CC BY
4
УДК 311.31322
Афанасьева А.В. студент 3 курса Протопопов В.П. студент 3 курса Семенова Д.В. студент 3 курса «Финансово-экономический институт» научный руководитель: Спиридонова Р.Ф. Северо-Восточный Федеральный Университет
Россия, г. Якутск ОЦЕНКА РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
Аннотация: За последние годы правительство Республики Саха (Якутия) приложило массу усилий в развитие человеческого капитала местных улусов. Поэтому необходимо оценить результаты проведенных работ. Проанализирован человеческий капитал республики с использованием интегрального метода.
Ключевые слова: человеческий капитал, индекс человеческого капитала управление человеческим капиталом.
Afanasyeva A. V.
Protopopov V.P. Semenova D.V.
Students
3 course, Institute of Finances and Economics Scientific director: Spiridonova R.F.
North-Eastern Federal University
Russia, Yakutsk
THE HUMAN CAPITAL EVALUATION OF THE REPUBLIC OF
SAKHA (YAKUTIA)
Abstract: In recent years, the Government of the Republic of Sakha (Yakutia) has put a lot of effort into the development of human capital of the local district. Therefore, the results of this work is necessary to assess. It was analyzed the human capital of the republic using the integral method.
Keywords: human capital, human capital management, index of the human capital management.
Человеческий капитал — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом, которые детерминируются совокупностью показателей: а) интеллектуальный капитал; б) капитал здоровья; в) трудовой капитал; г) культурный капитал. В данной работе культурный капитал представлен заслуженными работниками и выдающимися людьми республики, так как в основном они обеспечивает расцвет экономики, культуры, образования.
Для оценки человеческого потенциала был выбран индексный метод, который позволит провести покомпонентную рейтинговую оценку улусов республики по вышеуказанным показателям. Из всех существующих методов оценки человеческого капитала, таких как: индикативный подход, подход, основанный на исследовании издержек, подход, основанный на исследовании доходов, индексный способ оценки человеческого капитала является наиболее перспективным с точки зрения его практического применения для осуществления расчетов.
Расчеты были составлены по формуле:
18,1 = 81- 8ш1п/ 8шах- 8ш1п
Где Ьд - индекс показателя ьго района; Si - показатель ьго района, Бшах, Бшт - максимальное и минимальное значения Si.
Для оценки показателя здоровья использовались 3 компонента: коэффициент младенческой смертности, коэффициент естественного прироста населения, численность врачей на 10 000 чел. Населения.
Трудовой капитал оценивался по 3 компонентам: среднегодовая численность работников организаций, среднемесячная номинальная начисленная зарплата работников организаций и уровень зарегистрированных безработных.
Интеллектуальный капитал оценивался по уровню образованности населения.
Данные были взяты из отчетных документов об итогах социально -экономического развития каждого региона, которые были опубликовали на официальном информационном портале Республики Саха (Якутия). На базе портала имелись данные за 2013 год всех улусов.[2] Также использовались статистические данные из официального сайта «Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Саха (Якутия)». [3]
Промежуточные индексы по нескольким компонентам были скорректированы при помощи дополнительных поправочных коэффициентов. Практически все эксперты признают реальность и решающую роль культурного капитала в любой сфере профессиональной деятельности. Поэтому дополнительный поправочный коэффициент по показателю «культура» составил округленно 0,4 единицы. Для остальных показателей дополнительный поправочный коэффициент составил 0,2 по каждому компоненту.
Для того чтобы классифицировать результаты оценки, рассчитывался интегральный показатель, который представляет собой сумму промежуточных индексов с учетом поправочных коэффициентов:
Л1 = 0,2 *11+0,2*12+0,2*13+0,4*14 ,
где Д15 - интегральный показатель, II - промежуточный индекс интеллектуального капитала, 12 - промежуточный индекс капитала здоровья, 13 - промежуточный индекс трудового капитала, 14 - промежуточный индекс культурного капитала; 0,2 и 0,4 - поправочные коэффициенты.
