CC BY
578
УДК 658.1:338.3(075.8) ББК 65.053я73 Н 74
С.Н. Нечаева
Кандидат экономических наук, заведующая кафедрой финансов и кредита Воронежского филиала Российского государственного торгово-экономического университета. Тел.: (4732) 53-42-91, (910) 746-05-13; e-mail: nechaeva@vmail.ru.
В.Б. Малицкая
Кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита Воронежского филиала Российского государственного торговоэкономического университета. Тел.: (4732) 74-93-65, (905)644-29-97, e-mail:
VMRussian@yandex. ru.
Оценка факторов экономической эффективности на микро-уровне
(Рецензирована)
Аннотация. В статье рассматриваются вопросы оценки экономической эффективности предприятий. Систематизированы показатели измерения экономической эффективности хозяйствующих субъектов. Определены основные задачи анализа эффективности хозяйственной деятельности предприятий. Изучены современные подходы к ее оценке. Авторами предлагается классификация факторов, оказывающих влияние на размер эффективности предпринимательства.
Ключевые слова: эффективность, критерии эффективности, факторы эффективности, экономический эффект, анализ эффективности, формы эффективности, показатели оценки эффективности.
S. N. Nechaeva
Candidate of Economics, Associate professor Voronezh branch of Russian State University of Trade and Economics. Ph.: (4732) 53-42-91, (910) 746-05-13; e-mail:
nechaeva@vmail.ru У.В. Malitskaya
Candidate of Economics, Assistant professor of Accounting, Analysis and Audit Voronezh branch of Russian State University of Trade and Economics. Ph.: (4732) 74-93-65, (905)644-29-97, e-mail: VMRussian@yandex.ru
The evaluation of factors of business performance on micro-level
Key words: efficiency factors, criteria, economic effect, efficiency analysis, forms of
efficiency, ratios, performance evaluation ratios, level of management.
Annotation: The article is concerned with business performance evaluation issues. The authors classified business entities’ performance indicators, identified the major objectives of performance analysis, studied contemporary approaches to its evaluation. The authors propose classification of factors influencing effectiveness of business activity.
В зависимости от уровня управления, факторы эффективности можно разделить на три группы: народнохозяйственные, отраслевые, внутрипроизводственные. В свою очередь, каждое из направлений повышения эффективности детализируется применительно к уровню управления и конкретных этапов развития системы отношений.
Проблему измерения эффективности хозяйствования организации целесообразно рассматривать с выделением следующих аспектов [5, c. 42]:
- критерия эффективности хозяйствования; ключевого принципа оценки
эффективности;
- показателя (системы показателей) эффективности;
- методики расчета эффективности хозяйствования;
- организационных мероприятий по введению новой системы оценки в
практику.
Критерии отражают сущность эффективности, показатели служат средством измерения и сопоставления эффективности в соответствии с ее критериями.
Эффективность в широком смысле характеризует качественную сторону развития системы предприятия, показывая, с помощью комбинации каких ресурсов получен конечный результат. Количественно эффективность выражается через соотношение между результатами, полученными в процессе производства, и затратами общественного труда, связанными с достижением этих результатов. Поэтому смысл повышения эффективности производства состоит в более быстром росте результата (эффекта) по сравнению с затратами, вследствие чего на единицу эффекта приходится меньше общественного труда [6, с. 128].
Критерий эффективности общественного производства может рассматриваться двояко: как достижение максимума эффекта с каждой единицы затрат общественного труда или как достижение минимума этих затрат на каждую единицу эффекта.
Обобщающий показатель эффективности, сконструированный на основании данного критерия, однозначно оценивает эффективность производства в определенный момент времени. В нем должны быть учтены все факторы, оказывающие влияние на эффективность производства, что обеспечивает комплексную оценку. Таким обобщающим показателем может быть отношение хозяйственного результата к полным затратам (текущим и капитальным), потребовавшимся для его производства. Обобщающий показатель используется при определении эффективности как для всего народного хозяйства, так и его отдельных отраслей, а также при определении эффективности капитальных вложений и новой техники.
Соответственно, показателем измерения эффективности национальной экономики является соотношение национального дохода и применяемых производственных фондов; для измерения эффективности капитальных вложений - соотношение прибыли и объема капитальных затрат.
