CC BY
36
населения питьевой водой как по качеству, так и по количеству. В связи с этим, решением исполнительной власти была введена почасовая подача питьевой воды. При этом вода не отвечала требованиям санитарных норм и правил как по микробиологическим, так и по санитарно-химическим показателям.
Источником водоснабжения населения с 1974 г. является скважинный водозабор «Бикинский», расположенный на левобережье р. Бикин, в 12 км северо-восточнее пгт. Лучегорск, который представляет собой линейный ряд скважин, расположенных вдоль берега реки на расстоянии 33-480 м от уреза воды. Общая длина водозаборного ряда 880 м. По химическому составу вода характеризуются повышенным содержанием железа (до 18,6 мг/дм3).
Нехватка воды заставляла эксплуатирующую организацию увеличивать скорость прохождения её через фильтры, что приводило к некачественной очистке. Показатели мутности, цветности превышали норматив до 2,5 раз, содержание железа составляло в среднем от 1,2 до 1,5 мг/дм3. По микробиологическим показателям вода в распределительной сети не соответствовала требованиям до 10% исследованных проб. Территориальным отделом вопрос о несоответствии воды, подаваемой населению, требованиям СанПиН 2.1.4.1074-01 «Питьевая вода. Гигиенические требования к качеству воды цен-
трализованных систем водоснабжения. Контроль качества», ежегодно выносился на рассмотрение районного штаба, на заседание межведомственной комиссии при главе администрации Пожарского муниципального района, совещание при главе администрации Пожарского муниципального района, где предлагалось решить вопрос о дополнительных способах очистки и обеззараживания воды. Вместе с тем, только с 2005 г. была начата определённая работа по улучшению водоснабжения населения.
По предложению территориального отдела в 2006 г. эксплуатирующей водопроводные сооружения организацией был разработан проект реконструкции водоочистных сооружений с изменением технологической схемы водоподготовки, который был согласован с Управлением Роспотребнадзора по Приморскому краю.
В течение 3-х лет план мероприятий по улучшению организации водоснабжения жителей пгт. Лу-чегорск был выполнен, что позволило с 2008 г. снять режим почасовой подачи воды, ввести двухступенчатую систему очистки и улучшить качество подаваемой воды. Так, с 2010 г. по микробиологическим показателям не соответствовало 0,7% (2005 г. - 10%, 2006 г. - 8,9%), по санитарно-химическим показателям исследованных проб воды 0,3% (2005-2006 гг.
- более 80%).
Tregubova N.V., Tamverdieva VN. State centralized water supply system in the village Luchegorsk Pozharsky
district. Territorial division Rospotrebnadzor Primorye in Lesozavodsk
The experience of the territorial department of drinking water supply of good quality. The project of reconstruction of water treatment facilities with a change of the technological scheme of water treatment, thus improving water quality.
Keywords: water supply, quality, measures.
Сведения об авторах:
Трегубова Наталья Валентиновна, Ведущий специалист-эксперт территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Приморскому краю в г. Лесозаводск; тел.: 8(42357)2-21-40; e-mail: lesozavodsk@pkrpn.ru
Тарнвердиева Валентина Николаевна, главный специалист-эксперт территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Приморскому краю в г. Лесозаводск; тел.: 8(42357)2-21-40; e-mail: lesozavodsk@pkrpn.ru
© И.П. Шилкина, 2012 УДК 647-056.26
Шилкина И.П.
О СОСТОЯНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ РАБОТНИКОВ угольной промышленности филиала оао «Приморскуголь»
Территориальный отдел Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав человека и благополучия человека по Приморскому краю в г. Уссурийск
Приведен анализ профессиональной заболеваемости работников угольной промышленности ОАО «Приморскуголь» и предложены мероприятия по усилению действенности надзорных мероприятий в целях профилактики профессиональной патологии.
Ключевые слова: гигиена труда, профессиональная заболеваемость, угольная промышленность
Обеспечение экономики квалифицированными кадрами, привлечение молодежи требует повышения качества и комфортности рабочих мест путем улучшения условий труда обеспечения безопасности, занятых на них работников. В своем докладе 11 апреля 2012 г. в Государственной Думе вновь избранный Президент Российской Федерации В.В. Путин обозначил в качестве одного из приоритетов - создание качественных рабочих мест. Вместе с тем, достижению указанной цели объективно препятствует сложившаяся ситуация в сфере условий и охраны труда.
Состояние условий труда в угольной промышленности по-прежнему сохраняет тенденцию к ухудшению. По данным аттестации рабочих мест отмечается высокий уровень работников, занятых во вредных условиях труда. Так, на конец 2011 г. доля таких работников на промышленных предприятиях, расположенных на территории Михайловского и Октябрьского муниципальных районов составила 87,3% от общего количества работающих при показателе по России - 30,5%.
Влияние вредных производственных факторов обуславливает развитие профессиональной патологии работающих граждан. Реализация системного подхода к сохранению здоровья работников на производстве требует обеспечения качественного наблюдения за состоянием здоровья работников, выявления профессиональных заболеваний на ранних стадиях, когда возможно полностью восстановить трудоспособность работника.
На территории Михайловского, Октябрьского муниципальных районов расположены крупные предприятия угольной промышленности:
- разрезоуправление «Новошахтинское» п. Ново-шахтинск Михайловского района - предприятие, занимающееся добычей бурого угля открытым способом, количество работающих 1575 чел;
- шахтоуправление «Восточное» п. Липовцы Октябрьского района, предприятие, занимающееся добычей каменного угля подземным способом, количество работающих 523 чел.
