О ВЗАИМОСВЯЗИ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДИНАМИКИ РЕГИОНА Текст научной статьи по специальности «Социологические науки»

УДК 314.728

О ВЗАИМОСВЯЗИ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДИНАМИКИ РЕГИОНА

ON THE INTERDEPENDENCE BETWEEN THE DEMOGRAPHIC AND SOCIO-ECONOMIC DYNAMICS OF THE REGION

Е. С. Кованова, Н. А. Эльдяева

E. S. Kovanova, N. A. Eldyaeva

Key words:

sample survey; the causes of labor migration of population; socio-economic factors; time duration of labor migration of population

Введение

Миграция населения отражает происходящие в обществе процессы, внимание к проблемам миграции объясняется усилением ее воздействия на общество, усложнением причин и результатов ее влияния [1-7]. Мировые и российские социально-экономические процессы необходимо исследовать в контексте глобальной миграции [8-13]. Миграция населения отражает тенденции глобализации в различных областях жизнедеятельности общества. Большой эффект на миграционные потоки оказывает глобализация в сфере рынка труда, бизнеса, образования, науки, информации и коммуникаций, социальных связей.

Причина генерирования масштабной миграции — постоянно растущая дифференциация уровня доходов и качества жизни в различных странах мира. Российские исследователи также отмечают существенную дифференциацию регионов страны по уровню социально-экономического развития [14]. Разрыв в уровне и качестве жизни населения, накладывающийся на повышенную потребность развитых регионов в дополнительных трудовых ресурсах при их относительном избытке в отстающих регионах, способствуют увеличению мощности миграционных потоков. Растущая привлекательность немногих российских регионов-лидеров с повышенной конкурентоспособностью, с их развитостью рынка труда в комплексе с увеличивающейся межрегиональной миграцией населения может способствовать еще большему отставанию регионов-доноров по экономическому развитию и уровню жизни населения.

В настоящее время миграция оказывает масштабное и глубинное влияние на социально-экономическую динамику ее доноров и реципиентов. Влияние внутренней трудовой миграции может иметь негативные и позитивные последствия для региона. На наш взгляд, при исследовании последствий трудовой миграции необходимо применение комплексного подхода, позволяющего определить изменения в социально-экономической и демографической сферах регионов Российской Федерации. Все возможные последствия трудовой миграции можно объединить в четыре укрупненные группы: демографические; трудовые; социальные и инновационно-инвестиционные (рис. 1).

Демографические и трудовые последствия. В настоящий момент для Республики Калмыкии характерны демографическое старение населения (рост доли лиц старше трудоспособного возраста в общей численности населения) и изменение демографической нагрузки. Выбытие населения в молодом возрасте усложняет состояние демографии. Необходимо учитывать и долгосрочное влияние этого момента. Изменение возрастной

Ключевые слова:

выборочное обследование; причины трудовой миграции населения; социально-экономические факторы; продолжительность трудовой миграции населения

структуры населения складывается под влиянием двух процессов — сокращения численности молодого населения и за счет снижения количества детей, которые могли бы родиться у выбывших. Безусловно, отток населения из региона с неоптимальной возрастной структурой и прогрессирующим старением населения усугубляет также неблагоприятную с точки зрения перспектив состояния рынка труда ситуацию.

Рис. 1. Классификация последствий трудовой миграции населения

Изменение уровня и качества жизни. Денежные поступления на малую родину содействуют некоторой активизации экономики, улучшая материальное состояние ми-грантских домохозяйств. Денежные переводы внутренних трудовых мигрантов способствуют выравниванию диспропорций в уровне жизни населения региона. Однако получаемые деньги снижают мотивацию к активной занятости среди тех, кто их получает. Доходы от трудовой миграции не являются крупным источником накопления, следовательно, не могут быть драйверами развития малого и среднего бизнеса в регионе. В регионах с низким уровнем жизни трудовая миграция становится стратегией выживания.

Инновационно-инвестиционные последствия. Миграция лишает регион квалифицированных рабочих, на многолетнее обучение которых регионом были вложены значительные средства. Трудовые мигранты, являясь «продуктом селекции» лучших, способствуют увеличению человеческого капитала принимающего общества. В средне- и долгосрочной перспективе эта потеря человеческого капитала способна затормозить процесс экономического развития и снизить инвестиционную привлекательность региона.

