CC BY
207
УПРАВЛЕНИЕ СОБСТВЕННОСТЬЮ
Правовая охрана и коммерциализация инноваций как служебных объектов интеллектуальной собственности*
Н.И. Ершова
начальник отдела интеллектуальной собственности и информационного маркетинга ОАО «Обнинское научно-производственное предприятие «Технология», кандидат технических наук (г. Обнинск)
Наталья Ивановна Ершова, [email protected]
В обеспечении качества выпускаемой продукции доминирующую роль играют достижения предприятия, его возможности овладения передовыми технологиями на основе обновления и модернизации технологического оборудования, постоянное проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, включая патентные исследования и патентование объектов промышленной собственности и т. д. Наличие уникальных потребительских свойств изделия, обусловленных использованием в нем изобретений, может быть основанием для сбыта его на рынке по более высокой цене, чем изделий конкурентов, не обладающих этими свойствами.
При таких обстоятельствах весьма важными являются активизация института изобретательства и рационализаторства, поскольку интеллектуальный продукт - один из важнейших элементов национального богатства любого государства.
В Российской Федерации законодательно закреплена государственная поддержка инновационной деятельности, которая может осуществляться в разных формах. В открытом акционерном обществе «Обнинское научно-производственное предприятие «Технология» (далее - ОНПП «Технология») такая деятельность в основном осуществляется посредством предостав-
ления льгот по уплате налогов, сборов, таможенных платежей, реализации целевых программ, подпрограмм и проведения мероприятий в рамках государственных программ Российской Федерации.
Коммерциализация интеллектуальной собственности - это процесс вовлечения объектов интеллектуальной собственности в экономический оборот, использование интеллектуальной собственности в хозяйственной деятельности предприятий. Осуществление этого процесса предоставляет ряд практических преимуществ:
• возможность быть учредителями фирм без отвлечения реальных денежных средств путем внесения объектов интеллектуальной собственности (далее - также ОИС) в уставный капитал предприятия;
• возможность получать дополнительные доходы за передачу права пользования интеллектуальной собственностью (далее - также ИС);
• возможность использовать ИС в качестве залога при получении кредита;
• ИС обеспечивает защиту от конкурентов на период выведения на рынок новой продукции, а также защиту от недобросовестной конкуренции;
• наличие ИС способствует созданию рекламного имиджа при информиро-
* При подготовке статьи использованы материалы работ В.А. Дозорцева, Д.Ю. Шестакова, С.А. Казьмина,
В.И. Еременко и других авторов (см. [7-12]).
Подписка в любое время по минимальной цене (495) 331-9789, [email protected]
№ 9 (156) 2014
ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ В РФ
вании о правовой охране выпускаемой продукции или работе по лицензии известного производителя;
• возможность снизить налог на прибыль путем уменьшения налогооблагаемой базы на величину амортизации нематериальных активов и величину затрат на создание ОИС;
• возможность снизить налог на добавленную стоимость, если сделка оформляется как патентный, лицензионный или авторский договор.
Основными способами введения объектов интеллектуальной собственности в гражданский (экономический) оборот являются:
• использование для собственных нужд (в собственном производстве);
• передача прав на использование по лицензионным договорам;
• формирование уставного капитала юридического лица;
• залог прав;
• уступка прав.
Коммерциализация ИС в первую очередь предполагает обеспечение правовой защиты созданных результатов научнотехнической деятельности.
В настоящее время большая часть наиболее значимых объектов интеллектуальной собственности (ОИС) создается в организациях, занимающихся научнопроизводственной деятельностью. В соответствии с российским законодательством подобные ОИС признаются служебными.
Служебные объекты промышленной собственности возникают в рамках трудовых отношений и в силу этого характеризуются сложной правовой природой.
