CC BY
146
ОПЫТ РАБОТЫ СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННЫХ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ
© Возмилкина Е.Н.*
Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова, г. Магнитогорск
В работе анализируются теоретические и статистические данные, касающиеся пожилых людей и их проблем. Основной акцент в статье делается на анализе опыта работы социально ориентированных некоммерческих организаций в области социальной поддержки пожилых людей.
Согласно, Федеральной службе государственной статистики, на данный момент в России проживают более 33 миллионов пожилых людей, что составляет 23 % от общей численности населения. Согласно классификации Всемирной организации здравоохранения, к пожилым людям относятся лица в возрасте от 60 до 74, к старым в возрасте от 75 до 89, и к долгожителям - люди в возрасте 90 лет и старше [12].
Пожилые люди сталкиваются с рядом проблем: ухудшается состояние здоровья, снижается уровень материального благосостояния, возникают психологические проблемы, проблемы самообслуживания, проблемы в организации досуга и отдыха. Пожилые люди часто подвержены сердечнососудистым и раковым заболеваниям. У них снижается слух и зрение, возникают трудности функционирования опорно-двигательной системы [11]. К тому же рост цен на товары и услуги, приводит к возникновению материальных проблем у пожилых людей. А кардинальное изменение образа жизни, в связи выходом на пенсию, приводит к ухудшению их психологического самочувствия. Для пожилого человека свойственна рассеянность, забывчивость, снижение чувствительности, замедление реакции. Многие пожилые люди, чувствуют себя беспомощными и одинокими [4].
Наличие у пожилых людей различных проблем, обуславливает необходимость их социальной поддержки. Одним из субъектов их социальной поддержки, являются социально ориентированные некоммерческие организации (далее СО НКО). СО НКО признаются организации, осуществляющие деятельность, направленную на решение социальных проблем и развития гражданского общества в России [2]. Рассмотрим практический опыт работы СО НКО в области социальной поддержки пожилых людей.
* Магистрант первого курса кафедры Социальной работы и психолого-педагогического образования.
Социологические науки
105
С целью оказания помощи пожилым людям и популяризации идей возрождения традиций здоровой семьи, осуществляет свою деятельность благотворительный фонд «Связь поколений». Фондом организован клуб досуга и путешествий для людей старшего возраста «Бархатный сезон». В рамках клуба реализуются курсы компьютерной интернет-грамотности «Сети все возрасты покорны». Также в клубе работает секция «Скандинавской ходьбы» и проходят занятия историческими бальными танцами.
Фондом ежегодно организуется Всероссийский конкурс «Связь поколений». Цели конкурса: популяризация в обществе идей социальной помощи людям старшего поколения и привлечение бизнес-сообществ для продвижения и реализации благотворительных инициатив; поощрение деятельности некоммерческих структур, занимающихся предоставлением помощи пожилым людям [6].
Интересным является опыт работы некоммерческого фонда помощи пожилым людям «Вечные ценности». Миссия фонда - содействие оздоровлению и повышению качества жизни пожилых людей в обществе, поддержка и пропаганда семейных ценностей, поддержка одиноких пожилых людей. Фонд оказывает финансовую помощь пансионатам и домам престарелых Москвы и Московской области. Организацией оказывается помощь и одиноким пожилым на дому. Она включает: покупку продуктов и медикаментов, бытовую помощь, частный патронаж, помощь в оформлении документов, выезд психолога и социального работника.
Ещё одним направлением работы фонда является деятельность клуба «Вечные ценности». Занятия клуба проходят по следующим направлениям: арт-терапия, художественная гимнастика, трудотерапия, экскурсия по городу, посещение театров и музеев, вокал, психологическая поддержка, экологическое волонтёрство [9].
