CC BY
43
причём возможно, что они также представляют собой самородки - эта гипотеза требует в дальнейшем отдельного изучения. Таким образом, вектор снижения индикатора D направлен от центра на восток и на северо-запад России. Было также установлено, что форма полученного распределения плотности старт-апов значимо соответствует закону Пуассона (а=1%), то есть раннее предпринимательство в регионах России является редким событием.
Краткие выводы
Несмотря на то, что в настоящее время официальная статистика предоставляет государству, бизнесу и обществу значительный объём методологически прозрачных, взаимоувязанных сведений о состоянии рынка, предоставляемой информации оказывается недостаточно для получения эмпирических данных о ранних стадиях жизненного цикла предприятий. Следовательно, для разработки эффективной политики поддержки развития предпринимательской активности россиян, на этапе становления бизнес-демографии в РФ, необходима дополнительная статистическая информация. При использовании микроданных Георейтинга в исследованиях территориального распределения субъектов раннего предпринимательства по территории страны, одним из наиболее перспективных, направлений инновационного развития статистического анализа представляются методы пространственной статистики. Их использование позволило установить, что раннее предпринимательство в РФ следует рассматривать как редкое событие и выделить 4 группы субъектов РФ по абсолютной плотности ранней предпринимательской активности населения. В ходе анализа была выявлена зональность в направлении снижения показателя: от центра на восток и на северо-запад России. При этом Москва и Санкт-Петербург представляют собой особые микроструктуры в географическом поле распределения плотности старт-апов.
Подготовленная база пространственных переменных обеспечивает углубление пространственного анализа методами геостатистики и построение предпринимательских профилей регионов, что создаст условия для выявления и распространения позитивного опыта создания в регионах инфраструктуры поддержки предпринимательства.
Литература
1. Демьянов В., Савельева Е. Геостатистика: теория и практика. - М.: Наука,
2010.
2. Матерон Ж. Основы прикладной геостатистики / Пер. с франц. - М.: Мир,
1968.
3. Национальный отчет «Глобальный мониторинг предпринимательства. Россия 2011». Под ред. А.Ю. Чепуренко. - СПб., 2012.
4. Образцова О.И., Поповская Е.В. Микроданные выборочных обследований населения в контексте развития бизнес - демографии в России // Вопросы статистики. 2012. № 12.
5. Business Registers Recommendations Manual .- Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2010
З. О. Пальян
МИГРАЦИЯ И ВОСПРОИЗВОДСТВО НАСЕЛЕНИЯ УКРАИНЫ: СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ И МОДЕЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова: внешняя миграция, гипотетическое население, имитационное моделирование, структура эффектов влияния, воспроизводство населения.
© З.О. Пальян, 2013
Большинство стран, живущих в режиме суженного воспроизводства, в настоящее время практически исчерпывают свой демовоспроизводственный ресурс, накопленный в период «беби-бума». Десятилетия падения рождаемости до уровня ниже простого воспроизводства привели к сокращению потенциально репродуктивных групп, которые ввиду малой численности не в состоянии компенсировать смерти стареющего населения. Очевидно, что естественные потери в ближайшие 10-20 лет будут нарастать из-за вступления в пожилой возраст многочисленной когорты родившихся после Второй мировой войны. Следственно, в плане сдерживания депопуляции, определенные надежды возлагаются на миграционный приток населения.
Изучению влияния миграции на характер демографических процессов посвящено немало научных работ, в частности Ч.Б. Келли [2], роли иммиграции в формировании показателей воспроизводства населения. Интересной подход к определению значения «воспроизводственной миграции» для сохранения постоянной численности населения предложен специалистами отдела народонаселения ООН [6]. Д. Эдиевым, Д. Колеманом и С. Щербовым [1] разработаны показатели, характеризующие вклад миграции в формирование репродуктивных когорт населения и используемые для оценивания возрастной рождаемости и смертности. Внешняя миграция, в том числе трудовая эмиграция, является предметом фундаментальных исследований ряда украинских ученых: Э. Либановой, Е. Малиновской, С. Пирожкова, А. Хомры и др.
