Научная статья на тему 'НЕКОТОРЫЕ ОСОБЕННОСТИ И ПОСЛЕДСТВИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ИЗ ТАДЖИКИСТАНА В КОНЦЕ ХХ НАЧАЛЕ ХХI вв.'

НЕКОТОРЫЕ ОСОБЕННОСТИ И ПОСЛЕДСТВИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ИЗ ТАДЖИКИСТАНА В КОНЦЕ ХХ НАЧАЛЕ ХХI вв. Текст научной статьи по специальности «Языкознание и литературоведение»

CC BY
49
18
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Ключевые слова
внешняя трудовая миграция / переселенцы / мигранты / беженцы / рабочая сила / страны пребывания / легализации трудовых мигрантов.

Аннотация научной статьи по языкознанию и литературоведению, автор научной работы — Джалилов Махмадулло Шамсилоевич, Алимов Давлатали Халилович

В данной статье авторы пытаются исследовать некоторые особенности и последствия трудовой миграции из Таджикистана в конце прошлого столетия и начале нового столетия. Авторы отмечают, что трудность разъяснения проблемы заключается в том, что в конце 90-х годов ХХ в. из Таджикистана выехало на историческую Родину почти более триста тысяч русскоязычного населения. Необходимо подчеркнуть, что из этого количества почти 90 % родились в Таджикистане. Все они были гражданами Таджикистана. Теперь определить из этого количества сколько их было беженцев, сколько трудовых мигрантов и сколько переселенцев представляется невозможным. Далее авторы аргументируют, что русскоязычное население, выехавшее на историческую Родину, постоянно поддерживали связь с Таджикистаном, и в свою очередь по возможности, помогали гражданам Таджикистана с трудоустройством и местом жительства. Авторы в конце приходят к такому мнению, что некоторые особенности и последствия трудовой миграции из Таджикистана в конце ХХ начале ХХI вв. в период независимости имеет глобальный характер и рост его в Таджикистане подразумевается, как естественный процесс общественного развития с экономическими, политическими и другими глобальными факторами.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Текст научной работы на тему «НЕКОТОРЫЕ ОСОБЕННОСТИ И ПОСЛЕДСТВИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ИЗ ТАДЖИКИСТАНА В КОНЦЕ ХХ НАЧАЛЕ ХХI вв.»

Impact Factor: SJIF 2020 - 5.497 ИСТОРИЧЕСКИЕ НАУКИ и АРХЕОЛОГИЯ

2021 - 5.81

I

ИСТОРИЧЕСКИЕ НАУКИ И АРХЕОЛОГИЯ

УДК: 930.1:93/94 (575.3)

НЕКОТОРЫЕ ОСОБЕННОСТИ И ПОСЛЕДСТВИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ИЗ ТАДЖИКИСТАНА В КОНЦЕ ХХ - НАЧАЛЕ XXI вв.

ДЖАЛИЛОВ МАХМАДУЛЛО ШАМСИЛОЕВИЧ

Ст. преподаватель кафедры права и государственного управления Государственного образовательного учреждения «Бохтарский государственный университет имени Носира

Хусрава», г. Бохтар, Таджикистан

АЛИМОВ ДАВЛАТАЛИ ХАЛИЛОВИЧ

доктор исторических наук, профессор кафедры всеобщей истории и культурологии Государственного образовательного учреждения «Бохтарский государственный университет

имени Носира Хусрава», г. Бохтар, Таджикистан

Аннотация: В данной статье авторы пытаются исследовать некоторые особенности и последствия трудовой миграции из Таджикистана в конце прошлого столетия и начале нового столетия. Авторы отмечают, что трудность разъяснения проблемы заключается в том, что в конце 90-х годов ХХ в. из Таджикистана выехало на историческую Родину почти более триста тысяч русскоязычного населения. Необходимо подчеркнуть, что из этого количества почти 90 % родились в Таджикистане. Все они были гражданами Таджикистана. Теперь определить из этого количества сколько их было беженцев, сколько трудовых мигрантов и сколько переселенцев представляется невозможным.