Благотворительный фонд помощи инвалидам и пожилым, живущим в домах престарелых «Старость в радость» - является ещё одной организацией, деятельность которой мы рассмотрим. Фондом реализуется ряд программ. Например, программа «Общение». Её суть заключается в еженедельном посещении подшефных учреждений с культурной программой и подарками. Цель программы «Внуки по переписке» - наладить общение между пожилыми людьми и молодёжью. Предоставление финансовой и материальной помощи домам-интернатам, осуществляется в рамках программы «Дом». Программа «Досуг» подразумевает организацию культурной программы для пожилых людей. Одно из направлений работы фонда «Старость в радость» - оказание адресной помощи нуждающимся пожилым людям [1].
Межрегиональный общественный благотворительный фонд «София» осуществляет деятельность, направленную на оказание помощи и поддержки одиноким пожилым людям и старикам, находящимся в домах престарелых. Фонд реализует проект «Активное долголетие», который подразумева-
106 НАУЧНЫЕ ИТОГИ 2015 ГОДА: ДОСТИЖЕНИЯ, ПРОЕКТЫ, ГИПОТЕЗЫ
ет организацию бесплатных экскурсий для пожилых людей в Москве и Подмосковье.
На базе фонда «София» работает ресурсный центр, который представляет собой единый центр сбора и адресной передачи товарных пожертвований, полученных от коммерческих компаний и частных лиц. Волонтёры фонда посещают одиноких пожилых людей с целью оказания бытовой помощи, осуществления частичного санитарно-гигиенического ухода, помощи в оформлении справок и субсидий и т.д. Кроме того, волонтёры посещают и пожилых людей, проживающих в домах престарелых. Они содействуют организации досуговой деятельность в стационарных учреждениях [7].
Расширение общения и возможностей для самопознания и самореализации - миссия общественного движения пожилых людей «Истоки». Задачи общественного движения «Истоки»: развитие самостоятельности и ответственности пожилых людей для улучшения условий собственной жизни; развитие диалога поколений; использование жизненного опыта и активности пожилых людей для развития гражданского общества; социальное партнёрство пожилых людей с властными структурами, СМИ, некоммерческими организациями, бизнесом; расширение жизненного пространства пожилых людей через образование для них.
Направления деятельности общественного движения пожилых людей «Истоки» включает: создание сети информационно-образовательных центров (ИОЦП); осуществление через ИОЦП образовательной и культурнодосуговой деятельности для пожилых людей, разработка и реализация социально-значимых проектов; координация деятельности пожилых людей через выстраивание партнёрских отношений с ветеранскими общественными организациями, властными структурами, бизнесом и т.д. [5].
Предоставление социально-медицинской помощи - приоритетное направление деятельности автономная некоммерческая организация «Центр инновации и социально-медицинского обслуживания «Опека». Организация реализует инновационный проект «Кнопка помощи». С помощью «Кнопки помощи» пожилой человек может связаться с оператором колл-центра, который реагирует на поступивший сигнал и принимает необходимые меры по решению обозначенной проблемы: вызов экстренных служб, оповещение родных, доставка лекарств на дом; информационная помощь; психологическая поддержка; социально-бытовая помощь.
Также на базе АНО работает «Служба сиделок», ежедневно осуществляющая уход за тяжелобольными и малоподвижными пожилыми людьми, и отделение сестринского ухода (паллиативной медицинской помощи). Отделения сестринского ухода предназначены для проведения курса поддерживающего лечения больных преимущественно пожилого и старческого возраста, страдающими хроническими заболеваниями терапевтического, неврологического, хирургического или травматологического характера [5].
Социологические науки
107
Межрегиональный ресурсный центр «Серебряный возраст», ещё одна некоммерческая организация, опыт работы которой мы рассмотрим. Ресурсный центр работает в сфере развития и содействия социальной активности пожилых людей. Цель центра «Серебряный возраст» - содействие развитию адаптационных технологий для людей старшего возраста и содействие профессиональному совершенствованию специалистов по работе с людьми пожилого возраста. Деятельность центра направлена на формирование культуры образования пожилых людей и на формирования в обществе позитивного отношение к пожилым людям как полноценным членам социума.
Основные реализованные проекты Межрегионального ресурсного центра «Серебряный возраст»: «Возраст - здоровью не помеха», «Общение без границ», «Таланту все возрасты покорны», «Волонтёрский старт», «Серебряные волонтёры - адаптация людей старшего возраста посредства волонтёрской деятельности» и т.д. [8].