Для Украины вопрос влияния миграции на демографические процессы чрезвычайно актуален с двух точек зрения. Как восточноевропейская приграничная держава, она является транзитным пунктом на пути миграционных потоков из стран Восточной Азии в Европу. Немалая часть транзитных мигрантов задерживается на территории Украины на долгие годы, пополняя постоянное население иностранными гражданами или лицами без гражданства. Отдельную категорию представляют прибывшие из стран постсоветского пространства, практически половина (45%) из Российской Федерации [5]. Чаще это украинцы, которые в советские времена выехали на заработки. Более четверти эмигрантов (28,6%) из, так называемых, «горячих точек» стран Закавказья (Армения, Грузия) и Средней Азии (Таджикистан, Узбекистан). Кроме того, 15% - приехавшие из приграничных районов Молдовы (Приднестровье) и Беларуси. В тоже время Украина безвозвратно теряет часть своего населения, выезжающего на постоянное место жительство в страны, которые могут предоставить лучшие условия трудоустройства (около 35% эмигрантов в Российскую Федерацию) и, сравнительно высокий уровень социального и материального обеспечения (еврейская эмиграция в ФРГ и Израиль в 2011 г. составляла 24% всех выбывших). Отмеченные потери и приобретения не могут не отразиться на численности и возрастно-половом составе населения, его порядке дожития и рождаемости.
Вторым вопросом, более сложным с точки зрения учета, является трудовая миграция, в том числе не легальная миграция. Каковы ее современные масштабы, каков социально-демографический состав мигрантов и, как их отсутствие влияет на показатели воспроизводства населения Украины? Исходя из этого, цель работы - определить влияние внешней миграции и трудовой эмиграции на интенсивность естественного воспроизводства украинского населения.
В статье сопоставляются реальные и гипотетические показатели воспроизводства населения Украины, рассчитанные методом имитационного моделирования с учетом численности и структуры внешних и трудовых мигрантов. Расчеты основывались на данных Государственной службы статистики Украины и материалах выборочного обследования домохозяйств Украины «Внешняя трудовая миграция населения Украины в 2008 г. [3].
Сальдо миграции 2010 г. (+16133 чел.) на две трети формировалось мужчинами (68%), преобладающая часть которых - лица трудоспособного возраста (82%) [5]. Доля женского миграционного прироста в трудоспособном возрасте составляла 58% и треть
(32%) приходилась на возраст после 60 лет. За 2005-2010 гг. на 2,7 г. увеличился средний возраст участников миграционного прироста и составил 40,7 лет у мужчин и 41,8 г. у женщин. Более выраженной стала возрастная асимметрия женского сальдо миграции с учетом их модального возраста 56,5 лет против 47,2 г. у мужчин. Такой миграционный прирост несколько ухудшил возрастную структуру трудового потенциала Украины (преимущественно женской половины), увеличивая нагрузку лицами старшего возраста и отягощая ситуацию с пенсионным обеспечением. Постарение населения привело не только к повышению общего уровня смертности, но и к сокращению доли детородного контингента. В частности, в миграционном приросте женщин в 2010 г. на 11,6 п.п. снизилась доля репродуктивного возраста, преимущественно из-за роста процента женщин после 50 лет (+8 п.п). Таким образом, возникает вопрос, чего больше, выгоды или ущерба, можно ожидать от указанных миграционных «вливаний»?
Для определения значимости демографических последствий внешней миграции была смоделирована гипотетическая численность и структура украинского населения в 2010 г. Гипотетическая модель населения основывалась на предположениях об отсутствии миграционного прироста (нулевое сальдо внешней миграции) и сохранении существующих возрастных вероятностях дожития мужчин и женщин, а также возрастных вероятностях рождений. Оказалось, что при условии отсутствия притока внешних мигрантов, гипотетическое население имело бы лучшие демографические параметры, нежели реальное (табл. 1). За счет того, что численность населения была бы меньше на величину сальдо миграции, несколько бы сократилось количество умерших и возросло число рождений благодаря небольшому увеличению доли женщин детородного возраста. В результате едва заметно (на 268 чел) уменьшился бы отрицательный естественный прирост. То есть, если бы не было притока внешних мигрантов, то общие показатели естественного прироста не ухудшились. Ясно, что для 45 миллионного населения Украины полученная разница в параметрах реального и гипотетического населения ничтожна. Однако следует заметить, что официальная статистика учитывает лишь легальную внешнюю миграцию.