В патентное законодательство нашей страны понятие «служебное изобретение» было введено с принятием Патентного закона Российской Федерации от 23 сентября 1992 года № 3517-1 (далее - Патентный закон). Ранее действовавшие законодательные акты, регламентирующие патентную форму охраны изобретений, это понятие
Подписка в любое время по минимальной цене (495) :
не содержали, однако, декларируя исключительные права государства на изобретения, перечисляли условия, в силу которых на изобретения может быть выдано авторское свидетельство. Таким образом, законодательство так или иначе решало вопрос баланса интересов субъектов при распределении прав на изобретение с учетом обстоятельств, в силу которых изобретение было создано.
В соответствии со статьей 1370 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) служебным признается изобретение, созданное работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя. Аналогичная формулировка относится и к другим ОИС, например к секрету производства (ст. 1470 ГК РФ).
Создание изобретения при решении поставленной в служебном задании задачи служит основанием для квалификации изобретения как служебного. Основание создания изобретения влияет на дальнейшую юридическую судьбу права на получение патента, исключительного права и решение вопроса о выплате авторского вознаграждения.
Первоначальным обладателем права на получение патента является автор (ст. 1357 ГК РФ). Право на получение патента на изобретение может перейти к другому лицу (правопреемнику) или быть ему передано в случаях и по основаниям, которые установлены законом, или по договору. В силу закона допускается переход к работодателю исключительного права только на служебные изобретения. Следовательно, исключительные права на изобретения, не являющиеся служебными, не могут в силу закона принадлежать работодателю, они могут быть переданы только по договору.
Юридическая судьба права на получение патента и исключительного права на изобретение влияет на решение вопроса об использовании изобретения, а также на особенности заключения договора о выплате
-9789, [email protected]
УПРАВЛЕНИЕ СОБСТВЕННОСТЬЮ
авторского вознаграждения, при этом возможны следующие варианты.
Автор создает результат интеллектуальной деятельности в интересах работодателя (служебное изобретение) и в силу закона передает право на получение патента и исключительное право работодателю (п. 3 ст. 1370 ГК РФ).
Если договором между работником и работодателем «не предусмотрено иное», то работник должен письменно уведомить работодателя о создании в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя такого результата, в отношении которого возможна правовая охрана (пункты 3 и 4 статьи 1370 ГК РФ). Это необходимо для последующего решения вопроса об отнесении такого результата к служебному. Ранее такая обязанность не была предусмотрена Патентным законом. Наличие этой нормы позволяет избежать в дальнейшем споров, связанных с защитой патентных прав.
Итак, при создании служебного изобретения работодатель может:
• получить патент на служебное изобретение;
• принять решение о сохранении информации о нем в тайне;
• передать право на получение патента другому лицу;
• не получить патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам.
Одним из факторов, способствующих созданию конкурентоспособных научнотехнических разработок, является стимулирование и поощрение авторов положенных в основу таких разработок охраноспособных результатов интеллектуальной деятельности, к которым относятся как объекты патентного права, так и ноу-хау. Целям стимулирования и поощрения авторов ОИС служат авторские вознаграждения.
Общие положения о государственном стимулировании создания и использования изобретений содержатся в статье 34 Патентного закона. Почти дословно они воспроизведены в статье 1355 четвертой части
ГК РФ, которая вступила в силу 1 января 2008 года.
Отношения между автором и работодателем, касающиеся выплаты авторского вознаграждения, опосредствуются заключением гражданско-правового договора о выплате авторского вознаграждения. Поскольку такой договор имеет возмездный характер, его существенным условием является размер вознаграждения.
Для практической реализации положений о вознаграждениях за служебные изобретения необходимо определить, во-первых, что является использованием изобретения, во-вторых, кто должен уплачивать автору вознаграждение. Поскольку общее понятие использования результата интеллектуальной деятельности не раскрыто в четвертой части ГК РФ, ответ на вопрос, кто должен платить автору за использование служебного изобретения, не является очевидным. Размер, условия и порядок выплаты определяются договором между работодателем и работником. В случае получения работодателем патента на изобретение авторское вознаграждение будет выплачиваться работодателем за использование соответствующего изобретения, а также за выдачу лицензий третьим лицам.