В настоящее время наиболее полное и последовательное исследование экономической эффективности хозяйственной деятельности дается в теории комплексного экономического анализа, где эффективности посвящены разделы перспективного, текущего и оперативного анализа, на базе которых оценивается эффективность хозяйственной деятельности, выявляются факторы ее изменения, неиспользованные возможности и резервы повышения.
Анализ общей эффективности хозяйственной деятельности предприятия является прерогативой высшего управленческого звена и связан с определением цены продукта, размера партии закупок сырья или поставок продукции, замены оборудования или технологии. Другие решения также должны пройти оценку с точки зрения общего успеха фирмы, характера ее экономического роста и эффективности.
Основные задачи анализа эффективности: оценка хозяйственной ситуации; выявление факторов и причин достигнутого состояния; подготовка и обоснование принимаемых управленческих решений; выявление и мобилизация резервов повышений эффективности хозяйственной деятельности. Одно из приоритетных направлений анализа - выявление экстенсивных и интенсивных факторов изменения эффективности.
При этом экстенсивные факторы связаны с увеличением объемов производства за счет количественных факторов экономического роста: дополнительной рабочей силы, расширения торговых площадей, строительства нового объекта и т.д. Наоборот, интенсивные факторы связаны с использованием качественных факторов экономического роста и характеризуются мерой отдачи каждого из используемых ресурсов. Количественное соотношение этих факторов выражается в показателях использования производственных и финансовых
ресурсов.
Объем производства в стоимостном выражении является функцией или результатом воздействия использования всех видов ресурсов. Поскольку процесс производства осуществляется лишь при наличии всех элементов процесса труда в их взаимосвязи, выявить влияние из этих факторов на результаты производства невозможно.
Каждый показатель использования ресурсов, в свою очередь, складывается из действия факторов последующих порядков. Например, производительность труда зависит от длительности рабочего времени, а также от нагрузки в течение рабочего времени и производительной силы труда, определяемой организационно-техническими и другими (природными и социальными) условиями производства.
Цели субъектов анализа эффективности могут быть различными, но все они сходятся в главном - стремлении получить ключевые параметры, позволяющие дать точную оценку как текущего состояния объекта, так и перспектив его развития. Если интерес предприятия в советский период был определен планом, то в рыночных условиях необходимы учет и согласование интересов разных субъектов конкурентного взаимодействия, заинтересованных в частных результатах.
На современном этапе развития общества необходимо пересмотреть оценки важнейших факторов повышения эффективности производства применительно к условиям рыночной экономики. С этой целью следует разработать укрупненную классификацию факторов эффективности. Приведем основные принципы ее построения.
В зависимости от направленности действия все факторы разделяются на внутренние и внешние.
Внутренние факторы можно объединить в следующие группы, связанные с личностью руководителя и способностью его команды управлять предприятием в условиях рынка; ускорением НТП, инновационной политикой предприятия; совершенствованием организации производства и труда, управлением предприятием; организационно-правовой формой хозяйствования; созданием благоприятного социально-психологического климата в коллективе; спецификой производства и отрасли; качеством продукции, ее конкурентоспособностью, управлением издержками и ценовой политикой; амортизационной и инвестиционной политикой.
Эффективность работы предприятия в условиях рынка в значительной степени зависит от внешних факторов, которые можно классифицировать в следующие группы, обусловленные динамикой внутреннего и мирового рынка, проявляющейся в изменении спроса и предложения, а также в колебании цен; изменением политической обстановки как внутри страны, так и в более глобальном масштабе; инфляционными процессами; деятельностью государства.
Наряду с общими решающими факторами повышения эффективности производства, для предприятий в настоящее время, на наш взгляд, актуальны прогресс науки и техники, повышение качества выпускаемой продукции и достижение высоких социальных результатов.
Классификация по основным направлениям развития и совершенствования производства отражает результативность использования затрат и ресурсов и включает следующие факторы: систему государственного регулирования структуры производства; улучшение отраслевой и территориальной организации производства на основе развития концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования; повышение культурнотехнического и квалификационного уровня производственных кадров.
В зависимости от места реализации факторов эффективности они подразделяются на внутрипроизводственные, отраслевые и народно-хозяйственные, с помощью которых достигается экономия общественного труда в разрезе отдельных звеньев управления производством. К факторам данной группы на уровне предприятия относятся организационно-технические и социально-экономические (ускорение научно-технического прогресса, совершенствование организации производства, труда и управления и пр.).
