CC BY
85
Висновки. Пiдсумовуючи розглянути, зауважимо. Пiд час ощнюван-ня фшансово! стiйкостi будiвельних шдприемств потрiбно звертати увагу на таю аспекти:
1. Р1вень забезпечення виробничих основних засоб1в, виробничих запаяв та дебггорсько! заборгованост власним катталом, щну позикового кат-талу, р1вень рентабельности катталу.
2. Розраховат вщповщно до запропоновано! формули рекомендац^т значения ютотно перевищують фактичт за 2003-2007 рр., що свщчить про неращональне формування катталу буд1вельними тдприемствами дос-лщжуваних регютв.
3. Середне за 2003-2007 рр. рекомендацшне значення коефщ1ента фшансо-во! стшкосп становило 0,34 або частка власного катталу у сукупному каттал1 мала б перевищувати 34 %.
Лiтература
1. Шеремет О.О. Фшансовий анад1з : навч. поаб. - К. : Вид-во "Кондор". - 2005. -
193 с.
2. Лахтюнова Л.А. Фшансовий анал1з сшьськогосподарських шдприемств : навч. поаб. - К. : Вид-во КНЕУ, 2004. - 340 с.
3. Савицька Г.В. Економ1чний анал1з д1яльност1 пщприемства : навч. поаб. - 2-ге видана. - К. : Вид-во "Знання", 2005. - 662 с.
4. Жулега М.И. Методология финансового состояния предприятия : монография. -Санкт-Петербург. - 2006. - 223 с.
5. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа : учеб. пособ.. - М. : Изд-во ИНФРА, 2000. - 207 с.
6. Статистичний щор1чник УкраТни за 2007 рш. - К. : Вид-во "Консультант", 2008. -
576 с.
7. Статистичш даш Держкомстату._
УДК658.011:338 Доц. О.€. Сухай, канд. екон. наук;
здобувач I.I. Яремко - Львiвський НУ ím. 1вана Франка
КОНЦЕПТУАЛЬН1 П1ДХОДИ ДО ФОРМУВАННЯ Й УПРАВЛ1ННЯ ПОТЕНЦ1АЛОМ ШДПРИСМСТВА
Розглянуто теоретичш основи та основоположнi принципи формування та уп-равлiння потенцiалом пщприемства. Проаналiзовано концептуальнi засади практичного шструментар^ управлiння економiчними ресурсами суб'екта дiяльностi в су-часнiй економщь Зроблено висновок про потребу ютотно нових принципових тдхо-дiв до системи управлшня потенцiалом, узгоджено'1 Í3 практичною моделлю ведення сучасного бiзнесу.
Ключов1 слова: потенцiал пiдприeмства, економiчнi ресурси, активи, концепцп управлiння.
Assoc. prof. O.Ye. Suhay; competitor I.I. Yaremko -L'viv NUnamed after Ivan Franko
Conceptual approaches are to forming and management of enterprise potential
Theoretical bases and fundamental principles of forming and management of enterprise potential are considered. Conceptual principles of practical tool of management of subject of activity economic resources are analyzed in a modern economy. A conclusion is
Нащомальмий лкотехшчний унiверситет УкраТми
done about a necessity substantially of the new of principle going near control the system by potential, concerted with the practical model of conduct of modern business.
Keywords: potential of enterprise, economic resources, assets, management conceptions.
Постановка проблеми. Тенденци сучасних ринкових процеЫв пере-дують nepeopiern^TO шдприемств нащонально1" економжи вщ забезпечення поточних результата дiяльнoстi у площину шдтримки перспективного еко-HOMÍ4Horo розвитку, що вважаеться певним гарантом 1хньо1 здатност до фун-кцioнування, пiдвищeння швестицшно1" пpивабливoстi. Наведене прямо зале-жить вщ якoстi peалiзацiï пoтeнцiалу господарського суб'екта.
