CC BY
79OS4 ИННОВАЦИИ ^о
DOI 10.24411/2076-1503-2020-10946 КРЫЛОВ Константин Давыдович,
доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридическогоуниверситета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), профессор, научный руководитель юридического факультета Московского гуманитарного университета, профессор Академии труда и социальных отношений,
e-mail: kodakr@list.ru
МИХАЛЬСКАЯ Арина Олеговна,
адвокат Московской коллегии адвокатов, e-mail: anira-am-95@yandex.ru
К РЕАЛИЗАЦИИ КОНСТИТУЦИОННО-ПРАВОВЫХ НОВАЦИЙ В РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Аннотация. В статье освещаются научные обсуждения, состоявшиеся в рамках Московской юридической недели 2020 года, актуальных проблем развития теории и практики правового регулирования в свете поправок, внесенных в Конституцию Российской Федерации. Основное внимание обращено на конституционные новации в сфере труда, социального обеспечения и социального партнерства. Показаны научные подходы к реализации конституционных положений об уважении человека труда, балансе прав и обязанностей, социальном партнерстве, взаимосвязях научно-технического и социального развития, введении цифровых технологий и социальной защиты.
Ключевые слова: конституционно-правовые основы, механизм правового регулирования, правовые новеллы, социальное партнерство, баланс интересов, прав и обязанностей, социально-трудовые отношения, уважение к труду, достойный труд, трудовое право, право социального обеспечения.
KRYLOV Konstantin Davydovich,
Doctor of Law, Professor, Department of Labor Law and Social Security Law, Moscow State Law O.E. Kutafin University (Moscow State University of Economics), professor, supervisor of the law faculty of Moscow University of Humanities, professor of the Academy of Labor and Social Relations,
MIKHALSKAYA Anna Olegovna,
lawyer of the Moscow Bar Association
TOWARDS THE IMPLEMENTATION OF CONSTITUTIONAL AND LEGAL INNOVATIONS IN THE REGULATION OF SOCIAL AND LABOR RELATIONS
Annotation. The article highlights the scientific discussions held within the framework of the Moscow Legal Week of 2020, the current problems of the development of the theory and practice of legal regulation in the light of amendments to the Constitution of the Russian Federation. The focus is on constitutional innovations in labour, social security and social partnership. Scientific approaches to the implementation of constitutional provisions on respect for the person of work, balance of rights and duties, social partnership, interrelationships between scientific, technical and social development, introduction of digital technologies and social protection are shown.
Key words: constitutional and legal framework, legal regulation mechanism, legal novels, social partnership, balance of interests, rights and duties, social and labor relations, respect for labor, decent work, labor law, social security right.
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 9 • 2020
Научное обращение к конституционным основам в сфере труда и социального развития стало происходить значительно заметно в современной отечественной юридической науке [2; 3; 4; 5]. При этом выделяются тенденции и новые вызовы, которые являются общими для многих государств и правовых систем разных стран в XXI веке [1; 6, 54-64; 7], что обусловливает международный интерес к обсуждаемой проблематике.
Одно из заметных научных событий состоялось в период Московской юридической недели в 2020 году, в рамках которой была проведена совместная международная научно-практическая конференция «Новеллы Конституции Российской Федерации и задачи юридической науки» (24-27 ноября 2020 г.), объединяющая работу XXI международной научно-практической конференции Юридического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова и XVIII международной научно-практической конференции «Кутафинские чтения» Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). Среди многих дискуссионных площадок была особо выделена секция «Конституционно-правовые основы регулирования социально-трудовых отношений», в которой приняли участие около 100 представителей отечественной и зарубежной юридической науки, юридического образования и правоприменительной практики, государственных органов, профсоюзов, объединений работодателей1.
