CC BY
30
Т.Б.Бсшжатова
О гуманизме как регулятивном принципе социального управления
Психология и социология
В российском обществе с рыночной экономикой человеческий фактор, человеческий капитал, человеческие ресурсы стали объектом пристального внимания социологов, экономистов, демографов, психологов. Курс государства на инвестиции в человеческий капитал актуализировало проблему, Большинство современных исследователей, работающих в области социального управления и изучающих сферу социальных отношений в условиях экономических реформ, начинают понимать: «... недостаточность научного поиска и анализа в уже известных пределах, базирующихся главным образом на использовании и совершенствовании только лишь организационных, институционных, финансовых и тому подобных инструментов» [2], и осознают необходимость исследования в тесной связи с гуманистическими аспектами экономики.
Такое положение требует кардинального пересмотра общесистемных принципов социального управления. Принципы управления представляют собой результат обобщения людьми объективно действующих законов и закономерностей, являются руководящими идеями, исходными положениями, отражающими законы развития отношений управления, Результаты проведённых исследований показывают, что в настоящее время необходимо создание новых социально ориентированных принципов. Наряду с такими принципами как социальная направленность управления, научная обоснованность, системность, эффективность в реализации, демократизм, состязательность и конкуренция, стимулирование работников, саморегулирование, многофункциональность и широкая применимость, предлагаемыми Н.Г. Веселовой [1], мы формулируем ещё один принцип -это принцип гуманизации социальных отношений. На наш взгляд, гуманизм является одним из регулятивных принципов социального управления, так как только при гуманном подходе можно говорить о справедливом,
уважительном отношении друг к другу, дальнейшем позитивном развитии человечества. Социальная система управления охватывает широкую сферу человеческой деятельности и без гуманной составляющей здоровое развитие общества невозможно. Реализация указанного принципа предполагает ценность человека как личности, его право на свободу, счастье, развитие и полномерное проявление своих способностей. Благо человека выступает критерием оценки общественных институтов, а принципы равенства, справедливости, человечности желаемой нормой отношений между людьми. При выделении гуманизма в качестве регулятивного принципа социального управления необходимо уделить внимание проблеме социального неравенства, что представляется важным, поскольку неравенство лежит в основе трудовой мотивации людей, стимулирует разные модели общественного поведения, подталкивает людей к социальной мобильности. Требуется разработка не просто научного подхода к управлению, а подхода, базирующегося на гуманистической основе. Для этого требуется изменение психологии сотрудников и руководителей по отношению друг к другу, ибо социальное управление напрямую зависит от духовного, нравственного состояния личности, Лишь человек со светлым умом и духовно зрелый может обеспечить себя, принося пользу своим ближним и своему народу.
Библиографический список
1. Веселова, Н. Г. Социальное управление и элементы его культуры [Текст] / Н, Г, Веселова; под ред. В. А. Трайнева; Межд. академия наук информации, информационных процессов и технологий, - М,: НТК Дашков и К, 2002, - 340с,
2. Федоренко, Н.П, Гуманистическая экономика [Текст] / Н. П. Федоренко, - М, ; ЗАО «Издательство «Экономика», 2006, - 188с.
В.М.Максимова
Методологические основания изучения регионального этнического пространства
Исследование этнического феномена и его соци- плексной проблемой, для своего решения требующей ально-пространственных характеристик является ком- обращения к нескольким теоретическим подходам.
142 ВЕСТНИК ИрГТУ №4 (28) 2006