Концепщю упpавлiння пoтeнцiалoм свггова eкoнoмiчна спiльнoта сприйняла за базову парадигму розвитку бiзнeсу, а тому виршення eкoнoмiч-ного наукою та практикою господарювання проблеми ефективного управлш-ня пoтeнцiалoм пiдпpиeмств тpансфopмацiйнoï економши випливають з об'-ективних потреб (традицшно pацioнальнe використання peсуpсiв), а також ïx адаптацiï до загальнoсвiтoвoï практики (ринки капiталiв та швестицш).
Актуальнiсть i потребу удосконалення концептуальних пiдxoдiв до формування й управлшня пoтeнцiалoм пiдпpиeмств нацioнальнoï eкoнoмiки шдтверджуе сучасна практика функцioнування пiдпpиeмства в реальному фь нансoвo-eкoнoмiчнoму сepeдoвищi. Шдприемства з невисоким piвнeм сфор-мованого потенщалу чи невикористаними можливостями його застосування зазнають криз. Це стосуеться як шдприемств нащонально1" eкoнoмiки, так i вь домих тpанснацioнальниx корпорацш. Тpадицiйнo oснoвoпoлoжнi засади майже вЫх кoнцeпцiй упpавлiння пoбудoванi на постулат^ що розвиток еко-нoмiчнoï системи здшснюеться на oснoвi безперервного засвоення вЫх скла-дникiв пoтeнцiалу.
Попри достатню теоретично обгрунтоваш кoнцeптуальнi засади, для керування таким процесом пoтpiбний надшний, з практичного погляду, орга-нiзацiйнo-eкoнoмiчний мexанiзм формування та управлшня потенщалом суб'екта господарювання. Загальновизнаним висновок про те, що подальша потреба вивчення питання потенщалу зумовлено його неналежним теоретич-ним i, особливо, практичним обгрунтуванням на piвнi пiдпpиeмства.
Пoтeнцiал пiдпpиeмства розглядаеться не статично, а виходячи зi стpатeгiï та в кoнтeкстi можливого розвитку шдприемства. Враховуючи важ-ливють iннoвацiйнoï компоненти у загальних тенденщях розвитку свггово1" eкoнoмiки, вiтчизнянi шдприемства галузi потребують прискореного переходу на шновацшний тип розвитку. Наведеш проблеми не можуть бути вирше-нi без формування мexанiзму, побудованого на принципах стратепчного управлшня для забезпечення стiйкoгo розвитку шдприемства, формування i на-рощування його потенщалу.
Аналiз дослiджень i публжацш за розглядуваним тематичним спря-муванням дае змогу вщзначити, що eкoнoмiчна катeгopiя "потенщал шдприемства" на сьогодш не мае достатньо конкретизовано1' характеристики, oскiльки паpамeтpичнi мeжi сукупного потенщалу не ч^ю, чинники впливу на його змшу не встановлеш. У дoслiджeнняx, зокрема й використаних для посилань у цш публжаци [1-9], аналiзу пiдлягають як piзнi складoвi потенщ-
алу, так i вiдмiннi принциповi пiдходи до формування оргашзацшно-еконо-мiчного потенцiалу, засноваш на рiзних концепцiях (ресурсна, майнова, рин-ково-зорiентована тощо).
Потенцiал шдприемства, його формуванням та ефективне управлшня вивчають визнаш у цiй сферi вiтчизнянi i зарубiжнi вченi. У бшьшосп праць наявнi значнi розбiжностi у визначеннi самого поняття потенщалу, його сут-ностi, складу та сшввщношення з iншими категорiями.
Невиршена частина загальноТ проблеми. Фiнансово-економiчна криза глобального економiчного середовища, стагнацiйнi процеси та непе-редбачуванi перепади ринюв капiталiв iстотно похитнули ранiше сформульо-ванi концептуальнi пiдходи до ощнювання, формування й управлiння потенщалом пiдприемства. До загальновизначених принципiв, за якими вважалося, що "для обгрунтовано! оцiнки рiвня потенцiалу необхiдно щентифжувати умови, в яких вiдбуватиметься дiяльнiсть шдприемства", на сьогоднi додали -ся чисельш чинники, якi iстотно ускладнили проблематику.
