CC BY
48Изучение психогенетических особенностей индивидуума в системе профессионального отбора для деятельности в экстремальных условиях
Кушнарёв Александр Петрович
соискатель, Военно-медицинская академия им. С.М. E-mail: saha74@mail.ru
Кирова
Обследовано 150 лиц, имеющих опыт профессиональной деятельности в экстремальных условиях и 100 человек чья профессиональная деятельность не связана с экстремальными условиями в возрасте от 22 до 50 лет. Оценивали физиологические адаптационные возможности организма, степень выраженности базовых свойств личности. Использовали молекулярно-генетические методы исследования для определения полиморфизмов гена дофаминового рецептора 4-го типа (DRD4), дофамин-транспортного белка фАТ), серотонинового транспортёра (5-НТТ), моноаминоксидазы А (МАО-А). На основании изучения характеристик с места работы лиц, имеющих опыт профессиональной деятельности в экстремальных условиях, анкетирования и собеседования с руководством (дирекцией) обследуемого контингента были разработаны критерии оценки эффективности профессиональной деятельности -«непродуктивная», «стабильная» и «прогрессивная». В результате проведённых исследований определены индивидуально-психологические различия лиц в группах с различной оценкой эффективности профессиональной деятельности. В группах со стабильной и прогрессивной оценкой эффективности профессиональной деятельности обследуемые имели высокую адаптивность к действиям в экстремальных условиях, в группе с непродуктивной оценкой эффективности профессиональной деятельности выявлена пониженная адаптивность. Анализ показателей индивидуально-психологических особенностей личности в опытной и контрольной группах с учётом выраженности их уровня, позволил выделить значимые показатели шкал (р<0,05), которые могут выступать маркерами для определения положительных и отрицательных качеств личности с точки зрения их влияния на эффективность деятельности. При оценке характера связи генов нейромедиаторной системы и психологических особенностей лиц, имеющих опыт профессиональной деятельности в экстремальных условиях установлена статистически значимая взаимосвязь генетических особенностей с некоторыми психологическими характеристиками и эффективностью их профессиональной деятельности. Выделены генотипы, имеющие связь с предрасположенностью к профессиональной деятельности в экстремальных условиях, из которых составлен вариационный ряд и определены «положительные» и «отрицательные» вариации. Полученные результаты могут быть использованы в профессиональном отборе кандидатов для деятельности в экстремальных условиях, что позволит существенно повысить качество и безопасность труда.
Ключевые слова: профессиональный отбор, психогенетика, экстремальные условия, полиморфизм генов, гены-кандидаты, адаптация человека, функциональное состояние организма, ПТСР, стресс.
Введение. Имеющиеся научные труды в области адаптации человека к экстремальным условиям в основном посвящены психофизиологическим и психологическим нюансам адаптированности, освоению той или иной профессиональной деятельностью и возможности прогнозов по её эффективности.
Молекулярно-генетические исследования дают возможность изучить поведение человека, обусловленное наследственностью. Проблема использования психогенетических особенностей в системе профессионального отбора для деятельности в экстремальных условиях остаётся весьма актуальной, что и обусловило выбор направления настоящего исследования.
Цель исследования - оптимизация системы профессионального отбора для деятельности в экстремальных условиях на основе определения и учёта генетически обусловленных особенностей нейромедиаторной системы. Для достижения указанной цели в процессе работы решались следующие задачи исследования: 1) провести сравнительный анализ психофизиологических показателей функционального состояния организма лиц, имевших опыт работы в экстремальных условиях и лиц контрольной группы; 2) провести генотипи-рование и оценить характер связи полиморфизма генов нейромедиаторной системы с индивидуальными личностными особенностями лиц, имевших опыт службы в экстремальных условиях; 3) изучить психогенетические особенности лиц, имевших опыт работы в экстремальных условиях, оценить их связь с успешностью профессиональной деятельности; 4) разработать генетически детерминированный прогноз приоритетных кандидатов для работы в экстремальных условиях.
