Научная статья на тему 'Орден "Звезда Вернадского"'

Орден "Звезда Вернадского" Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

739
40
Поделиться
Ключевые слова
ОРДЕН "ЗВЕЗДА ВЕРНАДСКОГО" / ОРДЕНА РОССИИ / НАГРАДЫ

Похожие темы научных работ по экономике и бизнесу , автор научной работы — Рукшин Сергей Евгеньевич

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

Текст научной работы на тему «Орден "Звезда Вернадского"»

ВЕСТИ

ОРДЕН «ЗВЕЗДА ВЕРНАДСКОГО»

Среди наград, присуждаемых общественными союзами и организациями, есть уникальные награды, которые порой ценятся выше многих наград государственных и официальных. Их статус и значение определяются в первую очередь тем, что присуждают их от имени организаций, чей международный авторитет и значение чрезвычайно велики, а среди награжденных ими людей — не просто известные деятели науки и культуры, а люди, чей моральный авторитет и активная жизненная позиция повлияли на научную и общественную жизнь, определяя вектор её развития в течение длительного времени.

Одной из таких наград является орден «Звезда Вернадского», учрежденный Международным межакадемическим союзом при ООН в 1998 г. Звездой под № 1 в 1998 г. в Санкт-Петербурге был награжден первый Почетный гражданин Санкт-Петербурга академик Д. С. Лихачев. Это награждение надолго стало эталоном чистоты звучания камертона, с которым сверялись имена и заслуги последующих кавалеров ордена. Этой награды в нашем городе были удостоены Нобелевский лауреат академик Ж. И. Алферов, директор Государственного Эрмитажа М. Б. Пиотровский, ректоры ведущих вузов города академики Л. А. Вербицкая и Г. А. Бордовский, директор Института русской литературы (Пушкинский Дом) Н. Н. Скатов, президент Российской академии образования Н. Д. Никандров, директор ЦКБ «Рубин» академик И. Д. Спасский, народная артистка СССР, Почетный гражданин Санкт-Петербурга И. П. Богачёва, дирижер С. Л. Гауда-синский.

Статут награды гласит: «Орден "Звезда Вернадского" является высшей наградой Международного межакадемического союза при Организации Объединенных Наций».

Награждение «Звездой Вернадского» производится Президиумом Международного межакадемического союза при Организации Объединенных Наций по представлению национальных и международных академий, учреждений и общественных организаций, занимающихся под-

держкой науки и молодых ученых, содействием подготовке научных кадров. Пожалуй, стоит отметить, что слово «наука» в статуте награды стоит трактовать скорее расширительно — как «науки и искусства», что соответствует разделению университетских факультетов англоязычных стран на «Arts» и «Sciences».

Орденом «Звезда Вернадского» награждаются члены национальных и международных академий, а также организаций и учреждений, входящих в Международный межакадемический союз при ООН за большие заслуги в поддержке и развитии науки, содействие подготовке научных кадров и молодых ученых, за открытия и выдающиеся достижения в различных отраслях науки, техники, производства, экономики, образования, за создание научных и научно-педагогических школ и подготовку научных кадров высшей квалификации, а также за выдающиеся успехи в научно-организационной и педагогической деятельности. За особо выдающиеся заслуги допускаются награждения «Звездой Вернадского» лиц, не являющихся членами академий и сотрудниками организаций, входящих в Международный межакадемический союз при ООН.

Орден «Звезда Вернадского» имеет три степени, отличающиеся металлом, из которого они изготовлены, и цветом эмалей.

Вручаемые кавалерам ордена знаки награды состоят из ордена «Звезда Вернадского» и уменьшенного знака ордена, предназначенного для ношения в петлице.

Орден «Звезда Вернадского» — выпуклая десятиконечная звезда, центральная поверхность которой представляет собой круг, покрытый эмалью с лаврово-дубовым венком по окружности. Цвет эмали «Звезды Вернадского» I степени рубиновый, II степени — темно-синий, III степени — зеленый. В центре круга золотое рельефное изображение Вернадского. Вокруг изображения Вернадского на белой эмалевой ленте имеется надпись «В. Вернадский. За заслуги в науке». В нижней части ленты — раскрытая книга. Ободки ленты и надписи золотистого цвета. На оборотной стороне звезда имеет

ВЕСТИ

штифт и надпись «Международный межакадемический союз», а также номер награды. Размер «Звезды Вернадского» между противоположными концами звезды — 60 мм.