Далее авторы аргументируют, что русскоязычное население, выехавшее на историческую Родину, постоянно поддерживали связь с Таджикистаном, и в свою очередь по возможности, помогали гражданам Таджикистана с трудоустройством и местом жительства.

Авторы в конце приходят к такому мнению, что некоторые особенности и

последствия трудовой миграции из Таджикистана в конце ХХ - начале ХХ1 вв. в период независимости имеет глобальный характер и рост его в Таджикистане подразумевается, как естественный процесс общественного развития с экономическими, политическими и другими глобальными факторами.

Ключевые слова: внешняя трудовая миграция, переселенцы, мигранты, беженцы, рабочая сила, страны пребывания, легализации трудовых мигрантов.

В существующих литературах можно легко найти сведения о трудовой миграции граждан Таджикистана в зарубежные страны: Россию, Казахстан, Узбекистан, Киргизию, Туркменистан, Азербайджан, Украину, Белоруссию и другие европейские страны.

Как известно, проблема трудовой миграции в настоящее время превратилась в одну из социальных, экономических, политических, этнических, нравственных, духовных и религиозных проблем мира и получила политическую окраску и охватила почти все страны мира и превратилась в отдельную науку под названием миграцияология или миграциоведение. Республика Таджикистан, как и другие страны мира, в силу своих проблем втянулась в этот процесс.

Как было отмечено выше, основные причины граждан, выехать на трудовую миграцию, являются безработица, постоянное увеличение численности неработающего населения, низкая заработная плата во всех производственных структурах республики, бедность и т.д.

Известно, что основная цель общества во все времена было и остается обеспечение достойной жизни гражданам. На примере Республики Таджикистан, изучение истории трудовой миграции способно ответить на многие вопросы, связанные с трудовой миграцией.

Но мы в этом параграфе намерены изложить географию трудовой миграции. Существует много литератур, посвященной географии трудовой миграции, в частности, географии таджикских трудовых мигрантов.

Исторически и по жизненному опыту известно, что трудовая миграция из Таджикистана в зарубежные страны направляется по следующим путям:

1. трудовые мигранты едут в те регионы, где у них есть родственники;

2. едут в те регионы, где у них есть знакомые;

3. едут в те регионы, где проходила их военная служба;

4. едут в те регионы, где в период советской власти работали или учились;

5. трудовая миграция ранее не была рискованным шагом.

Всеми этими видами трудовой миграции воспользовались и пользуются в настоящее время таджикские трудовые мигранты. Но, к сожалению, изучение этой проблемы в литературе данного периода специально не проводилось, а имело только информационный характер, то есть указывались пути и способы выезда на работу и т. д., но глубокие анализы ситуации не проводились. Например, все виды трудовой миграции, о которых мы указывали выше, встречались в Таджикистане до конца ХХ века. Наша задача состоит в том, чтобы осветить и обобщить их результаты.

В период 1992-1997 гг. трудовая миграция граждан Таджикистана осуществлялась по все путям, указанным выше. Но основная была вынужденная и безвозвратная миграция. Дело в том, что русскоязычное население покидало республику навсегда.

Во-вторых, часть населения республики по политическим мотивам покидали республику, боязнь за жизнь, и местничество вынуждало граждан покидать свои обжитые места. Эти граждане считались временными мигрантами (беженцами) и после стабилизации политической ситуации в республике вернулись на родину. Эти два потока миграции обычно происходили группами и уезжали они, в основном, к своим родственникам и знакомым (родственникам, друзьям, сослуживцам, коллегам).

В 1992-1997 гг. отдельные семьи также были вынуждены покидать территорию республики: они бежали к своим родственникам в другие республики, и эти семьи считались вынужденными беженцами. Эти семьи бежали в следующие республики: Узбекистан, Туркменистан, Киргизия и РФ. В литературе указана огромная территория трудовых мигрантов, куда они пребывают на работу.