Складнiсть питання формування потенщалу шдприемства зумовлюе потребу i важливють подальшого теоретичного та практичного дослщження його економiчноl сутностi, встановлення впливу окремих видiв ресурсiв на загальний потенцiал пiдприемства. Потенцiал пiдприемства у сучаснш реаль-нiй економiцi становить дуже складну, динамiчну, полiструктурну систему, яка у поеднанш зi змшою фiнансово-економiчних вiдносин у реальнiй еконо-мiцi потребуе нового погляду на виршення проблеми побудови адекватних теоретичних i концептуальних засад управлiння процесами формування еко-номiчних i виробничих ресурЫв сучасного пiдприемства. Прийнято вважати, що потенщал шдприемства дощльно характеризувати не одним, а сукупшстю показниюв та iндикаторiв, у спосiб залежно вiд природи самого показника.
Постановка завдання. Метою цього до^дження е аналiз теоретичних засад основних концепцш формування й управлшня потенщалом шдприемства, !х вiдповiднiсть сучасним потребам управлшня.
Виклад основного матерiалу. Концептуальними засадами дослщжен-ня економiчноl категори "потенщал" переважно виступае ресурсна теорiя, тобто iнформацiйно-аналiтична база визначення наявност i потреби у певно-му складi ресурсiв, рiвня !х залучення у продуктивний обiг i ефективнiсть процесу !х використання. Функщональний склад ресурсного потенцiалу тра-дицшно розглядаеться за групами: виробничий, фшансовий, техшко-техноло-гiчний, органiзацiйний, маркетинговий (ринковий).
Останнш складник е найважливiшим чинником дестабшзаци потенщ-алу, позаяк зовшшне середовище iстотно впливае на рiвень потенцiалу конкретного пiдприемства, яке мае дуже обмежений вплив на нього. Попри те, дослщжуючи питання потенщалу шдприемства, зазвичай, акцентують на ресурсному потенщал^ а тому процес управлшня потенщалом пов'язуеться iз формуванням i ефективним використанням наявних ресурсiв. Проте, очевидно правильними е т пiдходи, якi враховують, що "... до складу потенщалу шдприемства як економiчноl системи додаються ринки та iнше навколишне середовище" [1, с. 263].
Haцioнaльний л^тех^чний yнiвeрcитeт Укрэлии
Знaчнi пepeпaди на фoндoвиx pинкax i pинкax кaпiтaлy, флyктyaцiйнi пpoцecи eкoнoмiчнoгo cepeдoвищa бeзпocepeдньo й icтoтнo впливають як на pинкoвий (нeocяжний) cклaдник пoтeнцiaлy пepeвaжнoï бiльшocтi шд-пpиемcтв, так, oпocepeдкoвaнo, i на eфeктивнicть (чи пpaвильнiшe можли-вicть eфeктивнoгo) викopиcтaння ними cвoгo виpoбничo-тexнoлoгiчнoгo й тpyдoвoгo пoтeнцiaлy. Якpaз виxoдячи з такта пoзицiй, ввaжaетьcя, що '^e-ктов^ yпpaвлiння фiнaнcoвo - eкoнoмiчним пoтeнцiaлoм пiдпpиемcтв бeзпo-cepeдньo пoв,язaнe з yciмa кoмпoнeнтaми poзвиткy нaцioнaльнoï eкoнoмiки i тим cepeдoвищeм, y якому воно здiйcнюетьcям [2, c. 61].
