CC BY
2
УДК 61
Козлова О.А. студент магистратуры Уральский институт управления - филиал РАНХиГС
Россия, г. Екатеринбург ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ МЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ НА РЕГИОНАЛЬНОМ
УРОВНЕ
Аннотация: В данной статье рассмотрено понятие медицинского работника. Рассмотрен ежемесячный мониторинг численности медицинского работника Министерством здравоохранения Свердловской области. Представлен анализ количества медицинских работников на региональном уровне. Выявлена проблематика в недостаточности медицинского персонала на региональном уровне. Приняты решения по устранению выделенной проблематики.
Ключевые слова: медицинская помощи, медицинский работник, доступность медицинской помощи, оказание медицинской помощи, население.
Kozlova O.A. undergraduate
Ural Institute of management - branch of Ranepa
Yekaterinburg city
MAJOR TENDENCIES FOR ENSURING MEDICAL WORKERS IN HEALTH CARE AT THE REGIONAL LEVEL
Abstract: This article describes the concept of a medical worker. The monthly monitoring of the number of medical workers by the Ministry of Health of the Sverdlovsk region was reviewed. The analysis of the number of health workers at the regional level is presented. Identified problems in the lack of medical staff at the regional level. Decisions were made to eliminate the highlighted problems.
Key words: medical care, medical worker, availability of medical care, medical care, population.
Медицинский работник - это физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность. 66
В настоящее время ситуация в обеспечении медицинскими работниками в медицинских организациях на региональном уровне обострилась в связи с недостатком медицинских работников в медицинских учреждениях.
66 Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации: Федеральный закон от 21 ноября 2011 № 323 (в ред. от 13 августа 2018). В данном виде опубликован не был. Доступ из справ. -правовой системы «КонсультантПлюс».
Министерством здравоохранения Свердловской области ведется ежемесячный мониторинг движения медицинских кадров в учреждениях здравоохранения. За 12 месяцев 2017 года в учреждения здравоохранения Свердловской области принято 566 врачей, уволено - 881, снижение численности врачебных кадров составило 315 человек. 67 Данное сокращение медицинского персонала произошло за счет амбулаторного звена (на 5 процентов), а также и влияние оптимизации структуры коечного фонда медицинских организаций, повышение требований и нагрузки на медицинских работников в связи с переводом работников на эффективные контракты, что привело к принятию частью медицинских работников решения о выходе на пенсию по старости. Кроме того, снижение численности медицинских работников связано с оттоком кадров в негосударственные медицинские организации.
Также важно проанализировать данные статистического сборника Свердловскстат в здравоохранении за 2017 года касаемо численности врачей всех специальностей за 2016 и 2017 гг. 68
Рис. 1. Численность врачей всех специальностей за 2016 и 2017 гг., всего, человек.
Проанализировав статистические данные Свердловскстата здравоохранения за 2017 год, необходимо обратить внимание, что сокращение численности медицинских кадров произошло среди среднего медицинского персонала. Сокращение среднего медицинского персонала объяснятся тем,
67 Территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Свердловской области на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов: Постановление Правительства Свердловской области от 26.12.2018 № 959-ПП. В данном виде опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
68 Статистический сборник. Здравоохранение в Свердловской области за 2017 год. Не опубликован.
что выпускники, окончившиеся медицинские вузы, колледжи рассчитывают на достойную заработную плату и наименьшую нагрузку, но при устройстве на работу у молодых специалистов происходит разочарование в неоправдавшихся ожиданиях от профессиональной деятельности, что влечет за собой накопление негативных социально-экономических и психологических факторов, низкой оплаты труда, ухудшение условий труда и массовое сознание о смене профессии.
Более того, большинство выпускников не проявляют желания работать в сельской местности, где зачастую не хватает медицинского персонала и присутствует низкая обеспеченность врачами. Данный факт связан с отсутствием социально-бытовых условий и в первую очередь касается жилищных условий и не высокая заработная плата. Однако за последнее время с учетом принятых проектов и социальных льгот для врачей сельской местности, количество медицинских кадров не увеличилось для оказания медицинской помощи для граждан.69
Поэтому в настоящее время проблема медицинских кадров на региональном уровне обостряется в связи с чем, снижается уровень развития медицинской помощи и повышение качества, доступности медицинской помощи для граждан. Ведь медицинский работник является важным звеном в оказании качественной медицинской помощи и предоставлению гражданам медицинских услуг.
Для решения выявленной проблемы необходимо создание условий мотивации для привлечения медицинских работников, как в городском поселении, так и в сельской местности с учетом повышения уровня качества и доступности медицинской помощи. Также необходимо на региональном уровне создать нормативно-правовой акт, регулирующий вопросы медицинского работника, учитывая мотивацию, льготы в их трудовой деятельности, повышение их квалификации с применением новых знаний, умений и навыков в трудовой деятельности.
Таким образом, при создании мотиваций, различных льгот, а также получение новых знаний, умений и навыков, повысится количество медицинских работников в медицинских организациях, т.к. образуется заинтересованность в оказании качественной медицинской помощи гражданам, а также предоставление качественных медицинских услуг.
Использованные источники:
1. Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации: Федеральный закон от 21 ноября 2011 № 323 (в ред. от 13 августа 2018). В данном виде опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
2. Территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Свердловской области на 2019
69 Трепель В. Г., Шишов М. А. К вопросу об оценке деятельности медицинских работников, участвующих в оказании медицинских услуг: Управление качеством в здравоохранении [электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.fesmu.ru/elib/Article.aspxid=316614.
год и на плановый период 2020 и 2021 годов: Постановление Правительства Свердловской области от 26.12.2018 № 959-ПП. В данном виде опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
3. Стастический сборник. Здравоохранение в Свердловской области за 2017 год. Не опубликован.
4. Трепель В. Г., Шишов М. А. К вопросу об оценке деятельности медицинских работников, участвующих в оказании медицинских услуг: Управление качеством в здравоохранении [электронный ресурс] // Режим доступа: http://www■fesmu■ru/elib/Article■aspxid=316614■