Внутренние перемещения доминируют в региональных миграционных потоках, на них приходится свыше 95 % валового оборота миграции населения региона. Структура миграционных потоков в регионе крайне неоднородна и постоянно изменяется, что предопределяет дифференцированную силу ее влияния. В структуре миграционных потоков

региона большая часть всех переселений приходится на внутрирегиональные перемещения. Однако в последнее время доля межрегиональной миграции населения постоянно увеличивается, и ее рост свидетельствует о том, что Республика Калмыкия быстро включается в процесс межтерриториального перемещения населения и превращается в поставщика трудовых ресурсов (табл. 1).

Таблица 1

Общие итоги миграции населения по данным выборочного обследования по Республике Калмыкии *

Из них Из них

В ш в том числе к и о Количество выбывших, всего, чел. в том числе

Показатель Количество прибь: всего, чел. в пределах России внутри региона из других регионов о Р в о л е д и р п а м сч и в пределах России внутри региона в другие регионы за пределы России

Всего населения, чел. 237 232 69 163 5 1 155 1 120 708 412 35

Мужчины 102 100 27 73 2 485 517 418 99 14

Женщины 135 132 42 90 3 670 603 290 313 21

Городское население, чел. 156 153 43 110 3 289 275 119 156 14

Мужчины 72 71 25 46 1 82 76 55 21 6

Женщины 84 82 18 64 2 207 199 64 135 8

Сельское население, чел. 81 79 26 53 2 866 845 589 256 21

Мужчины 30 29 2 27 1 449 441 363 78 8

Женщины 51 50 24 26 1 417 404 226 178 13

Примечание. * Составлено авторами по данным выборочного обследования.

Недостатки текущего учета внутренних мигрантов и неполнота статистического учета

В мировой практике организация регистрации внутренних мигрантов является одним из самых трудных участков и считается неудовлетворительным по сравнению с другими видами демографического учета [15-18].

В Российской Федерации учет трудовой миграции находится в компетенции нескольких органов власти и осуществляется разными методами. Такая организация не может обеспечить полноту, сопоставимый характер и достоверность информации для исследования международной и внутренней миграции и миграционных потоков.

Анализ международного опыта выявил, что основная, пока неразрешимая проблема трудности учета во многих странах состоит в идентификации индивида, участвующего в миграционных процессах.

Одним из самых часто используемых признаков является место постоянного (обычного) проживания мигранта. Однако при использовании данного критерия возникает проблема достижения симметрии первичного учета. То есть гражданин, зарегистрированный как прибывший на новое место, должен быть в тот же момент времени снят с регистрации на предыдущем месте жительства. Данное правило не соблюдается в массовом порядке, что вызывает расхождение показателей численности выбывших и прибывших мигрантов. Для России также характерна сильная асимметрия учета внутренней миграции: несовпадение количества зарегистрированных прибывших мигрантов и выбывших.

Проблема статистического учета состоит в том, что человек совершает многократные перемещения, и методика учета заключается в регистрации факта переезда. Масштабы внутренней неучитываемой трудовой миграции значительны. Изменение правил учета по месту пребывания и без установления максимальных сроков жительства, без адекватного первичного статистического учета привело к недоучету не только прибытия, но и выбытия внутренних мигрантов. Для внутренних мигрантов процедура снятия с регистрационного учета стала необязательной, что коренным образом сказалось на качестве статистического учета.

Полная и достоверная информация крайне необходима — для региональных, муниципальных органов власти и управления. В России разработка большинства показателей трудовой миграции централизована в органе государственной статистики. Необходимо отметить недостаток обобщающих (агрегированных) данных о миграции, включая и данные переписи населения. Региональным органам управления недостаточно итогов в целом по области, необходим районный разрез.

Ряд исследователей, из-за несовершенства существующей системы учета мигрантов, говорят о надобности поиска альтернативных источников данных [19-21].

Совершенствование системы наблюдения за миграционными потоками на уровне региона

Росстат на основе периодических выборочных обследований населения по проблемам занятости формирует показатели, демонстрирующие размеры межрегионального обмена населением в результате трудовой миграции: численность занятого населения, выезжающего на работу в другие регионы, и численность занятого населения, въезжающего на работу в другие регионы.

