CC BY
175
разработке методологического подхода стимулирования инновационной деятельности в особых экономических зонах, заключающихся в дифференциации форм и уровней стимулирования в зависимости от характера поставленных задач и уровня осуществления инновационной деятельности, и включающих:
- определение взаимосвязи различных форм стимулирования и продуктивности развития инновационной деятельности экономических систем в ОЭЗ;
- оценку эффективности стимулирования инновационной деятельности в ОЭЗ и индуцирующего влияния развития инновационной деятельности в ОЭЗ на экономику регионов размещения в соответствии с предложенной целевой функцией;
- дифференцирование в зависимости от поставленных задач и силы рычагов стимулирующих воздействий на инновационную деятельность в ОЭЗ;
- реализацию механизмов стимулирования инновационной деятельности, адаптированных к ОЭЗ различных видов.
Наиболее существенные научные результаты, полученные в результате проведения исследований, заключаются в следующем:
1. Выявлена совокупность факторов, стимулирующих инновационную деятельность в особых экономических зонах, и определена относительная чувствительность результатов инновационной деятельности к стимулирующим факторам.
2. Определена взаимосвязь различных форм стимулирования инновационной деятельности в особых экономических зонах и продуктивности этих форм с позиций развития инновационной деятельности экономических систем - участников особых экономических зон и других экономических систем в регионе размещения ОЭЗ
3. Сформирована целевая функция эффективности стимулирования инновационной деятельности экономических систем в особых экономических зонах, заключающаяся во взвешенной оценке частных эффектов по отдельным направлениям деятельности пред-приятий-участников ОЭЗ, с одной стороны, и индуцирующего влияния инновационной деятельности в ОЭЗ на экономику региона размещения, с другой.
4. Разработана система механизмов стимулирования инновационной деятельности экономических систем, адаптированных к особым экономическим зонам различных видов (производственнотехнологических, торговых, предоставления услуг и смешанных)
5. Разработан комплекс методических рекомендаций по обеспечению процессов стимулирования инновационной деятельности
экономических систем с учетом направлений и особенностей развития особых экономических зон, включающий определение механизма дифференциации форм и уровней стимулирования в зависимости от характера и качества осуществления инновационной деятельности и реализации адаптивных механизмов стимулирования для ОЭЗ различной направленности.
Теоретическая значимость работы состоит в дальнейшем развитии теоретических основ стимулирования инновационной деятельности в ОЭЗ, призванных непосредственно стимулировать инновационную активность экономических систем - участников ОЭЗ и опосредованно - других экономических систем региона для повышения уровня эффективности отечественной экономики. Предложенные методологические положения стимулирования инновационной деятельности в ОЭЗ позволяют на основе сформированных механизмов их инновационного развития обеспечить принятие рациональных управленческих решений в зависимости от вида ОЭЗ и типов участвующих в ней экономических систем.
Практическая ценность полученных в работе результатов заключается в целесообразности применения ее положений и выводов:
- при формировании проектов и программ развития ОЭЗ;
- при совершенствовании механизмов стимулирования инновационной деятельности в ОЭЗ;
- при оценке эффективности стимулирования инновационной деятельности в ОЭЗ различных видов;
- при анализе влияния различных факторов на инновационную деятельность в ОЭЗ в общей системе мер стимулирования экономического развития.
Литература:
1. Пушкин А.В., Богданов И.Г. Особые экономические зоны в России. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2009.
2. Павлов П.В. Институт особых экономических зон в Российской Федерации финансово-правовые и организационно-экономические аспекты функционирования. - М.: Инфра-М, 2008.
3. Федеральный закон «Об особых экономических зонах в Российской Федерации». - М.: Проспект, 2010.
4. Гришин В. В. Управление инновационной деятельностью в условиях модернизации национальной экономики. - М.: Дашков и К, 2009.
5. Филин С.А. Страхование и хеджинирование рисков инновационной деятельности. - М.: Анкил, 2009.
ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ КАТЕГОРИИ «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ»
Песков В.И., аспирант ФГОУ ВПО «Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации»
Проблема экономической безопасности России вот уже многие годы остается одной из жизненно важных как в плане существования и развития России в виде суверенного единого государства, так и в аспекте научных исследований новых междисциплинарных направлений.
