ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТОМ ИНТЕРЕСОВ В СИТУАЦИИ, КОГДА ЧЛЕНОМ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕСТВА СТАНОВИТСЯ РАБОТНИК ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, КОНКУРИРУЮЩЕГО С ОБЩЕСТВОМ Текст научной статьи по специальности «Право»

УДК 347.191

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТОМ ИНТЕРЕСОВ В СИТУАЦИИ, КОГДА ЧЛЕНОМ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕСТВА СТАНОВИТСЯ РАБОТНИК ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, КОНКУРИРУЮЩЕГО С ОБЩЕСТВОМ

Ж. И. Седова

Кандидат юридических наук, доцент кафедры международного права Российский государственный университет правосудия 117418, Россия, г. Москва, ул. Новочерёмушкинская, 69 E-mail: Zhanna.sedova@enel.com

Аннотация: в российском законодательстве не урегулирована ситуация конфликта интересов, когда членом совета директоров общества становится работник юридического лица, конкурирующего с обществом. В статье рассматривается конкуренция норм права: о защите прав акционера и о защите общества от недобросовестной конкуренции. Зависимый от конкурента член совета директоров создает ситуацию конфликта интересов. Информация, полученная членом совета директоров, голосующим по инструкциям акционера-конкурента, может составлять коммерческую тайну общества и представлять интерес для конкурента, поэтому такой потенциальный конфликт интересов может привести к недобросовестной конкуренции. На базе рекомендательных норм Кодекса корпоративного управления Банка России, Правил листинга ПАО «Московская биржа», внутренних нормативных актов общества в сфере корпоративного управления акционерным обществам предложены рекомендации по порядку взаимодействия с акционером-конкурентом и членом совета директоров, зависимым от конкурента.

Ключевые слова: конфликт интересов; недобросовестная конкуренция; зависимый от конкурента член совета директоров; корпоративное управление.

© Седова Ж. И., 2021

LEGAL PROBLEMS OF MANAGING CONFLICT OF INTEREST IN A SITUATION WHEN AN EMPLOYEE OF A LEGAL ENTITY COMPETING WITH THE COMPANY BECOMES A MEMBER OF THE BOARD OF DIRECTORS OF A COMPANY

Zh. I. Sedova

Russian State University of Justice

69, Novocheremushkinskaya st., Moscow, Russia, 117420

E-mail: Zhanna.sedova@enel.com

Annotation: the Russian legislation does not regulate the situation of conflict of interests when an employee of a legal entity competing with the company becomes a member of the board of directors of a company. The article examines the competition of legal norms: on the protection of the rights of a shareholder and on the protection of the company from unfair competition. A board member dependent on a competitor creates a conflict of interest situation. Information obtained by a member of the board of directors, voting on the instructions of a competing shareholder, may constitute a commercial secret of the company and could be interested to a competitor, therefore such a potential conflict of interest could lead to unfair competition. Based on the recommendatory norms of the Corporate Governance Code of the Bank of Russia, the Listing Rules of PJSC Moscow Exchange, the company's internal regulations in the field of corporate governance, joint stock companies were offered recommendations on how to interact with a competing shareholder and a board member dependent on a competitor.

Key words: conflict of interest, unfair competition, member of the board of directors dependent on a competitor, corporate governance.

В российском законодательстве не урегулирована проблема, связанная с возникновением конфликта интересов, когда членом совета директоров общества становится работник юридического лица, конкурирующего с обществом. Акционерное общество может столкнуться с неразрешимыми трудностями при соблюдении прав акционера, являющегося конкурентом общества, и при одновременной необходимости защиты от акционера-конкурента информации, являющейся коммерческой тайной общества. Правовая дилемма, стоящая перед обществом: как соблюсти интересы самого общества и его акционеров, одним из которых является прямой конкурент, и при этом не на-

рушить права акционера-конкурента, связанные с владением акциями, - возникает в ситуации, когда в составе совета директоров общества появляется член, зависящий от конкурента общества. Предлагается рассмотреть правовую базу, способную в описанной ситуации помочь акционерному обществу в управлении конфликтом интересов члена совета директоров, являющегося работником юридического лица, конкурирующего с обществом.