При получении работодателем патента на свое имя договор о выплате авторских вознаграждений заключается между ним и автором. Однако в последующем работодатель может заключить договор об отчуждении патента третьему лицу. При отчуждении работодателем исключительного права на изобретение новый патентообладатель обязан заключить договор о выплате авторского вознаграждения с автором, так как именно он будет использовать изобретение. Аналогичную позицию занимает и Федеральная служба по интеллектуальной собственности, отмечая, что «выплата вознаграждения авторам изобретений является обязанностью лица, использующего указанные объекты» [6].
Вопрос о размере авторского вознаграждения за создание служебных изобретений
Подписка в любое время по минимальной цене (495) 331-9789, [email protected]
№ 9 (156) 2014
ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ В РФ
рассматривается в законе СССР от 31 мая 1991 года № 2213-1 «Об изобретениях в СССР» (далее - Закон об изобретениях в СССР). В соответствии с пунктом 1 статьи 32 указанного закона вознаграждение за использование изобретения в течение срока действия патента выплачивается автору на основе договора с работодателем, получившим патент в соответствии с пунктом 2 статьи 4 этого закона, или его правопреемником в размере не менее 15 процентов от прибыли (соответствующей части дохода), ежегодно получаемой патентообладателем от его использования, а также не менее 20 процентов от выручки от продажи лицензии без ограничения максимального размера вознаграждения. Вознаграждение за использование изобретения, полезный эффект от которого не выражается в прибыли или доходе, выплачивается автору в размере не менее 2 процентов от доли себестоимости продукции (работ и услуг), приходящейся на изобретение. Величина процента определяется предприятием по соглашению с автором.
Согласно статье 1358 ГК РФ изобретение признается использованным в продукте или способе, если продукт содержит, а в способе использован каждый признак изобретения, приведенный в независимом пункте содержащейся в патенте формулы изобретения, либо признак, эквивалентный ему. Об использовании изобретения в собственном производстве работодатель составляет акт об использовании изобретения, который подписывается автором.
Для анализа хозяйственной деятельности предприятия и расчета себестоимости следует прибегнуть к услугам экспертов-экономистов. В случае если к изобретению относится не все изделие (продукт), а лишь его часть, то нужно определить долю себестоимости продукта, приходящуюся на изобретение. Самым «узким» местом расчетов является выбор методики для определения доли себестоимости продукции, приходящейся на изобретение, ввиду отсутствия нормативного регулирования этого вопроса.
Подписка в любое время по минимальной цене (495) :
В целях охраны коммерчески ценной информации от получения и использования широким кругом лиц в отношении ее может быть установлен режим коммерческой тайны, который регулируется ГК РФ и Федеральным законом от 29 июля 2004 года № 98-ФЗ «О коммерческой тайне».
При принятии работодателем решения о сохранении информации об изобретении в тайне авторское вознаграждение также будет выплачиваться за использование соответствующего технического решения. В этом случае оно должно быть признано служебным секретом производства (ноу-хау) (ст. 1470 ГК РФ). Вознаграждение будет выплачиваться за использование работодателем служебного секрета производства (ноу-хау), а также за выдачу лицензий третьим лицам.
Если работодатель не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам, то работнику может быть выплачено разовое вознаграждение, которое имеет компенсационный характер.
В дополнение следует отметить, что в пункте 5 статьи 32 Закона об изобретениях в СССР также содержится положение о поощрительном вознаграждении, выплачиваемом автору изобретения, патент на которое выдан предприятию. Размер поощрительного вознаграждения за изобретение (независимо от числа соавторов) должен быть не менее среднего месячного заработка работника предприятия. Указанное положение применяется до принятия законодательных актов Российской Федерации о развитии изобретательства и художественно-конструкторского творчества.
