Модель стратегической эффективностидеятельности компании Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

Тюкавкин Н.М., Тюкавкин И.Н.

Модель стратегической эффективности деятельности компании //Вестник Самарского государ-156 ственного университета. 2015. № 8 (130). С. 156—162

УДК 337

Н.М. Тюкавкин, И.Н. Тюкавкин*

МОДЕЛЬ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

КОМПАНИИ

В статье определено понятие стратегической эффективности с учетом особенностей рыночной экономики. Сформулирован алгоритм разработки стратегии деятельности и достижения поставленной цели для организации. Показаны преимущества наличия стратегии для работы предприятий в современных условиях. Даны перспективные направления развития субъектов экономики.

Ключевые слова: инновации, модель, научно-техническая деятельность, стратегия, инновационная инфраструктура, информационно -аналитическая система.

Современная экономика выдвигает новые требования к управлению компаниями, планированию производственной деятельности, маркетингу и сбыту продукции. Работа любой компании начинается с миссии. Миссия организации — это предназначение компании, это то, для чего она организована. Авторами предлагается следующее определение: миссия компании — это эффективное и мотивированное продвижение компании как единого целого к реализации стратегических целей. Стратегия — это неоднозначное, в том числе неопределенное, понятие. В военной лексике стратегия — это искусство ведения военных операций для достижения поставленных целей. А конечная цель — победа. В экономическом смысле стратегия обеспечивает связь между миссией компании и ее планом действий на текущий период. Другими словами, стратегия описывает основные действия и решения менеджмента, необходимые для перехода от современного положения компании к определенному миссией положению в будущем. Стратегия в настоящее время — это перспективное планирование с конкретным набором мероприятий и сроков по их выполнению. Стратегия — это средство достижения целей, определенных миссией. Разработка стратегии требует немалых ресурсов из-за необходимости учитывать все многообразие аспектов деятельности компаний и возможных вариантов развития событий, тем более что не существует регламентированного порядка разработки универсальной стратегии для всех компаний [1]. Любое предприятие при планировании стратегий развития сталкивается с главным вопросом: как завоевать и удержать существенное (перспективное или стратегическое) конкурентное преимущество? Это центральный вопрос разработки и формирования стратегии. А как оценить правильность выбранной стратегии? Авторами предлагается понятие стратегической эффективности деятельности как устойчивости компании в долгосрочном периоде. Эффективность в классическом смысле — это результативность работы [2].

Результативность прошлой работы можно рассчитать и определить с помощью коэффициентов рентабельности, делового оборота, ликвидности и т. д. Для того чтобы оценить стратегическую эффективность деятельности компаний, нужно иметь критерии, показатели, по которым можно судить о работе в будущих периодах. Страте-

* © Тюкавкин Н.М., Тюкавкин И.Н., 2015

Тюкавкин Николай Михайлович (tnm-samara@mail.ru), Тюкавкин Игорь Николаевич (tyukavkin@gmail.com), кафедра экономики, Самарский государственный университет, 443011, Российская Федерация, г. Самара, ул. Акад. Павлова, 1.

гическая эффективность рассчитывается на основе полученных результатов проведенного анализа и включает в себя характеристику целевых сегментов потребителей, методов ведения конкурентной борьбы, государственной политики, условий развития региона и отрасли, а также правил и конкретных действий работы организации.

В модели для оценки стратегической эффективности определяется система показателей, дающая полную картину отношений с потребителями. Эта картина полная на сегодняшний день, а завтра и в дальнейшем она может измениться с изменением внешних и внутренних условий, которые влияют на работу организации. Поэтому этот процесс творческий, он требует мгновенного реагирования на сложившуюся ситуацию. В модели оценку целесообразно производить по следующим показателям:

1. Инвестиционная привлекательность компании (ИП).

2. Максимизация стоимости компании (МС).

3. Занимаемая компанией доля рынка (ДР).

4. Рентабельность объема продаж по различным категориям потребителей (Р).

5. Приток новых потребителей (НП).

6. Качество продукции (К).

7. Возможность диверсификации продукции или производства в целом (Д).

8. Востребованность продукции — возможность вторых и последующих покупок (ВП).

9. Привлекательность компании для персонала (ПКП).

10. Имидж компании (ИК).

Данные показатели постоянно отслеживаются в динамике, по каждому из них составляется и определяется тренд, его направление. Затем на основе тренда делается перспективный прогноз, выбираются модели подобия, рассчитываются показатели, определяется стратегия действий [3].

