ПОТЕНЦИАЛ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА БАЗЕ ИНДЕКСА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

конференции «Инновационная наука: прошлое, настоящее, будущее». Уфа: Общество с ограниченной ответственностью «Аэтерна». 2016. С. 123-125.

4. Рахимова Д.Н., Мустафоев Ф.М. Международный опыт по кадровому планированию // Потенциал современной науки. 2016. № 1 (18). С. 75-81.

5. Сухочева Н.А., Ловчикова Е.И. Проблемы и перспективы подготовки кадров как стратегического направления обеспечения эффективности и конкурентоспособности субъектов агробизнеса // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2016. № 4. С. 107-111.

УДК 636.082

ПОТЕНЦИАЛ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА БАЗЕ ИНДЕКСА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Портнов А.В., магистрант 2 курса направления подготовки 38.04.02 «Менеджмент» Научный руководитель: к.э.н., доцент Зверева Г.П. ФГБОУ ВО Орловский ГАУ

АННОТАЦИЯ

В данной статье проводится анализ и прогнозирование индекса человеческого развития как фактора потенциального развития человеческого капитала.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

Человеческий капитал, индекс человеческого развития, развитие, образование. ABSTRACT

The article deals with the analysis and forecasting of the index of human development potential as a factor of human capital development.

KEYWORDS

Human capital, human development index, development, education.

Качественное осуществляемое управление неразрывно связано с развитием персонала и их качеств. Формирование работника как личности, пополнение его знаний, умений ,навыков для реализации какой-либо задачи или цели предприятия, называется развитием человеческого капитала. Работнику должно уделяться огромное количество времени и затрат, так как из-за его может быть и крохотных усилий, вытекает глобальный результат. Каждое строительство начинают с фундамента, на предприятии это персонал и его «капитал».

В данной статье рассматривается анализ динамики индекса человеческого развития в Орловской области, как одного из факторов потенциала развития человеческого капитала. Индекс человеческого развития показывает суммарный комплекс развития человека. Он демонстрирует средний уровень достижений по базовым компонентам развития человека: уровень жизни доступ к знаниям, долголетие и здоровье. Образование определяется показателями грамотности (с весом в 2/3) и доли учащихся среди детей и молодежи в возрасте от 6 до 23 лет (с весом в 1/3). Долголетие определяется через ожидаемую продолжительность жизни при рождении и доход определяется показателем ВВП по ППС в долларах США [1]. Итак рассмотрим динамику индекса развития человека в разрезе 2010-2015 г.

По данным рисунка 1 Орловская область в период 2010-2015 г., не сильно отстает от показателей в среднем по России, что говорит в целом достаточно хорошем развитии региона .В 2015 г. индекс развития человека составил 0,859 , что на 0,021 меньше чем по России в целом.

Рисунок 1 - Динамика индекса развития человека в России и по Орловской области 2010-2015 г.

Для понятия перспективности проведем прогнозирование индекса развития человека до 2018 года, построим степенную линию тренда.

0,88 0,86 0,84 0,82 0,8 0,78

у R 0,8 ? = 22 п 2xu Ю/ LR

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

ИРЧ Орловская область

Рисунок 2 - Прогнозирование индекса развития человека в Орловской области

Степенная линия тренда имеет уравнение зависимости: у=0,822хЛ0,0255.

Коэффициент детерминации равен 0,99, что говорит о качественной регрессионной модели. В результате прогноза было получено , что ИРЧ в 2016г. составил (0,860) в 2017г. (0,863), 2018 г. он будет равен (0,865) .Данный анализ показал что индекс развития человека в Орловской области с годами будет возрастать, что очень важно для общества в целом.

Развитие человеческого капитала во многом зависит от индекса развития человека так как основополагающим и в том и в том является возможность получения образования. Полученные данные говорят что обществу будет предоставлено развитие, теперь главное чтобы предприятия Орловской области правильно использовали и развивали возможности человека(работника) его индивидуальный человеческий капитал.

Библиография:

1. Индекс развития человеческого потенциала: место России в современном мире/ Сахарова О.Н./ Вестник Таганрогского института управления и экономики .-2014.-№1(19).- с.17-18

2.Индекс человеческого развития: методики определения и оценки на уровне региона / Баева О.Н. / Известия Иркутской государственной экономической академии .-2012.-№5.-с.144

З.Определение приоритетов устойчивого развития региона на основе анализа индекса развития человеческого потенциала / Пономарева М.А./ Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал).2011.Т.7.№3.С.34

4.Проблемы и перспективы подготовки кадров как стратегического направления обеспечения эффективности и конкурентоспособности субъектов агробизнеса /Сухочева Н.А., Ловчикова Е.И./ Конкурентоспособность в глобальном мире:экономика, наука, технологии.-2016.№4.С.-107-111.

5.Роль заработной платы в системе показателей доходов и уровня жизни работников предприятий АПК/ Сухочева Н.А./ Социально-экономическая значимость инновационных технологий для цели повышения качества образования. Сборник научных трудов по материалам научно-практической конференции.2005.С.35-38.