Материалы и методы исследования. В исследовании приняли участие 250 здоровых лиц мужского пола без психоневрологической патологии, не имеющих хронических заболеваний, без употребления наркотических средств в анамнезе, имеющие высшее и среднее специальное образование, в возрасте от 22 до 50 лет. Все участники были разбиты на две группы. Основную группу составили 150 человек, чья профессиональная деятельность связана с выполнением задач в экстремальных условиях (высотные, горные и взрывные работы), со средним возрастом 31,3±4 года. В контрольную группу было набрано 100 мужчин чья профессиональная деятельность не связана с экстремальными условиями, со средним возрастом - 34,7±6 лет.
В основной группе производилась оценка профессиональной деятельности, контрольная группа
сз о
о Л о
о сз о в
оценке не подвергалась. Для оценки профессиональной деятельности проводили анкетирование, собеседование с руководством (дирекцией) обследуемого контингента.
На основании изученных материалов и полученных данных выделены критерии и произведена типологическая оценка профессиональной деятельности обследуемых.
1 -й тип - непродуктивная деятельность: имеются упущения в профессиональной деятельности; стабильно низкие показатели профессиональной подготовки; имеются трудности в налаживании нормальных отношений в коллективе (обычно, более чем с 50% коллег); дана отрицательная характеристика от руководства (дирекции) организации.
2-й тип - стабильная: имеются периодические поощрения и (или) отмечен государственной наградой; средние и выше показатели профессиональной подготовки; позитивные взаимоотношения в коллективе (не менее чем с 50% коллег); дана хорошая характеристика от руководства (дирекции) организации.
3-й тип - прогрессивная: имеются поощрения и (или) отмечен государственными наградами; стабильно высокие показатели профессиональной подготовки; позитивные взаимоотношения в коллективе (с более чем с 80% коллег); дана отличная характеристика от руководства (дирекции) организации.
Оценка физиологического уровня функционального состояния организма проводилась с использованием функциональных проб Руфье [9], Штанге и Генча [5, 9], оценки адаптационного потенциала по Баевскому [1].
Психологический уровень функционального состояния организма оценивался с помощью опросников: «Индивидуально типологический опросник» Собчик в модификации Сугоняева, версия 2008 г. [6, 7]; «Шкала психологического стресса» Лемура-Тесье-Филлиона в адаптации Н.Е. Водопьяновой [2]; «Опросник личностной агрессивности Басса-Перри» в адаптации Ениколопова и Цибульского [3, 4]; «Опросник ПТСР» - модифицированная миссисипская шкала ПТСР [8].
Молекулярно-генетические исследования 250 образцов крови, полученных от основной и контрольной групп, проводилось с помощью различных модификаций ПЦР по опубликованным методикам - обнаруживали и описывали частоту генотипов полиморфизмов генов-кандидатов нейро-медиаторной системы: дофаминового рецептора 4-го типа (DRD4) [13, 15]; дофамин-транспортного белка (DAT) [12, 14, 16]; серотонинового транспортёра (5-нТт) [11]; моноаминоксидазы А (МА-О-А) [10].
Результаты исследования. В основной группе е показатели оценки профессиональной деятель-М ности распределились с общим преобладанием ^ «продуктивной и стабильной деятельности» над еЗ «непродуктивной деятельностью» - показатель Ц «непродуктивный деятельность» отмечен у 56
человек (37%), показатель «стабильная деятельность» отмечен у 58 обследуемых (39%) обследуемых, показатель «прогрессивная деятельность» выставлен 36 обследуемым (24%).
В основной группе показатели физиологического уровня функционального состояния организма обследуемых имели отличный характер работоспособности сердечно-сосудистой системы (проба Руфье) у 89% обследуемых (1,5±0,15 у.е.), хороший - у 8% (5,8±0,17 у.е.) и удовлетворительный - у 3% (10,1±0,09 у.е.). В контрольной группе отличный характер проб отмечен у 66% обследуемых (1,3±0,25 у.е.), хороший - у 23% (5,6±0,26 у.е.), удовлетворительный - у 11% (10,2±0,093 у.е.).