В рамках социальной поддержки граждан пожилого возраста городской общественный благотворительный фонд «Металлург», действует социальная программа «Забота». Реализация данной программы предполагает: бесплатное дополнительное питание в течении месяца в кафе «Ветеран»; выплата ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам; социальная помощь на оздоровление в санаториях-профилакториях, домах-отдыха, центрах медико-социальной защиты; материальная помощь на оплату дорогостоящего лечения; адресная материальная помощь в экстренных случаях; частичная компенсация по оплате за квартиру; выделение инвалидных колясок, слуховых аппаратов и т.д.
Для одиноких пенсионеров и супружеских пар на базе фонда был открыт дом «Ветеран», который является стационарным учреждением социального обслуживания. Специализированный дом «Ветеран» предоставляет проживающим в нём гражданам пожилого возраста следующий комплекс услуг: услуги по организации питания, быта, досуга и отдыха; социально-медицинские и социально-гигиенические услуги; правовые услуги [3, с. 158].
Таким образом, СО НКО осуществляют разнообразные мероприятия в области социальной поддержки пожилых людей. Они включают в себя: предоставление финансовой и вещевой помощи пожилым людям; содействие в получение медицинской помощи; предоставление бытовых услуг; предоставление бесплатной юридической и психологической помощи; содействие в организации досуга и отдыха.
Список литературы:
1. Благотворительный фонд помощи инвалидам и пожилым «Старость в радость» [Электронный ресурс]. - Режим доступа http://www.starikam.org (дата обращения: 22.12.15).
2. Возмилкина Е.Н. Роль социально ориентированных некоммерческих организаций в решении социальных проблем молодёжи / Е.Н. Возмилкина //
108 НАУЧНЫЕ ИТОГИ 2015 ГОДА: ДОСТИЖЕНИЯ, ПРОЕКТЫ, ГИПОТЕЗЫ
Новая наука: теоретический и практический взгляд: Международное научно-периодическое издание по итогам Международное научно-практической конференции. - 2015. - С. 108.
3. Олейник Е.В. Деятельность городского благотворительного общественного фонда «Металлург» / Е.В. Олейник // В сборнике: Социальное развитие региона. Материалы Всероссийской научно-практической конференции. - Тюмень, 2009. - С. 158.
4. Психологические особенности пожилых людей [Электронный ресурс]. - Режим доступа http://www.b17.ru (дата обращения: 22.12.15).
5. Сайт АНО «Центр инновации и социально-медицинского обслуживания «Опека» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://opeka365.ru (дата обращения: 23.12.15).
6. Сайт благотворительного фонда «Связь поколений» [Электронный ресурс]. - Режим доступа http://bfsp.ru/ (дата обращения: 22.12.15).
7. Сайт межрегионального общественного благотворительного фонда «София» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.sofiafond.ru (дата обращения: 22.12.15).
8. Сайт Межрегионального ресурсного центра «Серебряный возраст» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://silveryears.ru (дата обращения: 23.12.15).
9. Сайт некоммерческого фонда помощи пожилым людям «Вечные ценности» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.vc-fond.com (дата обращения: 22.12.15).
10. Сайт общественного движения пожилых людей «Истоки» [Электронный ресурс]. - Режим доступа http://istoki.academ.org (дата обращения: 23.12.15).
11. Социальная педагогика [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://pedagog-social.ru (дата обращения: 22.12.15).
12. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru (дата обращения: 10.12.15).
К ВОПРОСУ О КРЕАТИВНОСТИ: ПОНЯТИЕ, ТИПЫ И РОЛЬ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
© Горкуша А.В.*
Пятигорский государственный лингвистический университет, г. Пятигорск
В статье представлены подходы к определению инновационно активной организации, креативности. Показана роль креативности в развитии организации. Описаны типы креативного персонала.
* Преподаватель кафедры Креативно-инновационного управления и права, магистр.
