CC BY
1
- реальное поощрение восприятия новых идей;
- постоянный мониторинг мнения клиентов;
- популяризация идей заимствования лучшей практики;
- материальное и моральное поощрение регулярных обсуждений лучшего банковского опыта;
- назначение конкретных лиц, ответственных за бенчмаркинг;
- использование информации бенчмаркинга при решении проблем;
- фокусировка организационных ресурсов на развитии лучших практик;
- анализ процессов принятия решений у конкурентов;
- планирование работ по распространению информации бенчмаркинга. Надо понимать, что только совместное внедрение этих подходов в
практику сопоставительного анализа позволяет достигнуть успеха от применения идеи бенчмаркинга.
Использованные источники:
1. Бенчмаркинг как метод эффективного развития банковского ритейла //http/www. finanal.ru>node/3958
2. http://www.frankrg.com/ (Дата обращения 08.12.2016)
УДК 331.2
Холопова М.К. студент 4 курса направление «Экономика» Васильева А.С., к.э.н. научный руководитель, доцент кафедра «Экономика» Северный (Арктический) федеральный университет
им. М.В. Ломоносова Россия, г. Северодвинск ПОСЛЕДНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА
ПЕРСОНАЛА - 2017 ГОД Статья посвящена изучению изменений в области оплаты труда, вступивших в силу с 2017 года.
Ключевые слова: заработная плата, пособие, отпускные The article is devoted to the study of changes in wages, which came into force in 2017.
Keywords: salary, benefits, vacation pay
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) [1].
В 2017 году бухгалтерский и налоговый учет в Российской Федерации подверглись существенным изменениям. В первую очередь, это коснулось изменений, связанных с выплатой заработной платы.
С 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда повысится на 4% и составит 7800 рублей. При этом штраф, накладываемый на юридическое лицо, составит от 30 до 50 тысяч рублей. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере [2].
В 2017 году изменениям подверглась предельная сумма пособий, так как в 2017 году в расчетный период для пособий входят 2015 и 2016 годы. Максимальный среднедневной заработок для пособий в 2017 году составляет 1901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730) [6].
Правила расчета отпускных в 2017 году регулируются статьей 139 Трудового кодекса РФ, а также Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Существуют два
варианта расчета отпускных:
- в соответствии со статьей 139 Трудового Кодекса Российской Федерации отпуск оплачивается исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 календарных месяцев;
- в соответствии с частью шестой статьи 139 Трудового кодекса РФ на предприятиях могут устанавливаться иные периоды для расчета отпускных, но при этом отпускные рассчитываются дважды (за 12 месяцев и за установленный расчетный период) [ 1].
Правила определения расчетного периода для отпускных представлены в таблице 1.
_Таблица 1 - Расчетный период для отпускных_
Ситуация Расчетный период
Сотрудник работал последние 12 календарных месяцев, и за это время ему начисляли зарплату (прочие выплаты) 12 календарных месяцев перед отпуском
Сотрудник работал менее 12 календарных месяцев С даты трудоустройства по месяц, предшествующий тому, в котором работник идет в отпуск
Сотрудник уходит в отпуск в месяце устройства на работу Реально отработанное в этом месяце время
Сотрудник в течение последних 12 месяцев не работал, и ему не начисляли зарплату Последние 12 календарных месяцев, в течение которых сотруднику выдавали зарплату
Ситуация Расчетный период
Сотрудник уходит в отпуск с первого же дня работы Расчетного периода нет. Отпускные рассчитываются исходя из оклада
Порядок учета премий и вознаграждений при расчете среднего заработка в 2017 году определяет пункт 15 Положения № 922.
Ежемесячные премии и вознаграждения учитывается в полном объеме, если премия начислена за фактически отработанное время. Выплата начисляется в расчетном периоде.
Премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, учитываются аналогично ежемесячным премиям и вознаграждениям, однако общая продолжительность периода, за который начислены премии, не должна превышать 12 месяцев.
Вознаграждения по итогам работы за год начисленные за предшествующий календарный год учитывается в полном объеме, если расчетный период отработан полностью. При не полностью отработанном расчетном периоде учитывается пропорционально отработанному времени. При выплате прочих премий учитываются только выплаты, связанные с работой человека [3].
В 2017 году зарплата руководящего состава государственных и муниципальных организаций (директоров, главных бухгалтеров) зависит от зарплаты рядовых сотрудников. Также в соответствии с Федеральным законом от 03.07.16 № 272-ФЗ, изменяются сроки выдачи зарплаты, теперь не позднее 15-го числа следующего месяца [2].
С 2017 году увеличению подвергся размер компенсации за задержку выдачи зарплаты, отпускных и иных трудовых выплат.
С 2017 года в ФСС уплачиваются только взносы на травматизм, остальные социальные взносы переходят в ведение Федеральной налоговой службы. Порядок уплаты страховых взносов теперь регулируется главой 34 Налогового Кодекса РФ. Информация о страховых взносах объединяется в расчете, форму которого разработала ФНС. Лица, производящие выплаты физическим лицам, подают расчет в срок не позднее 30 -го числа месяца, следующего за истекшим годом или отчетным периодом. За I квартал 2017 года такая форма представляется не позже 2 мая [4].
С 2016 года помимо справок 2-НДФЛ компании должны ежеквартально отчитываться по форме 6-НДФЛ. Срок сдачи годового отчета не позднее 1 апреля следующего года [5].
Таким образом, можно сделать вывод, что последние изменения в законодательстве по заработной плате еще более усложнили работу бухгалтера. По нашему нению, государству следует не усложнять работу бухгалтера новыми изменениями, а упрощать ее, но частые поправки и изменения в законодательстве Российской Федерации приводят к тому, что растет количество задач, стоящих перед бухгалтером и руководителями
организаций, дабы вести учет на предприятии: растет количество необходимых отчетов, штрафов. С 2017 года бухгалтер постоянно обязан контактировать с налоговой службой.
Использованные источники:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017).
2. Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» от 03.07.2016 N 272-ФЗ.
3. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
4. Высоцкая Т.Р. Страховые взносы: новое в 2016 году // Экономика и социум. - 2016. - №2 (21). - стр.216-218.
5. Поспелова А.А., Высоцкая Т.Р. Основные изменения в налоговом законодательстве в 2016 году // Экономика и социум. - 2016. - №3 (22). -стр.1047-1050.
6. UPL: http://www.glavbukh.ru «Пособия 2017 - главные изменения». - Дата обращения 05.02.2017.
Хорошилова В.А. студент Гудакова Л.В. доцент, преподаватель ФГБОУ ВПО «Кубанский государственный университет» Россия, Краснодарский край, г. Краснодар АНАЛИЗ УРОВНЯ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ В РФ В ПЕРИОД
ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА 2014-2016ГГ. Аннотация. В данной статье представлен анализ уровня жизни населения Российской Федерации на настоящий момент, выявлены и рассмотрены ключевые показатели его снижения. Дана характеристика последствиям, возникшим из-за кризиса и сказавшимся на благополучии граждан России.
Ключевые слова: уровень жизни, экономический кризис, доходы населения, благополучие, качество жизни, социально-экономическая политика.
Analysis of living standards in the Russian Federation during the economic crisis 2014-2016gg.
Annotation. This article presents the standard of living of the Russian population analysis to date, identified and examined the key indicators of its decline. The characteristic of the consequences caused by the crisis and affect the well-being of the Russian population.
Keywords: quality of life, economic crisis, incomes, wealth, quality of life,