Анализ законодательства позволяет выделить три относительно обособленные группы вопросов, по которым организации целесообразно разработать локальные акты:
1) последовательность и документационное обеспечение действий работника и работодателя при создании служебного объекта интеллектуальной собственности;
-9789, [email protected]
УПРАВЛЕНИЕ СОБСТВЕННОСТЬЮ
2) порядок выплаты вознаграждения за создание и использование служебных объектов интеллектуальной собственности;
3) перечень сведений и режим охраны нераскрытой информации (коммерческой тайны) организации.
В ОНПП «Технология» действует локальная нормативная база - стандарт предприятия «Порядок составления и подачи заявки на выдачу патента на служебное изобретение и выплаты вознаграждения», учитывающий рекомендации существующего законодательства. Стандартом в основном регламентируется следующее:
• оформление документов, необходимых для подачи заявки на изобретение;
• порядок выплаты поощрительного вознаграждения за служебное изобретение;
• порядок выплаты вознаграждения за использование служебного изобретения;
• порядок обеспечения прав на служебное изобретение, созданное за счет средств федерального бюджета;
• порядок учета служебного изобретения в качестве нематериального актива.
В отношении ОИС, охраняемых в режиме коммерческой тайны, на предприятии разработано и действует Положение об охране созданных в ОАО «ОНПП «Технология» результатов научно-технической деятельности в форме секрета производства (ноу-хау).
Как следует из Гражданского кодекса Российской Федерации и Положения по бухгалтерскому учету (ПБУ 14/2007), для того чтобы секрет производства имел статус ОИС, его необходимо поставить на бухгалтерский учет. С одной стороны, в соответствии с ПБУ 14/2007 теоретически секреты производства на баланс ставить можно. С другой стороны, на практике возникают проблемы, в том числе связанные с определением стоимости секрета производства, размера вознаграждения.
Согласно нормам Гражданского кодекса Российской Федерации и Положения по бухгалтерскому учету (ПБУ 14/2007) для того чтобы секрет производства имел статус ОИС, его необходимо поставить на бухгалтерский учет. Однако явные указания на обязанность работодателя выплачивать вознаграждение за служебный секрет производства в законодательстве Российской Федерации отсутствуют. В связи с этим и возникают проблемы, связанные с определением стоимости ноу-хау и выплатой вознаграждения. Поскольку согласно ПБУ 14/2007 теоретически секреты производства на баланс ставить можно, в принятом в ОНПП «Технология» Положении регламентируются в том числе Порядок и размер выплаты единовременного вознаграждения за создание секрета производства (ноу-хау).
ЛИТЕРАТУРА И ИНФОРМАЦИОННЫЕ
ИСТОЧНИКИ
1. Патентный закон Российской Федерации : Закон Российской Федерации от 23 сентября 1992 года № 3517-1.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) : Федеральный закон от 18 декабря 2006 года № 230-ФЗ.
3. Об изобретениях в СССР : Закон Союз Советских Социалистических Республик от 31 мая 1991 года № 2213-1.
4. О коммерческой тайне : Федеральный закон от 29 июля 2004 года № 98-ФЗ.
5. Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» (ПБУ 14/2007) : приказ Министерства финансов Российской Федерации от 27 декабря 2007 года № 153н.
6. О порядке выплаты вознаграждения за использование изобретений, промышленных образцов, полезных моделей и рационализаторских предложений : информационное письмо Федеральной службы по интеллектуальной собственности от 10 декабря 1997 года № 1.
7. Дозорцев В. А. Интеллектуальные права: Понятие. Система. Задачи кодифи-
Подписка в любое время по минимальной цене (495) 331-9789, [email protected]
№ 9 (156) 2014
ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ В РФ
кации. М. : Статут, 2003.
8. Шестаков Д. Ю. Интеллектуальная собственность в Российской Федерации: теоретико-правовой анализ : дис. ... д-ра юрид. наук. М., 2000.