Как уже было отмечено выше, новшество, которое произошло в процессе трудовой миграции заключалось в том, что, опираясь на советский опыт, был введен институт посреднического управляющего. Это означает, что в 1992- 1995 гг. среди трудовых мигрантов (беженцев) появлялись люди, которые брали на себя ответственность и договаривались с руководителями заводов и предприятий об использовании труда трудовых мигрантов, и по этим договорённостям они начинали работать.

В 1996-1999 гг. этот институт превратился в один из способов привлечения и урегулирования трудовой миграции. Этот орган работал в основном на основе родственных связей, и группы трудовых мигрантов сколачивались на основе родственных связей, знакомых и землячеств. И тем самым укреплялись таджикские национальные общины.

По данным источников, начало трудовой миграции связано с первыми трудовыми мигрантами, которые отправлялись на заработки под руководством, так называемых посредников, и работали в стране пребывания без регистрации. Эти события относятся к 1997 г., а к 1999 г. поток трудовых мигрантов получил урегулированную форму. В 1997 -1998 гг. эти «руководители» какую-то часть расходов, как оплата за проезд, место проживания, еду и тому подобное брали на себя.

Характер и сущность миграции 1992-1997 гг. точнее определил Н. Умаров: «Миграция в Таджикистане берет свое начало в 90-е годы ХХ в. и в то время считался фактором спасения нации» [23, с.83]. И на самом деле некоторым регионам Таджикистана в то время в действительности угрожал голод, особенно Кулябскому региону.

ОФ "Международный научно-исследовательский центр "Endless Light in Science"

Формирование народной дипломатии относится именно к этим годам. В 1996 году в Москве с поддержкой трудовых мигрантов были организованы «Общество таджиков» и фонд «Таджикистан» г. Москвы. И эти вновь образованные структуры занимались проблемами защите прав и пребывания таджикских мигрантов на территории РФ [24, с.58].

Из этого становится очевидным, что в 1993-1999 гг. государственную политику трудовой миграции Республики Таджикистан образовывало и регулировало не Правительство Таджикистана, а само явление «Трудовая миграция и народная дипломатия».

Проблемами внешней трудовой миграции Правительство Республики Таджикистан начало заниматься в 1999-2001 гг., после подписания Соглашения об установлении мира и согласия. Правительством республики был принять ряд документы, которые и стали регулировать проблему трудовой миграции [15, с.175]. К этим относятся Концепция государственной миграционной политики РТ (1998), Закон РТ «О миграции» (1999), Положение о государственные службы миграции при Министерстве труда и занятости населения (2000), Постановление Правительства РТ «Об регулирование зарубежной трудовой миграции» (2005), Концепция трудовой миграции в зарубежные страны (2001), Постановление Правительства РТ «О внедрении регистрации трудовой миграции граждан РТ в зарубежные страны» (2003). Умаров Х. и Ульмасов Р.У. пишут, что даже в 1997-2003 гг. Правительство РТ меньше думало о трудовой миграции, а больше было озабочено возвращением беженцев на Родину. Эти свои действия они мотивировали тем, что трудовая миграция началась в 1994 г., а первые урегулирующие документы по поводу этой проблемы были приняты только в 19982003 гг. Действительно, они правы в том, что пишут: «Нормативно-правовые акты, которые бы урегулировали проблему трудовой миграции, были приняты очень поздно» [22, с.19].

С 1 января 2004 г. Правительством РТ была введена карточная регистрация трудовых мигрантов. В апреле 2004 г. с помощью Правительства РТ и Фондом Сороса в г. Душанбе была проведена международная конференция. На этой конференции была высказана мысль, что, несмотря на то, что трудовая миграция из Таджикистана до сих пор полностью не урегулирована, но все-таки в этой сфере произошли серьёзные изменения:

- наряду со взрослыми и специалистами к этому процессу подключились юноши и женщины;

- появилось лицо таджикского мигранта - рабочий с низкой квалификацией и без специальности и работающий на низкоооплачиваемой и тяжёлой работах;

- трудовая миграция стала профессией частью работающего населения Республики Таджикистан [9, с.181].

