CC BY
2
ОЦЕНКА ПОТЕНЦИАЛА РОСТА ИНВЕСТИЦИЙ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ АЛТАЙСКОГО КРАЯ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ
САНКЦИЙ
А.В. Миненко, канд. экон. наук, доцент М.В. Селиверстов, старший преподаватель Алтайский государственный аграрный университет (Россия, г. Барнаул)
DOI:10.24412/2411-0450-2022-12-2-19-22
Аннотация. В статье приведены результаты исследований, направленных на определение влияния санкционного давления на инвестиционный климат и уровень заработной платы сотрудников предприятий региона. Отмечена стабильность спроса продукции предприятий и положительные ожидания на его увеличение. Рассмотрена обеспеченность предприятий края заказами и указано на тенденцию по увеличению их объема. Приведены данные по динамике инвестиций в основной капитал бизнеса. Рассмотрена ситуация с количеством работников предприятий и сложившемся уровне заработных плат.
Ключевые слова: инвестиции, санкции, предприятия, уровень заработной платы, исследования влияния, продукция, объем заказов.
Оценка потенциала роста инвестиций и заработной платы на предприятиях Алтайского края в условиях экономических санкций важна для принятия управленческих решений в области экономической и социальной деятельности руководителей хозяйствующих субъектов, органов государственной исполнительной власти.
Перечень предприятий для проведения настоящего исследования сформирован по квотному принципу по основным видам экономической деятельности хозяйствующих субъектов Алтайского края [1]. По
итогам I полугодия 2022 года в опросе приняли участие руководители 124 предприятий различных видов экономической деятельности и отраслей экономики края.
Половина опрошенных руководителей предприятий (50%) считает, что уровень спроса остался на уровне предыдущего квартала. В I квартале 2022 года количество респондентов (30%), указавших снижение спроса на реализуемую продукцию, уменьшилось на 2 п.п. по сравнению с IV кварталом 2021 года (рис. 1) [1].
Рис. 1. Спрос на реализуемую продукцию (работы, услуги)
Спрос на реализуемую продукцию во II квартале 2022 года, по мнению 42% респондентов, сохранится на прежнем уровне. Треть участников опроса (30%) ожидает увеличение спроса на продукцию. Пятая часть руководителей предприятий (24%) считает, что спрос на продукцию снизится.
В I квартале 2022 года уменьшилось количество предприятий, сохранивших обеспеченность заказами на уровне прошлого квартала. Об увеличении количества заказов в I квартале 2022 года сказали 16% опрошенных руководителей предприятий, о снижении - 31 [1; 2].
Рис. 2. Уровень обеспеченности заказами предприятий (бизнеса)
Во II квартале 2022 года 48% опрошенных руководителей рассчитывают на сохранение уровня обеспеченности заказами на уровне 1квартала 2022 года, в то время как 26% планируют увеличение объема заказов (рис. 2) [1].
Чаще об отсутствии изменений числа заказов говорили руководители сельскохозяйственных предприятий, производители пищевых продуктов и предприятия по обеспечению электрической энергией, газом и паром. Снижение числа заказов отметили руководители предприятий розничной торговли и производства химических веществ и продуктов [3].
Треть респондентов (36%) отметили отсутствие изменений в объеме заказов на свою продукцию на внутреннем рынке. На пятой части предприятий (23%) объем заказов продукции на внутреннем рынке снизился [1]. При этом снижение объема заказов на внутреннем рынке в среднем произошло на 29% по сравнению с прошлым кварталом, увеличение - 18%. Пятая часть руководителей предприятий (21%)
прогнозирует увеличение объема заказов на внутреннем рынке во II втором квартале 2022 года в среднем на 27% по сравнению с прошлым кварталом [1].
Ответили на вопрос об изменении размера капитальных вложений, а, следовательно, продолжили инвестировать в развитие своего бизнеса в I квартале 2022 года 93% опрошенных руководителей. Большинство респондентов (93%) использовали собственные финансовые ресурсы, заемными средствами воспользовался 86% участников опроса.
Увеличили объем финансовых вложений в основной капитал за счет собственных средств в I квартале т.г. 14% участников опроса, сохранили достигнутый уровень - 58% респондентов. Об уменьшении размера вложений собственных средств сказал 21% опрошенных руководителей (рис. 3) [1].
Во II квартале 2022 года больше половины респондентов (57%) рассчитывают на сохранение объемов вложений собственных средств в основной капитал [1].