Вредными и опасными производственными факторами, влияющими на состояние здоровья работающих на этих предприятиях угольной промышленности, являются: запыленность (пыль угольная); производственный шум; общая и локальная вибрация; тяжесть и напряженность трудового процесса. При проведении санитарно-эпидемиологической экспертизы и оценке условий труда при составлении санитарно-гигиенической характеристики условий труда установлено выраженное влияние условий труда на состояние здоровья работающих.
Показатель профессиональной заболеваемости на
10 000 работающих по Михайловскому и Октябрьскому муниципальным районам соответственно в 2-2,6 раза выше показателя по Приморскому краю (2011 г. - 2,1) и составил в 2011 г. соответственно 4,3-5,4. Удельный вес хронических профессиональных заболеваний выше среди работников РУ «Новошахтинское» и составил 53%. Среди работающих разрезоуправления «Новошахтинское» профзаболевания чаще регистрировались у машинистов экскаватора (61%). Анализ распределения профессиональных заболеваний в шахтоуправлении «Восточное» показал, что в 71% случаев профзаболеваний регистрировались у работающих в подземных условиях труда.
Профессиональная заболеваемость регистрировалась у горнорабочих очистного забоя, машинистов подземных установок, электрослесарей подземных, машинистов горных выемочных машин; в 29% случаев у работающих на поверхности: машинист бульдозера, водитель автомобиля. Чаще всего профессиональные заболевания регистрировались у лиц, имеющих контакт с вредным производственным фактором в течение 15-25 лет. В структуре хронических профессиональных заболеваний, зарегистрированных среди угольщиков в 2007-2011 гг., первое ранговое место занимает вибрационная болезнь
- 55%, второе - вегето-сенсорная полинейропатия (21%), третье - нейросенсорная тугоухость (10%).
В период 2007-2011 гг. 90,9% случаев профессиональных заболеваний было выявлено при медицинском осмотре, что подтверждает высокое качество периодического медицинского осмотра, в том числе выездной бригадой специалистов Приморского краевого центра профпатологии.
Основными причинами возникновения хронических профессиональных заболеваний явились - конструктивные недостатки оборудования (75,3%), несовершенство технологических процессов (14,3%), несовершенство санитарно-технических установок (10, 4%).
Увеличилось число штрафных санкций при проведении плановых и внеплановых проверок за соблюдением санитарно-эпидемиологического законодательства. Так в 2010 г. было составлено 16 протоколов об административном правонарушении, в 2011 г. - 27 протоколов, за 1 полугодие 2012 г. - 39 протоколов, в том числе дел переданных в суд - 3.
Основными направлениями при профилактике профессиональных заболеваний являются следующие мероприятия:
Проведение объективной оценки условий труда с учетом аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приказу Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342н «Об утверждении порядка
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
Осуществление контроля за проведением предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и опасными производственными факторами, в соответствии с требованием приказа МЗиСР РФ от 12.04.2011 г. № 302н, в том числе выездными бригадами специалистов Приморского краевого центра профессиональной патологии.
Участие в межведомственных комиссиях по охра-
не труда с заслушиванием вопросов по профилактике профессиональных заболеваний.
Подготовка предложений по улучшению условий и охране труда на предприятиях угольной промышленности, направленных на снижение неблагоприятного воздействия факторов производственной среды.
Адекватное принятие мер должностными лицами в соответствии со статьями КоАП РФ в случае выявления нарушений санитарно-эпидемиологического законодательства на предприятиях по добыче угля.
Shilkina IP. State employees occupational diseases coal industry branch of OJSC «Primorskugol». Territorial department of the Federal Service for Supervision in the field of human rights and human welfare in the Primorsky Territory in Ussuriysk
The analysis of occupational diseases of Coal indus-JSC "Primorskugol" and suggested measures to enhance the effectiveness of sentinel events, in order to prevent occupational diseases.
Keywords: occupational health, occupational diseases, coal industry Сведения об авторе:
Шилкина Ирина Петровна, специалист-эксперт территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Приморскому краю в г. Уссурийск; тел.: 8(4234)33-56-93; e-mail:ussurisk@pkrpn.ru
© Т.П. Щербинина, 2012 УДК 616.83/.85
Щербинина Т.П.
О СОСТОЯНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ СРЕДИ РАБОЧИХ промышленных предприятий дальнегорского городского округа
Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Приморскому краю в г. Дальнегорск
На территории Дальнегорского городского округа с 2007 по 2011 гг. зарегистрировано 106 случаев профессиональных заболеваний. В структуре профзаболеваний первое ранговое место принадлежит профзаболеваниям, возникающим от комплексного воздействия вибраций, мышечного напряжения, охлаждения. Основные отрасли экономики, где регистрируются случаи профессиональных заболеваний: добыча металлических руд, химическая промышленность, лесное хозяйство.
Ключевые слова: гигиена труда, профессиональная заболеваемость, мероприятия
Профессиональным заболеванием признается хроническое или острое заболевание работника, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. Серьёзной проблемой следует считать, что профессиональная заболеваемость предполагает исключительно негативные последствия экономического, морального, социального характера, основными из которых являются уменьшение доли трудоспособного населения, рост затрат на социальную помощь и реабилитацию инвалидов, падение качества жизни и т.п. Следует отметить, что имеющееся неблагополучие в социально-эко-
номическом развитии, невыполнение санитарных правил и отсутствие должного обеспечения профилактических мероприятий со стороны руководителей промышленных предприятий Дальнегорского городского округа, ведущее в большинстве случаев к неудовлетворительному состоянию условий труда, являются устойчивыми факторами развития профессиональной патологии.
За период с 2007 по 2011 гг. на территории Дальнегорского городского округа зарегистрировано 106 случаев профессиональных заболеваний. Уровни профессиональной заболеваемости выше, чем по Приморскому краю в среднем в 4 раза и составили на 10 тысяч работающих - в 2007 г. - 7,9; 2008 г. -
