Обусловленность рискогенности пространства корпоративной интеграции социально-психологическими характеристиками личности Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ»

№12/2015

ISSN 2410-700Х

5. Григорьева Е.Н. Слияние и поглощение компаний: влияние мирового экономического кризиса // Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - М., 2013. - 30 с.

6. Гудков Г.В. Захват предприятий и защита от захвата.- М.:Дело,2007. 560 с.

7. Колова Е.Ю. Слияния и поглощения как способ интеграции российских компаний в мировое хозяйство // Автореферат на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., 2011. 25 с.

8. Курченков В.В., Токмаков В.И. Интеграционно-системные преобразования в современном производстве: основные тенденции и формы. - Волгоград: Издательство ВолГУ, 2001. - 100 с.

9. Праневич А.А. Слияния и поглощения (М&А) в мировой экономике: влияние кризиса и возможности для национальной экономики // Белорусский экономический журнал. № 1. 2014. С.60-75.

10. Халикова Д.О. Совершенствование экономической оценки эффективности слияний и поглощений нефтегазодобывающих компаний // Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. СПб, 2014. 173 с.

© Чувелева Е.А., 2015

УДК 658.168.5

Чувелева Елена Анатольевна

канд. техн. наук, доцент СФ МИЭП, г.Новокузнецк, РФ

E-mail: [email protected]

ОБУСЛОВЛЕННОСТЬ РИСКОГЕННОСТИ ПРОСТРАНСТВА КОРПОРАТИВНОЙ ИНТЕГРАЦИИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМИ ХАРАКТЕРИСТИКАМИ ЛИЧНОСТИ

Аннотация

Одной из причин недостижения целей корпоративной интеграции является влияние на соответствующие проекты слияний и поглощений рисков различной природы. Свойства человеческой личности менеджера и (или) собственника порождают рискогенность пространства корпоративной интеграции. Выделены факторы рискогенности пространств реализации проектов слияний/поглощений, непосредственно обусловленные влиянием свойств человеческой личности.

Ключевые слова

Слияния, поглощения, рискогенность, свойства человеческой личности.

Исследованиями установлено, что причина недостижения синергетического эффекта корпоративной интеграции является влияние на соответствующие проекты слияний/поглощений большого числа рисков [11, с.271-284]. Их природа различна. Специального рассмотрения заслуживают риски, порождаемые влиянием социально-психологических свойств человеческой личности (способности, настроения, мотивации, устремления и др.).

Концепция ограниченной рациональности Герберта А. Саймона гласит об ограниченности способностей экономических субъектов оценивать долгосрочные последствия принимаемых ими решений. Причиной является ограниченность их умственных способностей (ограниченность человеческого интеллекта, ограниченность информационных и счетных возможностей людей, не способных выполнять роль «абсолютного калькулятора») и сложность окружающей среды, обуславливающая способность индивидов решать лишь последовательно (не одновременно) несколько возникающих перед ними задач [1]. Это обуславливает рискогенный характер развития (трансформации структуры и состояния) пространства корпоративной интеграции.

Учеными доказано, что в большинстве открытых сложных систем, каковой следует признавать пространство корпоративной интеграции [10, c.111-114], долгосрочное прогнозирование невозможно.

_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» №12/2015 ISSN 2410-700Х_

Незначительное изменение первоначальных условий, влияющих на их развитие, обуславливает получение отличных от ранее запланированных или спрогнозированных результатов [3]. Пространства реализации проектов слияний и поглощений, представляющих собой подсистемы в сложной открытой системе пространства корпоративной интеграции имеют затяжной период зрелой интеграции [4]. Это подтверждает затруднительность, а правильнее говорить, невозможность долгосрочного прогнозирования результатов реализации данных проектов. Следовательно, рискогенность процессов реализации проектов слияний/поглощений в условиях влияния изменяющейся внешней для них среды, порождается невозможностью предвидеть развитие ситуации, предварительно достоверно спланировать управленческие решения на долгосрочную перспективу. Это обусловлено необходимостью гибкого управления проектами корпоративной интеграции на основе повседневного планирования. Качество данной работы напрямую зависит от человеческих способностей и мотиваций к ее осуществлению.

Рискогенность пространства корпоративной определяется также многообразием связей между его элементами и между последними и внешней средой, то есть его системной сложностью, обусловленной, в том числе, многообразием и многогранностью человеческой деятельности в ней [7, c.12], не застрахованной от ошибок и просчетов. По М.Джексону, жесткое системное мышление в приложении к такой системе, зависимой в развитии от свойств человеческой личности, для выработки управленческих решений применить затруднительно, а скорее невозможно [3]. Кроме того, компьютерное моделирование пространства реализации проекта слияния/поглощения зависимо от субъективного мнения людей. Другими словами модель может не совпадать с реальностью и представлять собой отражение воображаемых ее создателем «образов» [3], с результирующей выработкой ошибочных управленческих решений.

Кроме того, ясность назначения большинства сложных систем утрачивается ввиду влияния человеческого фактора. Это может создавать неопределенность в их проектировании [7, c.33-34], обусловленную ограниченными способностями менеджеров как генераторов и исполнителей решений по корпоративному развитию на основе реализации интеграционных стратегий.