Отсугствие инвестиций ■ Снижение иБез изменений Рост
Рис. 3. Динамика инвестиций в основной капитал предприятия (бизнеса) (за счет собственных средств)
Увеличили объем финансовых вложений в основной капитал за счет заемных средств в I квартале 2022 года 9% участников опроса, что в два раза меньше, чем в IV квартале 2021 года. Сохранили уровень предыдущего квартала 62% респондентов. Лишь 15% опрошенных руководителей сократили объем вложений заемных ресурсов в основной капитал [1; 4].
Десятая часть руководителей предприятий (14%) не привлекала в I квартале 2022 года заемные средства для реализации инвестиционных проектов и такое же количество опрошенных (14%) не планируют их использовать во II квартале 2022 года. При этом больше половины участников опроса (65%) планируют сохранить уровень инвестиций во II квартале 2022 года на уровне I квартала 2022 года [1; 2].
В I квартале 2022 года 21% руководителей предприятий увеличил количество сотрудников. При этом у 15% предприятий количество сотрудников в штате увеличилось до 10%. Уменьшение количества сотрудников в I квартале 2022 года отметил 21% участников опроса [2].
Треть респондентов (37%) планирует увеличить количество сотрудников предприятия во II квартале 2022 года. Так 23% руководителей предприятий планируют увеличить количество сотрудников до 10% [1].
В два раза меньшее количество респондентов (15%) планирует уменьшить количество сотрудников во II квартале 2022
года. При этом 10% предприятий планирует уменьшение количества сотрудников в штате до 10%.
Повысили заработную плату сотрудников в I квартале 2022 года 58% руководителей, принявших участие в опросе. Размер заработной платы остался на прежнем уровне у 33% предприятий [1].
При этом 25% респондентов отметили повышение заработной платы от 5% до 10% в I квартале 2022 года, еще 17% руководителей предприятий указали на повышение заработной платы от 10% до 20%.
Большая часть респондентов (72%) планирует сохранить уровень заработной платы во II квартале 2022 года на уровне предыдущего квартала. При этом 17% участников опроса намерены увеличить заработную плату [1].
Чаще других о повышении заработных плат в I квартале говорили представители сельскохозяйственных предприятий, предприятий по производству химических веществ и химических продуктов и розничной торговли [1; 2].
Таким образом, руководители предприятий региона отмечают стабильность спроса на свою продукцию и ожидают его увеличение, оценивая количество заказов отмечено, что на значительном количестве предприятий оно осталось неизменно, и при этом отмечено увеличение заказов на внутреннем рынке, Предприятия региона увеличили количество работников и повысили либо планируют повысить уровень заработных плат.
Библиографический список
1. Министерство экономического развития Алтайского края. - [Электронный ресурс]. -Режим доступа: https://www.econom22.m/about//konkuren/doklad-o-sostoyaшi-konkurentsп-v-2020, свободный - (дата обращения 21.12.2022).
2. Официальный сайт Управления Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю и Республике Алтай. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.akstat.gks.ru, свободный - (дата обращения 02.12.2022).
3. Взаимосвязь развития и государственного регулирования пищевой и перерабатывающей промышленности Алтайского края / П. В. Водясов, А. В. Миненко, М. Г. Хорунжин, М. В. Селиверстов // АПК: экономика, управление. - 2022. - № 3. - С. 83-91. - DOI 10.33305/223-83. - EDN JDTKMA.
4. Власова, О. В. Влияние политико-экономических санкций на инвестиционный климат в России / О. В. Власова, Т. В. Скобликова, Н. Д. Жмакина // Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2022. - № 5-3. - С. 337-343. - DOI 10.17513Zvaael.2215. - EDN LXQKXV.
ASSESSMENT OF THE POTENTIAL FOR GROWTH OF INVESTMENTS AND WAGES AT ENTERPRISES OF THE ALTAI TERRITORY UNDER ECONOMIC
SANCTIONS
A.V. Minenko, Candidate of Economic Sciences, Associate Professor M.V. Seliverstov, Senior Lecturer Altai State Agrarian University (Russia, Barnaul)
Abstract. The article presents the results of studies aimed at determining the impact of sanctions pressure on the investment climate and the level of wages of employees of enterprises in the region. The stability of demand for products of enterprises and positive expectations for its increase were noted. The provision of the enterprises of the region with orders is considered and a trend towards an increase in their volume is indicated. The data on the dynamics of investments in the fixed capital of the business are given. The situation with the number of employees of enterprises and the current level of wages is considered.
Keywords: investments, sanctions, enterprises, wage level, impact studies, products, volume of orders.