Тематика докладов во многом была продиктована поправками, внесенными в Конституцию РФ, их влиянием на регулирование социально-трудовых отношений с учетом международных стандартов в сфере труда и социального обеспечения. Конституционными новациями-ориентирами правового регулирования дальнейшего развития общества становится значительный ряд конституционных новелл, расширивших конституционно-правовые основы деятельности государ-
1 Руководство данной научной дискуссией осуществляли: Куренной А.М., д.ю.н., профессор, заведующий кафедрой трудового права Юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова; Лютов Н.Л., д.ю.н., профессор, заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА); Благодир А.Л., д.ю.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА); Крылов К.Д., д.ю.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА); Хныкин Г.В., д.ю.н., профессор кафедры трудового права Юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова; Корсаненкова Ю.Б., к.ю.н., доцент кафедры трудового права Юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова.
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 9 • 2020
ства, социальных партнеров и других институтов гражданского общества в сферах труда, научно-технического и социального развития, социального обеспечения, охраны здоровья, образования, культуры, семьи, молодежной политики, содействия инвалидам.
Конституционное включение в сферу правовой защиты положений об уважении труда граждан, принципах справедливости и принципах социального партнерства, обеспечении защиты прав граждан и специально - «гарантированности защиты достоинства граждан и уважения человека труда» - ориентирует науку и практику на научную разработку, правовое закрепление и реализацию гарантий защиты.
С учетом сложившейся в настоящее время ситуации в стране и в мире внимание научной общественности, социальных партнеров и юристов-практиков привлекают проблемы, связанные с развитием нетипичных форм применения несамостоятельного труда, регулированием труда и социального обеспечения отдельных категорий работников. Не остаются без внимания аспекты, связанные с регулированием труда и социального обеспечения в период пандемии COVID-19, в том числе изменения, предложенные в целях регулирования удаленной и дистанционной работы.
Основные ориентиры для обсуждения были заданы в докладе «Конституционное возвышение уважения человека труда и правовые новации развития социального партнерства», который был представлен от научного сообщества Москвы Председателем Московского общества трудового права и права социального обеспечения общества Крыловым К.Д., д.ю.н., профессором кафедры трудового права и права социального обеспечения Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), научным руководителем юридического факультета Московского гуманитарного университета, профессором Академии труда и социальных отношений.
На произошедшие изменения конституционных основ регулирования труда и социального обеспечения в связи с поправками в Конституцию РФ обратил внимание Лютов Н.Л., д.ю.н., профессор, заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). Новизна в регламентации трудовых отношений была освещена в докладе Андриановской И.И., д.ю.н., ведущего научного сотрудника сектора трудового права и права социального обеспечения Института государства и права РАН, обратившей внимание на распространение дистанционного труда и удаленной работы, что потребовало изменений законодательства и содержания трудовой функции. Хны-
кин Г.В., д.ю.н., профессор кафедры трудового права МГУ имени М.В. Ломоносова, связал изменения в конституционном и трудовом законодательстве с принципами трудового права, их состоянием и перспективами развития, особо относительно конституционного принципа свободы труда. Бережнов А.А., к.ю.н., доцент кафедры трудового права, заместитель декана по учебно-методической работе Юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова указал на современные проблемы регулирования трудовых отношений. Среди них было указано на соотношение и баланс интересов гражданина и государства в сфере занятости, на что обратила внимание Скач-кова Г.С., д.ю.н., профессор, заведующий сектором трудового права и права социального обеспечения Института государства и права РАН. Заведующий кафедрой трудового права Юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова, профессор, д.ю.н. Куренной А.М., отметив важное значение поправок в Конституцию РФ, привлек внимание к дальнейшему повышению эффективности правового регулирования трудовых отношений на современном этапе.
Новеллы Конституции РФ и отдельные аспекты правового регулирования социального обеспечения инвалидов были указаны Жаворон-ковым Р.Н., д.ю.н., профессором кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). Среди них особое внимание было обращено вопросу о принципах права социального обеспечения в свете новелл Конституции РФ, анализ которых был представлен Корсаненковой Ю.Б., к.ю.н., доцентом кафедры трудового права МГУ имени М.В. Ломоносова.
