Научная статья на тему 'ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ IT ОТРАСЛИ В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ)'

ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ IT ОТРАСЛИ В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ) Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

CC BY
16
2
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Ключевые слова
IT-ОТРАСЛЬ / СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ КАДРОВ / IT-СПЕЦИАЛЬНОСТИ / IT-ЦЕНТРЫ / ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ / ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ / IT INDUSTRY / PERSONNEL TRAINING SYSTEM / IT SPECIALTIES / IT CENTERS / INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGIES / EDUCATIONAL PROGRAMS

Аннотация научной статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы — Петрова А.И.

Развитие информационных технологий, рост рынка IT-отрасли привели к повышению спроса специалистов на рынке IT-технологий. В этой связи актуальным является вопрос приведения системы подготовки кадров в соответствии с требованиями работодателей. Необходимо создать инновационные научно-образовательные центры, где будет осуществляться краткосрочная подготовка и переподготовка специалистов; разработать законодательные и институциональные рамки для взаимодействия IT-индустрии и профильных вузов; подготовить совместно с представителями IT-сообщества новые профессиональные и образовательные стандарты; увеличить прием на IT -специальности.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Похожие темы научных работ по экономике и бизнесу , автор научной работы — Петрова А.И.

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

TRAINING FOR HUMAN RESOURCES IN THE REPUBLIC OF SAHA (YAKUTIA)

The development of information technology, the growth of the IT-market led to an increase in the demand of specialists in the IT-technology market. In this regard, the issue of bringing the training system in accordance with the requirements of employers is relevant. It is necessary to create innovative research and educational centers, where short-term training and retraining of specialists will be carried out; develop a legislative and institutional framework for the interaction of IT-industry and specialized universities; to prepare together with representatives of the IT-community new professional and educational standards; increase reception on IT-specialties.

Текст научной работы на тему «ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ IT ОТРАСЛИ В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ)»

УДК 331.522

Петрова А.И. студент магистратуры ФГАОУВО СВФУ им. М.К. Аммосова ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ IT ОТРАСЛИ В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ) Аннотация: Развитие информационных технологий, рост рынка IT-отрасли привели к повышению спроса специалистов на рынке IT-технологий. В этой связи актуальным является вопрос приведения системы подготовки кадров в соответствии с требованиями работодателей. Необходимо создать инновационные научно-образовательные центры, где будет осуществляться краткосрочная подготовка и переподготовка специалистов; разработать законодательные и институциональные рамки для взаимодействия IT-индустрии и профильных вузов; подготовить совместно с представителями IT-сообщества новые профессиональные и образовательные стандарты; увеличить прием на IT -специальности.

Ключевые слова: IT-отрасль, система подготовки кадров, IT-специальности, IT-центры, информационно-коммуникационные технологии, образовательные программы.

Petrova A.I. student of magistracy of Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education «M. K. Ammosov North-Eastern Federal University» TRAINING FOR HUMAN RESOURCES IN THE REPUBLIC OF SAHA (YAKUTIA) Annotation: The development of information technology, the growth of the IT-market led to an increase in the demand of specialists in the IT-technology market. In this regard, the issue of bringing the training system in accordance with the requirements of employers is relevant. It is necessary to create innovative research and educational centers, where short-term training and retraining of specialists will be carried out; develop a legislative and institutional framework for the interaction of IT-industry and specialized universities; to prepare together with representatives of the IT-community new professional and educational standards; increase reception on IT-specialties.

Key words: IT industry, personnel training system, IT specialties, IT centers, information and communication technologies, educational programs.

Развитие информационных технологий является основополагающим аспектом модернизации экономики и других сфер жизни общества. Концепция развития отрасли экономики, дает представление об изменениях на рынке труда. По данным статистики, в последние три года активно растет рынок IT-отрасли. Рынок информационных технологий России формируется за счет деятельности компаний следующих сегментов: компьютерное и сетевое оборудование, программное обеспечение и услуги.

2008 - $31 млрд

2009 - $21 млрд

2010 - $28 млрд

2011 - $32,1 млрд

2012 - $34 млрд

2013 - $34,49 млрд

2014 - $29,3 млрд (-16%)

2015 - $17,4 млрд (-38%)

2016 - $17 млрд

2017 - $21,8 млрд

2018 - $22,6 млрд

Её доля в ВВП России по итогам 2017 года невелика — 0,9%. Отрасль формирует 1,1% ВДС предпринимательского сектора (в Эстонии, Финляндии, Швеции, Великобритании — 3-3,4%)[3]. Но он реагирует на рост ВВП и растет быстрее. Так, сегменты ПО и 1Т -услуг увеличились вдвое по сравнению с ВВП.

Как следствие, достаточно высокий спрос на специалистов на рынке 1Т-технологий. Основными принципами подбора кадров со стороны работодателя являются наличие у выпускника вуза необходимых профессиональных знаний, способность к сотрудничеству (умение работать в команде), готовность к непрерывному повышению квалификации. В этой связи актуальным является вопрос приведения системы подготовки кадров в соответствие с требованиями работодателей[1].

