CC BY
10
УДК 331.103
Кузнецова Е.В. студент магистратуры Шевченко А.Д. студент магистратуры Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) ДГТУ
Россия, г. Шахты
МЕХАНИЗМ И ФУНКЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА
Аннотация - в статье дана характеристика регионального рынка труда, рассмотренмеханизм регулирования рынка труда в современных экономических условиях. По результатам анализа научных источников систематизированы основные виды функций рынка труда.
Ключевые слова - рынок труда, управление персоналом, предприятие, кадроваястратеги, персонал.
Kuznetsova E. V. graduate student ShevchenkoA.D. graduate student
The Institute of service sector and entrepreneurship
(branch) DSTU Russia, Shakhty
MECHANISM AND FUNCTIONS OF THE REGIONAL LABOR
MARKET
Annotation - the article describes the regional labor market, considers the mechanism of labor market regulation in modern economic conditions. According to the analysis of scientific sources, the main types of labor market functions are systematized.
Key words - labor market, personnel management, enterprise, HR strategy, personnel.
Рынок труда является основополагающим элементом социально-экономической системы региона, эффективность деятельности которого оказывает влияние на развитие производства, благосостояние и качество жизни трудоспособного населения [1].
Как составная часть экономики региона рынок труда представляет собой систему общественных отношений с учетом интересов работодателей и наемной рабочей силы.
В современных условиях развития рыночной экономики рынок труда следует рассматривать в качестве динамично развивающейся системы социально-трудовых отношений, рассматривающей проблемы обеспечения экономики региона трудовыми ресурсами, а также вопросы разработки и
реализации региональной политики, направленной на обеспечение интересов персонала, работодателей, государственных органов власти [2].
Ряд отечественных специалистов сходятся во мнении, что механизм регулирования регионального рынка труда следует рассматривать в следующих аспектах [3]:
- как перечень социально-экономических отношений, предусматривающих куплю-продажу рабочей силы в рамках конкретного региона страны;
- как алгоритм, позволяющий обеспечить баланс цены и условий труда между работодателями и наемным персоналом предприятия;
- как обособленную и территориально выделенную сферу трудоустройства населения региона, в которой осуществляется взаимодействие между покупателями и продавцами трудовых ресурсов, а также органами государственной власти.
С учетом изложенного, механизм регулирования рынка труда в современных экономических условиях представлен на рисунке 1 [4].
Рисунок 1 - Механизм регулирования рынка труда в современных
экономических условиях
Процесс функционирования рынка труда осуществляется с учетом следующих особенностей [5]:
- значительная продолжительность контакта работника и работодателя, предусматривающая длительные отношения между продавцом и покупателем рабочей силы;
- наличие постоянно изменяющихся факторов сделки купли-продажи рабочей силы, например, условия труда, микроклимат в трудовом коллективе, перспективы профессионального роста и др;
- наличие значительного количества структур определенного рода, к которым относятся система трудового законодательства, различные учреждения и службы регулирования занятости, государственные программы в области труда и занятости и др.
Механизм функционирования регионального рынка труда зависит от совокупности различных факторов, в том числе: государственной и региональной политики органов власти в области занятости населения; законодательных и нормативных актов, регулирующих трудовую деятельность, особенностей влияния системы мотивации на трудовую деятельность персонала предприятия; качества трудовой жизни и др.
В современных экономических условиях обеспечение баланса спроса и предложения рабочей силы на региональном рынке труда возможно достичь путем установления оптимального соотношения рыночного и государственного регулирования, при этом органы власти должны способствовать созданию условий для более эффективной реализации рыночного механизма и снижения действия таких факторы, как отток трудовых ресурсов из сферы занятости в период экономического кризиса, поддержка временно нетрудоустроенного населения, стимулирование его к поиску нового места работы и т.д.
Необходимо отметить, что значительная роль в регулировании ситуации на региональном рынке труда отводится именно местным органам власти. Администрация области или города совместно с региональной службой занятости осуществляют разработку региональной программы занятости, формируют финансово-кредитный механизм определения необходимого количества рабочих мест, реализуют миграционную политику и др.
