CC BY
21
- © Н.И. Андреев, Е.Н. Чемезов, 2014
УДК 622.8
Н.И. Андреев, Е.Н. Чемезов
ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА НА ГОРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
Приведен анализ условий труда на горных предприятиях Республики Саха (Якутия), характеризуется состояние профзаболеваемости в отрасли. Ключевые слова: условия труда, профессиональные заболевания, анализ, промышленные предприятия, динамика.
Проблемы обеспечения в организациях горнодобывающей отрасли здоровых и безопасных условий труда, предупреждения несчастных случаев на производстве, снижения производственно обусловленной заболеваемости и связанных с этим людских и экономических потерь продолжают оставаться достаточно острыми. Обеспечение благоприятных условий труда является одной из самых актуальных проблем в системе социально-трудовых отношений.
В процессе производственной деятельности человек постоянно или периодически соприкасается с движущими частями машин и механизмов, выполняет различные производственные операции, связан с применением инструмента, обслуживанием агрегатов и оборудования, которые способны генерировать негативные факторы. В связи с этим степень из-
носа основных фондов является потенциальным источником аварийных ситуаций, нередко приводящих к несчастным случаям различной степени тяжести и причиной профзаболеваний. По оценке специалистов служб охраны, степень износа основных фондов предприятий горнодобывающей отрасли превышает более 45% и следовательно всегда сохраняется некоторая вероятность, проявления остаточного риска и развития нежелательных событий, которые могут причинить ущерб здоровью и жизни людей [1].
Анализ статистических данных республики Саха (Якутия) свидетельствует, что за период с 2009 по 2012 гг. в организациях, осуществляющих деятельность по добыче полезных ископаемых, произошло увеличение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитар-
Таблица 1
Численность работников занятых в неблагоприятных условиях труда
Всего по обследуемым видам экономическом деятельности Занятие в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормативам условий труда
2009 2010 2011 2012
человек 38 559 38 199 40 060 43 267
в % 35 36,3 37,7 37,6
Раздел С добыча полезных ископаемых
человек 14 885 14 850 14 989 16 050
в % 38,3 41 40 40,1
Таблица 2
Условия труда по видам неблагоприятных факторов
Повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука Повышенного уровня вибрации Повышенной запыленности воздуха рабочей зоны Повышенной загазованности воздуха рабочей зоны Занятые на тяжелых работах Занятые на работах, связанных с напряженностью трудового процесса
2010 год
человек 6215 3621 3270 1884 5526 7887
в % 17,2 10 9 5,2 15,3 21,8
2011 год
человек 6647 3883 3056 1506 6386 7664
в % 17,7 10,4 8,1 4 17 20,4
2012 год
человек 7813 5640 3619 1748 7220 7923
в % 19,5 14,1 9 4,4 18 19,8
но-гигиеническим нормам. Так, относительная численность работников, занятых в неблагоприятных условиях, увеличилась до 40,1% в 2012 г., против 38,3% в 2009 г. (табл. 1).
Анализ структуры занятости работающих в неблагоприятных условиях по видам свидетельствует, что их наибольшая часть вынуждена трудиться в условиях повышенного уровня шума, вибрации, запыленности, занятых на тяжелых работах, причем указанное соотношение имеет тенденцию роста с 2010 г. (табл. 2).
Наличие многочисленных рабочих мест с вредными условиями труда приводит к росту численности работников по видам компенсаций за неблагоприятные условия труда.
Анализ структуры компенсационных выплат работникам, пользующимся правом на отдельные виды гарантий, компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, свидетельствует, что наибольший удельный вес составляют работники, получающие дополнительные отпуска, относительная численность которых, составляет более 60% от общей численности работающих. В 2012 г.
установлены компенсации 68% работникам, в том числе:
• Дополнительный отпуск - 60,8%.
• Сокращенный рабочий день -3,9%.
• Получение молока - 46,8%.
• Оплата труда в повышенном размере - 37,1%.
• Досрочное назначение пенсии -33,9%.
Уровни факторов производственной среды, превышающие предельно-допустимые нормативы на рабочих местах, имеют колебания в разные годы, но остаются достаточно высокими и значимыми в общей характеристике условий труда на рабочих местах, работающего контингента.
Неблагоприятные условия труда являются одним из основных причин профессиональной заболеваемости работников, осуществляющих деятельность по добыче полезных ископаемых.
Количество страховых случаев в связи с профзаболеванием в организациях отрасли составило в 2010 г. -87, в 2011 г. - 52, в 2012 г. - 97 случаев.