Таблица 1
Демографические показатели реального и гипотетического населения Украины в 2010 г._
Показатели Реальное население Гипотетическое население без миграционного прироста
Численность населения, тыс. чел 45690,4 45674,2
Численность родившихся, тыс. чел 497,69 497,76
Численность умерших, тыс. чел 698,24 698,04
Естественный прирост, тыс. чел -200,55 -200,28
Общий коэффициент рождаемости, %о 10,893 10,898
Общий коэффициент смертности, %о 15,282 15,283
Коэффициент естественного прироста, %о пункт -4,389 -4,385
Доля женщин детородного возраста, % 25,617 25,619
Коэффициент плодовитости, %о 42,52 42,54
Источник: авторские расчеты по данным Госстата Украины [5]
Реальные масштабы трудовой миграции, ее влияние на процесс воспроизводства можно оценить на основе данных ожидаемой в 2013 г. Всеукраинской переписи населения. Предварительную «зарисовку портрета» трудовой эмиграции в Украине позволяют сделать материалы выборочного обследования экономической активности и условий жизни домохозяйств Украины за 2005-2008 гг. [3]. По данным обследования с целью трудоустройства за границу ежегодно выезжало 1,2-1,5 млн. украинских граждан.
Среди трудовых мигрантов преобладают мужчины молодого трудоспособного возраста (35,5 лет), большинство их (61%) пребывает в браке и имеет детей. Выезжая, брачный партнер оставляет семью и детей, как правило, среднего и старшего школьного возраста. Основная часть женщин, отправляющихся на заработки - в старшем репродуктивном возрасте 44,6 года, причем 27% разведены или вдовы.
Важнейшей социальной характеристикой мигрантов является образование, которое определяет во многом их статус и дальнейшие намерения - вернуться или остаться за рубежом. Более половины украинских трудовых эмигрантов имели полное среднее образование (59,6%). Высшее и неполное высшее образование имело около трети эмигрантов (30,2%), что развеивает бытующее мнение об «оттоке мозга» из Украины. Женщины с полным высшим образованием преобладают над мужчинами, поскольку в Украине образовательный уровень выше у женщин. Трудовые мигранты-мужчины чаще заняты физической работой на стройках (67,6%) или в сельском хозяйстве, которые не требуют особой квалификации. Женщины же преимущественно заняты в домашнем хозяйстве (36%), где работают домработницами, нянями и сиделками. Выполнение подобной работы требует знания иностранного языка и, зачастую, профессиональной медицинской и педагогической подготовки.
Определенный интерес представляет социально-демографическая дифференциация трудовых мигрантов в разрезе стран-реципиентов (табл. 2). Наиболее образованные трудовые эмигранты из центральных и северных регионов Украины, которые выезжают, как правило, в другие страны (Германия, Израиль, США), а также в Испанию, Италию и Российскую Федерацию. Последняя страна поглощает больше половины мигрантов-мужчин (57%) и почти треть женщин среднего репродуктивного возраста (в среднем 35,4 года). С точки зрения потерь репродуктивного потенциала важно, что в этом направлении миграция имеет преимущественно циклический характер, о чем свидетельствует короткая продолжительность пребывания за рубежом (4,5 мес.). В то же время, выходцы из западных и южных регионов Украины имеют преимущественно общее среднее образование, соответственно 67% и 62% от численности всех мигрантов. Эта категория лиц чаще привлекается к выполнению малоквалифицированных, преимущественно сельскохозяйственных работ, которые носят сезонный непродолжительный характер. Так, в течение трех месяцев работают эмигранты с невысоким уровнем образования в Польше, Венгрии и имеют при этом саму низкую оплату труда.
Одним из показателей необратимости или цикличности трудовой миграции является средняя продолжительность пребывания за рубежом, которая в течение 20052008 гг. составила в среднем 6 месяцев и характеризовалась заметной вариацией (Уо = 42%). Причем, половина трудовых мигрантов работала за границей менее 3,4 месяца. Самая длительная продолжительность отмечается в Испании (12 мес.), Португалии и в других странах. Посещение далеких стран достаточно затратное, поэтому выгоднее оставаться надолго либо вовсе не возвращаться. Наиболее короткий срок работы украинских эмигрантов в приграничных странах - Польше, Венгрии, Российской Федерации. Разумеется, что в странах близь лежащих средняя продолжительность пребывания будет не долгой благодаря упрощенному визовому или безвизовому режиму и, сравнительно не высоким транспортным расходам. Поэтому трудовой эмиграции в приграничные страны присущий кратковременный характер. Продолжительность работы за рубежом очень тесно связана с частотой поездок (П2=0,88), которая по совокупности обследованных мигрантов в среднем составила 3,4 поездки за год. В страны далекого зарубежья: Испанию. Италию, Португалию, обычно осуществлялась одна поездка в год, а в соседние страны (Российская Федерация, Венгрия, Польша, Чехия) - по 4-6 поездок.