Хоркашов С., рассматривая проблему урегулирования трудовой миграции, видит её в подписанном Генеральным Соглашением между Правительством РТ, Союзом работодателей РТ и Федерацией профсоюзов РТ в срок на три года (2006-2008 гг.) [29, с.23].

В 2011 г. Правительством РТ было принято несколько важных постановлений. 30 апреля 2011 г. была организована Миграционная служба и были приняты новые законы «О миграции» и «Национальная Стратегия трудовой миграции в зарубежные страны на 2011-2013 гг.» [25, с.31].

В деле изучения трудовой миграции из Таджикистана в другие страны Программы, которые были приняты в разные годы, сыграли важную роль. Первая программа была принята в 2001 г., вторая программа - в 2006 г. третья программа - в 2011 г., четвертая программа - в 2015 г., пятая программа - в 2016 г. шестая программа - в 2018 г. Все эти программы имели свои цели.

Другой проблемой трудовой миграции граждан Таджикистана в зарубежные страны, которая освещена в существующей литературе, является то, что в какие страны дальнего и ближнего зарубежья едут на работы трудовые мигранты.

Как было подчеркнуто выше, её география очень широка и, прежде всего, она охватывает страны СНГ (Россия, Казахстан, Киргизия, Туркменистан, Украина, Белоруссия, Узбекистан). Например, авторы называют следующие страны: Заурбеков С.К. [5] - только РФ, Абдуллоевв

ОФ "Международный научно-исследовательский центр "Endless Light in Science"

А.Т. [2] - РФ, Казахстан, Китай, Умаров Н.Н. [23] - РФ, Казахстан, Турция, Южная Корея, страны Персидского залива, Халимханов З.А. [30] - Россия, Тоджибоевой М.Н. [17] - Россия, СолиевойЛ.Ф. [16] - Россия, Казахстан, Тошев А.Р. [18] - Россия, Казахстан, Хакимов П.Ш. [31] - Россия, Улмасов Р. [26] - Польша, США, Канада, Казахстан, СНГ, Умаров Х. [27] -Россия, Казахстан, Махмадбеков М. и Хакимов П. [31] - Россия, Казахстан, Кирзизия, Украина, Белоруссия, Южная Корея, Саудовская Аравия, Яман, АМА, ИМА, СНГ [25, с.31], Махмадбеков М., Мирзоев А. и Хакимов П. [10, 11, 31] - СНГ, Россия, Казахстан, Икромов Ч.З. - Россия [6].

Со стороны внешних и внутренних организаций была издана литература о географии трудовой миграции из Таджикистана. Так, МОМ со своей стороны в разные годы (2001, 2003, 2006, 2009, 2011 гг.) на основе специального изучении выпустила и распространила несколько брошюр о трудовой миграции. Например, в брошюре, выпущенной совместно с Научно-исследовательским центром «Восток» о географии трудовой миграции из Таджикистана [5, 10, 11, 31, 30], были указаны следующие страны: СНГ, Россия [2,5,10], Узбекистан [23], Киргизия [24,31], Казахстан [2,24,31], Украина [31], Кавказ [26], Молдова [26], Иран [2б], Китай [2], Белоруссия [31].

Эта же организация в своей книге-справочнике, которая была выпущена и распространена в 2010 г., географию распространения таджикских трудовых мигрантов определяет следующим образом: Россия, Казахстан, Украина, Белоруссия, США, ОАЭ [12, с.11-25]. Несмотря на то, что география таджикских трудовых мигрантов намного сузилась, к ней добавилась одна новая страна - это Объединенные Арабские Эмираты.

МОМ изучала проблему трудовой миграции и в региональном разрезе республики, в частности, Согдийская область изучалось в рамках «Программа развития сельской экономики» [14, с.134]. В отчете о географии трудовых мигрантов указана только РФ [14, с.56,85].