Но выборка, спланированная для страны, будет нерепрезентативна для отдельных регионов и должна быть уточнена. Сложность исследования миграции обусловлена динамичностью и изменчивостью миграционных процессов. Такая особенность требует более гибкого подхода, введения внеочередных потоков информации. В связи с этим для выявления достоверной миграционной ситуации в регионах необходимо проведение периодических выборочных обследований, которые становятся полезным дополнением к официальным статистическим данным [22].

Цель выборочного обследования — получение точной и полной информации о структуре, масштабе миграционных потоков. Кроме этих важнейших характеристик выборочное обследование позволит определить географию и направления внутренней трудовой миграции; узнать ее причины, а также оценить возвращаемость внутренних трудовых мигрантов; определить влияние миграционных процессов на уровень доходов населения и на сбалансированность локального рынка труда; выявить временную продолжительность трудовой миграции.

В выборочную совокупность было отобрано 1 830 домохозяйств, из которых 801 домохозяйство находилось в городских поселениях и 1 029 — в сельских поселениях. Данная структура обследованных домохозяйств отображает сложившееся расселение населения Республики Калмыкии.

Анализируя результаты выборочного обследования миграционной мобильности населения субъекта страны в разрезе «город — село», необходимо подчеркнуть, что сельское население активнее мигрирует, чем городское. Отдельные половозрастные группы сельского и городского населения участвуют с разной интенсивностью в миграционных процессах. Стоит отметить, что трудоспособное население молодого возраста наиболее активно в миграционных процессах.

Удельный вес мигрантов, выехавших в поисках работы, составляет 20,7 %, а доля мигрантов, уехавших в поисках творческой и интересной работы, — 6,9 %. В качестве других причин смены места жительства были указаны недостаточный уровень материального обеспечения и улучшение жилищных условий. Иными словами, экономические

причины миграции указали 70,4 % выбывших трудовых мигрантов, следовательно, миграция населения из региона носит исключительно трудовой характер. В трудовую миграцию в связи с поступлением детей в учебные заведения и по семейным обстоятельствам уезжают 19,2 % обследованных лиц.

Одна из главных особенностей трудовой региональной миграции — достаточно высокий образовательный уровень. Выбытие образованной рабочей силы отрицательно сказывается на обеспечении региона квалифицированными кадрами. Среди выбывших мигрантов преобладают лица с высшим профессиональным образованием (71,6 %), далее следуют мигранты со средним профессиональным образованием (21,5 %), а затем мигранты со средним общим образованием (6,9 %) (табл. 2).

Таблица 2

Состав внутренних трудовых мигрантов по возрасту, уровню образования и причинам смены места жительства в Республике Калмыкии*

Уровень образования

Причина Численность прибывшего населения в возрасте от 16 лет и старше высшее профессиональное (высшее) среднее профессиональное (среднее специальное) среднее общее (полное) не имеют среднего общего (полного) уровень образования не указан

Безработица 56 41 12 3 0 0

Стремление добиться высокого материального обеспечения 40 27 9 4 0 0

Стремление получить творческую, интересную работу 23 18 4 1 0 0

Стремление улучшить жилищные условия 51 37 11 3 0 0

Семейные обстоятельства 13 11 2 0 0 0

В связи с поступлением детей в учебные заведения другого региона 17 12 5 0 0 0

Желание устроить семейную жизнь 12 9 3 0 0 0

Возвращение к прежнему месту жительства 20 16 2 2 0 0

Другие мотивы 0 0 0 0 0 0

Причина не указана 0 0 0 0 0 0

Всего 232 171 48 13 0 0

Примечание. *Составлено авторами по данным выборочного обследования.

Вернувшиеся в республику мигранты обладают различным миграционным, социальным и экономическим опытом. «Притягивающие» факторы региона и «выталкивающие» факторы принимающей территории могут быть причинами для возвращения мигрантов. «Притягивающие» факторы содержат стабилизацию социальной, экономической и политической обстановки в субъекте, а «выталкивающие» факторы могут содержать в себе трудности и преграды для интеграции трудовых мигрантов, возникающие в принимающей среде. В качестве главной проблемы 37,9 % прибывших трудовых мигрантов назвали жилищные и бытовые проблемы, правовые проблемы — 7,3 % (табл. 3).