Понятие социально-трудовых отношений и конституционно-правовые основы их регулирования были охарактеризованы Костян И.А., д.ю.н., профессором кафедры трудового права МГУ имени М.В. Ломоносова. Ожидания и реальность при совершенствовании правового регулирования труда, возможные модели их сближения показала Зыкина Т.А., к.ю.н., доцент Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова (г. Архангельск). Еремина С.Н., к.ю.н., доцент кафедры гражданского процессуального и трудового права Южного федерального университета (г. Ростов-на-Дону) указала на динамику развития трудовых отношений в свете реализации современных положений Конституции РФ. На цели и задачи правового регулирования сферы социально-трудовых отношений в свете конституционной реформы обратил внимание Слюсарев Д.С., адвокат Адвокатского бюро г. Москвы «Ден-тонс». Хильчук Е.Л., ст. преподаватель кафедры трудового права и предпринимательства Тюмен-
ского государственного университета весьма обстоятельно охарактеризовала содержание и формы проявления принципа справедливости в трудовых отношениях в современной России. Чикирева И.П., к.ю.н., доцент кафедры трудового права и предпринимательства Тюменского государственного университета особо выделила конституционную свободу слова в трудовых отношениях. Постановка проблемы относительно реализации соматических прав человека посредством норм трудового законодательства была осуществлена Курсовой О.А., к.ю.н., доцентом кафедры трудового права и предпринимательства Института государства и права Тюменского государственного университета.
Соотношение свободы труда и права на социальное обеспечение получило отражение в выступлении Чесалиной О.В., научного референта, к.ю.н., доцента, LL.M., Института социального права и социальной политики Общества Макса Планка (г. Мюнхен). Томашевский К.Л., д.ю.н., профессор кафедры гражданско-правовых дисциплин Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» (г. Минск, Республика Беларусь) охарактеризовал актуальные направления совершенствования норм Конституции Республики Беларусь в социально-трудовой сфере. Мельникова В.Г., к.ю.н., доцент кафедры природоресурс-ного, земельного и экологического права Юридического Института Национального исследовательского Томского государственного университета дала сравнительно-правовой анализ конституционно-правовых основ регулирования социально-трудовых отношений в России и Германии.
Новеллы Конституции РФ и источники трудового права стали предметом специального теоретического анализа, который представила Шапо-вал Е.А., к.ю.н., старший научный сотрудник сектора трудового права и права социального обеспечения Института государства и права РАН. Швецова М.В., к.ю.н., судья Яранского районного суда Кировской области (г. Яранск) осветила ряд вопросов, связанных с судебными актами Европейского Суда по правам человека в сфере труда и их исполнением в Российской Федерации в соответствии с поправками к Конституции России.
Зайцева Л.В., д.ю.н., директор Института государства и права Тюменского государственного университета указала на свободу выбора рода деятельности в контексте развития нетипичных форм занятости. Нетипичная занятость как организационно-правовая форма реализации принципа свободы труда получила отражение в выступлении Яковенко Н.А., к.ю.н., старшего преподавателя кафедры трудового права и права социального обеспечения Оренбургского института (филиала) Университета имени О.Е. Кута-
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 9 • 2020
фина (МГЮА). Правовые аспекты проектной занятости выделила Зорина О.О., к.ю.н., ассистент кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова. Новрадова-Василиади С.М., к.ю.н., доцент Северо-Кавказского федерального университета (г. Пятигорск) обратила внимание на применение гибких форм занятости в условиях предупреждения коронавирусной инфекции COVID-19. Ворон-кова Е.Р., к.ю.н., доцент кафедры предпринимательского права, гражданского и арбитражного процесса Института философии и права Новосибирского государственного университета охарактеризовала локальное правовое регулирование процедуры управления конфликтами в организации.
Линец А.А., к.ю.н, доцент кафедры трудового права МГУ имени М.В. Ломоносова в дискуссионной форме показал вызовы и перспективы в развитии трудового права при «платформизации» бизнеса. Ломакина И.Г., к.ю.н, доцент кафедры гражданского и предпринимательского права Новосибирского государственного университета экономики и управления обратила внимание на уровень правовой защищенности работника при использовании нетипичных форм занятости по трудовому законодательству РФ. Проблемы правового регулирования сферы трудовых правоотношений в эпоху информатизации отметила Петрова Р.Е., к.ю.н., доцент кафедры правового обеспечения национальной безопасности Российского технологического университета. Чхути-ашвили Н.В., к.э.н., доцент кафедры управления и экономики Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) выделила HR-Digital, цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами.