Рекомендации Кодекса корпоративного управления от 10 апреля 2014 г. о конфликте интересов

Международные холдинги и национальные группы компаний имплементируют в каждом из акционерных обществ холдинга (группы) внутрикорпоративные локальные нормативные акты, направленные на урегулирование конфликта интересов членов совета директоров этих обществ. Такие локальные акты, как правило, содержат положения о том, что компании группы (особенно те, чьи ценные бумаги допущены к организованным торгам) обязуются разработать соответствующие механизмы, позволяющие их руководящим органам контролировать их существенные риски и, в частности, риски, возникающие в результате потенциального конфликта интересов, с тем, чтобы такие риски можно было надлежащим образом выявлять, оценивать и нивелировать. Например, компании создают «карты рисков» наряду с созданием системы соответствия согласно передовой практике корпоративного управления и международным кодексам этики.

Такой передовой практикой корпоративного управления в России является Кодекс корпоративного управления, рекомендованный Центральный Банком РФ к применению акционерными обществами, ценные бумаги которых допущены к организованным торгам (см. Письмо ЦБ РФ от 10.04.2014 № 06-52/2463 «О Кодексе корпоративного управления») (далее - «Кодекс корпоративного управления»).

Кодекс корпоративного управления является единственным рекомендательным актом, который относит к конфликту интересов факт избрания в совет директоров работника конкурирующего общества, а также противоречие между обязанностями членами совета директоров по отношению к обществу и его же обязанностями по отношению к другому лицу. В частности, в п. 128 Кодекса корпоративного управления в отношении члена совета директоров, являющегося работником конкурента, указано, что конфликт интересов - это любое противоречие между интересами общества и личными интересами члена совета директоров, под которыми понимаются, в том числе, ин-

тересы в пользу третьего лица, в том числе в силу деловых и иных связей и отношений члена совета директоров, занятия им или связанными с ним лицами должностей в ином юридическом лице, противоречия между его обязанностями по отношению к обществу и обязанностями по отношению к другому лицу. При этом к возникновению конфликта интересов может привести занятие членом совета директоров должностей в юридических лицах, конкурирующих с обществом, а также установление с ними договорных отношений и иная связь с ними.

Наличие у члена совета директоров конфликта интересов является согласно п. 92 Кодекса корпоративного управления веским основанием сомневаться в том, что он будет действовать в интересах общества. В связи с этим не рекомендуется избирать в совет директоров лицо, являющееся работником юридического лица, конкурирующего с обществом. При этом в п. 2.4.4 Кодекса корпоративного управления предусмотрено, что именно «независимые директора должны играть ключевую роль в предотвращении внутренних конфликтов в обществе и совершении обществом существенных корпоративных действий».

Исходя из положений п. 128 Кодекса корпоративного управления, конфликт интересов, возникающий у члена совета директоров, обладает характеристикой «потенциальности», т.е. конфликт интересов члена совета директоров может быть не реальным, а потенциаль-ным1, и возникновения потенциального конфликта интересов явля-

1 См. п. 128 Кодекс корпоративного управления, рекомендованный Центральный Банком РФ к применению акционерными обществами, ценные бумаги которых допущены к организованным торгам (см. Письмо ЦБ РФ от 10.04.2014 № 06-52/2463 «О Кодексе корпоративного управления»):

«128. При возникновении потенциального конфликта интересов <1> у члена совета директоров, в том числе при наличии заинтересованности в совершении обществом сделки, такому члену совета директоров следует уведомить об этом совет директоров общества и в любом случае ставить интересы общества выше собственных интересов.

<1> Конфликт интересов - любое противоречие между интересами общества и личными интересами члена совета директоров или коллегиального исполнительного органа общества либо единоличного исполнительного органа общества, под которыми понимаются любые прямые или косвенные личные интересы или интересы в пользу третьего лица, в том числе в силу его деловых, дружеских, семейных и иных связей и отношений, занятия им или связанными с ним лицами должностей в ином юридическом лице, владения им или связанными с ним лицами акциями в ином юридическом лице, противоречия между его обязанностями по отношению к обществу и обязанностями по отношению к другому лицу. К возникновению конфликта интересов, в частности, может привести заключение сделок, в которых соответствующее лицо прямо или косвенно заинтересовано, приобретение акций (долей) конкурирующих

ется достаточным для применения рекомендаций Кодекса корпоративного управления. Таким образом, члену совета директоров рекомендовано уведомлять совет директоров даже о потенциальном конфликте интересов.