В данном случае авторами миссия компании определяется как:

Цели предприятия разбиваются на сегменты. В рамках сегмента определяются конкретные цели с числовым значением, достижение которых позволит предприятиям быть устойчивыми в стратегической перспективе [4]. Разбивка на сегменты обусловлена кругом авторских научных интересов, наиболее оптимально в настоящий момент характеризующих стратегическое планирование (см. рисунок).

Для определения показателей, характеризующих стратегическую эффективность компаний, можно использовать имеющиеся методы [8]:

— статистические;

— трендовые;

— математические;

— экспертных оценок и т. д.

М = { (ИП; МС; ДР; Р; НП; К; Д; ВП; ПКП; ИК).

Рис. Принципиальная структура целеполагания компании

В модели для наглядности и простоты рассмотрения вопроса будем использовать методы экспертных оценок. Для определения показателей и их значений необходимы независимые эксперты. Как правило, их разделяют на 4 группы [5]:

— представители государства;

— представители министерств (отраслевых);

— топ-менеджмент компаний (смежных);

— потребители продукции.

Иногда для этих целей привлекают представителей науки. Экспертные оценки выставляются путем анализа результатов анкетирования по группам показателей (см. таблицу).

Таблица 1

Система показателей стратегической эффективности компаний

Сегмент Показатель Обоснование целесообразности Конкретное значение КЗН

Инвестиционная Привлеченный объем Показывает 99 % и более - 10 баллов; 0,1

привлекатель- инвестиций привлекательность 80-90 % - 7 баллов

ность (ИП) компании для размещения денежных средств 75-80 % - 4 балла менее 75 % - 0 баллов

Соотношение Показывает долю Рост 5 % и более -

привлеченного и собственного капитала привлеченного капитала в общем объеме капитализации предприятия 10 баллов; 3-5 % - 7 баллов; 2-3 % - 4 балла; менее 2 % - 0 баллов

Количество Показывает долю Рост более 1 % -

инвесторов, в т. ч. зарубежных иностранных инвесторов в общем количестве инвесторов 10 баллов; 5-10 % - 5 баллов; менее 5 % - 0 баллов

Максимизация Валовая выручка Показывает Рост 15 % и более - 0,1

стоимости (объем продаж, услуг) эффективность 10 баллов;

компании рыночной стратегии предприятия 10-15 % - 7 баллов; 5-10 % - 4 балла; менее 5 % - 0 баллов

Цена акции компании Показывает увеличение капитализации компании Рост 10 % и более -10 баллов; 7-10 % - 7 баллов; 4-7 % - 4 балла; менее 4 % - 0 баллов

Стоимость основных Показывает рост Рост 15 % и более -

фондов и интеллек- стоимости активов 10 баллов;

туальной собственности предприятия 10-15 % - 7 баллов; 5-10 % - 4 балла; менее 5 % - 0 баллов

Стоимость гудвилла Показывает уровень деловой репутации компании Рост 10 % и более -10 баллов; 5-10 % 5 баллов; менее 5 % - 0 баллов

Стоимость торговой Отражает Рост 15 % и более -

марки неосязаемую сумму свойств продукта: его имени, упаковки, цены, истории, репутации и способов рекламирования 10 баллов; 10-15 % - 7 баллов; 5-10 % - 4 балла; менее 5 % - 0 баллов

Доля рынка (ДР) Объем занимаемой Отражает Рост 15 % и более - 0,1

доли на рынке восприимчивость рынком продукции предприятия 10 баллов; 5-10 % - 7 баллов; 3-4 % - 4 балла; менее 3 % - 0 баллов

Продолжение таблицы

Стоимость бренда Отражает неосязаемую сумму свойств продукта: его имени, упаковки, цены, истории, репутации и способов реанимирования Рост 15 % и более -10 баллов; 5-10 % - 7 баллов; 3-4 % - 4 балла; менее 3 % - 0 баллов

Уровень реализации сбытовой функции Отражает уровень: 1. Организации системы формирования спроса и стимулирования продукции (услуг) 2. Проведение целенаправленной маркетинговой политики Каждое направление оценивается методом экспертных оценок по 5-балльной шкале: 5 баллов - отличный уровень; 4 балла -хороший уровень; 3 балла - удовлетворительный уровень; 2 балла -неудовлетворительный уровень; 0 баллов -функция не реализуется. Уровень реализации сбытовой функции находится как среднее арифметическое двух направлений. Если уровень реализации сбытовой формы отличный - 10 баллов, хороший уровень -8 баллов, удовлетворительный - 6 баллов, неудовлетворительный - 4 балла, функция отсутствует - 0 баллов