Офман Е.М., к.ю.н., и.о. заведующего кафедрой «Трудовое, социальное право и правоведение» Южно-Уральского государственного университета (Национальный исследовательский университет) (г. Челябинск) обратила внимание на дефекты воли и волеизъявления в трудовом праве. Потапов А.В., гл. специалист отдела нормативно-правовой работы АО «Объединенная двигателестроительная корпорация» охарактеризовал историко-правовой аспект правосубъектности работодателя. Имранова Л.Ф., юрист по трудовым спорам юридической фирмы «ДиЭйчЭйч» (г. Москва) отметила особенности правового регулирования дистанционного режима работы и применения электронного документооборота в период пандемии COVID-19 на примере некоторых зарубежных стран. Рузаева Е.М., к.ю.н., к.п.н., доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Оренбургского института (филиала) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) обратила внимание на трудовые обязанности работника в период повышенной готовности. Кучина
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 9 • 2020
Ю.А., к.ю.н., доцент кафедры трудового права Уральского государственного юридического университета (г. Екатеринбург) указала на позиции Международной организации труда и национальные подходы к удаленной работе в период пандемии COVID. Сапфирова А.А., д.ю.н., зав. кафедрой земельного, трудового и экологического права Кубанского государственного аграрного университета имени И.Т. Трубилина (г. Краснодар) показала ограничения рабочего времени как конституционную гарантию трудовых прав работников.
Мачульская Е.Е., д.ю.н., профессор кафедры трудового права МГУ имени М.В. Ломоносова обратила внимание на МРОТ и медианную заработную плату в свете ст.75.1 Конституции РФ. Функции минимального размера оплаты труда рассмотрела Беребина О.П., к.ю.н., доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Оренбургского института (филиала) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА).
Забрамная Е.Ю., к.ю.н, доцент кафедры трудового права МГУ имени М.В. Ломоносова привлекла внимание конституционно-правовым основам регулирования юридической ответственности в сфере труда.
Правовое регулирование охраны труда и ее значимость получили отражение в выступлении Голенских С.А., начальника отдела Управления труда и занятости Липецкой области. Шукаева Е.С., к.и.н., начальник кафедры гражданского и трудового права Воронежского института ФСИН России выделила проблемы реализации норм охраны труда в условиях пандемии. Некоторые проблемы правовой защиты от профессиональных рисков осветила Кашлакова А.С., к.ю.н., доцент кафедры административного и финансового права Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России) Сочинского филиала. Котов Д.Д., учредитель ООО «Главное Управление Судебных Экспертиз» обратил внимание на типичные ошибки работодателя при расследовании несчастных случаев на производстве.
Холодионова Ю.В., к.ю.н., доцент кафедры теории государства и права и международного права Института государства и права Тюменского государственного университета посвятила свое выступление специфике медиации по трудовым спорам и конфликтам.
В выступлении Воронова И.Ю., к.ю.н., доцента кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия были освещены вопросы применения в Российской Федерации принципа международного и российского трудового права - запрещение дискриминации женщин в сфере труда. Петрова Е.И., к.ю.н., заведующий
кафедрой трудового и экологического права Юридического института Сибирского федерального университета (г. Красноярск) указала на современные проблемы правового регулирования труда лиц с семейными обязанностями. Самсо-нова В.О., к.ю.н., преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин Смоленского филиала Саратовской государственной юридической академии проанализировала трудовые гарантии лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, с позиций норм права и судебной практики. Карташова Г.Н., ст. преподаватель кафедры юриспруденции Института права, экономики и управления Сахалинского государственного университета (г. Южно-Сахалинск) охарактеризовала проблемы реализации права на труд несовершеннолетними. Варакина Л.А., доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Института мировых цивилизаций (г. Москва) отметила, что возраст не помеха для взаимовыгодного партнерства работников и работодателей в обществе новой формации.
Викторов В.Ю., канд. психол. наук, доцент Филиала Российского государственного социального университета в г. Клин Московской области отметил проблемы правовой регламентации труда дистанционных работников в условиях пандемии COVID-19. Соколова Т.В., младший научный сотрудник сектора трудового права и права социального обеспечения Института государства и права Российской академии наук (РАН) обратила внимание на конституционные основы правового регулирования труда научных работников.