Ключевые слова: безопасность, экономическая безопасность, национальные интересы.
CONCEPT AND NATURE OF CATEGORY «ECONOMIC SECURITY»
Peskov V., The post-graduate student, Financial Academy under the Government of the Russian Federation, FGOU VPO
The problem of Russia’s economic security has been for many years remains a vital, both in terms of existence and development of Russia as a sovereign unitary state, and in the aspect of scientific research into new interdisciplinary areas.
Keywords: security, economic security, national interests.
Проблема экономической безопасности России вот уже более 10 лет остается одной из жизненно важных как в плане существования и развития России в виде суверенного единого государства, так и в аспекте научных исследований новых междисциплинарных направлений и их преподавания в вузах1.
Такое значение данной проблемы обусловлено, во-первых, универсальностью понятия «безопасность», которое является ключевым в связке «экономика и безопасность».
Некоторые экономисты считают понятие «экономическая безопасность» устаревшим. Впервые оно получило признание при поиске выхода из экономического кризиса США в 30-х гг. XX столе-
тия. В 1934 г. президентом США Ф. Рузвельтом был создан специальный Федеральный комитет по экономической безопасности (КЭБ), который возглавлял министр труда Ф. Перкинс. В состав КЭБа входили также министры юстиции, финансов, торговли и глава службы по чрезвычайной помощи. Первостепенное значение в работе КЭБа было уделено вопросам нормализации и стабилизации социальной обстановки в стране, выработке законодательства о государственном пенсионном обеспечении и социальном страховании безработных. В «новом курсе» экономической политики Ф. Рузвельта по выводу страны из кризиса упор был сделан на «экономической безопасности индивидуума как основе обеспечения эко-
1 Экономическая безопасность России: Общий курс: Учебник / Под ред. В.К. Сенчагова. - М.: Дело, 2005. - с.9. 896 с.
номической безопасности государства и общества в целом»2.
Мы полностью согласны с мнением В.К. Сенчагова, который в частности говорит: «О том, что это далеко не устаревшее понятие, свидетельствует международный опыт. Так, некоторыми специалистами по международным отношениям европейских стран ставится вопрос о создании специального органа Совета Безопасности ООН - Комитета по экономической безопасности. Этот вопрос подробно изложен в последней главе данного учебника. В качестве аргумента против понятия «экономическая безопасность» выдвигается точка зрения, что рыночная экономика якобы сама по себе содержит достаточное число инструментов, которые обеспечивают экономическую безопасность личности и государства»3.
Пример: валютно-финансовый кризис 1997-1998 гг., финансовый кризис 2008 - 2010 г.г., когда вся мировая финансовая система находилась в шоковом состоянии, и появились проекты создания новой «мировой финансовой архитектуры».
Некоторые экономисты предлагают заменить термин «экономическая безопасность» другим - «национальная безопасность в сфере экономики» или «обеспечение национальных интересов в сфере экономики». По существу, попытка расправиться с понятием «экономическая безопасность» преследует цель ослабить его мобилизующее значение, чтобы никаких границ и препятствий не было на пути «рыночного фундаментализма»4.
Понятие «экономическая безопасность» появилось сравнительно недавно, в 40 - 50-е годы нынешнего столетия, когда усилилась конкурентная борьба в ведущих индустриальных странах и между военно-политическими блоками. Данный термин обозначал защиту «ноу-хау», секретов организации от промышленного шпионажа.
По мнению Н. Боттома и Р. Дж. Галлати, «экономическая безопасность - меры, направленные на противодействие промышленному шпионажу (внутреннему и внешнему) и контрразведка»5. Г а-рольд Виленский считал, что «экономическая безопасность делится на четыре стадии: стратегическая разведка, тактическая разведка, контрразведка и обеспечение безопасности»6.
Аллен Даллес рассматривал данную проблему как «сохране-
ние секретов организации»7. В настоящее время для стран Запада наиболее актуально решение данной проблемы как сохранение передовой технологии. По мнению У. Вебстера, это главная задача корпораций США. По мере развития техники и технологии происходит изменение и в представлениях об экономической безопасности.
