CC BY
11
9 (201) - 2007
КАК ПРАВИЛЬНО НАЧИСЛИТЬ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ
В 2007 ГОДУ
Н.Н. ШИШКОЕДОВА, доцент кафедры «Бухгалтерский учет и аудит» Курганского филиала АТ и СО
C01.01.2007 в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее — Закон № 255-ФЗ) изменился порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности в случае, если больничный был выдан работнику в связи с уходом за его больным ребенком.
За чей счет платится пособие? В случае если пособие начислено в связи с уходом за больным ребенком, его полностью оплачивает Фонд социального страхования РФ — с первого дня болезни.
Оплачивать первые два дня за счет средств работодателя не надо — эта норма распространяется только на случаи болезни или бытовой травмы самого работника, получающего пособие.
Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинским учреждением. Как разъяснил Мин-здравсоцразвития России в письмах от 11.01.2007 № 79-ВС «Об использовании бланков листков нетрудоспособности» и № 80-ВС «О порядке использования бланков листков нетрудоспособности старого образца до утверждения новой формы указанных бланков», вплоть до утверждения новой формы листка нетрудоспособности выплата пособий будет производиться по старым листкам.
Однако при заполнении оборотной стороны нужно учесть изменения, принятые Законом № 255-ФЗ, а именно:
— вместо рабочих дней следует учитывать заработок и вести расчет пособий в календарных днях;
— вместо непрерывного трудового стажа следует определять размер пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа;
— лицам, работающим на условиях внешнего совместительства, предусмотрена выдача второго
листка нетрудоспособности с отметкой на лицевой стороне листка нетрудоспособности «внешний совместитель».
От чего зависит сумма пособия? В соответствии с требованиями Закона № 255-ФЗ порядок начисления пособия в случае ухода за больным ребенком зависит от двух факторов:
1) возраст ребенка (до 7 лет или от 7 до 15 лет);
2) вид лечения — амбулаторное или стационарное.
При стационарном лечении пособие выплачивается исходя из среднего заработка родителя с учетом его страхового стажа. В соответствии с разъяснениями ФСС РФ, данными в письме от 11.01.07 № 02-18/07-132 «О пособиях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», до утверждения Минздравсоцраз-витием России правил подсчета и подтверждения страхового стажа организации вправе устанавливать страховой стаж работнику в соответствии с записями в трудовой книжке.
А вот при амбулаторном лечении страховой стаж учитывается только при начислении пособия за первые 10 календарных дней, а начиная с 11-го дня расчет пособия производится исходя из 50 % среднего заработка.
Если ребенку еще нет 7 лет? В этом случае пособие назначается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.
Однако «просидеть» на оплачиваемом больничном с этим ребенком по всем случаям ухода за ним можно будет в общей сложности не более чем за 60 календарных дней в календарном году.
Правда, Минздравсоцразвития России должен утвердить перечень заболеваний, когда продолжительность ухода за конкретным ребенком в связи с данным заболеванием может быть увеличена до 90 календарных дней в году.
Если ребенку от 7 до 15 лет. В этом случае общая продолжительность всех случаев ухода за данным ребенком сокращается с 60 до 45 дней.
Более того, по каждому случаю ухода будет оплачиваться не более 15 календарных дней.
Поэтому в случае, если лечение такого ребенка было амбулаторным и продолжалось более 15 дней, пособие будет начислено следующим образом:
• за первые 10 календарных дней — исходя из среднего заработка и страхового стажа родителя;
• еще за 5 календарных дней (с 11-го по 15-й день болезни) — в размере 50 % среднего заработка;
• за оставшиеся дни начиная с 16-го дня болезни ребенка — пособие вообще не назначается. Если же родитель лежал с ребенком в стационаре более 15 дней, оплачиваться будет только 15 календарных дней, причем все эти дни будут оплачены исходя из страхового стажа родителя.
Пример. Редактор-эксперт издательства «Бизнес-пресс» О. М. Андреева находилась на больничном 11 календарных дней с 16 февраля 2007г. (пятница) по 26 февраля 2007г. (понедельник) включительно. Средний дневной заработок Андреевой О. М. за расчетный период составляет 390,99 руб., страховой стаж — 6лет и 2 мес.
Больничный был выдан в связи с необходимостью ухода за ребенком — сыном 12 лет — при его амбулаторном лечении.
Итак, первые десять дней болезни (с 16 по 25 февраля 2007г. включительно) должны быть оплачены исходя из среднего заработка с учетом стажа О. М. Андреевой, т. е. сумма среднего дневного пособия за эти дни составит:
390,99руб. х 80% = 312,79руб. А одиннадцатый день должен быть оплачен уже в размере 50 % среднего заработка, т. е. в сумме: 390,99руб. х 50 % = 195,50руб. Таким образом, О. М. Андреевой должно быть начислено пособие в размере
312,79руб. х 10 дн. + 195,50руб. = 3 323,40руб. А вот если бы О. М. Андреева лежала с этим ребенком в больнице, ей было бы начислено пособие в размере:
312,79руб.х 11 дн. = 3 440,69руб. В обоих случаях начисление пособия отразится записью по дебету счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (субсчет 1 «Расчеты
9 (201) - 2007
по социальному страхованию») и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Исключения из правил. Из рассмотренных ранее общих правил исчисления количества оплачиваемых дней по уходу за больными детьми в возрасте до 15 лет есть три исключения.
Во-первых, при уходе за детьми-инвалидами пособие назначается за весь период лечения, независимо от того, было ли оно амбулаторным или стационарным, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за таким ребенком.
Во-вторых, если ребенок ВИЧ-инфицирован, пособие выплачивается за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. В этом случае никаких ограничений по общей продолжительности лечения в календарном году не установлено.
В-третьих, если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, пособие будет назначено за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.
Во всех остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении — в том числе и в случаях ухода за детьми старше 15 лет — пособие может быть назначено не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
Литература
1. Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
2. Об использовании бланков листков нетрудоспособности: письмо Минздравсоцразвития России от 11.01.2007 № 79-ВС.
3. О порядке использования бланков листков нетрудоспособности старого образца до утверждения новой формы указанных бланков: письмо от 11.01.2007 № 80-ВС.
4. «О пособиях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»: письмо ФСС РФ от 11.01.07 № 02-18/07-132.
❖ ❖ ❖