Очень много информации о географии таджикских трудовых мигрантов можно найти в материалах Душанбинской конференции, которая состоялась 26-27 октября 2001 г. На этой конференции было прочитано 43 доклада, и во всех докладах можно найти информацию о географии таджикских трудовых мигрантов. В частности, в докладе Д.С. Амонова указана -РФ, Казахстан, Киргизия, Белоруссия, ОАЭ; в докладе Б. Бахриддинова - Россия; М.Г. Хамроевой - Россия; Л.А. Меркуловой - Россия, Казахстан, Киргизия, Узбекистан; Т.Г. Шодиевой - Россия; З. Мухторовой - ОАЭ; И. Хакназаров - Россия, Казахстан и Киргизия. В этих докладах говорится не только о географии таджикской трудовой миграции, даже предлагается переселить часть населения Памира в другие регионы [9, с.18,31,33]. Очень многие авторы, такие как Курбонов К., Раимдодов У.С., Махмадбеков М.Ш., Саломова Г., Мирзоев С., Рустамова А., Соколова Л.П., говоря о географии таджикских трудовых мигрантов, указывали только одну страну - Россию [10, 11, 15].

Научно-исследовательский институт труда, миграции и занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты Республики Таджикистан выпустил монографию к 25-летию Государственной независимости Республики Таджикистан, где подробно излагается география таджикских трудовых мигрантов [19, 156 с.]. В этой книге указаны страны куда прибывают трудовые мигранты, в данном случае РФ [19] и страны СНГ [19] тогда, как в распоряжении этого министерства есть полная информации о географии таджикских трудовых мигрантов.

Международная организация FIDH и Центр по противодействию правонарушений «Мемориал» в 2011-2014 гг. выпустили книгу под названием «Из Таджикистана в Россию», которая полностью посвящена трудовой миграции из Таджикистана в Российскую Федерацию и проблемам нарушения прав таджикских трудовых мигрантов со стороны правоохранительных органов и других государственных структур РФ [28. С.67]. Как показывают различные исследования, география таджикской трудовой миграции очень

широкая: Россия, Узбекистан, Киргизия, Туркменистан, Турция, Южная Корея, Польша, Украина, Кавказ, Молдова, Иран, Китай, Белоруссия, США, страны Персидского залива.

По сообщениям радио и бегущих строк телевизионных программ и интернет-сайтов можно услышать и увидеть таджикских мигрантов в таких странах как Финляндия, Швеция, Швейцария, Греция, Италия, Франция, Англия, Египет, Пакистан и т. д. Но как показывают наше исследование, 99% таджикских трудовых мигрантов приходятся на следующие государства: Россия - 97 %, Казахстан - 1 %, Киргизия - 0,6 %, Белоруссия - 0,4 %. В этой связи, мы постарались в своей работе больше осветить трудовую миграцию в Российскую Федерацию.

Многие исследователи разъясняют причину выбора РФ, как страну пребывания исходя из букв закона и демографической ситуации в РФ.

В Таджикистане издано много книг о трудовой миграции и трудовых мигрантах с различных позиции: политических, изыскательских и исследовательских. Например, министерства и различные ведомства использовали данные этих книг для различных справочных документов [21,24,26,27] местных, иностранных и негосударственных организаций [15], а ученые и исследователи [24,25] для подготовки своих диссертаций [2,4,5,10,11,18,23,24,31], монографий [5,11,13,24,31] и отдельных статей [1,8,24,32].

Как было отмечено выше, трудовая миграция имеет свои специфические особенности. Она появляется в соответствии с потребностями общества и имеет свои политические, социальные, экономические, гуманитарные и экологические стороны. Процесс глобализации оказывает определенное воздействие на ход трудовой миграции.

Разъяснять проблему трудовой миграции из Таджикистана в зарубежные страны и трудно, и легко. Трудность разъяснения проблемы заключается в том, что в 1992-2000 гг. из Таджикистана выехало на историческую Родину почти 300 тысяч русскоязычного населения. Необходимо подчеркнуть, что из этого количества почти 90 % родились в Таджикистане. Все они были гражданами Таджикистана. Теперь определить из этого количества сколько их было беженцев, сколько трудовых мигрантов и сколько переселенцев представляется невозможным. В литературе 90-х годов ХХ в. этих людей считают вынужденными переселенцами [1,8,24,32].