В новых экономических условиях назрела необходимость более глубокого осмысления содержания понятия эффективности. Уровень эффективности производства отражает не только соотношение результата и затрат, но и степень использования экономического потенциала.
Как правило, под производственными возможностями общества или предприятия понимается объем выпуска продукции. Однако не менее важны затраты на ее производство. Поэтому экономический потенциал предприятия можно определить как его способность выработать и реализовать определенный объем качественной продукции при полном и рациональном использовании имеющихся ресурсов и получить прибыль.
Различают общую и сравнительную эффективность затрат труда. Как общая, так и сравнительная эффективность представляют собой относительную величину - отношение эффекта к затратам, его вызвавшим. Общая эффективность, в частности, может быть исчислена по каждому объекту капитальных вложений и новой техники в отдельности. Она характеризует общую величину отдачи (эффекта), которая получается в результате осуществления затрат. Сравнительная эффективность исчисляется при выборе одного из двух или более вариантов решения определенной производственной и хозяйственной задачи. Она характеризует экономические преимущества одного варианта по сравнению с другими.
Расчеты общей эффективности целесообразно проводить в процессе планирования для характеристики эффекта, который будет получен в результате выделяемых капитальных вложений, а также для оценки фактической экономической эффективности уже осуществленных затрат. Расчеты сравнительной экономической эффективности производятся на стадиях планирования и проектирования объектов при сравнении возможных вариантов их осуществления. После того, как вариант выбран, можно определять его общую эффективность. Величина общей эффективности зависит от целесообразности варианта, выбранного при расчете сравнительной эффективности.
В зависимости от характера процесса труда эффективность производства может выступать в виде технико-экономической и социально-экономической эффективности. Технические и экономические аспекты эффективности характеризуют развитие основных факторов производства и результативность их использования. Социальная эффективность решает конкретные социальные задачи (например, улучшение условий труда, охрана окружающей среды, качество жизни и т.д.). Обычно социальные результаты тесно связаны с экономическими, поскольку основу всякого прогресса составляет развитие материального производства.
Относительно сфер применения целесообразно выделять такие формы эффективности, как локальная и частная. Локальная эффективность определяется в разрезе отдельных звеньев народного хозяйства (предприятие, промышленный комплекс, отрасль, регион). Частная эффективность отражает результативность использования в процессе производства отдельных видов затрат и ресурсов (рабочей силы, основных и оборотных фондов).
По объектам определения различаются следующие формы эффективности: действующего производства; технического перевооружения, реконструкции, расширения и нового строительства; капитальных вложений и новой техники; внешнеэкономической деятельности; охраны окружающей среды и др.
Основными показателями эффективности производства являются производительность труда; капиталоемкость единицы ВВП или конкретных видов продукции; фондоотдача единицы основных фондов; материалоемкость единицы ВВП или конкретных видов продукции; соотношение показателей таких, как валовой внутренний продукт, национальный доход и т.п.
Общесистемный критерий пронизывает все нижестоящие уровни управления, цели которых, с точки зрения общесистемных интересов, представляются как средства достижения общесистемных целей. Учитывая сказанное, рассмотрим ресурсы и результаты на уровне конкретного товаропроизводителя. Ресурсные элементы на входе данной
подсистемы представлены как основные фонды и оборотные средства, труд работников, капитал и предпринимательские способности руководителей (менеджеров), информационные ресурсы и технологии. В обобщенной форме использованные ресурсы предприятия принимают форму себестоимости продукции.
Локальной целью товаропроизводителя, несомненно, выступает прибыль. Поэтому в качестве локального критерия эффективности рассматривается отношение прибыли к себестоимости продукции, то есть традиционный показатель рентабельности производства. Но, с точки зрения общесистемной цели, роль, назначение товаропроизводителя заключается в производстве некоторого набора (ассортимента) продукции определенного качества и количества и в заданном интервале времени.
Следовательно, с системной точки зрения, эффективность работы любого товаропроизводителя (предприятия, организации) должна измеряться его вкладом в общесистемный результат. Именно здесь можно обнаружить двойственность подхода к оценке эффективности:
а) экономическая эффективность данной подсистемы с точки зрения вклада в общесистемный критерий;
б) экономическая эффективность по локальному критерию.