При проведении пробы Штанге в основной группе у 92% испытуемых (61,2±1,2 с) зафиксирован хороший характер пробы, у 8% (48,8±6,2 с) -удовлетворительный характер. При пробе Генча в основной группе у 89% обследуемых (43,5±0,1 с) определён хороший характер пробы, у 11% (36,2±0,1 с) - удовлетворительный характер.
В контрольной группе показатели характера проб распределились следующим образом: при пробе Штанге хорошие показатели 88% обследуемых (60,1±0,1 с), удовлетворительные - 12% (47,0±9,3 с); при пробе Генча хороший результат -у 86% (43,0±0,6 с) обследуемых, удовлетворительный - у 14% (35,9±0,3 с).
Общее сравнение уровня характера проб с произвольной задержкой дыхания в основной и контрольной группах свидетельствовали об удовлетворительном состоянии резервных возможностей дыхательной системы, обследуемых в обеих группах без значимых различий (при р>0,05): проба Штанге в основной группе - 5,5±3,7 с., в контрольной группе - 5,3±4,7 с; проба Генча в основной группе - 39,9±0,1 с., в контрольной группе -39,5±0,5 с.
Показателя реакции частоты сердечных сокращений, фиксируемых при постановке теста с произвольной задержкой дыхания в основной (1,0±0,1 у.е.) и контрольной (1,1±0,1 у.е.) группах укладывались в границы нормы без значимых различий между группами (при р>0,05).
У 91% обследуемых основной и 95% контрольной групп была определена удовлетворительная адаптация, свидетельствующая о высоких функциональных возможностях организма. Вместе с тем, у 9% обследуемых основной и 15% контрольной групп имело место напряжение механизмов адаптации.
Средние значения уровней адаптационного потенциала в основной (1,96±0,3 балла) и контрольной (2,09±0,3 балла) группах не имели значимых различий (при р>0,05) и соответствовали удовлетворительной адаптации.
Полученные результаты позволили сделать вывод о том, что результаты оценки показателей физиологического уровня функционального состояния организма лиц, имевших опыт профессиональной деятельности в экстремальных условиях и лиц, не связанных с экстремальной деятель-
ностью, свидетельствует об удовлетворительном состоянии резервных возможностей дыхательной системы, хорошей работоспособности сердечнососудистой системы и соответствуют средним значениям уровня адаптационного потенциала. Полученные показатели не имеют статистически значимых межгрупповых различий.
С учётом выраженности уровня показателей индивидуально-психологических особенностей личности по основным (Таблица 1) и дополнительным (Таблица 2) шкалам в основной и контрольной группах, выделены значимые показатели шкал (при р<0,05), которые выступили маркерами для определения положительных и отрицательных качеств личности.
К положительным отнесены пониженные показатели по шкалам «тревожность», «интроверсия», «дезадаптация», «агрессия». К отрицательным -повышенные показатели по тем же шкалам.
Таблица 1. Показатели индивидуально-психологических особенностей личности в основной и контрольной группах (ОГ и КГ) по основным шкалам
Шкала ОГ, стэны КГ, стэны
Тревожность 7,91±0,27* 3,51±0,25
Лабильность 6,05±0,16* 3,05±0,15
Экстраверсия 6,84±0,19 6,29±0,17
Спонтанность 6,53±0,11 6,35±0,16
Стеничность 6,89± 0,15 6,08±0,18
Ригидность 6,12±0,14 6,28±0,17
Интроверсия 7,09±0,18* 4,13±0,14
Сензитивность 6,01±0,21* 3,91±0,14
Примечание: *- различия между группами достоверны при р<0,05.
Критерии оценки данных: низкие от 1,0 ст. до 3,0 ст.; ниже средних от 3,1 ст. до 4,9 ст.;
средние от 5,0 ст. до 6,0 ст.; выше средних от 6,1 ст. до 7,0 ст.; высокие от 7,1 ст. до 10 ст.