От физических, психологических, умственных и иных способностей исполнителя, от их устремлений и мотиваций к осуществлению работы, зависит ее результат. В этой связи зависимая от человека работа не застрахована от просчетов и ошибок. Проведенный анализ российских слияний и поглощений свидетельствует об обусловленности проблемы достижения эффективности слияний/поглощений недостаточной приверженностью исполнителей обязательствам, их неспособность принимать жесткие управленческие решения, работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты [6]. Россия испытывает острый дефицит менеджеров специальной квалификации, способных управлять разработкой и реализаций проектов зрелой интеграции [9]. Кроме того, неповторимость и уникальность каждого проекта слияния/поглощения [2], порождающая безальтернативность индивидуального подхода к любому из них [5], порождает проблему выхода объекта и предмета управления (управления проектом) за рамки компетенций самого подготовленного менеджера.

Социально-экономические системы, включающие людей, могут сами создавать себе цели. Последние могут не совпадать или противоречить приоритетам эффективного проектирования и обеспечения эффективного функционирования корпорации. Об этом сказано, например, в теории гордыни Ричарда Роллома [8]. Так как цели являются продуктом человеческого разума, специфика их выбора зависит от сознания принимающих решения лиц, зависящего от сложившейся культуры, идеологии, образования, опыта и ценностей [3] (человеческого фактора, порождающего рискогенность слияний/поглощений).

Таким образом, свойства человеческой личности и способности людей, Таким образом, свойства человеческой личности и специфика их проявлений в связи с планированием и реализацией проектов слияний и поглощений, порождают рискогенность пространства корпоративной интеграции как системы, зависимой от способности и мотиваций человека к решению прикладных задач с учетом влияния многопараметричного и турбулентного окружения.

Список использованной литературы: 1. Герберт А. Саймон, Рациональность как процесс и продукт мышления // THESIS, 1993, вып.3. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://igiti.hse.ru/data/003/314/1234/3_1_2Simon.pdf (дата обращения

_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» №12/2015 ISSN 2410-700Х_

04.10.2015)

2. Гречухин Р.А. Стратегия слияния и поглощения компаний: этапы планирования // Российское предпринимательство. №9(69). 2005. С.73-78. [Электронный ресурс]. - URL: http://www.creativeconomy.ru/articles/7150/_(дата обращения 04.10.2015)

3. Джексон М. Введение в системное мышление // Альманах «Восток» №100. 2005. [Электронный ресурс]. -Режим доступа: http://www.situation.ru/app/j_art_1052.htm (дата обращения: 06.06.2015)

4. Интеграция — это долгий, кропотливый процесс [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://bosfera.ru/bo/2012/08/integratsiya-eto-dolgij-kropotlivyj-protsess (дата обращения 06.10.2015)

5. Оценка эффективности сделок по слияниям и поглощениям // 26 марта 2011. [Электронный ресурс]. - URL:

http://www.maonline.ru/15970-ocenka-yeffektivnosti-sliyanij-i-pogloshhenij-kompanij.html_(дата обращения

04.10.2015)

6. Портнова В. Особенности слияний и поглощений компаний в современной России [Электронный ресурс].

- URL: www.sobrd.ru/vklady-1025.html_(дата обращения 04.10.2015)

7. Романов В.Н. Техника анализа сложных систем. - СПб: СЗТУ, 2001. 287 с.

8. Теории слияний корпораций: теория агентских издержек и теория гордыни [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.markadvice.ru/lmans-84-1.html (дата обращения 06.10.2015)

9. Технологии проведения сделок по слиянию и поглощению с позиции менеджмента [Электронный ресурс].

- Режим доступа: http://ilts.ru/files/file42.pdf (дата обращения 17.04.2015)

10. Чувелева Е.А. Пространство корпоративной интеграции как открытая система // Управление экономическими системами. Сборник статей VII Международной научно-практической конференции. -Пенза: Приволжский Дом знаний, 2015. С.111-114.

11. Чувелева Е.А. Риски проектов слияний и поглощений организационных структур в промышленности и проблема управления ими // Современное общество и экономика: анализ состояния и перспективы развития в условиях экономической турбулентности: моногр. / под общ. ред. В.В.Бондаренко, П.Г.Яновой, М.А.Таниной, В.А.Юдиной, С.В.Самуйлова. - Пенза: Изд-во ПГУ, 2015. - С. 271-284.

© Чувелева Е.А., 2015

УДК 378.17

Шакирова Анжела Ильдусовна

студентка кафедры экономики и управления промышленным производством, Пермский национальный исследовательский политехнический университет,

г. Пермь, Российская Федерация E-mail: [email protected]

ИССЛЕДОВАНИЕ И МОДЕЛИРОВАНИЕ ЦЕНЫ НА НЕФТЬ

Аннотация

В работе построена однофакторная математическая модель, характеризующая прямые зависимости цены нефти от двух факторов: ВВП России и индексом РТС на период с 2003 г. до 2013 г. На основе эконометрического аппарата спрогнозированы тренды развития факторов в модели, на основании базовых из них осуществлен прогноз цены нефти.

Ключевые слова

Цена на нефть, влияние факторов, однофакторная математическая модель, моделирование, прогнозирование.