Основываясь на рекомендациях Кодекса корпоративного управления, можно сделать следующие выводы:

- член совета директоров не может участвовать в принятии решения в случае наличия конфликта интересов (п. 134 Кодекса корпоративного управления);

- члену совета директоров рекомендуется воздерживаться от голосования по вопросам, в отношении которых у него имеется конфликт интересов (п. 134 Кодекса корпоративного управления);

- в тех случаях, когда того требует характер обсуждаемого вопроса либо специфика конфликта интересов, совету директоров рекомендуется предлагать члену совета директоров, имеющему соответствующий конфликт интересов, не присутствовать при обсуждении такого вопроса на заседании совета директоров (п. 135 Кодекса корпоративного управления).

- при наличии конфликта интересов члена совета директоров в одобряемой сделке хорошей практикой корпоративного управления является неучастие фактически заинтересованного члена совета директоров в голосовании по вопросу одобрения такой сделки (п. 323 Кодекса корпоративного управления).

Правила листинга ПАО «Московская биржа»

от 21 января 2020 г. о связанности с конкурентом эмитента

Правила листинга ПАО «Московская Биржа», утвержденные решением Наблюдательного совета ПАО «Московская Биржа» 21 января 2020 г. (Протокол № 18) (далее - «Правила») предусматривает перечень требований к корпоративному управлению эмитента (некоторые из которых связаны с необходимостью формировать совет директоров с определённым минимальным количеством независимых директоров, а комитеты совета директоров - из независимых директоров), соблюдение которых, например, является условием включения акций в первый уровень. Первый уровень - это котировальный список первого уровня, являющийся совокупностью ценных бумаг, допущенных к организованным торгам на бирже и выделенных в виде самостоятельного раздела в структуре списка ценных бумаг, допу-

с обществом юридических лиц, занятие должностей в таких юридических лицах,

установление с ними договорных отношений, иная связь с ними».

щенных к торгам в ПАО «Московская Биржа». Самостоятельные разделы, выделенные в структуре списка ценных бумаг, именуются уровнями (уровнями листинга). В частности, одним из требований Правил для включения акций эмитента в первый (высший) уровень является то, что количество независимых директоров должно составлять не менее одной пятой состава совета директоров и не может быть меньше трех. При этом член совета директоров, как правило, не может быть независимым директором, если он согласно подп. 1 «г» п. 1 ст. 2.18 Правил связан с конкурентом эмитента.

Определение критериев независимости членов совета директоров и их связанности осуществляется в соответствии с Критериями определения независимости членов совета директоров (наблюдательного совета), предусмотренными Приложением 4 к Правилам, (далее - «Критерии»). Согласно подпункту 1 пункта 6 Критериев: «лицом, связанным с... конкурентом эмитента, следует, в том числе, признавать лицо, в случае если оно и (или) связанные с ним лица: ...являются работниками и (или) членами органа управления и/или исполнительных органов существенного контрагента или конкурента эмитента, а также юридических лиц, контролирующих существенного контрагента или конкурента эмитента, или подконтрольных ему организаций».

Таким образом, если акции акционерного общества относятся к первому уровню котировального списка ценных бумаг, допущенных к торгам в ПАО «Московская Биржа», то соблюдение Правил является для общества обязательным с целью сохранения качественных характеристик акций общества, их стоимости и инвестиционной привлекательности. Согласно Правилам, зависимость члена совета директоров от конкурента однозначно свидетельствует о том, что такой член совета директоров является зависимым (что, например, является ограничением для его включения в ряд комитетов совета директоров, где требуется участие только независимых членов).

Внутренние локальные нормативные акты акционерного общества о конфликте интересов члена совета директоров

Положение о порядке созыва и проведения заседаний совета директоров акционерного общества о конфликте интересов

Положение о порядке созыва и проведения заседаний совета директоров акционерного общества, утверждаемое общим собранием акционеров общества (далее - «Положение о совете директоров»), может предусматривать следующие обязательные положения:

- член совета директоров обязан уведомить совет директоров, если у него возникает конфликт интересов в отношении любого вопроса повестки дня заседания совета директоров до начала обсуждения соответствующего вопроса повестки дня;

- члену совета директоров необходимо воздержаться от голосования по вопросам повестки дня, в отношении которых у него имеется конфликт интересов.

Таким образом, Положение о совете директоров устанавливает обязанность законфликтованного члена совета директоров воздерживаться от голосования по вопросам с конфликтом интересов.