Как показывает исследование, что первыми трудовыми мигрантами из Таджикистана в Российскую Федерацию были рабочие, инженеры и техники, которые по трем причинам выехали на заработки в РФ.

Первая причина - получение постоянной заработной платы на месте пребывания, вторая причина - закрытие предприятий в Таджикистане, а третья причина - низкая заработная плата и обесценивание национальной валюты по отношению с других валютами, гражданская война и в результате падения уровни жизни населения.

Русскоязычное население, выехавшее на историческую Родину, постоянно поддерживали связь с Таджикистаном, и в свою очередь по возможности, помогали гражданам Таджикистана с трудоустройством и местом жительства. Трудовая миграция в те годы имела такую картину. К первой категории трудовых мигрантов относились те, которые выехали к своим родственникам и друзьям по причине неустойчивого политического положения в республике. Эти мигранты по истечению шести и семи месяцев, когда заканчивались у них деньги, возвращались на Родину. А другая часть по рекомендации друзей и товарищей приступили к работе на заводах и фабриках, и в качестве беженцев работали на этих предприятиях. Часть беженцев, у которых дома оставались мужчины или совершеннолетние дети мужского пола, оставались в РФ до 1997 г., т.е. до подписания Соглашения о мире и согласия и работали на заводах и фабриках. И эта часть, которая оставалась в РФ, начали расширять географию таджикских трудовых мигрантов.

В существующей литературе очень мало изучено о трудовой миграции этого периода. По этой причине большинство трудовых мигрантов 1992-1997 гг. были зарегистрированы как

беженцы, когда более 90 % выехало из республики в поисках работы, т.е. были трудовыми мигрантами.

В исторической литературе встречаются количество и проценты вынужденных мигрантов [20, с.15-16], но о количестве трудовых мигрантов почти нет информации. Даже в достоверных источниках, которые относятся к МОМ и были выпушены в 1999, 2001, 2003, 2005, 2009, 2011, 2015 гг. нет достоверной, точной и проверенной информации о трудовых мигрантах 1992 - 2000 гг. [20, с.15-16].

В 2003 г. впервые была опубликована информация о трудовых мигрантах стран СНГ в РФ. Например, в информационном бюллетене, выпушенном МОМ, указано, что трудовая миграция из Таджикистана в зарубежные страны начиналась в 1995 г., и в этом году количество трудовых мигрантов из Таджикистан в зарубежные страны составляло от 600 тысяч до 1 млн. 200 тысяч людей, и 84 % приходилось на РФ [20, с.19].

Впервые трудовые мигранты выехали на заработки в следующие округи РФ: Южный федеральный округ, Центральный федеральный округ (Московская область и прилегающие к ней районы), Сибирский федеральный округ, Дальневосточный федеральный округ, Поволжский федеральный округ, Северо-Кавказский федеральный округ и т.д.

Причину выезда трудовых мигрантов в эти округа специалисты видят в том, что граждане Таджикистана раньше имели связи с этим регионами и в этих округах оставались старые знакомые и друзья. Это означает, что русскоязычное население Таджикистана выехало в эти регионы. Другая причина заключалась в том, что с этими регионами были транспортные связи (воздушный, автомобильный и железнодорожный). Третья причина, по которой мигранты выбирали РФ, заключается в безвизовом режиме, который сохранился до сих пор. Например, авторы книги «Трудовая миграция из Таджикистана» основную причину, по которой трудовые мигранты выбирают РФ, считают заработную плату, которая в РФ выше, более чем в 30 раз, а во-вторых нахождение работы, и в-третьих, старые связи [19, с.16].

Таджикские трудовые мигранты в Московской области работают в следующих сферах: строительстве, торговле, сфере услуг, уборке улиц, дорожного строительства, базары и частично на предприятиях [20, с.19].

В 1992-2002 г. таджикских мигрантов можно было встретить в крупных промышленных городах Российской Федерации - Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Новокузнецке, Магнитогорске, Челябинске, Красноярске, Нижнекамске, Стерлитамаке, Казане, Уфе. Трудовые мигранты в этих городах в основном работали на строительных работах, заводах и фабриках, машиностроении, химической промышленности, торговле сельскохозяйственных продуктов (в основном овощи и фрукты), в сфере услуг общественного питания (столовые, рестораны), челночном бизнесе [20, с.22-28].