Кон^пщя по6удови cиcтeми yпpaвлiння пoтeнцiaлoм пiдпpиемcтвa y cyчacнiй eкoнoмiцi oxoплюе, нacaмпepeд, aдeквaтнicть peaкцiï пiдпpиемcтвa на тpaнcфopмaцiю eкoнoмiчниx вiднocин. Ця peaкцiя виявляетьcя y rap^y-вaннi виpoблeнoï cтpaтeгiï фyнкцioнyвaння i poзвиткy тд^иеметва на фун-кцioнaльнoмy ceгмeнтi pинкy. Оcнoвoпoлoжнi зacaди yпpaвлiння пoтeнцi-алом вважають пpaвильними, коли мпpoцec фopмyвaння та мoбiлiзaцiï pecyp-ciв пoчинaетьcя з того, що мexaнiзм викopиcтaння pecypcнoгo пoтeнцiaлy op-гaнiзaцiï yзгoджyетьcя з наявною cтpaтeгiеюм [3, c. 110]. Цим, нacaмпepeд, i визнaчaетьcя кpитepiй вiдмiннocтi мiж eкoнoмiчними кaтeгopiями мpecypcим i мпoтeнцiaлм, тобто мipa зaлeжнocтi вiд eфeктивнocтi 1хнього викopиcтaння. Pecypcи icнyють нeзaлeжнo вiд piвня 1хнього пpoдyктивнoгo викopиcтaння, а пoтeнцiaл oкpeмoгo пiдпpиемcтвa нeвiддiльний вiд eфeктивнocтi кopпopaтив-ного yпpaвлiння (кopпopaтивнa cиcтeмa yпpaвлiння як cклaдник пoтeнцiaлy пiдпpиемcтвa).
Пpoцec фopмyвaння пoтeнцiaлy пiдпpиемcтвa загалом xapa^ep^ зyетьcя одним iз на^ям^в його eкoнoмiчнoï cтpaтeгiï i полягае у cтвopeннi й opгaнiзaцiï cиcтeми pecypciв i кoмпeтeнцiй таким чином, щоб peзyльтaт ïx-ньо1' взаемоди був чинником ycпixy в дocягнeннi цiлeй дiяльнocтi шд-пpиемcтвa. Вpaxoвyючи ocнoвнy мeтy cyчacнoгo пiдпpиемcтвa - cтвopeння вapтocтi - у бaгaтьox дocлiджeння вiдзнaчeнo, що "... збiльшeння загального eкoнoмiчнoгo пoтeнцiaлy пiдпpиемcтвa як cyкyпнocтi eкoнoмiчниx pecypciв та мoжливocтeй для poзвиткy кoмпaнiï визначае взаемовплив пoтeнцiaлy та pинкoвoï вapтocтi пiдпpиемcтвaм [4, c. 193].
У^авлшня пoтeнцiaлoм cyб,ектa гocпoдapювaння у peaльнiй eкoнoмi-цi бaзyетьcя на фopмyвaннi pecypcнoгo зaбeзпeчeння пiдпpиемcтвa, мexaнiзм якого гpyнтyетьcя на кoмплeкcнoмy пoеднaннi його cклaдoвиx eлeмeнтiв, пpи цьому "... зaбeзпeчeння виcoкoï якocтi peaлiзaцiï пoтeнцiaлy важливо визна-чити, як caмe чинники обумовлюють poзвитoк його eлeмeнтiв i впливають на х^ню збaлaнcoвaнicтьм [5, c. 71].