Руководство по корпоративному управлению холдинга

(группы компаний) о конфликте интересов

Некоторые холдинги, состоящие из публичных акционерных обществ, разрабатывают для всей группы компаний специальное общее руководство по корпоративному управлению. Такое руководство, как правило, одобряется советами директоров каждой из компаний группы для целей его обязательного применения и унификации правил корпоративного управления.

Руководство по корпоративному управлению холдинга, утвержденное советом директоров каждой компании группы, (далее - «Руководство») может устанавливать обязанность члена совета директоров по раскрытию своей заинтересованности. Например, члены совета директоров компаний группы информируют совет директоров через его председателя о любой заинтересованности, которую они могут иметь, для своей личной пользы или для пользы третьих лиц, в каждой конкретной сделке, с указанием характера, условий, происхождения и величины таких интересов.

Безусловно, было бы полезным в Руководстве дать определение понятия «конфликт интересов» для целей его применения к деятельности совета директоров. В данном случае «конфликт интересов» означает ситуацию, когда член совета директоров (от своего имени или от имени третьих лиц) имеет интерес, преследование которого может нанести ущерб корпоративным интересам общества, в интересах которого он должен действовать.

Если член совета директоров не информирует совет директоров о конфликте интересов, то совету директоров необходимо предоставить право по собственной инициативе в любое время, когда ему становится известным о конфликте интересов члена, активировать процедуру, предусматривающую порядок установления конфликта интересов членов совета директоров.

Такая процедура включает в себя мероприятия по установлению конфликта интересов, который осуществляет компетентный комитет или иной орган, предусмотренный применимым правовым регулированием (в зависимости от государственной принадлежности компании группы), созданный в рамках совета директоров соответствующей компании группы. Таким компетентным органом может являться комитет совета директоров, к чьей компетенции отнесено рассмотрение вопросов конфликта интересов, например:

- в обязанности комитета входит оказание содействия совету директоров в вопросах оценки и принятия решений при рассмотрении сделок с заинтересованностью, случаев конфликта интересов и существенных корпоративных действий;

- оказание содействия совету директоров в вопросах выявления и предотвращения конфликта интересов.

Руководство может устанавливать, что члены совета директоров, в отношении которых устанавливается конфликт интересов, должны предоставлять любую полезную информацию и документы, запрошенные уполномоченным комитетом совета директоров. Комитет на основании полученной информации предоставляет совету директоров отчёт с выражением соответствующего, не влекущего за собой юридических обязательств, мнения о фактическом наличии конфликта интересов. В целях углубления понимания другими директорами конфликта интересов, а также содержания и последствий сделки, заинтересованный директор может предоставить совету директоров собственные оценки своих интересов и корпоративных интересов общества. Совет директоров, принимая во внимание мнение комитета, определяет, действительно ли имеет место конфликт интересов. В случае если совет директоров определил наличие у его члена конфликта интересов, то совет директоров самостоятельно, с воздержанием от голосования заинтересованного члена, решает вопрос о том, осуществлять ли сделку.

Таким образом, Руководство может предусматривать положения о том, что совет директоров общества (с учетом мнения соответствующего уполномоченного комитета совета директоров) должен определять наличие конфликта интересов по каждому из вопросов, по которому есть подозрение о наличии конфликта интересов у члена совета директоров, связанного с конкурентом.

Учитывая, что конфликт интересов члена совета директоров может быть связан не только с заинтересованностью в совершении сделки, но и с заинтересованностью в получении информации, составляющей коммерческую тайну общества (т.е. с риском недобросо-

вестной конкуренции), то уполномоченному комитету следует определить круг вопросов, которые необходимо защитить от недобросовестной конкуренции и по которым информация будет предоставляться членам совета директоров в ограниченном объеме или в самом общем виде. Следует обратить внимание на то, что в таком усеченном виде информация будет предоставляться всем членам совета директоров, чтобы обеспечить равный доступ к информации всех членов. Таким образом, конфликт интересов, вызванный риском недобросовестной конкуренции одного зависимого от конкурента члена совета директоров, отразится на всех членах совета директоров в части объема получения информации по некоторым вопросам.

Проблема конкуренции норм

Ситуация, когда акционер номинирует и избирает своего зависимого директора в совет директоров общества-конкурента, приводит к проблеме, которая не урегулирована в российском законодательстве. В такой ситуации начинают конкурировать нормы права: 1) о защите права акционера на выдвижение и голосование за избрание зависимого члена совета директоров (права, производные от права собственности на акции) с вытекающими правами избранного члена совета директоров на получение от общества информации по вопросам голосования и 2) о защите общества от недобросовестной конкуренции.