Таблица 2
Социально-демографические характеристики трудовых эмигрантов Украины _в разрезе стран эмиграции, 2005-2008 гг._
Страна эмиграции Доля потока эмиграции в общей численности мигрантов, % Средний возраст, лет Доля лиц с полным высшим образованием, % Средняя продолжительность пребывания за рубежом, месяцев Среднемесячная заработная плата, евро
мужчин женщин
Российская Федерация 57,0 30,0 35,4 12,8 5 745
Италия 7,7 25,1 40,5 18,5 10 1120
Чешская Республика 12,5 10,5 35,6 7,3 5 797
Польша 6,7 10,6 38,6 5,8 3 635
Венгрия 3,4 2,7 37,0 7,9 3 535
Испания 2,2 3,8 39,5 19,8 12 1131
Португалия 2,3 3,3 37,4 6,9 11 969
Другие страны 8,2 14,0 34,5 29,0 12 846
В целом 100,0 100,0 36,2 13,9 6 817
Источник: авторские расчеты по данным выборочного обследования [3].
Украинские трудовые мигранты соглашаются выполнять работы, которые не привлекают местное население, а работодатели со своей стороны стараются минимизировать затраты на оплату труда и социальную поддержку, увеличивая продолжительность рабочего времени. Анализ вариации длительности рабочей недели показал, что главным образом она определяется статусом занятости (п2=0,84), правовым статусом (п2=0,78) и видом деятельности (п2=0,75). Большинство обследованных эмигрантов имели статус наемных работников: предприятий, организаций (40%) и занятых в домашних хозяйствах (44%). Правовой статус украинских трудовых мигрантов существенно варьирует в зависимости от страны-реципиента. Официальное разрешение на пребывание и работу имеют более половины эмигрантов в Испании, Италии, Португалии и Чешской Республике. В Российской Федерации большинство работающих украинских мигрантов имеют статус временно зарегистрированных лиц, а Польше - 56% без официального положения.
Наименее регламентированная во времени работа у тех, кто выполняет сельскохозяйственные работы (табл. 3). Средняя продолжительность времени, отработанного за неделю одним украинским эмигрантом в сельском хозяйстве в докризисный период была максимальной и составила 54,6 часа, на фоне общей средней - 52,5 часа. При этом из-за невысокой квалификации сельскохозяйственных работников, их труд оплачивался хуже, чем в остальных видах деятельности.
Самая высокая оплата труда эмигрантов, занятых в домашнем хозяйстве. Объясняется это тем, что данная категория лиц преимущественно работала в странах с более высокими стандартами и стоимостью жизни (Испания, Италия, Португалия). Результаты обследования показали наличие слабой противоположной согласованности между оплатой труда работников в эмиграции и в Украине (р = -0,2). То есть в Украине и за рубежом не совпадают критерии оплаты труда работников одного и того же вида деятельности. Это и является часто причиной выезда людей за границу в поисках заработков адекватных качеству труда.
Таблица 3
Среднемесячная оплата труда и продолжительность рабочего времени трудовых эмигрантов Украины по видам деятельности, 2007-2008 гг._
Вид деятельности Численность эмигрантов, тыс. чел Средняя продолжительность отработанной недели, часов Среднемесячная заработная плата, евро
Оптовая и розничная торговля 110 43,8 591
Деятельность домашних хозяйств 216 52,0 904
Строительство 660 53,8 838
Сельское хозяйство 115 54,6 709
В целом 1 101 52,5 817
Источник: авторские расчеты по данным выборочного обследования [3].
Статистический портрет современных трудовых эмигрантов позволил выделить часть украинского населения определенного возраста и пола, которое вероятно не будет задействовано в процессе естественного воспроизводства в течение календарного года. Среднегодовая численность трудовых эмигрантов, учтенная обследованием в среднем за три г. (1476100 человек), корректировалась на среднюю продолжительность пребывания за границей, частоту поездок, среднее число мигрантов в одном домохозяйстве, а также на структуру эмигрантов по статусу занятости, правовому статусу и наличию семьи. Поправка осуществлялась на основании оценки структуры эффектов влияния. Таким образом, расчетная численность трудовых эмигрантов уменьшилась в 2,7 раза до 543302 человек. В то же время изменилась их возрастно-половая структура, а именно, сократился дисбаланс в соотношении полов. Вследствие трудовой эмиграции мужское население Украины несколько постарело (выехали преимущественно молодые люди), а женское - наоборот, помолодело благодаря выезду женщин зрелого возраста.