О^м того що нeчiткo yвиpaзнeний пoтeнцiaл cyчacнoгo шд-пpиемcтвa, бpaкyе також його cинтeтичнoï клacифiкaцiï видiв, а також загаль-нoпpийнятoï пoзицiï ^о ocнoвний вид пoтeнцiaлy, який фopмyе фyндaмeн-тальну базу poзвиткy eкoнoмiчнoï oдиницi в eкoнoмiчнoмy cepeдoвищi. Нама-гання oкpeмиx дocлiдникiв cфopмyвaти тевну yзaгaльнeнy клacифiкaцiю по-тeнцiaлy пiдпpиемcтвa oчeвиднo бeзпepcпeктивнe, ocкiльки кoжнe тд-пpиемcтвo мае cвoï вiдмiннocтi у xapa^epi дiяльнocтi, що пepeдyмoвлюе
структуру виробничого, eK0H0Mi4H0r0, оргашзацшного й маркетингового потенщалу. У кожного шдприемства ключовим видом потенщалу можуть вис-тупати рiзнi ресурси: "Базовий потенцiал пов'язаний з конкурентними перевагами шдприемства i пiдтримка й розвиток його дають змогу одержати стш-ку конкурентну перевагу на ринку" [6, с. 13]. Поряд з цим, в епоху постшдус-трiального розвитку продуктивних сил поява нових видiв потенщалу в дiяль-ностi i функщонуванш суб'екта господарювання мае динамiчний i непередба-чуваний характер, що додатково ускладнюе його класифiкацiйне структуру-вання i прямо впливае на вироблення органiзацiйно-економiчного механiзму управлiння потенщалом шдприемства.
Головна складшсть процесiв управлшня i формування потенщалу шдприемства полягае у потребi дослщження вЫх компонентiв у взаемозв'язку та динашщ. Закономiрностi формування й розвитку потенщалу можуть бути розкрит через аналiз його складникiв та комплекс зв'язюв мiж ними. При цьому деяк автори акцентують, що "...в основi побудови системи цих факто-рiв повинен лежати принцип сфери впливу на елементи потенщалу, вщповщ-но до якого ус фактори можна класифжувати на зовнiшнi i внутршш вщнос-но формування та розвитку потенщалу" [7, с. 135].
Теоретично шдхщ, який ураховуе в адаптованш моделi галузевi особ-ливостi дiяльностi пiдприемства i специфiчнi умови нащонально1 економiки, виправданий. Сучаснi концепцiï потенщалу шдприемства базуються на ресурсному пiдходi з видiленням блоку ресурЫв та блоку управлiння, а "сукуп-ний" потенцiал розглядаеться як сукупшсть "виробничого" та "ринкового" [1, с. 262]. Попри те, можна вщзначити, що сучасний менеджмент вггчизняних шдприемств характеризуеться неоднозначшстю пiдходiв до технологи управлшня та ощнювання результата своеï дiяльностi. Вочевидь, ефектившсть функцiонування сучасного пiдприемства повинна визначатися не тшьки за фiнансовими результатами (прибутковють, рентабельнiсть), але й враховува-ти капiталiзацiю наявного на пiдприемствi потенцiалу.
Висновки i перспективи подальших дослiджень. Оптимальнiсть i збалансованiсть елемента i складникiв потенцiалу визнаються основними принциповими засадами процесу формування й управлшня потенщалом сучасного шдприемства. Управлшня потенщалом сучасного шдприемства по-требуе ютотно новоï iнформацiйно-аналiтичноï бази, методолопчш, методич-нi та прикладш основи якоï повиннi грунтуватися на комплекснш основi си-нергетичного потенщалу. Розроблення тако1' системи управлiння i формування потенщалу шдприемства найдощльшше ув'язати з моделлю бiзнесу.
Лггература
1. Бачевський Б.С. Мехашзм реашзаци потенщалу шдприемства / E.G. Бачевський, О.В. Перепелюкова // Прометей : региональный зб. наук. праць з економ1ки. - 2007. - № 2(23). - С. 262-265.
2. Бикова В.Г. Ощнка i планування фшансово-економ1чного потенщалу шдприемств загальнодержавного значення : дис. ... канд. економ. наук: спец. 08.04.01 / Бикова Верошка Григор1вна. - Дншропетровськ, 2006. - 187 с.
3. Шаманська О.1. Загальна система формування економ1чного потенщалу / О.1. Ша-манська // Актуальш проблеми економши. - 2009. - № 2(92). - С. 109-114.