Зависимый от конкурента член совета директоров создает ситуацию его конфликта интересов при получении информации, составляющей коммерческую тайну общества, в рамках исполнения им обязанностей члена совета директоров. Информация, составляющая коммерческую тайну общества, представляет интерес для конкурента и гипотетически может быть использована для целей недобросовестной конкуренции. Наличие конфликта интересов порождает необходимость нивелирования риска потенциальной недобросовестной конкуренции, которая может возникнуть при неограниченном доступе члена совета директоров к информации по вопросам повестки дня совета директоров. Любое наличие конфликта интересов члена совета директоров свидетельствует о наличии риска причинения убытков обществу и, как следствие, акционерам, не являющимся конкурентами акционерного общества.

С экономической точки зрения, убытки акционера от потери прибыли в обществе-конкуренте могут быть выгоднее по сравнению с прибылью акционера от недобросовестной конкуренции при ведении собственной деятельности, что может послужить триггером для возможных злоупотреблений членом совета директоров, зависящих от

конкурента. Безусловно, добросовестность поведения члена совета директоров презюмируется, однако право не должно допускать коллизии интересов, заставляющей субъекта (физическое лицо) действовать в ущерб одной из своих ролей или функций: 1) либо в ущерб роли члена совета директоров общества; 2) либо в ущерб функции работника юридического лица, являющегося конкурентом общества. Задача права - исключать возникновение такого столкновения интересов в одном лице.

Согласно части 9 ст. 4 и ст. 14.8 Федерального закона от 26 июля 2006 г. № 135-Ф3 «О защите конкуренции» недобросовестная конкуренция - это любые действия хозяйствующих субъектов (группы лиц), которые: направлены на получение преимуществ при осуществлении предпринимательской деятельности; противоречат законодательству Российской Федерации, обычаям делового оборота, требованиям добропорядочности, разумности и справедливости и причинили или могут причинить убытки конкурентам либо нанесли или могут нанести вред их деловой репутации.

При этом формы недобросовестной конкуренции, поименованные в законе, являются неисчерпывающими и, как следствие, не сводятся только к незаконному получению, использованию или разглашению информации, составляющей коммерческую или иную охраняемую законом тайну. Примером иной формы недобросовестной конкуренции, не поименованной в законе, может являться недобросовестное поведение субъекта (ненадлежащее исполнение обязательств или обязанностей).

Следует обратить особое внимание на формулировку пункта 126 Кодекса корпоративного управления, если её читать через призму того, когда член совета директоров зависит от конкурента: «Члены совета директоров должны разумно и добросовестно, с надлежащей заботливостью и осмотрительностью выполнять возложенные на них обязанности в интересах общества и его акционеров, добиваться устойчивого и успешного развития общества». С одной стороны, возникает вопрос, как соблюсти противоположные интересы общества и его акционера - конкурента общества одновременно. С другой стороны, данная рекомендация п. 126 Кодекса корпоративного управления через объединительный союз «и» подчеркивает необходимость соблюдения членом совета директоров совокупности интересов и общества, и акционера, являющегося конкурентом общества, что обязывает члена совета директоров находить сбалансированное решение по соблюдению интересов сразу двух субъектов (при этом нарушение

интересов одного из них влечет несоблюдение рекомендации п. 126 Кодекса корпоративного управления).

Реализация такой задачи поиска баланса интересов конкурентов может оказаться на практике неосуществимой. Например, в ситуации, когда конкуренты участвуют в одном и том же конкурсе, и коммерческие условия участия общества в конкурсе необходимо одобрять на совете директоров, в составе которого присутствует зависимый от конкурента член, голосующий по инструкциям конкурента.

Что делать, если в совет директоров общества избран зависимый от конкурента директор?

Обществу могут быть предложены следующие рекомендации по порядку взаимодействия с акционером-конкурентом и членом совета директоров, зависимым от конкурента:

1) В случае если в составе акционеров общества присутствует конкурент, владеющий достаточным количеством акций для избрания члена в состав совета директоров общества, то акционеру-конкуренту необходимо рекомендовать номинировать и голосовать за независимого кандидата в состав совета директоров согласно рекомендации п. 92 Кодекса корпоративного управления. Такое уведомление направляется в адрес акционера-конкурента подразделением общества, ответственным за корпоративное управление, до момента номинации конкурентом своей кандидатуры в состав совета директоров.