Таблица 2. Показатели индивидуально-психологических особенностей личности в основной и контрольной группах (ОГ и КГ) по основным шкалам
Шкала ОГ, стэны КГ, стэны
Компромиссность 1,98±0,15 2,52±0,20
Социабе льность 3,93±0,09 4,35±0,14
Лидерство 6,36±0,19 6,77±0,20
Дезадаптация 9.42±0,24* 3,89±0,25
Агрессия 9,19±0,20* 6,21±0,19
Внутренний конфликт 6,55±0.19* 3,53±0,16
Депрессия 1,84±0,30 2,43±0,38
Конформизм 3,52±0,13 3,53±0,18
Примечание: *— различия между группами достоверны при р<0,05.
Критерии оценки данных: низкие от 1,0 ст. до 3,0 ст.; ниже средних от 3,1 ст. до 4,9 ст.;
средние от 5,0 ст. до 6,0 ст.; выше средних от 6,1 ст. до 7,0 ст.; высокие от 7,1 ст. до 10 ст.
При оценке личностной агрессивности у испытуемых в основной группе значения шкалы «общая агрессивность» (4,54±0,14 ст.) зафиксированы значимо выше (при р<0,05), чем в контрольной группе (3,25±0,17 ст.) за счёт выраженного компонента «враждебность», что говорит о наличии у обследуемых основной группы контролируемой агрессии, возникающей на провоцирующий фактор, т.е. данные лица умеют держать себя в руках в экстремальных условиях.
Показатели нервно-психического напряжения в основной группе имели средний уровень психоэмоционального стресса - средний уровень стрес-соустойчивости - 5,86±0,30 ст. В контрольной группе определён низкий уровень стресса - высокий показатель стрессоустойчивости- 3,10±0,20 ст.
Уровень стресса статистически значимо выше в основной группе чем в контрольной (при р<0,05), что связано с наличием опыта профессиональной деятельности в экстремальных условиях.
Результаты оценки наличия посттравматического стресса в основной и контрольной группах говорят о том, что уровень травматизации в основной группе находится в пределах нормы (6,76±0,27 ст.), что свидетельствует о хорошем уровне адаптированности, однако выше, чем в контрольной группе (4,60±0,22 ст.) и имеет статистически значимые с ней различия (при р<0,05).
По итогам оценки показателей психологического уровня определены различия психологических особенностей лиц, имевших опыт профессиональной деятельности в экстремальных условиях и лиц, не связанных с экстремальной деятельностью. В их число вошли показатели шкал: «интроверсия», «тревожность», «дезадаптация», «агрессия», «физическая агрессия», «враждебность», «общая агрессивность», «стресс», «ПТСР», имеющие статистически значимые межгрупповые отличия. Шкалы с показателями индивидуально-психологических особенностей личности, соответствующие вариантам нормы из дальнейшего анализа были исключены, так как оказались статистически незначимыми (при р>0,05).
Полученные ранее показатели профессиональной деятельности основной группы, соотнесены с ранее определёнными значимыми психологическими шкалами (Таблица 3).
При формировании психологического портрета лиц основной группы выявлена закономерная связь с непродуктивной оценкой профессиональной деятельности, которая зависит от высоких показателей по следующим шкалам индивидуально-психологических особенностей личности: «ин-троверсия», «тревожность», «дезадаптация», «агрессия», а также характеризуются высокими показателями по шкалам «враждебность» и «физическая агрессия», которые определяют шкалу «общая агрессия». Высокие показатели шкал «стресс» и «ПТСР» попали в непродуктивный тип, что свидетельствует о наличии признаков развивающегося посттравматического стресса вслед-
сз о
о Л о
о сз о в
ствие неблагоприятного эмоционального состояния во время исполнения профессиональных обязанностей у части испытуемых основной группы.