Нащональний лкотехшчний унiверситет УкраТни
4. Максименко 1.О. Ринкова вартють пiдприeмства як результат ре^заци його еконо-Mi4Horo потенцiалу / 1.О. Максименко, В.1. Бокiй // Вiсник Хмельницького нацюнального унь верситету. - 2008. - № 3, т. 1. - С. 192-221.
5. Ареф'ева О.В. Екож^чш засади формування потенцiалy пщприемства / О.В. Аре-ф'ева, Т.В. Харчук // Актyальнi проблеми економши. - 2008. - № 7. - С. 71-76.
6. Управлшня потенщалом пщприемства / Должанський I.3., Загорна Т.О., Уда-лих О.О. та ш. - К. : Центр навч. лгг-ри, 2006. - 362 с.
7. Капшос Г.1. Iнновацiйний потенцiал пiдприемства: сyтнiсть, складовi та принципи формування / Г.1. Капiнос, О.М. Радюк // Наука й економша. - 2007. - № 2(6). - С. 130-136.
8. 1щук С. Концептyальнi засади формування та розвитку виробничого потенщалу про-мислових пiдприемств / С. 1щук // Регiональна економiка. - 2005. - № 3. - С. 48-56.
9. Буряк П.Ю. Формування i надання шформацп про фiнансовi ресурси пiдприемства / П.Ю. Буряк // Фiнанси Украiни. - 2006. - № 10. - С. 123-128.
УДК 336.22 Здобувач Ю.1. Турянський - Rbeiecbm КА
ПРИНЦИПИ ОРГАНВАЦП ПОДАТКОВИХ В1ДНОСИН
В УКРА1Н1
Охарактеризовано основш принципи оподаткування. Проаналiзовано законо-давчо закршлеш в Укршш принципи оргашзацп податкових вiдносин, що дало змогу запропонувати шляхи ix удосконалення. Встановлено, що формування ефективно'1 податково'1 системи мае здшснюватися, виходячи з основних принцитв оподаткування. Реалiзацiя закрiплениx чинним законодавством принцитв оргашзацп податкових вщносин в Укршш е дещо проблемна, позаяк нестабiльними е як вггчизняна податкова система, так i фiскальнi прiоритети. Усе це потребуе удосконалення принцитв оподаткування з метою забезпечення дiевоi бюджетно-податково'1 пол^ики уряду.
Ключов1 слова: податкова система, податки, принципи оподаткування.
Competitor Yu.I. Turyanskyi-L'viv commercial academy Principles of organization of tax relations in Ukraine
The basic principles of taxation are described. The principles of organization of legally enshrined tax relations in Ukraine are analyzed. That gave possibility to offer the ways of their improvement. It is set that forming of the effective tax system must be carried out, coming from basic principles of taxation. Realization of fastened the current legislation of principles of organization of tax relations in Ukraine is some problem, as unstable is both the domestic tax system and fiscal priorities. All of it needs improvement of principles of taxation with the purpose of providing of effective budgetary-tax politicians of government.
Keywords: tax system, taxes, principles of taxation.
Вступ. Ринкова трансформащя економжи Украши зумовила змши у макроеконом1чнт полггищ уряду. Торкнулися вони також ф1скально1" полынки, яка спрямована передуЫм на забезпечення виконання державою ii основних функцш. За таких умов важливе теоретичне переосмислення основних принцитв оподаткування задля гарантування стабшьност сощально-еконо-м1чного розвитку суспшьства.
Окрем1 теоретичт та методичт аспекти податково!" системи та особ-ливост принцитв оподаткування викладет у працях В. Андрущенка, Г. Башнянина, I. Благуна, О. Василика, Ю. Самури, В. Сутормто1', В. Федосова та шших економ1ст1в. Водночас становлення i розвиток ринкових вщно-