Для этого необходимо создать инновационные научно-образовательные центры, где будет осуществляться краткосрочная подготовка и переподготовка специалистов; разработать законодательные и институциональные рамки для взаимодействия 1Т-индустрии и профильных вузов; подготовить совместно с представителями 1Т-сообщества новые профессиональные и образовательные стандарты; увеличить прием на 1Т -специальности.

Наиболее важными факторами, влияющими на состояние рынка 1Т -специалистов являются:

1. систематическое обновление содержания 1Т -подготовки последних для сохранения ими конкурентоспособности на рынке труда.

2. Стремительное расширение пространства применения информационно-коммуникационных технологий сформировали новый канал потребления услуг профессионалов. По оценкам экспертов, за последние годы спрос на 1Т-специалистов растет в основном благодаря именно непрофильным организациям, в которых информационные технологии позволяют решать многие внутренние и внешние задачи

3. 1Т -специалисту приходится решать задачи, находящиеся на стыке информатики и программирования с различными другими областями деятельности (бизнесом, образованием, экологией, социальной защитой, налоговой, таможенной службами и т.д.), для чего нужно обладать знаниями

вне собственно технической компетенции.

4. В современном производственном процессе большое значение приобретают креативные способности 1Т-специалиста, его готовность ориентироваться и принимать решения в различных проблемных ситуациях, обширный кругозор в области новейших технологических средств, владение иностранными языками и т.п.

5. Востребованность 1Т -специалистов, дефицит предложения, более высокая заработная плата в этой сфере активизируют приток специалистов из других отраслей в сферу информационных технологий [4].

Республика Саха (Якутия) активно ведет работы по созданию информационно-коммуникативной инфраструктуры, применению 1Т-технологий во всех сферах деятельности. В республике проводятся различные мероприятия, направленные на формирование компетенций, необходимых для профессиональной подготовки 1Т-специалистов: соревнования Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия) по компетенциям Ворлдскиллс Россия (сетевое и системное администрирование, веб-дизайн и разработка, реверсивный инжиниринг (юниоры), ювелирное дело, геодезия, промышленная автоматика); программа улусных администраций «Создание и развитие муниципальных 1Т-центров», районные 1Т -центры станут одним из важных звеньев созданной в республике инновационной экосистемы. К 2024 году согласно Указу Главы Республики Саха (Якутия) «Об инновационном и цифровом развитии Республики Саха (Якутия)» в улусах откроется 17 1Т -центров.

В 2018 году первый районный 1Т-центр был открыт компанией «ЯкСтар» совместно с ПАО «Ростелеком» в селе Сунтар. Еще один центр был открыт совместно с филиалом 1Т -школы Алексея Илларионова на базе бизнес-инкубатора в Нижнем Бестяхе, в Намцах. В ближайшее время в Якутии откроется 7 1Т-школ: пять в Якутске, две в Бердигестяхе, Октемцах. Они будут работать по специально разработанной программе обучения, но основанной на существующей базе школ.

В 2019 в связи с постоянным ростом доли 1Т-сферы в структуре мирового ВВП, информационно-коммуникационные технологии находятся в числе приоритетных направлений, куда планируется привлекать инвестиции. На сегодняшний день информационные технологии — один из основных ресурсов развития. Растущий спрос в мире создает возможности для развития в Республике сферы информационных технологий с ориентацией на экспорт.. Яркими примерами здесь являются агрегатор перевозок «апОг^ег» и разработчики игр <^П^йс», а первооткрывателями здесь стали братья Ушницкие со своей компанией «МуТопа». Преимуществом Якутии в данной сфере может являться численность квалифицированных кадров. Мировая потребность в приросте числа компьютерных специалистов постоянно увеличивается. Ежегодный выпуск специалистов по специальностям компьютерных технологий в республике увеличивается [5].

Программа подготовки кадров для отрасли должна быть усовершенствована и должна стать более системной. В республике должны готовиться IT-специалисты среднего уровня, начиная с младших классов, заканчивая университетом. В этой связи на сегодня ведется перепрофилирование Якутского колледжа связи и энергетики. Это позволит повысить качество подготовки квалифицированных кадров для IT-отрасли, совершенствовать образовательные программы и вести подготовку по самым перспективным направлениям в этой области.

Использованные источники:

1. Иншаков Д., Иншакова А. ИТ-персонал: оценка, мотивация и развитие [Электрон. ресурс]. Режим доступа: http://www.trade-key.ru/ index.php/ pr-it. (дата обращения: 05.05.2019).

2. Лайн М. Спенсер, Сайн М. Спенсер. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. HiPPo, 2005.

3. ИТ-рынок_России [Электрон. ресурс]. Режим доступа: http://www.tadviser.ru/index.php/ Статья: 2019/02/18 12:55:01(дата обращения: 05.05.2019).

4. Мамедова М. Г. , Мамедзаде Ф. Р. Определение релевантности информационно технологического образования спросу на рынке ИТ -специалистов// Инновации в образовательных организациях. № 3, 2015. С.76-79.

5. Янкова В. Ф. Развитие IT-сферы в Республике Саха (Якутии) // Молодой ученый. — 2016. — №8.3. — С. 48-49. — URL https://moluch.ru/archive/112/28404/ (дата обращения: 06.05.2019).

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.