Таблица 3

Проблемы, с которыми столкнулись мигранты*

Проблемы Всего, чел. %

Правовые 17 7,3

Жилищные и бытовые 88 37,9

Отсутствие удовлетворительной работы и достойной зарплаты 45 19,4

Недостаток квалификации 37 16

Другие 45 19,4

Всего 232 100

Примечание. * Составлено авторами по данным выборочного обследования.

Данные исследования показывают, что менее половины граждан снялись с регистрационного учета по предыдущему месту регистрации. Большая часть респондентов отметила существование административных барьеров и проблем регистрации, а также указала на ущемление прав трудовых мигрантов. Для решения возникающих проблем регистрации респонденты пользовались услугами фирм, занимающихся нелегальным оформлением регистрации. Вследствие существования нелегальной регистрации трудовые мигранты региона, учтенные на новом месте, одновременно не сняты с учета на прежнем месте, что приводит к несоответствию численности населения и мигрантов.

Проблемы продолжительности внутренней трудовой миграции населения являются малоизученными и сложными. Принятие мигрантом решения о возврате к постоянному месту жительства может занимать разные интервалы времени, зависящие от множества причин. Продолжительность трудовой миграции (или критерий времени) имеет не только академический интерес. Непродолжительное или длительное пребывание трудового мигранта имеет обстоятельные последствия с учетом его связей с данной территорией и местом выезда. При исследовании роли миграции учет длительности проживания мигрантами важен в экономическом, социальном и демографическом развитии региона. Выборочное обследование показало, что 46 % трудовых мигрантов вернулись к постоянному месту жительства после временного пребывания на другой территории. Для более 20 % вернувшихся мигрантов продолжительность миграции составляла три и более года (табл. 4).

Таблица 4

Распределение числа прибывших по продолжительности трудовой миграции

по Республике Калмыкии *

Число прибывших, чел. Возвратились к постоянному месту жительства после временного пребывания на другой территории Продолжительность трудовой миграции

до 6 мес. от 6 мес. до 1 года от 1 года до 2 лет от 2 лет до 3 лет от 3 лет и более

232 107 11 24 21 27 24

Примечание. * Составлено авторами по данным выборочного обследования.

Результаты

Оказывая масштабное и интенсивное влияние, миграция становится существенным и неизбежным компонентом социально-экономического развития исследуемого региона. Сложность изучения миграции и ее последствий обусловлена многообразием, разноплановостью, взаимоналожением и переплетением множества различных экономических, социальных, трудовых и других факторов. Масштабы, структура и причины миграционных потоков во многом определяют ее глубину, эффект, интенсивность и направленность последствий.

Преобладающий в анализе миграции дискретный подход, который основан не на исследовании процессов, учитывающих взаимозависимости явления, а на соотнесении отдельных состояний в динамике, в итоге приводит к утрате необходимой информации, в частности при пояснении факторов.

Эконометрические методы могут оказать существенную помощь в изучении миграции. Они позволяют определить направленность и характер влияния комплекса социальных и экономических факторов на конечные результаты миграции и ее последствия. Еще одним преимуществом эконометрического моделирования является учет факторов, проявляющих комплексное воздействие на формирование миграционных потоков [23, 24].

Цель исследования — выявление факторов, влияющих на фактическую продолжительность возвратной трудовой миграции. Для реализации методики исследования необходимо обозначить наиболее важные показатели, представляющие собой совокупность независимых переменных Х1, Х2,..., Хп.

В результате предварительного, качественного анализа для проведения регрессионного моделирования временной продолжительности трудовой миграции отобраны семь независимых переменных Х, гипотетически оказывающих воздействие на продолжительность трудовой миграции Y: X1 — пол; X2 — возраст; Х3 — семейное положение; Х4 — образование; Х5 — пункт прибытия; Х6 — доход; Х7 — работа по специальности.

Величины всех независимых переменных взяты из материалов выборочного обследования. Уравнение регрессии для определения влияния факторов на продолжительность миграции получено шаговым методом включения «forward stepwise».

Это уравнение имеет вид

fx = -0,376 + 0,57^2 + 0,238^4 + 0,773Z6 , (1)

t — статистика: (19,158) (2,762) (2,547).

График распределения свидетельствует о его нормальном характере, небольшая асимметричность кривой распределения — о выявленной неоднородности и активной изменчивости миграционных процессов во времени.