2) Если член совета директоров, зависимый от конкурента, избран, то:

- необходимо уведомить такого члена совета директоров о его обязанности информировать совет директоров о своем конфликте интересов в связи с фактом избрания в совет директоров работника конкурирующего общества, а также в связи с противоречием между его обязанностями члена совета директоров по отношению к обществу и его же обязанностями по отношению к другому лицу - конкуренту общества;

- уполномоченному комитету совета директоров следует определить круг вопросов, относящихся к коммерческой тайне, которые необходимо защитить от недобросовестной конкуренции и по которым информация будет предоставляться членам совета директоров в ограниченном объеме и в самом общем виде с целью соблюдения принципа равного доступа всех членов к информации по вопросам повестки дня совета директоров (т.к. в случае запроса от законфликтованно-

го члена совета директоров дополнительной информации по такому вопросу для целей голосования, ему будет отказано в её предоставлении, т.к. все равно такой член совета директоров должен воздерживаться при голосовании или ему может быть предложено советом директоров не присутствовать при обсуждении такого вопроса);

- совет директоров общества с учетом мнения уполномоченного комитета совета директоров должен по каждому из вопросов, по которому есть подозрение о наличии конфликта интересов члена совета директоров, определять наличие у такого члена совета директоров конфликта интересов (это будет отдельное упражнение перед обсуждением вопроса повестки дня, по которому имеется потенциальный конфликт интересов);

- в тех случаях, когда того требует характер обсуждаемого вопроса на совете директоров либо специфика конфликта интересов, совету директоров рекомендуется предлагать члену совета директоров, имеющему соответствующий конфликт интересов, не присутствовать при обсуждении такого вопроса на заседании (см. п. 135 Кодекса корпоративного управления);

- в годовой отчет общества наряду со сведениями, предусмотренными законодательством, следует включать сведения о наличии у члена совета директоров конфликта интересов, в том числе связанного с его участием в органах управления конкурентов общества (см. подп. 6 п. 294 Кодекса корпоративного управления);

3) на общем годовом собрании акционеров внести в Положение о совете директоров общества положение, которое закрепило бы конкретную ситуацию: «Избрание общим собранием акционеров в совет директоров общества лица, являющегося участником юридического лица, конкурирующего с обществом, и(или) занимающее должности в составе исполнительных органов и (или) являющееся работником юридического лица, конкурирующего с обществом, свидетельствует о наличии у такого члена совета директоров конфликта интересов в связи с риском недобросовестной конкуренции из-за противоречия между его обязанностями члена совета директоров по отношению к обществу и его же обязанностями по отношению к другому лицу - конкуренту общества. В указанной ситуации члену совета директоров необходимо воздержаться от обсуждения и голосования по вопросам повестки дня, в отношении которых у него имеется конфликт интересов и по которым разглашение информации конкуренту может причинить убытки обществу. Круг таких вопросов определяет уполномоченный комитет совета директоров».

В Положении о совете директоров можно также предусмотреть возможность предоставления ограниченного объема информации и возможность отказа общества предоставлять законфликтованному члену совета директоров, зависящему от конкурента, по его запросам дополнительную информацию по тем вопросам, которые уполномоченный комитет совета директоров определит как коммерческую тайну для конкурента. Но вопрос ограничения права члена совета директоров на получение информации, требуемой для голосования, является спорным, и его лучше разрешать через отстранение советом директоров такого члена от участия в рассмотрении вопроса, по которому возникает потенциальный конфликт интересов с конкурентом (для этого основанием может выступить рекомендательная норма п. 135 Кодекса корпоративного управления и соблюдение межотраслевого принципа добросовестности). Наконец, Кодекс корпоративного управления может быть принят обществом в качестве внутреннего локального нормативного акта, в связи с чем положения Кодекса корпоративного управления из рекомендаций перейдут в разряд обязательных для соблюдения обществом. Таким образом, до номинации и избрания зависимого от конкурента члена совета директоров акционер-конкурент уже будет осведомлен, что согласно внутренним нормативным актам общества в сфере корпоративного управления зависимый от конкурента член будет иметь из-за потенциального конфликта интересов усечённые полномочия в совете директоров по вопросам, затрагивающим конкуренцию.

Установление же в уставе общества прямого запрета на выдвижение и избрание акционером-конкурентом зависимого члена совета директоров (при отсутствии такого запрета в праве) является неправомерным, т.к. ограничивает право собственности на акции и вытекающие из него права акционера.