Выявление профессиональной патологии происходит двумя путями: в
процессе проведения периодических, углубленных медицинских осмотров и при обращении пострадавших граждан в лечебно-профилактические учреждения. Вместе с тем, регистрируемый уровень профессиональной заболеваемости не отражает истинной ситуации, поскольку выявляемость профпатологии не полная и происходит, в основном, на поздних стадиях развития заболевания, чаще всего принявшего хроническую форму. Более половины профессиональных больных составляют лица старше 50 лет, имеющих непрерывный стаж во вредных условиях труда более 15 лет.
Вышеизложенное позволяет, во-первых судить о низком качестве проведения периодических медицинских осмотров, что не позволяет выявлять профессиональную патологию на ранних стадиях, для принятия своевременного решения о переводе пострадавшего на работы, не связанные с воздействием вредных факторов производственной среды, тем самым сохраняя работоспособность человека. Во-вторых, недостаточное направление средств на улучшение условий труда, приводит к росту численности работников, работающих в неблагоприятных условиях труда и соответственно к росту уровня заболеваемости работника.
Сложившееся положение с состоянием условий и охраны труда в организациях горнодобывающей отрасли свидетельствует о недостаточном внимании работодателей к состоянию условий и охраны труда при осуществлении ими своей деятельности, а также об отсутствии заинтересованности в соблюдении законодательства об охране труда и проведении мероприятий по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах. Указанная проблема носит комплексный характер и для своего решения требует программно-целевого подхода, с учетом надлежащего финансирования мероприятий, направленных на обеспечение безопасных и благоприятных условий труда, на разработку мероприятий по техническому перевооружению, модернизации производства и своевременного вывода из эксплуатации производственного оборудования и сооружений, которые не отвечают требованиям охраны труда и гигиены труда и, отработавшие нормативный срок службы.
Создание благоприятных условий труда является обязательным условием высокопроизводительной работы, это престиж и имидж современного предприятия, результат постоянной заботы о человеке труда.
1. Андреев Н.И. Состояние условий труда на предприятиях отрасли экономики добычи полезных ископаемых в Республики Саха (Якутия) / Сборник статей по материа-
_ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
лам XXVII международной научно-практической конференции «Технические науки - от теории к практике» № 11. - Новосибирск: Изд. СИБАК. - 133-141 с. [¡233
КОРОТКО ОБ АВТОРАХ_
Андреев Николай Иннокентьевич - старший преподаватель, е-шаИ: [email protected],
Чемезов Егор Николаевич - доктор технических наук, профессор,
зав. кафедрой, е-шаП: [email protected],
Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова.
UDC 622.8
ABOUT WORKING CONDITIONS ON THE MOUNTAIN ENTERPRISES OF THE REPUBLIC OF SAKHA (YAKUTIA)
Andreev N.I., Senior Lecturer, e-mail: [email protected],
Chemezov E.N., Doctor of Technical Sciences, Professor, Head of Chair, e-mail: [email protected], Ammosov North-East Federal University.
There is analysis of working conditions in industrial companies of the Sakha Republic (Yakutia) in the article. State of occupational diseases in the branch is described.
Key words: working conditions, occupational diseases, analysis, industrial companies, dynamics.
REFERENCES
1. Andreev N.I. Sbornik statei po materialam XXVII mezhdunarodnoi nauchno-prakticheskoi konferentsii «Tekhnicheskie nauki - ot teorii k praktike» no 11 (Proceedings of XXVII International Scientific-and-Practical Conference «Engineering Sciences - from Theory to Practice» no 11), Novosibirsk: Izd. SIBAK, 133-141 p.
A
УМНАЯ КНИГА - ПРЕДМЕТ ПЕРВОЙ НЕОБХОДИМОСТИ_
ПРАКТИКА УЧЕБНОГО И НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО КНИГОИЗДАНИЯ
В современных условиях реальную заботу о специальном малотиражном книгоиздании взяли на себя университетские издательства, успешная деятельность которых в основном зависит от заказов их ректоратов. В университетах работают главные авторы учебных и научных книг, вузовские библиотеки приобретают большую часть тиражей, книга объединяет культуру и интеллект ученых, студентов и издателей. Поэтому такое перемещение центра «умного» книгоиздания технологично и перспективно. При этом форма собственности издательства практического значения не имеет.
Работники научно-технических издательств смирились с положением вспомогательных подразделений вузов, НИИ, коммерческих фирм. Они понимают, что в отсутствие заказов от профильных организаций будут разорены. Наладить независимую деятельность пока по силам единицам, но и в этом случае равноправия добиться не удается, потому что книжная торговля может обеспечить не более 10-30% затрат на выпуск книг. Передовые ученые понимают нелепость положения: марионеточный издатель значительно менее эффективен, чем независимый, имеющий определенный политический вес. Но изменить положение пока не удается из-за того, что книга плохо вписывается в основные модели образования и научных исследований.
Продолжение на с. 194