Расчетное значение критерия Фишера (138,556) говорит о том, что построенная регрессия достаточно значима и гипотеза о равенстве нулю всех коэффициентов регрессии отвергается.

Полученные коэффициенты регрессии статистически значимы по t-критерию Стьюдента. Анализ дисперсий показывает, что модель объясняет более 80 % вариации результативного признака от выбранных независимых факторов.

Модель доказывает, что продолжительность трудовой миграции зависит в значительной степени от величины доходов мигрантов, а также от их возраста и уровня образования. В принятии решения о длительности трудовой миграции преобладает экономический фактор. Изменение привычного образа жизни, административные барьеры и другие факторы не могут сравниться с желанием поднять качество уровня жизни населения. Учитывая тяжелое состояние экономики Республики Калмыкии, необходимо отметить, что экономические причины в перспективе не только сохранятся, но и будут усиливать свое влияние.

Заключение

Миграция становится существенным и неизбежным компонентом социально-экономической динамики исследуемого региона. Сложность изучения миграции и ее по-

следствий обусловлена многообразием и переплетением комплекса экономических, социальных, трудовых и других факторов.

Одним из самых трудных участков является учет внутренних трудовых мигрантов. Качество учета и регистрации внутренних мигрантов признано неудовлетворительным. Современная организация текущего учета внутренней миграции имеет существенные недостатки, выражающиеся в неполноте сведений, несовершенстве формуляров регистрации мигрантов и отсутствии контроля за качественным и точным заполнением первичных формуляров. Основной недостаток современной системы статистического учета внутренних мигрантов связан с охватом легальной и преимущественно постоянной миграции. Трудовые мигранты, находящиеся за пределами постоянного места жительства в течение 12 месяцев и дольше, все еще сохраняют регистрацию и, таким образом, не учитываются статистикой.

Дискретный подход, приоритетный в исследовании миграции, характеризуется потерей полезной информации о взаимосвязи и влиянии факторов. Преимуществом эконо-метрического моделирования является учет факторов, проявляющих комплексное воздействие на развитие миграции.

Исходный информационный массив для моделирования был получен в результате выборочного обследования внутренних мигрантов. Результаты моделирования показали, что в значительной степени продолжительность трудовой миграции зависит от размера доходов, получаемых мигрантами, их возраста и уровня образования. Это говорит о том, что экономические причины доминируют в процессе принятия решения о продолжительности трудовой миграции. Изменение привычного образа жизни в результате миграции, административные барьеры и другие факторы не могут сравниться с желанием населения улучшить уровень и качество своей жизни.

Рекомендации

Практическая значимость исследования заключается в возможности использования его результатов муниципальными и региональными органами власти и управления при разработке демографической политики с учетом последствий внутренней трудовой миграции населения региона. Прикладной характер методики направлен на определение перспектив социально-экономического развития российских регионов и демографической динамики с учетом влияния трудовой миграции населения.

Библиографический список_

1. Денисенко М. Б., Карачурина Л. Б., Мкртчян Н. В. Готовы ли российские безработные ехать за работой? [Электронный ресурс] // Демоскоп Weekly. - 2010. - № 445-446. - Режим доступа: http://www.demoscope.ru (дата обращения: 12.06.2017 г.).

2. Зайончковская Ж. А. Миграция в современной России // Миграция в России 2000-2012. Хрестоматия в 3 т. / Сост. Н. В. Мкртчян, Е. В. Тюрюканова; отв. ред. Ж. А. Зайончковская. -Т. 1: Миграционные процессы и актуальные вопросы миграции. - М.: Спецкнига, 2013. - 880 с.

3. Красинец Е. С. Проблемы трудовой миграции и миграционная политика России // Народонаселение. - 2012. - № 2. - С. 28-35.

4. Лифшиц М. Л. Возрастно-половая структура населения России, сравнение данных текущего учета и переписей населения // Вопросы статистики. - 2012. - № 11. - С. 44-50.

5. Цапенко И.П. Управление миграцией: опыт развитых стран / Институт мировой экономики и международных отношений РАН. - М.: Академия, 2009. - 384 с.

6. Massey D. Patterns and Processes of International Migration in the 21st Century. // World Population Policies. - 2007. - P. 64.