Несмотря на то, что трудовая миграция из Таджикистана в РФ сначала имела неорганизованный и рискованный характер, нельзя сказать, что она совсем выходила за рамками законодательства Таджикистана и Российской Федерации.

Законодательство Российской Федерации о приёме иностранных трудовых мигрантов и трудовых мигрантов из Таджикистана существует в двух видах: законодательство Федерального значения и законодательство окружного значения.

Если между Правительствами Республики Таджикистан и Российской Федерации с 1994 по 2020 гг. были подписаны 11 разного рода соглашений, регулирующих проблемы трудовой миграции, то между Правительством Республики Таджикистан и различными федеральными округами РФ были подписаны более 20 соглашений. Таким образом, между Министерством труда и социальной защиты РТ и различными субъектами РФ были подписаны более 60 документов, а между областями РТ и областями РФ более 40 документов, регулирующих вопросы трудовой миграции [1, с.19-22]. Таким образом, в общей сложности между Таджикистаном и РФ были подписаны более 106 документов, регулирующих проблемы трудовой миграции.

В 1996 г. в РФ при поддержке таджикских трудовых мигрантов граждан Республики Таджикистан, работающих на территории Российской Федерации, было организованно общество «Таджикистан» [24, с.58]. Это было не государственное учреждение, которое занималось вопросами экономической и правовой помощи таджикским трудовым мигрантам. В 2020 года данная организация с помощью Института открытого общества запустила горячую линию, которая помогала нуждающимся в решении финансовых, правовых и социальных вопросах. Но не все таджикские трудовые мигранты имели возможность воспользоваться услугами этой горячей линии.

В литературе, которая находится в нашем распоряжении, началом трудовой миграции граждан Республики Таджикистан в зарубежные страны считаются 90-тые годы ХХ в., то есть 1993-1995 гг.

Этими вопросами больше всего занимались журналисты. Говоря об этом, необходимо подчеркнуть, что исследование освещения проблемы трудовой миграции из Таджикистана в РФ в средствах массовой информации - радио и телевидение, не входит в задачи нашей диссертации. Регионы и страны, куда прибывали трудовые мигранты, были Россия, Узбекистан, Казахстан и Туркменистан.

Многие специалисты и исследователи занимались вопросами трудовой миграции и все они однозначно отмечали то, что этот процесс в первые годы имел неорганизованный характер.

Таким образом, можно сделать вывод, что некоторые особенности и последствия трудовой миграции из Таджикистана в конце ХХ - начале ХХ1 вв. в период независимости имеет глобальный характер и рост его в Таджикистане не заканчивается, трудовая миграция где главной целью внешней трудовой миграции была высокая зарплата, специальность, ознакомление с людьми и миром, сегодняшний день под трудовой миграции подразумевается как естественный процесс общественного развития с экономическими, политическими, культурными и глобальными факторами.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУР:

1. Ашуров С.Б. Вопросы профессиональной подготовки трудовых мигрантов Таджикистана / Матер. респуб. научно-практ. Конф., 26-27 октября 2006г., г. Душанбе. - Душанбе, 2007. -С.19-22.

2. Абдуллоева А.Т. Трудовая миграция и её влияние на развитие регионального труда. -Худжанд, 2019.

3. Василенко В., Ульмасов Р. Глобализация и вынужденная миграция народонаселения. -Душанбе, 2007. - 540 с.

4. Гулмирзоев К.К. Георграфические аспекты регулирования трудовой миграции (на материалах РТ). - Душанбе, 2019. - 25 с.

5. Заурбеков С.К. Трудовая миграция из РТ: основные тенденции, результаты и регулирование. - М., 2011.

6. Икроми З.А. Правовые аспекты трудовой миграции в РФ и в РТ (сравнительная характеристика). - Душанбе: Эчод, 2007.