Титор С.Е., к.ю.н., доцент кафедры частного права Государственного университета управления (г. Москва) указала на проблемы реализации конституционного права на безопасные условия труда младшего медицинского персонала в период пандемии (на примере г. Москвы).
Филипова И.А., доцент кафедры трудового и экологического права Нижегородского государственного университета имени Н.И. Лобачевского призвала к дискуссии о возможности заимствования европейского опыта в российском трудовом праве.
Кондратьева З.А., к.ю.н., доцент кафедры трудового права МГУ имени М.В. Ломоносова выделила исторический аспект в развитии конституционных основ социального обеспечения. Изва-рина Ю.Ю., старший преподаватель Саратовской государственной юридической академии обратила внимание на конституционный принцип социального государства в контексте законодательных новелл Конституции РФ.
Карданова И.В., старший преподаватель кафедры государственно-правовых дисциплин Северо-Кавказского филиала Российского государственного университета правосудия (г. Красно-
дар) указала на социальные обязательства государства в обновленной Конституции РФ. Кайнер О.В., старший преподаватель кафедры гражданского права и публично-правовых дисциплин Российского государственного университета имени А.Н. Косыгина обратила внимание на достойный уровень жизни и способы его нормативного обеспечения. Соловьев А.К., д.э.н., профессор Финансового университета при Правительстве РФ, директор Департамента стратегического планирования ПФР обратил внимание на проблемы формирования пенсионных прав застрахованных лиц. Еремин В.В., к.ю.н., доцент кафедры трудового права Саратовской государственной юридической академии охарактеризовал способы определения бедности в праве социального обеспечения.
Эстафету научной дискуссии ученых и практиков поддержали магистранты и студенты на организованной молодежной подсекции, проведенной в форме совместного заседания научных студенческих кружков разных вузов под руководством Челноковой Г.Б., доцента Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). Наибольший интерес молодежи вызвали дискуссионные вопросы, касающиеся, во-первых, удаленной и дистанционной работы, их общих и возможных различных правовых характеристик, на которые обратил внимание Кааров У.Р., магистрант Института правового консалтинга Университета имени О.Е. Кутафина на основе анализа официальных разъяснений, док-тринальных подходов и зарубежного опыта. Во-вторых, особое внимание было обращено на современные изменения в правовом статусе руководителя организации как субъекта трудовых отношений, в том числе, когда данный руководитель является единственным учредителем соответствующей организации, что было обозначено в сообщении Волковой А., магистранта Института правового консалтинга Университета имени О.Е. Кутафина. В подготовке актуальной и интересной молодежной дискуссии активное участие принял Дзарасов М.Э., доцент Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА).
Состоявшиеся научные обсуждения вдохновили участников конференции на творческое участие в разработке и реализации правовых мер, направленных на продвижение конституционных новаций в правотворчество и правоприменение, научные исследования и юридическое образование, дальнейшее профессиональное общение ученых, педагогов и практиков.
Это ярко проявилось в заключительном слове, с которым в поэтической форме обратилась к участникам конференции Сошникова Т.А., д.ю.н., профессор, академик Центральной Европейской академии науки, литературы и искусства,
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 9 • 2020
заведующий кафедрой гражданского процесса и социальных отраслей права Московского гуманитарного университета:
Конституция - закон наш основной -Уважение к труду провозгласила! И гордимся мы страной родной, Конституция нам добавляет силы! Рады мы, что человек труда Пенсии, пособия имеет. Маловат размер, но не беда, Россиянин все преодолеет! Одолели мы и Майкрософт и ЗУММ, Удаленный труд теперь не страшен Но одно приходит мне на ум -Вспоминаю об общенье нашем. Пусть вирус поскорее отомрет, Останемся мы живы и здоровы! И время золотое к нам придет, Когда мы вместе соберемся снова!
Научные обсуждения, организованные Юридическим факультетом Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова и Московским государственным юридическим университетом имени О.Е. Кутафина (МГЮА) стали важной вехой в серии научных мероприятий, проведенных в различных вузах и научных учреждениях страны, где были обсуждены новации конституционно-правового регулирования труда и социальных отношений на современном этапе.