Так, ученые Дэвид Клэланд и Уильям Кинг считают, что главное при обеспечении экономической безопасности - это «действие на опережение в сборе информации о конкурентах»8. А.Р. Остин считает, что главное «противодействовать системе промышленного шпионажа»9.
В целом можно выделить две модели в обеспечении экономической безопасности: западную и восточную. Западная школа преимущественно ориентирована на защиту банков данных секретов и «ноу-хау», опираясь на стандарты западной цивилизации.
По нашему мнению в Российской Федерации необходимо учитывать обе модели.
Литература:
1. Экономическая безопасность России: Общий курс: Учебник / Под ред. В.К. Сенчагова. - М.: Дело, 2005. -с.9. 896 с.
2. Пороховский А.А. Вектор экономического развития. М.: Смена, 2002. С. 116.
3. Экономическая безопасность России: Общий курс: Учебник / Под ред. В.К. Сенчагова. - М.: Дело, 2005. -с.10. 896 с.
4. Боттом, Галатти «Индустриальный шпионаж : Техника разведки и контрмеры», Баттерва паблишенс, 1984. - С.16.
5. Возжеников А.В. Внутренние и внешние угрозы национальной безопасности Российской Федерации: основные понятия, классификация, содержание. - М.: РАГС, 1998. с.24.
6. Даллес А. Течение разведки. Нью-Йорк Харпери Роу, 1963,
с.8.
7. Клэланд Д. и Кинг У.. Конкурентные системы разведки бизнеса. Издание школы бизнеса Университета Индиана, 1975.- С.19.
8. Остин А.Р. Бизнес-шпионаж. Форчун, 1956.- С. 190.
2 Пороховский А.А. Вектор экономического развития. М.: Смена, 2002. С. 116.
3 Экономическая безопасность России: Общий курс: Учебник / Под ред. В.К. Сенчагова. - М.: Дело, 2005. -с.10. 896 с.
4 Там же, с.10.
5 Боттом, Галатти «Индустриальный шпионаж : Техника разведки и контрмеры», Баттерва паблишенс, 1984. - С.16.
6 Возжеников А.В. Внутренние и внешние угрозы национальной безопасности Российской Федерации: основные понятия, классификация, содержание. - М.: РАГС, 1998. с.24.
7 Даллес А. Течение разведки. Нью-Йорк Харпери Роу, 1963, с.8.
8 Клэланд Д. и Кинг У.. Конкурентные системы разведки бизнеса. Издание школы бизнеса Университета Индиана, 1975.- С.19.
9 Остин А.Р. Бизнес-шпионаж. Форчун, 1956.- С. 190.
МОТИВАЦИЯ ТРУДА КАК ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ ФАКТОР ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА
Миронов Г.Э., аспирант НОУ ВПО «Международная академия оценки и консалтинга» (МАОК)
В статье даны теоретические основы трудовой мотивации персонала предприятия, уточнено место мотивации в управлении персоналом, выявлены направления организации системы мотивации на предприятии, обозначены условия действенности системы мотивации.
Ключевые слова: мотивация труда, управление персоналом предприятия, характер мотивации, система мотивации, методы мотивации, результативность экономики.
MOTIVATION TO WORK AS A DETERMINING FACTOR IN ECONOMIC GROWTH
Mironova G., The post-graduate student, NOU VPO International Academy of valuation and consulting
The article presents the theoretical foundations of motivation for company personnel, to specify the place of motivation in personnel management, identified the direction of the organization of the motivation system in the enterprise, conditions indicated the effectiveness of the system of motivation.
Keywords: labor motivation, personnel management of the enterprise, the nature of motivation and incentives, methods of motivation, productivity of the economy.
В условиях рыночной экономики человеческий фактор становится ключевым элементом роста производительности труда, повышения эффективности и конкурентоспособности предприятия. Соответствие персонала возрастающим требованиям (систематическое обновление знаний и их продвижение на качественно новый уровень, профессиональные навыки, коммуникативная куль-
тура, необходимость высокой творческой активности, использование новейших технологий) является основой конкурентоспособности и успешного развития компании. Назрела необходимость формирования нового подхода к управлению персоналом посредством мотивации труда.
В целом проблема мотивации труда достаточно сложна и ха-