Результаты исследования
Таблица.1. Распределение улусов республики Саха (Якутия) по величине интегрального показателя человеческого капитала_
Индекс человеческого капитала Улусы
1 и более (сильное развитие) Якутск
0,8-0,9 (выше среднего) Мирнинский, Нерюнгринский, Ленский, Вилюйский, Алданский, Мегино-Кангаласский,
0,5-0,7 (среднее) Нюрбинский, Намский, Сунтарский, Верхневилюйский, Олекминский, Кобяйский, Оймоконский, Таттинский, Горный, Томпонский, Усть-Алданский, Хангаласский, Чурапчинский,
0,5 и менее (слабое) Момский, Среднеколымский, Жиганский, Анабарский, Аллаеховский, Буллунский, Верхнеколымский, Нижнеколымский, Оленекский, Усть-Майский, Усть-Янский, Эвено-Бытантайский,
Большое количество улусов имеют средний индекс человеческого капитала, начиная от 0, и менее. Обусловливается это тем, что численность населения со средним индексом, не превышает 14 тысяч человек (по расчетам выявлено среднее количество жителей улусов). Можно сказать, из-за отсутствия развития в промышленности не предоставляется достаточное количество рабочего места населению этих улусов.
Самый высокий показатель индекса человеческого капитала имеется у города Якутска. Все промежуточные индексы по компонентам выше единица:
- промежуточный индекс интеллектуального капитала - 1,4
- промежуточный индекс капитала здоровья - 1,2
- промежуточный индекс трудового капитала - 1,2
- промежуточный индекс культурного капитала - 1,2
Интегральные показатели развития человеческого капитала
Мирнинского и Нерюнгринского муниципальных образований значительно выше показателей других улусов. Это объясняется тем, что:
- численность населения выше остальных улусов;
- наличие промышленных предприятий, вследствие которых создаются новые рабочие места с хорошей заработной платой.
Высокие значения отдельных показателей человеческого капитала представлены следующими улусами:
Таблица 2.
Капитал здоровья (0,7 - 0,9) Чурапчинский, Горный и Амгинский улусы
Трудовой капитал (0,5 - 0,7) Мирнинский, Алданский улусы
Культурный капитал (0,7-0,9) Сунтарский, Таттинский улусы
Интеллектуальный капитал (0,7 - 0,9) Мининский, Нерюнгриский райоы
По данным 2013 года Россия занимает 57 место по всему миру и относится к группе стран с высоким уровнем индекса человеческого капитала - 0,777 по интегральному методу.[4, с. 1]
Как показали данные Республики Саха (Якутия) по районам, улусы республики имеют весомое значение, при определении человеческого капитала России. По изученным данным подтверждается, что человеческий капитал в республике не сильно развит во многих регионах, и отражается на индексе республики.
Использованные источники:
1. Добрынин А.Н., Дятлов С.А. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука, 1999. С. 6-7
2. Трифонова З.А., Давыдова Т.А. Анализ и оценка человеческого капитала по городам и районам Чувашской республики //Вестник Чувашского университета №3-2012
3. Официальный информационный портал Республики Саха (Якутия): http: //old. sakha. gov.ru
4. «Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Саха (Якутия)» Федеральная служба государственной статистики: http: // sakha.gks.ru
УДК 740
Ащеулов В.О. студент УлГТУ
Ульяновский Государственный Технический Университет
Российская Федерация, г. Ульяновск ПРОБЛЕМА СОВЕСТИ И МОРАЛИ
Аннотация: Статья посвящена проблеме совести и морали, которая вызывает внутренние конфликты человека. В ней рассматриваются различные точки зрения некоторых философов, которые ведут дебаты на данную тему на протяжении уже многих лет.
Ключевые слова: философия; общество; совесть; мораль; нравственность
Ascheulov V.O. Student of UlSTU Ulyanovsk State Technical University Ulyanovsk, Russian Federation THE PROBLEM OF CONSCIENCE AND MORALITY. Abstract: The article is devoted to the problem of conscience and morals which may cause internal personal conflicts. Here we can see various points of view of some philosophers which conduct debates on this subject for many years.