9. Казьмина С. А. Правовое регулирование служебных изобретений в Российской Федерации : дис. ... канд. юрид. наук. М., 1997.
10. Еременко В. И. Служебные изобретения в России // Интеллектуальная собствен-
ность. 1993. № 5-6.
11. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации (постатейный). Часть четвертая // Э. П. Гаврилов, О. А. Городов, С. П. Гришаев [и др.]. М. : Велби ; Проспект, 2007.
12. Служебные объекты промышленной собственности: актуальные проблемы и пути решения : [сайт патентного бюро Валентина Рачковского]. URL: http://www.intel pro.by
* *
*
Окончание. Начало на с. 22
агентство по управлению государственным имуществом) от 3 сентября 2014 года № 330 даны рекомендации по проведению аудита в холдинговых структурах с участием Российской Федерации. Внутренний аудит содействует совету директоров и исполнительным органам в повышении эффективности управления компанией, совершенствовании ее финансово-хозяйственной деятельности путем системного и последовательного подхода к анализу и оценке системы управления рисками и внутреннего контроля, а также корпоративного управления как инструментов обеспечения разумной уверенности в достижении поставленных перед компанией целей.
Аудит в таких структурах должен быть основан на внутренних документах. Внутренние документы обществ группы, раскрывающие принципы общегрупповой политики в отношении функции внутреннего аудита в обществе следующие:
• положения устава общества в части, относящейся к организации системы внутреннего контроля и управления рисками в обществе;
• положение о комитете по аудиту совета директоров общества (если таковой создан и функционирует);
• положение об СВА общества (в случае если в обществе есть подразделение внутреннего аудита), положение о внутреннем аудите общества;
• положение о ревизионной комиссии общества.
ВСЕЛЕНИЕ СОБСТВЕННИКОВ В КВАРТИРУ
Информация актуальна для собственников спорных квартир
Верховный Суд Российской Федерации разъяснил, что суды не могут вселять в квартиру тех собственников, которые имеют незначительную долю в жилом помещении. Это решение имеет большое значение, поскольку ранее имели случаи рейдерских захватов квартир.
В один из судов Московской области обратилась женщина. Истица была собственником доли в квартире, как и ответчица. Правда, у истицы была одна сороковая часть доли, а у ответчицы - одна вторая. Спорная недвижимость представляла собой небольшую однокомнатную квартиру. Местный суд пошел навстречу истице и принял решение о вселении истицы в квартиру. Областная инстанция с таким вердиктом полностью согласилась.
Согласно статье 30 Жилищного кодекса Российской Федерации собственник может владеть и распоряжаться своей собственностью (в нашем случае однокомнатная квартира имеет четыре собственника). Верховный Суд Российской Федерации указал, что в таких случаях нельзя пользоваться только статьей 30 Жилищного кодекса Российской Федерации, на которую сослался местный суд. Эта статья должна применяться в совокупности со статьей 247 Гражданского кодекса Российской Федерации, в которой говорится о долевой собственности.
Ранее суд разрешил принудительный выкуп собственности. Воспользоваться долей в 2 квадратных метра невозможно, как и выделить ее в натуре (определение Судебной коллегии по Гражданским делам Верховного суда Российской Федерации от 3 апреля 2012 года № 5-В11-134).
Согласно статье 288 Гражданского кодекса Российской Федерации жилые помещения предназначаются для того, чтобы в них жить. В рассмотренном примере ситуация уникальна тем, что при таком споре трехкомнатная квартира перестанет быть жильем: как новые жильцы не смогут жить на своих двух метрах, так и старые не смогут нормально жить, если к ним вселят чужих.
В связи с этим Верховный Суд Российской Федерации принял решение оценить мизерную долю в 400 000 рублей и выплатить их истице.
Подписка в любое время по минимальной цене (495) 331-9789, [email protected]