Таблица 3. Соотношение показателей значимых психологических шкал с оценкой профессиональной деятельности в основной группе
Психологическая шкала Оценка профессиональной деятельности, стэны
непродуктивная стабильная прогрессивная
Интроверсия 8,23*±0,13 4,91 *±0,25 3,67*±0,19
Тревожность 8,21 *±0,11 3,45*±0,36 2,11 *±0,31
Дезадаптация 8,25*±0,11 4,34*±0,31 2,75*±0,34
Агрессия 8,11 *±0,11 5,62*±0,29 4,72*±0,38
Физическая агрессия 6,58*±0,28 2,76*±0,26 1,55*±0,13
Враждебность 6,89*±0,14 3,48*±0,22 1,75 *±0,13
Общая агрессивность 5,20*±0,10 2,84 ±0,21 2,11±0,16
Стресс 9,88*±0,04 4,07*±0,35 2,5*±0,26
ПТСР 10,00*±0,00 5,67*±0,34 3,47*±0,34
Примечание: *— различия между группами служебной деятельности достоверны при р<0,05
При изучении психологического портрета лиц основной группы со стабильной оценкой профессиональной деятельности, выявлена закономерность распределения показателей индивидуально-психологических особенностей личности, соответствующая вариантам нормы «интроверсия», «тревожность», «дезадаптация», «агрессия». Показатели личностной агрессии также оказались в пределах нормы и базируются на шкалах «физическая агрессия» и «враждебность», что говорит о адекватной оценке собственной физической агрессии в поведении и умении себя контролировать. В итоговой оценке показатели шкал «стресс» и «ПТСР» соответствуют вариантам нормы, что свидетельствует о адекватной оценке ситуации и реакции на неё обследуемыми основной группы.
При формировании психологического портрета лиц основной группы с прогрессивной оценкой профессиональной деятельности получены выраженные в пределах нормы показатели по шкалам индивидуально-психологических особенностей личности: «интроверсия» и «тревожность», «дезадаптация», «агрессия». Шкала «общая агрессивность» стабильной и прогрессивной профессиональной деятельности не имеют статистически значимых различий между собой (при р>0,05), однако значимо отличаются от непродуктивной профессиональной деятельности (при р<0,05). По этой причине показатели общей агрессивно-0 сти в стабильной и прогрессивной служебной де-Ц ятельности можно рассматривать по совокупно-^ сти отличными от непродуктивной. Все остальные еЗ шкалы: «физическая агрессия», «враждебность», «стресс» и «ПТСР», находятся в пределах нормы
и характеризуют лиц основной группы, как гармоничные личности, которые могут преодолевать трудности в профессиональной деятельности, быстро адаптироваться к экстремальным ситуациям, контролировать своё поведение и быстро восстанавливаться после нахождения в экстремальных условиях.
Таким образом определены индивидуально-психологические различия лиц в группах с оценкой профессиональной деятельности, имеющие статистически значимые межгрупповые различия. В группах со стабильной и прогрессивной деятельностью обследуемые имеют высокую адапти-рованность к экстремальным условиям, в группе непродуктивной профессиональной деятельности обследуемых установлена низкая адаптирован-ность.
При сравнении физиологических особенностей основной группы и её профессиональной деятельности, не получено статистически значимых различий (при р>0,05) (Таблица 4), результаты определения физиологического уровня функционального состояния организма во всех группах оценки профессиональной деятельности соответствуют вариантам нормы.
Все выше изложенное говорит о том, что лица, имеющие опыт профессиональной деятельности в экстремальных условиях по показателям физиологического уровня функционального состояния организма, не отличаются от лиц, не связанных с экстремальной деятельностью. Вместе с тем на психологическом уровне функционального состояния организма у этого контингента выявлены выраженная склонность к дезадaптации, нервно-психической напряжённости и скрытые триггеры постравматического стрессового расстройства.
Для достижения цели работы проведены молекулярно-генетические исследования полиморфизмов генов в основной и контрольной группах. Полученные результаты исследований имеют достоверные межгрупповые различия исследуемых генотипов. С учётом частоты встречаемости для последующего анализа отобраны маркерные генотипы: гена DRD4 генотипы 2/4, 4/4, 4/б (при p<0,001); гена DAT генотипы 9/9, 9/10, 10/10 (при p<0,001); гена 5-НТТ генотипы 9/12, 10/12, 12/12 (при p<0,05); гена MAO-A генотипы 3/3, 4/4, 5/5 (при p<0,001). Прочие генотипы исследуемых генов-кандидатов не рассматриваются ввиду их равноценной или низкой встречаемости в основной и контрольной группах, либо отсутствия в основной группе.