Рентабельность объема продаж (Р) Рентабельность производства Показывает объем прибыли с каждого рубля,затраченного на производство продукции Рост более 15 % -10 баллов; 10-15 % - 7 баллов; 7-10 % - 4 балла; менее 7 % - 0 баллов 0,1

Рентабельность продаж Показывает количество прибыли с каждого рубля,затраченного на реализацию продукции Рост более 15 % -10 баллов; 10-15 % - 7 баллов; 7-10 % - 4 балла; менее 7 % - 0 баллов

Приток новых потребителей (НП) Количество новых потребителей (рост, увеличение) Показывает увеличение объема продаж за счет привлечения новых потребителей Рост более 15 % -10 баллов; 10-15 % - 7 баллов; 7-10 % - 4 балла; менее 7 % - 0 баллов 0,1

Возможность диверсификации продукции или производства в целом (Д) Количество новых видов продукции, выпущенных за отчетный период (прогнозируемый) Показывает увеличение объема продаж за счет новой продукции (долю новой продукции в объеме продаж) Рост 10 % и более -10 баллов; 5-10 % - 5 баллов; менее 5 % - 0 баллов 0,1

Возможность вторых покупок Потенциальная возможность клиентов покупки одного и того же товара несколько раз Показывает увеличение объема продаж за счет «постоянных» клиентов и Рост более 10 % -10 баллов; 5-10 % - 5 баллов; менее 5 % - 0 баллов 0,1

Окончание таблицы

возможности привлечения новых клиентов на этих же условиях

Привлекательность компании для персонала Объем социального пакета Отражает уровень бесплатно предоставляемых услуг работникам предприятия Рост 5 % и более -10 баллов; 3-5 % - 7 баллов; менее 3 % - 0 баллов 0,1

Средний индекс заработной платы Отражает уровень удовлетворенности работников своей работой Рост 5 % - 10 баллов; 3-5 % - 7 баллов; менее 3 % - 0 баллов.

Коэффициент текучести кадров Отражает стабильность социальной политики, психологический климат на предприятии Менее 0,2 - 10 баллов; 0,2-0,3 - 7 баллов; 0,3-0,4 - 4 балла; более 0,4 - 0 баллов

Возможности карьерного роста Отражает заинтересованность персонала в своей работе из-за увеличения объемов производства Рост более 5 % -10 баллов; 3-5 % - 7 баллов; 2-3 % - 4 балла; менее 2 % - 0 баллов

Имидж компании Репутация компании Показывает положение компании на товарных рынках и среди делового общения Компания входит по рейтингу в число 100 ведущих компаний страны — 10 0аллов; в число 300 — 7 баллов; 300-500 - 4 балла; более, чем в 500 -0 баллов 0,1

Качество продукции (предоставляемых услуг) Показывает преимущественное положение компании по производимой продукции Наличие системы ИСО -900 - 10 баллов; наличие аккредитованной лаборатории - 7 баллов; наличие ОТК на предприятии - 4 балла

Уровень квалификации персонала Отражает степень соответствия персонала занимаемой должности Наличие 4 сотрудников профильного и высшего образования - 10 баллов; высшего - 7 баллов; профильного - 4 балла

Коэффициент значимости (КЗН) для упрощения расчетов принимаем равным 0,1 для каждого сегмента. Стратегическую эффективность компании рассчитываем по формуле:

сэ = I а к .

знг

1=1

где С1 — количество баллов в сегменте; Кзн — коэффициент значимости сегмента; п — количество сегментов.

Если получаемое значение стратегической эффективности более:

— 8—10 баллов, то компания эффективна в долгосрочной перспективе;

— 6—8 баллов — компания эффективна в настоящее время, а в долгосрочной перспективе будет иметь проблемы;

— менее 5 баллов — компания неэффективна.

В модели, кроме выше приведенной оценки, компания видит, на какой сегмент нужно воздействовать, чтобы получить максимальное количество баллов. Балльное

значение стратегической эффективности предприятий приведено в соответствии с авторской оценкой. В зависимости от целей, задач, направлений развития можно произвести сегментацию по другим показателям, а для оценки привлечь другие модели статистики и математические методы [6].