7. Каменский А.И. Международная трудовая миграция и участие в ней России. Дисс... на соиск. учен. степ. д-ра. экон. наук. - М., 2002. - 328 с.

8. Мадамиджанова З. М., Авзалова П. Р. Развитие системы сбора информации по трудовым мигрантам в РТ. // В журн.: Вестник ЦСИ при Президенте РТ. Таджикистан и современный мир. - 2009. - №4 (23).

9. Материалы Душанбинской республиканской научно-практической конференции на тему "Проблемы трудовой миграции и пути их решений", 26-27 окт. 2006 г. - Душанбе: НИИТСЗН МТСЗРТ, 2007. - 345 с.

10. Мамхадбеков М. Миграционные процессы: сущность, основные тенденции и их особенности в современном обществе (опыт Таджикистана). - Душанбе, 2010.

11. Мирзоев Т.Х. Социально-экономические факторы снижения бедности. - Душанбе, 2001.

12. МОМ. Исследовательский доклад "Таджикская трудовая миграция в условиях глобального кризиса: причины и последствия". - Душанбе, 2010. - С.11-25.

13. Николаева Л.Ю. Социальные проблемы миграционных процессов в Таджикистане (исторический аспект). - Душанбе, 2007.

14. Рынок труда и трудовая миграция в Согдийской области. Отчет (ноябрь 2011). - Душанбе, 2011. - С.131, С.134-135.

15. Сборник нормативно-правовых документов РТ в сфере миграции населения. - Душанбе, 2006.

- С.175-200.

16. Солиева Л.Ф. Социально-экономические аспекты регулирования миграционных процессов и социальной защиты трудовых мигрантов. - Душанбе, 2019.

17. Таджибаева М.Н. Новые явления возвращения трудовых мигрантов в условиях прироста международного движения рабочей силы (на примере РТ). - Душанбе, 2019.

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

18. Тошев А.Р.Занятость и трудовая миграция населения РТ в условиях трансформации экономики. - М., 2015.

19. Трудовая миграция в структуре социально-трудовых отношений в РТ. - Душанбе, 2016. - 156с.

20. Трудовая миграция из Таджикистана. - Душанбе: МОМ в сотруд. с НИИ «Шарк», июль 2003 г.

- С.15-16.

21. Ульмасов Р., Парфенцева О. Миграция и рынок труда России и Таджикистана. Проблемы и перспективы. - Душанбе, 2010. - 256 с.

22. Умаров Х., Ульмасов Р.У. Внешняя трудовая миграция в Таджикистане.- Душанбе,2006-178с.

23. Умаров Н.Н. Государственное регулирование внешней трудовой миграции в Таджикистане Дисс. канд. экон. наук. - Душанбе, 2020. - С.83. (на тадж. яз.).

24. Ульмасов Р. Миграция символ эпохи. - Душанбе: Ирфон, 2020. - С.58.

25. Ульмасов Р. XXI век - век миграции. - Душанбе, 2011. - С.31.

26. Ульмасов Р.У. Развитие государственного регулирования временной трудовой эмиграции из РТ в РФ. - М., 2001.

27. Умаров Х. Исследовательский доклад «Таджикская трудовая \миграция в условиях глобального финансового кризиса. Причины и последствия». - Душанбе, 2010.

28. FIDH и АДЦ "Мемориал": Из Таджикистана в Россию. Увязимое положение и нарушения прав трудовых мигрантов и их семей. - Париж, 2014. - С.67.

29. Хоркашов С. Особенности формирование рынка труда в РТ. - С.23. (на тадж. яз.).

30. Халимханов З.А. Современные тенденции внешней трудовой миграции и ее институциональное обеспечение (на примере РТ). - Душанбе, 2021. - 128 с.

31. Хакимов П.Ш. Внутренняя миграция население как фактор социально-экономического развития (на материалах РТ).- Душанбе, 2011.

32. Шамолов А.А. и др. Таджикистан и глобальные миграционные процессы /В журн.: Таджикистан и современный мир. - 2005. - №4 (8).

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.