CC BY
11
УДК 657.471.1
Грохольская Д.В. студент магистратуры Шарапова И. С. старший преподаватель кафедра учета, анализа и аудита Федеральное государственное автономное учебное учреждение высшего образования «Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского»
Россия, Республика Крым, г. Симферополь ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКА УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Аннотация: материал статьи посвящен рассмотрению начисления заработной оплаты, возможных методик и их анализ.
Ключевые слова: заработная плата (оплата), учет, синтетический учет, государственный заработок.
Grokholskaya D. V. graduate student
Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education
"Crimean Federal University. in and. Vernadsky" Simferopol, Republic of Crimea, Russia
Sharapova I.S.
senior lecturer of accounting, analysis and audit department Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education
"Crimean Federal University. IN AND. Vernadsky" Simferopol, Republic of Crimea, Russia ORGANIZATION AND METHOD OF ACCOUNTING OF CALCULATIONS FOR PAYMENT AND ANALYSIS OF THE USE OF
LABOR RESOURCES
Annotation: the material of the article is devoted to the consideration of payroll, possible techniques and their analysis.
Keywords: salary (payment), accounting, synthetic accounting, government earnings.
Зарплата считается вознаграждением за работу труженика, трудностями, количеством, степень качества и критериями сделать работы, количеством и степень качества затраченного труда, и максимальный размер не ограничен труда занимает доминирующее место в системе учёта предприятий.
Определение заработной оплаты охватывает весь виды прибытка (надбавки, премии, надбавки и т. д.), Начисляемые в денежной и естественной форме, в том числе выплаты за нерабочее время (отпуск, отпуск по
заболевание, отпуск). Взносы, основанные на окончательный результате деятельности фирмы, регулируются налоговый сбор и максимальный размер не ограничен. Минимальная зарплата тружеников предприятия весь правовых форм определяется законом.
Бухгалтерский учёт разрешается таким образом, чтобы способствовать повышению производительность труда, улучшению фирмы нормирования труда, безусловному применению рабочего времени, укреплению класса труда, повышению степень качества продуктов, контракт и предложений. ,
Выплата заработной оплаты - вознаграждение за работу находясь в зависимости от квалификации труженика, трудностей, количества, свойств и критериев выполненной работы, а также компенсационных выплат.
Зарплата - это доля прибыль страна, предназначенная для удовлетворения личный тружеников, которая выплачивается наличными в строгом соответствии с количеством и степень качества истраченных денег. создание и повышение благосостояния людей.
Заработная плата имеет следующие составляющие:
- основа;
- дополнение;
- поощрения и компенсация;
- доход и ценные бумаги.
Принципы плата труда сводятся к следующему:
- каждая работа оплачивается в строгом соответствии от количества и степень качества ее выполнения;
- плата труда зависит от квалификации сотрудника;
- уровень заработной плата должен позволять работнику содержимый себя и свою семью.
- плата смочь состоять из несколько частей: фиксированная (аванс, заработная плата) и переменная (премия, стимулирующие).
Подлинный Законодательство в строгом соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации контролирует правоотношения, связанные с плата труда тружеников бюджетных учреждений.
Для учёта сотрудники, начисления заработной оплаты и выплат применяются унифицированные формы первичных учётных документов, утверждённые постановлением Госкомстата Рф от 5 января 2004 года. №1 (одинадцать).
Пример расчёта базовой заработной оплаты тружеников воображён в таблице:
Труженик и его нагрузка, принимаемая во внимание при начислении заработной оплаты Расчет заработной оплаты
Учитель по бухгалтерскому учёту, как учителю присвоена высочайшая категория.
16 года. - 13,8 часов, 8 человек года. - 72,6 часов, семьнадцать человек года. - 45 часов, семьнадцать человек года. - 10 часов,семьнадцать человек. 4,4*13,8*8=485,76 руб.
4,4*72,6*семьнадцать=5430,48 руб. 4,4*45*семьнадцать=3366 руб. 4,4*10*семьнадцать=748 руб. 485,76+5430,48+3366+748=10030,24 руб.
Учитель немецкого язык, как учителю присвоена высочайшая категория.