Отобранные маркерные генотипы генов-кандидатов соотнесены с показателями профессиональной деятельности с учётом значимых психологических шкал. В каждой из групп оценки профессиональной деятельности отобраны генотипы, для которых в сравнении с оставшимися генотипами соответствующих генов-кандидатов определены статистически значимые различия (при p<0,05) по всем значимым психологическим шкалам.
Таблица 4. Соотношение физиологических показателей с оценкой профессиональной деятельности в основной группе
Показатель Характер пробы Оценка профессиональной деятельности
непродуктивная стабильная прогрессивная
проба Руфье, у.е. отличная 1,40±0,01 1,б0±0,02 1,50±0,15
хорошая 5,80±0,17 5,70±0,10 5,90±0,00
удовлетворительная 10,00±0,01 10,20±0,01 10,10±0,09
неудовлетворительная — — —
проба Штанге, с хорошая 62,20±0,50 60Д0±1Д0 61,20±1,20
удовлетворительная 45,30±3,50 47,20±1,60 49,20±0,40
неудовлетворительная — — —
проба Генча, с хорошая 43,50±0,10 43,40±0,00 43,40±0,10
удовлетворительная 36,20±0Д0 36,20±0,10 36,20±0,10
неудовлетворительная — — —
показатель реакции частоты сердечных сокращений, у.е. нормальная 1,00±0,10 1,00±0,10 1,00±0,10
неблагоприятная — — —
адаптационный потенциал, балл удовлетворительная адаптация 1,80±0,02 1,82±0,02 1,81±0,03
напряжение механизмов адаптации 2,12±0,01 2,12±0,01 2,12±0,01
неудовлетворительная адаптация — — —
срыв адаптации — — —
Примечание: различия между показателями групп служебной деятельности несущественны при р>0,05
К непродуктивной профессиональной деятельности отнесены генотипы: 2/4 DRD4, 9/10 гена DAT, 10/12 гена 5-НТТ, 5/5 гена МАО-А (Таблица 5). Обследуемые основной группы с отобранными гено-
типами в группе с непродуктивной оценкой профессиональной деятельности по всем значимым психологическим показателям получили отрицательные качества с пониженной адаптивностью.
Таблица 5. Соотношение показателей значимых психологических шкал генотипов генов-кандидатов с непродуктивной оценкой профессиональной деятельности у испытуемых основной группы
Психологическая Гены-кандидаты, стэны
шкала ген DRD4 ген DАТ ген 5-НТТ ген МАО-А
генотип 2/4, остальные генотип остальные генотип остальные генотип 5/5, остальные
n=12 генотипы, 9/10, n=59 генотипы, 10/12, n=88 генотипы, n=1 генотипы,
n=138 n=91 n=62 п=149
Интроверсия 8,83* 6,17 8,21* ±0,31 6,35 8,31* 6,47 8,0* 6,11
±0,12 ±0,18 ±0,24 ±0,23 ±0,26 ±0,00 ±0,18
Тревожность 8,5* 4,92 8,29* 5,35 8,0* 5,35 8,0* 5,52
±0,47 ±0,28 ±0,13 ±0,34 ±0,20 ±0,43 ±0,00 ±0,63
Дезадаптация 8,0* 5,42 8,43* 5,29 8,04* 5,61 9,0* 5,42
±0,85 ±0,25 ±0,24 ±0,28 ±0,20 ±0,41 ±0,00 ±0,24
Агрессия 8,0* 6,19 8,29* 6,59 7,92* 6,76 9,0* 6,19