Предприятия всех отраслей национальной экономики должны обеспечивать достижение максимальных хозяйственных результатов при оптимальном экономическом потенциале, относительном сокращении издержек производства и обращения, высоком качестве работы. Поэтому экономическую эффективность необходимо изучать системно. В систему ее исследования следует включать показатели оценки рациональности использования средств на оплату труда и других расходов на содержание персонала предприятия, долгосрочных, нематериальных, текущих (оборотных) активов, производительность труда, фондоотдачу, рентабельность и др.
Экономическую эффективность коммерческой деятельности следует оценивать по экономическим результатам, характеризующим работу предприятия в целом: обобщающим экономическим показателям (товарооборот, издержки, прибыль, цены); показателям использования ресурсов (выработка, товарооборачиваемость); качеству торгового обслуживания (широта, устойчивость и обновляемость ассортимента); качеству товаров.
Обобщение научных результатов ряда ведущих исследователей, таких, как Д.В. Гольдштейн [3], В. В. Ганарский [2], И.С. Козлов[4], позволяет разработать следующую классификацию факторов, оказывающих влияние на уровни производственных затрат и результатов хозяйственной деятельности, а, следовательно, и на размер эффективности предпринимательской деятельности:
1. Технические факторы, которые отражают применение прогрессивного оборудования, своевременное его обновление; совершенствование технической базы транспортирования и хранения сырья и материалов; создание экспериментальной базы для моделирования расхода ресурсов и др.
2. Организационные факторы, которые отражают совершенствование организации учета получения и использования ресурсов; сокращение производственного цикла от получения ресурсов до выхода готовой продукции; развитие инфраструктуры и повышение качества ремонта технологического оборудования; совершенствование организации производства и труда с целью экономии сырья и материалов; организацию вторичного использования побочных продуктов; разработку и внедрение организационно-технических мероприятий по экономии ресурсов; улучшение структуры продукции.
3. Экономические факторы, которые действуют в поле закона масштаба производства и закона экономии времени. Они предполагают применение в управлении ресурсами научных подходов менеджмента; использование методов функционально-стоимостного анализа, прогнозирования, экономико-математических методов; снижение затрат на единицу продукции.
Известно, что роста объемов производства можно достичь за счет расширения рынка
сбыта и улучшения структуры продукции. При увеличении масштаба производства появляется возможность применять экономичные ресурсосберегающие технологии, сокращать потери материальных ресурсов и повышать тем самым эффективность производства. Исследования показывают, что за счет роста масштабов производства можно снизить себестоимость продукции до 3 раз, повысить ее качество до 40 %, но при этом несколько возрастут затраты у потребителя за счет сокращения параметрического ряда и недоиспользования продукции.
4. Социальные факторы предполагают использование передового опыта по использованию ресурсов, улучшению условий труда и отдыха работников, применению мер стимулирования и ответственности за экономию, осуществление социально-психологических мероприятий по экономии, повышение квалификации персонала.
Реализация факторов повышения эффективности должна быть направлена на достижение оптимальной сбалансированности между затратами и итогами труда, что позитивно влияет на производственные и финансовые результаты деятельности, устойчивое развитие предприятий и повышение их конкурентных позиций в рыночной среде, а следовательно, вызывает необходимость разработки системы показателей обобщающей оценки.
Примечания:
1. Волошин Д. Эффективность хозяйственной деятельности // Аудиторские ведомости. 2009. № 9. С. 27-32.
2. Ганарский В. Модели повышения эффективности деятельности компании // Финансовая газета. Региональный выпуск. 2008. № 20. С. 12-13.
3. Гольдштейн Д.В. Экономическая эффективность межпроизводственного сотрудничества: социальные аспекты. Саратов: Изд-во СГТУ, 2002. 168 с.
4. Козлов И. Эффективные системы управления предприятием: факторы успеха // Финансовая газета. Региональный выпуск. 2008. № 22. С. 8.
5. Финансово-кредитный энциклопедический словарь / под общ. ред. А.Г. Грязновой. М.: Финансы и статистика, 2006. 1168 с.
6. Экономический и юридический словарь / под ред. А.Н. Азрилияна. М.: Институт новой экономики, 2004. 1088 с.