одинадцать года. - 21,6 часов, 27 человек года. - 19,8 часов, 25 человек года. - 21 час, 18 человек года. - 22 часа, 22 человека. - 24,8 часа, семьнадцать человек.
4,4*21,6*27=2566,08 руб. 4,4*19,8*25=2178 руб. 4,4*21*18=1663,2 руб. 4,4*22*22=2129,6 руб. 4,4*24,8*семьнадцать=1855,04 руб. 2566,08+2178+1663,2+2129,6+ +1855,04=10391,92 руб.
Синтетический учёт расчётов с тружениками по заработной оплате, пособиям по временной нетрудоспособность, по ожидание рождения малыша и родам и другим выплатам, предусмотренным действующим законодательство, исполняется на следующих аналитических счётах счета:
030200000 «Расчеты по принятый обязательствам» «Расчеты по заработной оплате»;
030202000 «Расчеты по прочим выплатам»;
030203000 «Расчеты по начислениям на выплаты по плата труда»; Кроме плата труда тружеников учреждений выплачиваются пособия по временной нетрудоспособность, материнству, родам, уходу за ребёнком до достижения ребёнком полутора годов, похоронные пособия, одновременный пособия во время регистрирования в медицинских учреждениях в раннем возрасте. ожидание появления малыша и другие льготы, предусмотренные законодательство Российской Федерации.
Когда зарплата является обязательной, она обязательна для выплаты заработной оплаты либо налоговых платежей, сборов, объектом налогообложения которых является запастись фонд заработной оплаты либо зарплата и другие выплаты труженикам.
Использованные источники:
1. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: учеб. пособие. - 6-е изд., перераб. и доп. - Ростов н / Д: ИКЦ «МарТ», 2009. - 958 с.
2. Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета. - Ростов н/Д: ИПЦ «Март», 2007. - 448 с.
3. Богатая И.Н. Бухгалтерский учет/И. Н. Богатая, Н. Н. Хахонова. - 4 - е изд., перераб. и доп.. - Ростов н/д: Феникс, 2007. - 858 с.
4. Бухгалтерский управленческий учет: учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям/М.А. Вахрушина. - 6- е изд., испр. -Москва. - Омега - Л, 2007. - 570 с.
5. Бухгалтерский учет. Хрестоматия/ под ред. В.И. Видяпина. - Спб.: Питер, 2007. - 864 с.
6. Бухгалтерский учет: учеб. / Ю.А. Бабаев [и др. ]; под ред. Ю.А. Бабаева. -М.: ТК Велби, изд - во Проспект, 2007. - 392 с.
7. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. Е.П. Козлова, Н.В. Парашутин, Т.Н. Бабченко, Е.А. Галанин, 2-е изд. доп.-М.: Финансы и статистика, 2008.
8. Бухгалтерский учет: Учебник/ И.И. Бочкарева, В.А. Быков и др.; Под ред. Я.В. Соколова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. - 768 с.
9. Вахрушина М.А. Управленческий анализ. - Омега - Л; 2007. 432 с.
10.Гинзбург А.И. Экономический анализ. - 2- е изд. - Спб.: Питер, 2008. - 208 с.
11.Гусева Т.М., Шеина Т.Н. Бухгалтерский учет: Учеб. практическое пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2008. - 504 с.
12.Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: учеб. для вузов. - М.: Экономист, 2006. - 618 с.
13.Каверина О.Д. Управленческий учет: системы, методы, процедуры. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 352 с.
14. Комментарии к положениям по бухгалтерскому учету / Глинистый В.Д. и др.; отв. ред. А.С. Бакаев. - 2-е изд., доп. - М.: Юрайт.,2006. - 419 с.
15.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие. - 5-е изд. перераб. и доп. - М.: Инфра - М, 2007. - 717с.
16.Кондраков Н.П., Иванова М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 368 с.
17.Кутер М.И. Теория бухгалтерского учета: Учебник для студ. вузов, обуч. по экон. спец.. - 3-е изд., перераб. и доп.. - М.: Финансы и статистика, 2009. -591 с.
18. Ларионов А., Нечитайло А. Бухгалтерский учет: учеб. - М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2007. - 360 с.