Вопросы, выделенные участниками конференции, и подходы к их научному освещению способствуют теоретическому обогащению преподавания, осуществляемого в высшем юридическом образовании, привлечению внимания будущих юристов к правовому механизму возвышения уважения человека труда и его достоинства, развития принципов социальной справедливости и социального партнерства.
Список литературы:
[1] Государство и право XXI века: современные тенденции и новые вызовы: сборник материалов международной научно-практической конференции / Отв. ред. Т.А. Сошникова. - Москва: Изд-во Московского гуманитарного университета, 2020. - 346 с.
[2] Идеи конституционализма в отечественном законодательстве / материалы Всероссийского студенческого форума: отв. ред. Т.А. Сошникова. - М.: Изд-во Московского гуманитарного университета, 2019. - 292 с.
[3] Конституционные основы трудового права и права социального обеспечения: состояние и перспективы. Материалы секции трудового права и права социального обеспечения Международной научно-практической конференции
«Кутафинские чтения»: сборник докладов I Отв. ред. Э.Г. Тучкова, К.Д. Крылов. - Москва, Проспект, 2014. - 168 с.
[4] Конституция и правопорядок в сфере труда и социального обеспечения: Сборник докладов. - Москва: РГ-Пресс. 2019 г. - 312 с.
[5] Конституция Российской Федерации 1993 года - этапы конституционного строительства и современная реальность I Отв. ред. Т.А. Сошникова: материалы международной научной конференции. - М., Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2013. -275 с.
[6] Крылов К.Д. 100-летие МОТ и прогнозы в сфере труда. II Вестник Университета (МГЮА). -2019. - № 11. - С. 54-64.
[7] Принципы социальной справедливости и их реализация в современном мире I Материалы международной научно-практической конференции. Отв. ред. Т.А. Сошникова, Е.Е. Пирогова — М.: Изд-во Московского гуманитарного университета, 2019. - 380 с.
Spisok literatury:
[1] Gosudarstvo i pravo XXI veka: sovremen-nye tendencii i novye vyzovy: sbornik materialov mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii I Otv. red. T.A. Soshnikova. - Moskva: Izd-vo Mosk-ovskogo gumanitarnogo universiteta, 2020. - 346 s.
[2] Idei konstitucionalizma v otechestvennom zakonodatel'stve I materialy Vserossijskogo stu-dencheskogo foruma: otv. red. T.A. Soshnikova. - M.: Izd-vo Moskovskogo gumanitarnogo universiteta, 2019. - 292 s.
[3] Konstitucionnye osnovy trudovogo prava i prava social'nogo obespecheniya: sostoyanie i pers-pektivy. Materialy sekcii trudovogo prava i prava social'nogo obespecheniya Mezhdunarodnoj nauch-no-prakticheskoj konferencii «Kutafinskie chteniya»: sbornik dokladov I Otv. red. E.G. Tuchkova, K.D. Kry-lov. - Moskva, Prospekt, 2014. - 168 s.
[4] Konstituciya i pravoporyadok v sfere truda i social'nogo obespecheniya: Sbornik dokladov. -Moskva: RG-Press. 2019 g. - 312 s.
[5] Konstituciya Rossijskoj Federacii 1993 goda - etapy konstitucionnogo stroitel'stva i sovremennaya real'nost' I Otv. red. T.A. Soshnikova: materialy mezhdunarodnoj nauchnoj konferencii. - M., Izd-vo Mosk. gumanit. un-ta, 2013. - 275 s.
[6] Krylov K.D. 100-letie MOT i prognozy v sfere truda. II Vestnik Universiteta (MGYUA). - 2019. - № 11. - S. 54-64.
[7] Principy social'noj spravedlivosti i ih real-izaciya v sovremennom mire I Materialy mezhdunar-odnoj nauchno-prakticheskoj konferencii. Otv. red. T.A. Soshnikova, E.E. Pirogova — M.: Izd-vo Moskovskogo gumanitarnogo universiteta, 2019. -380 s.
ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 9 • 2020
