировать рост безработицы в стране;
- увеличение нагрузки на социальную инфраструктуру страны: детские сады, школы, поликлиники;
- использование недорогой рабочей силы создает проблему внедрения трудосберегающих технологий, что приводит к снижению производительности и эффективности труда;
-львиную долю своих сбережений мигранты отсылают на родину, что означает отток средств из экономик принимающей страны;
- рост экономических и уголовных правонарушений;
- межэтнические конфликты.
Таким образом, такое сочетание преимуществ и недостатков миграции населения определяется взаимным балансом интересов государств-участниц обмена населением, соотношением оптимальных и реальных параметров миграционных процессов и возможностями целенаправленного контроля за ними со сведением к минимуму масштабов нелегальной миграции.
В России мигранты занимают около 10% рабочей силы. Начиная с 1991 года на территорию государство приезжало около12 млн временных мигрантов, из них 5-7 млн человек - это трудоспособное население. Приезжают люди из разных стран, однако, 95% - это выходцы из СНГ, в 2017 году их было примерно 3,9 млн человек: из Узбекистана - 1,5 млн человек, из Таджикистана - 780 тысяч человек, из Киргизии - 472 тысяч человек, из Армении и Украины примерно по 300 тыс. человек и другие.
Самыми популярными среди мигрантов считаются Центральный и Северо-Западные округа, причем треть всех работников обычно едет в Москву и только 15% в Санкт-Петербург. Там они обычно работают в сферах услуг, сельского хозяйства, строительства, розничная и оптовая продажа, обрабатывающая промышленность.
В 2010 году власти провели реформу, согласно которой иностранцы (физические лица) могут приобрести патент для легальной работы в России. В 2015 году тоже самое сделали и для иностранных юридических лиц. Также в этом году ввели специальные преференции для иностранных высококвалифицированных специалистов, желающих работать в России. Благодаря этим введениям количество нелегалов в стране значительно сократилось.
Вообще, мигранты являются индикатором социально-экономического состояния принимающей страны. Ведь как гласит закономерность: чем благополучнее экономическое состояние страны, тем больше приезжей рабочей силы, и наоборот, когда в стране кризис и нестабильность — поток мигрантов сокращается. Так вот в России до 2015 года, когда цены на нефть были высокими, уровень жизни и доходы людей неплохо росли, тогда с трудовой миграцией не было проблем, люди толпами рвались в Россию. Но в последние годы на фоне введения санкций, девальвации рубля и экономической рецессии их количество стало сокращаться. Теперь же они едут в Россию не потому, что здесь хорошо, а потому что деваться некуда. Украинцы и Молдаване уже переориентировались на другие рынки труда: теперь они уезжают на заработки в Польшу и ближайшие европейские страны. А вот выходцам из Средней Азии пока кроме РФ некуда податься.
В ближайшее время наша страна будет остро нуждаться в мигрантах, так как в планах властей вывести экономику страны на мировой уровень, а для этого нужны большие трудовые ресурсы. По прогнозам экспертов вплоть до 2030 года трудоспособное население России будет сокращаться, следовательно, государству нужна правильная миграционная политика, которая корректировала бы потоки рабочей силы в пользу нашей страны. За основу можно взять опыт других стран. Например, некоторые страны, очень успешно проводят такие мероприятия как: политика дифференцированного отбора мигрантов, привлечение мигрантов исходя из потребностей рынка труда и демографических потребностей, формулирование четких схем получения вида на жительство в законодательствах.
В России же многое из этого не реализуется, а разумные законодательные инициативы часто сопровождаются огромным количеством дополнительных поправок и сложной правоприменительной практикой. Кроме того, постоянно озвучиваются странные инициативы в отношении мигрантов, что только нарушает хрупкий баланс в этой сфере: то их предлагают чипировать, то страховать в обязательном порядке.
Из-за таких казусов в миграционном законодательстве большая часть иностранцев находится в России нелегально, принося с собой большие социальные проблемы. Такая ситуация ведет к тому, что вред от мигрантов становится больше, чем польза, которую они приносят экономике страны. Остается уповать лишь на то, что новое, формируемое в настоящее время Правительство РФ всерьез займется решением проблемы трудовых мигрантов
Использованные источники:
1 Сетевое издание «МК на Кубани» [Электронный ресурс]. - Режим ограниченного доступа: https://www.mk.ru/economics/2018/05/13/rossiyan-zamenili-gastarbayterami-shokiruyushhaya-statistika-trudovoy-migracii-iz-sredney-azii.html
2 Онлайн-справочник ZagranDok.ru [Электронный ресурс]. - Режим ограниченного доступа: http: //zagrandok.ru/migraciya-v-rf/mi gracionnyi-uchet/plyusy-i-minusy-migracii.html
3 Журнал «Русская народная линия» [Электронный ресурс]. - Режим ограниченного доступа: http://ruskline.ru/analitika/2018/08/2018-08-24/migracionnaya situaciya v rossii dvizhenie i ugrozy/
4 Форум переселенческих организаций [Электронный ресурс]. - Режим ограниченного доступа: http://migrant.ru/potok-migrantov-v-rossiyu-upal-do-urovnya-2005-goda/