7. Papademetriou D., Meissner D. New Migration Thinking for a New Century // Migration Policy Institute. - 2006. - P. 15.

8. Вишневский А. Г. Новая роль миграции в демографическом развитии России // Миграция в России 2000-2012. Хрестоматия в 3 т. / Сост. Н. В. Мкртчян, Е. В. Тюрюканова; отв. ред.

Ж. А. Зайончковская. - Т. 1. Миграционные процессы и актуальные вопросы миграции. - М.: Спецкнига, 2013. - С. 97-110.

9. Корель Л., Корель И. Дрейф регионов в миграционном пространстве в России // Общество и экономика. - 2014. - №4. - С. 158-177.

10. Harris J., Todaro M. Migration, Unemployment, and Development: a Two-Sector Analysis // American Economic Review. -1970. - № 60. - P. 126-142.

11. Martin Ph., Martin S., Weil P. Managing migration: the promise of cooperation. - Lanham: The Rowman and Littlefield Publishing Group, 2006. - P. 276.

12. Todaro M. Internal Migration in Developing Countries. - Geneva: International Labor Office, 1976. - P. 108.

13. Fielding T. Migration in Britain. Paradoxes of the Present, Prospects for the Future. -Cheltenham: Edward Elgar, 2012. - P. 224.

14. Прогнозирование социально-экономического развития российских регионов / Г. Ю. Гагарина [и др.] // Экономика региона. — 2017. — Т. 13, Вып. 4. — С. 1080-1094.

15. Бирюкова С. С. Методология оценки вклада мигрантов в воспроизводство населения России на базе данных, основанных на записях актов гражданского состояния // Вопросы статистики. - 2013. - № 4. - С. 38-44.

16. Воробьева О. Д., Топилин А. В. Миграция населения России — по данным советских переписей 1970, 1979, 1989 годов // Вопросы статистики. - 2014. - № 12. - С. 62-79.

17. Лифшиц М. Л. Некоторые предложения в области статистического учета трудовой миграции // Вопросы статистики. - 2011. - № 2. - С. 62-65.

18. Чудиновских О. С. Современное состояние статистики миграции в России: новые возможности и нерешенные проблемы // Вопросы статистики. - 2010. - № 6. - С. 8-17.

19. Моисеенко В. М. Источники данных о миграции населения в России: эволюция и перспективы // Вопросы статистики. - 2002. - № 6. - С. 33-40.

20. Таранова О. С. О совершенствовании методологии сбора сведений о различных категориях населения и введении новых методов сбора сведений о населении и условиях различных развития IT-технологий // Вопросы статистики. - 2013. - № 2. - С. 13-15.

21. Messina A. M. The Logics and politics of post-WWII migration to Western Europe. - USA: Cambridge University Press, 2007. - P. 290.

22. Эльдяева Н. А., Кованова Е. С. Оценка влияния внутренней трудовой миграции населения на социально-экономическое развитие региона // Статистика и Экономика. - 2015. - № 6. -С. 106-111.

23. Abramitzky R., Boustan L. P., Eriksson K. Europe's Tired, Poor, Huddled Masses: Self-Selection and Economic Outcomes in the Age of Mass Migration // American Economic Review. - 2012. - № 102 (5). - P. 1832-1856.

24. Овчаров А. О. Статистика взаимосвязей: качественные аспекты анализа // Вопросы статистики. - 2013. - № 2. - С. 71-74._

Сведения об авторах Кованова Екатерина Сергеевна, к. э. н.,

доцент кафедры экономической безопасности, учета и финансов, Калмыцкий государственный университет имени Б. Б. Городови-кова, г. Элиста, тел. 89615458639, e-mail: eko-vano va@yandex. ru

Эльдяева Нина Александровна, д. э. н., профессор кафедры статистики, Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова, г. Москва, тел. 890606420689, e-mail: ni-naeld@mail.ru

Information about the authors Kovanova E. S., Candidate of Economics, Associate Professor at the Department of Economic Security, Accounting and Finance, Kalmyk State University named after B. B. Gorodovikov, Elista, phone: 89615458639, e-mail: ekovano-va@yandex.ru

Eldyaeva N. A., Doctor of Economics, Professor at the Department of Statistics, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow, phone: 890606420689, e-mail: ninaeld@mail.ru