Сущность рынка труда наиболее четко проявляется в его функциях. Функции регионального рынка труда позволяют отразить перечень присущих данному понятию свойств и определяющих его роль и место в экономике региона [6].
В современной экономической литературе представлен широкий спектр функций рынка труда: регулирующая, стимулирующая, стабилизирующая, экономическая, регламентирующая и др. При этом отсутствует единое представление о составе функций рынка труда и не уделяется должного внимания особенностям и полноте их реализации
По результатам анализа научных источников были систематизированы основные виды функций рынка труда (таблица 1) [7].
Таблица 1 - Основные функции рынка труда
Функция Характеристика функции
1 Регулирующая Рынок труда обеспечивает процедуру регулирования экономических процессов, обеспечивая баланс между спросом и предложением на рабочую силу.
2 Стимулирующая Рынок труда способствует развитию конкуренции между участниками рынка труда, за счет чего происходит стимулирование
3 Регламентирующая Рынок труда регламентирует уровень занятости населения в особенно значимых отраслях экономики и осуществляет поддержку профессионального образования.
4 Стабилизирующая Рынок труда направлен на поддержание стабильных темпов развития в сфере купли-продажи рабочей силы через нормативно-правовое регулирование.
5 Интеграционная Рынок труда обеспечивает взаимосвязь между субъектами и объектами рынка труда
6 Селективная Отбор трудовых ресурсов осуществляется с учетом спроса и предложения, квалификации и трудового стажа претендентов на должность.
7 Ценообразующая В результате взаимодействия наемных рабочих и работодателей формируется цена на рабочую силу определенной квалификации и трудового стажа.
8 Социальная Гарантирует социальную поддержку безработным через рыночные структуры
9 Защитная Обеспечивает защиту трудовых прав участников рынка труда через профсоюзы, органы власти и др.
10 Организационная Рынок труда координирует работу различных служб предприятий и организаций, способствует занятости населения и сохранению рабочих мест.
11 Контролирующая Рынок труда контролирует деятельность участников и институтов рынка труда, способствует принятию решений, направленных на содействие занятости населения.
12 Экономическая Рынок труда предполагает рациональное вовлечение, размещение, регулирование и использование трудовых ресурсов.
Функции регионального рынка труда обусловлены ролью труда в жизни населения региона, когда труд выступает как основной источник дохода и благосостояния.
Использованные источники:
1. Вукович, Г.Г. Исследование механизмов разрешения противоречий регионального рынка труда/ Г.Г. Вукович // Теория и практика общественного развития. - 2011.- №7. - Режим доступа: URL: https:// issledovanie-mehanizmov-razresheniya-protivorechiy-regionalnogo-rynka-truda (дата обращения: 05.12.2019).
2. Азимова, М.Т. Современный рынок труда и проблемы его функционирования/ М.Т. Азимова // Социально-экономические явления и
процессы. - 2017. - №1. - Режим доступа: URL: https:// sovremennyy-rynok-truda-i-problemy-ego-funktsionirovamya (дата обращения: 08.12.2019).
3. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2012. - 56 с.
4. Быкова, В. И. Механизмы регулирования рынка труда в условиях модернизации экономики/ В.И. Быкова // Вопросы структуризации экономики. 2012. №3. - Режим доступ: URL: https:// mehanizmy-regulirovaniya-rynka-truda-v-usloviyah-modernizatsii-ekonomiki (дата обращения: 10.12.2019).
5. Салтанова, С.П. Познание сущности рынка труда/ С.П. Салтанова, В. В. Смирнов // Вестник ЧГУ. - 2011. - №4. - Режим доступа: URL: https:// poznanie-suschnosti-rynka-truda (дата обращения: 11. 12.2019).
6. Моздор, С. В. Влияние рынка труда на формирование заработной платы/ С.В. Моздор // Молодой ученый. - 2018. - №7. - С. 79-82. -Режим доступа: URL https://moluch.ru/archive/193/48317/ (дата обращения: 06.12.2019).
7. Ермакова, К.Л. Исследование рынка труда в России/ К.Л. Ермакова, К.В. Штоколова // Политика, экономика и инновации. - 2016. - №8. - Режим доступа: URL: https:// issledovanie-rynka-truda-v-rossii (дата обращения: 06.12.2019).