Таково протокольное описание награды, утвержденное Президиумом Международного межакадемического союза 5 марта 1998 г.

Награждение «Звездой Вернадского» производится руководством Международного межакадемического союза или уполномоченными лицами в торжественной обстановке или приурочивается к торжественным церемониям праздников. Так, например, торжественная церемония награждения 2006 г. была посвящена столетию со дня рождения академиков С. П. Королева и Д. С. Лихачева и столетию композитора Д. Д. Шостаковича.

Помимо вышеперечисленных выдающихся деятелей науки и культуры, в 1999-2006 гг. этой награды были удостоены, в частности, председатель Государственной Думы Г. Н. Селезнев, губернатор Санкт-Петербурга В. А. Яковлев,

Главный государственный геральдмейстер Российской Федерации Г. В. Вилинбахов, председатели Совета ректоров Санкт-Петербурга В. И. Романов и В. Н. Васильев, ректор Санкт-Петербургского университета экономики и финансов Л. С. Тарасевич, ректор Санкт-Петербургской государственной художественно-промышленной академии, народный художник России, академик Российской академии художеств А. Ю. Талащук, президент Ассоциации музеев России Г. П. Бутиков, генеральный директор Санкт-Петербургского городского Дворца творчества юных, заслуженный работник культуры РФ В. Н. Киселев, руководитель Центра по работе с одаренными школьниками в СевероЗападном федеральном округе, заслуженный учитель РФ, доцент Герценовского университета С. Е. Рукшин и другие деятели образования, науки и культуры.

С. Е. Рукшин,

доцент кафедры математического анализа

ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ГЕРЦЕНОВСКОГО УНИВЕРСИТЕТА В СВЯЗИ С СИТУАЦИЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА

Одним из приоритетных направлений молодежной политики Санкт-Петербурга в 20062010 гг. является обеспечение занятости молодежи. Центр содействия трудоустройству выпускников РГПУ им. А.И. Герцена призван решить проблему занятости выпускников университета. Для эффективной работы в этом направлении центр систематически анализирует ситуацию на рынке труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Ситуация на рынке труда зависит, прежде всего, от социально-экономических и демографических факторов. Основополагающей для развития социально-экономической ситуации выступает программа социально-экономического развития Санкт-Петербурга на 2005-2008 гг., которая предусматривает дальнейший рост инвестиций в экономику города. Определяющими в развитии экономики в ближайшие годы будут предприятия промышленности, транспорта, строительства, торговли. В связи с этим на рынке труда повышается и будет повышаться спрос на инженерные и рабочие специальности.

На развитие рынка труда города и области имеют влияние также демографические факторы, в первую очередь демографический провал 90-х гг., высокий уровень смертности экономи-

чески активного населения, что обусловливает сокращение числа граждан в трудоспособном возрасте и рост числа граждан с ограниченными трудовыми возможностями, выходящих на рынок труда. Это, прежде всего, инвалиды, женщины с малолетними детьми, одинокие и многодетные родители, лица предпенсионного возраста, пенсионеры, подростки.

Эти факторы будут определять развитие рынка труда в ближайшие 2-3 года. Кроме этого, ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга и области характеризуется дисбаллансом спроса и предложения в сфере рабочих и инженерных профессий. Так, спрос на рабочую силу опережает ее предложение на 86 тыс. человек, или почти на 4% от числа работающих. Между тем некоторые гуманитарные профессии, например, психологи и юристы, не имели высокого спроса на рынке труда. В этом случае уровень предложения превышал уровень спроса. Кроме количественного, существует и профессионально-квалификационное несоответствие спроса и предложения.

Обратимся к данным, которые характеризуют ситуацию с востребованностью определенных профессий на рынке труда. На декабрь 2006 г., по сведениям Комитета по занятости населения