Таблица 4
Демографические показатели реального та гипотетического населения Украины _за вычетом трудовой эмиграции, 2010 г._
Показатели Реальное население Гипотетическое население за вычетом трудовой эмиграции
Численность населения, тыс. чел 45690,4 45147,1
Численность родившихся, тыс. чел 497,69 494,27
Численность умерших, тыс. чел 698,24 693,30
Естественный прирост, тыс. чел -200,55 -199,03
Общий коэффициент рождаемости, %о 10,893 10,948
Общий коэффициент смертности, %о 15,282 15,356
Коэффициент естественного прироста, %о пункт -4,389 -4,408
Доля женщин детородного возраста, % 25,617 25,736
Общий коэффициент плодовитости, %о 42,52 42,54
Источник: авторские расчеты
Гипотетическое население Украины с учетом отсутствия расчетной численности трудовых эмигрантов было заложено в имитационную модель с двумя предположениями. Первое - средняя численность и структура трудовых эмигрантов
2005-2008 гг. будет неизменной до 2010 г. Второе - повозрастной профиль рождаемости и возрастная интенсивность дожития гипотетического населения сохранятся такими же, как у реального населения Украины в 2010 г. Очевидно, что из-за уменьшения численности гипотетического населения, меньшими будут числа родившихся и умерших (табл. 4).
На относительные показатели повлияют структурные факторы. Так, общий коэффициент смертности будет несколько выше 15,36%о по сравнению с реальным уровнем 15,28% из-за оттока молодого мужского населения. В то же время отъезд женщин старшего детородного и после детородного возраста, омолодит структуру женского населения и, будет способствовать повышению общего коэффициента рождаемости до 10,95% против 10,89% у реального населения. В итоге несколько уменьшится естественная убыль населения.
Построенная модель демонстрирует не только изменение численности, но и возможную трансформацию возрастно-половой структуры населения Украины вследствие трудовой эмиграции. Демографические последствия трудовой эмиграции могут еще более усугубить депопуляцию в Украине, если государственная стратегия социально-экономического развития не будет направлена на создание условий достойного труда в своей стране.
Более глубокие исследования, оценивающие реальные масштабы трудовой миграции, численности и структуры внешних мигрантов и их влияния на естественное воспроизводство населения Украины должны осуществляться на материалах ожидаемой Всеукраинской переписи населения. Построенные по этим данным прогнозы-предупреждения могут послужить основой для изменения государственной демографической политики.
Литература
1. Ediev, D. Migration as a Factor of Population Reproduction / D.Ediev, D. Coleman, S. Scherbov - Vienna: Vienna Institute of Demography Press, 2007.
2. Keely, Ch.B. The estimation of the Immigration Component of Population Growth. / Ch.B.Keely //International Migration Review - Staten Island, N.Y. Vol.8, No.3, 1974 .
3. Зовшшня трудова мшращя населення Украши - К.: ДП «1нформацшно-анал^ичне агентство», 2009.
4. Населення Украши //Трудова ем^ащя в Укра1ш / за ред. Е.МЛбаново!' -К.:1н-т демографп та сощальних дослщжень iм. М.В.Птухи НАН Украши, 2010.
5. Офшшний сайт Державно'1 служби статистики Украши: http://www.ukrstat.gov.ua
6. Replacement migration: Is It a Solution for Declining and Ageing Populations? / United Nations Population Division: http://www.un.org/esa/population/unpop.ht
Е.В. Перов
ОБЪЕКТИВНО-СУБЪЕКТИВНЫЕ ПРИЗНАКИ СОЦИАЛЬНОЙ КОНФЛИКТОГЕННОСТИ ОБЩЕСТВА
Ключевые слова: социальная напряженность, конфликтогенность общества, признаки, факторы.
Состояние всей общественной жизни отражает уровень социальной напряженности общества. Совокупность напряженностей социального, экономического, политического, этнического и пр. характера, которые при определенных условиях ведут
© Е.В. Перов, 2013