Управление созданием стоимости компании — это управление ее будущим, а следовательно, и неотъемлемая часть стратегии компании и бизнес-плана ее развития. Приведенная система оценки стратегической эффективности деятельности компании наглядно показывает, что можно воздействовать на будущие результаты работы фирмы уже сейчас. Необходимо только в соответствии с миссией правильно определить приоритеты, на которые нужно воздействовать в целях получения устойчивости функционирования в будущих периодах [7].

Библиографический список

1. Аузан А.А. Институциональная экономика. Новая институциональная экономическая теория: учебник. М.: Инфра-М, 2006.

2. Капитонов С.В., Тюкавкин Н.М. Разработка организационно-экономического механизма устойчивого развития отрасли промышленности с помощью системы базовых экономических показателей // Основы экономики, управления и права. 2012. № 6(6). С. 83—87.

3. Ример М.И., Касатов А.Д., Матиенко Н.Н. Экономическая оценка инвестиций. 2-е изд. СПб: Питер, 2007 (Серия «Учебник для вузов»).

4. Сараев А.Л., Сараев Л.А. К расчету эффективных параметров оптимизации производства с микроструктурой // Вестник Самарского государственного университета. 2012. № 1 (92). С. 231-236.

5. Сараев А.Л., Сараев Л.А. Модель оптимизации прибыли предприятия, учитывающая сверхпропорциональные производственные и трансакционные затраты // Вестник Самарского государственного университета. 2013. № 10 (111). С. 230-237.

6. Стратегический менеджмент. Концепция и ситуации для анализа / пер. с англ. 12-е изд. М.: ИД «Вильямс», 2007.

7. Тюкавкин Н.М. Стратегические направления развития рынка в России // Проблемы современной экономики. 2008. № 1. С. 78.

8. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: учебник. 8-е изд. М.: Дело, 2007.

References

1. Auzan A.A. Institutional economics. New institutional economic theory: textbook. M., Infra-M, 2006 [in Russian].

2. Kapitonov S.V., Tyukavkin N.M. Development of organizational and economic mechanism of sustainable development of a branch of industry with the help of basic economic indicators. Osnovy ekonomiki, upravleniia i prava [Foundations of Economics, Management and Law], 2012, no. 6(6), pp. 83-87 [in Russian].

3. Rimer M.I., Kasatov A.D., Matienko N.N. Economic estimate of investments. 2nd edition. SPb., Piter, 2007 (Series «College textbook») [in Russian].

4. Saraev A.L., Saraev L.A. On calculation of effective parameters of optimization of production with micro structure. Vestnik Samarskogo gosudarstvennogo universiteta [Vestnik of Samara State University]. Samara, 2012, no. 1(92), pp. 231-236 [in Russian].

5. Saraev A.L., Saraev L.A. Model of optimization of profit of an enterprise that takes into consideration super proportional production and transactional expenses. Vestnik Samarskogo gosudarstvennogo universiteta [Vestnik of Samara State University], 2013, no.10 (111), pp. 230-237 [in Russian].

6. Strategic management. Concept and situations for analysis. 12th edition. Translation from English. M., Izdatel'skii dom «Vil'iams», 2007 [in Russian].

7. Tyukavkin N.M. Strategic directions of development of market in Russia. Problemy sovremennoi ekonomiki [Problems of modern economics], 2008, no. 1, p. 78 [in Russian].

8. Fathutdinov R.A. Strategic management: textbook. 8th edition. M., Delo, 2007 [in Russian].

N.M. Tyukavkin, I.N. Tyukavkin* MODEL OF STRATEGIC EFFICIENCY OF AN ACTIVITY OF A COMPANY

In the article the notion of strategic effectiveness considering market economy peculiarities is defined. Algorithm of development of the strategy of activity and achievement of the desired goal for organization is formulated. The advantages of strategy presence for enterprises activity in present-day conditions are shown. Prospective directions of development of economy subjects are given.

Key words: innovation, model, scientific and technical activities, innovation infrastructure, directions, information and analytical system.

Статья поступила в редакцию 22/VI/2015. The article received 22/VI/2015.

* Tyukavkin Nikolay Mikhailovich (tnm-samara@mail.ru), Tyukavkin Igor Nikolaevich (tyukavkin@gmail.com), Department of Economics, Samara State University, 1, Acad. Pavlov Street, Samara, 443011, Russian Federation.