±0,73 ±0,21 ±0,20 ±0,24 ±0,17 ±0,30 ±0,00 ±0,20
Физическая агрес- 2,17* 3,48 1,36* 3,48 1,62* 4,05 1,0* 3,47
сия ±0,50 ±0,21 ±0,14 ±0,25 ±0,27 ±0,37 ±0,00 ±0,20
Враждебность 7,33* 4,0 7,07* 3,21 6,81* 4,35 7,0* 4,08
±0,83 4±0,22 ±0,23 ±0,28 ±0,24 ±0,35 ±0,00 ±0,22
Общая 5,0* 3,54 5,21* 3,75 5,15* 3,73 6,0* 3,56
агрессивность ±0,70 ±0,15 ±0,19 ±0,19 ±0,12 ±0,22 ±0,00 ±0,14
Стресс 9,83* 5,82 ±0,31 9,86* 7,44 9,85* 6,48 10,0* 5,89
±0,36 ±0,10 ±1,07 ±0,07 ±0,49 ±0,00 ±0,30
сз о
Психологическая Гены-кандидаты, стэны
шкала ген DRD4 ген DAT ген 5-НТТ ген МАО-А
генотип 2/4, остальные генотип остальные генотип остальные генотип 5/5, остальные
n=12 генотипы, 9/10, n=59 генотипы, 10/12, n=88 генотипы, n=1 генотипы,
n=138 n=91 n=62 п=149
ПТСР 10,0* 6,78 10,0* 7,34 10,0* 6,81 10,0* 6,79
±0,00 ±0,28 ±0,00 ±0,32 ±0,00 ±0,46 ±0,00 ±0,27
Примечание: различия между показателями групп служебной деятельности достоверны при р<0,05
К группе со стабильной профессиональной деятельностью отобраны генотипы: 4/6 гена DRD4, 9/9 гена DAT, 9/12 гена 5-НТТ, 3/3 гена МАО-А (Таблица 6). Обследуемые основной группы с отобранными генотипами в группе со стабильной оценкой
профессиональной деятельности по всем значимым психологическим показателям получили умеренно выраженные положительные качества с повышенной адаптивностью.
Таблица 6. Соотношение показателей значимых психологических шкал генотипов генов-кандидатов со стабильной оценкой профессиональной деятельности у обследуемых основной группы
Психологическая Гены-кандидаты, стэны
шкала ген DRD4 ген DAT ген 5-НТТ ген МАО-А
генотип 4/6, остальные генотип 9/9, остальные генотип остальные генотип 3/3, остальные
п=30 генотипы, п=22 генотипы, 9/12, п=9 генотипы, п=64 генотипы,
п=120 п=128 п=141 п=86
Интроверсия 6,0* 5,53 6,0* 5,71 5,0 6,15 4,96 5,45
±0,00 ±0,19 ±0,00 ±0,19 ±1,41 ±0,26 ±0,38 ±0,22
Тревожность 6,67* 4,12 6,0* 4,39 2,0 4,9 3,74 3,65
±0,41 ±0,29 ±0,00 ±0,29 ±1,41 ±0,43 ±0,55 ±0,33
Дезадаптация 6,33* 4,75 6,0* 4,97 1,0* 5,5 4,61 4,26
±0,41 ±0,25 ±0,00 ±0,26 ±0,00 ±0,41 ±0,51 ±0,30
Агрессия 6,67* 5,74 9,0* 5,91 5,0* 6,16 4,48 5,72
±0,41 ±0,23 ±0,00 ±0,22 ±0,00 ±0,30 ±0,54 ±0,25
Физическая 1,33* 4,03 2,0* 3,85 4,0 3,49 3,26* 4,44
агрессия ±0,41 ±0,22 ±0,00 ±0,21 ±0,00 ±0,37 ±0,36 ±0,27
Враждебность 7,67* 3,38 9,0* 3,6 1,5* 4,05 2,35* 3,43
±1,08 ±0,22 ±0,00 ±0,22 ±0,71 ±0,35 ±0,36 ±0,28
Общая 5,67* 3,32 6,0* 3,28 2,0* 3,54 2,52 3,13
агрессивность ±0,41 ±0,21 ±0,00 ±0,15 ±0,00 ±0,22 ±0,34 ±0,18
Стресс 7,33* 4,94 7,0* 5,24 ±0,31 1,0* 5,91 4,26 4,55
±0,41 ±0,31 ±0,00 ±0,00 ±0,49 ±0,66 ±0,36
ПТСР 8,0* 6,02 8,0* 6,27 1,5* 6,84 5,78 6,67
±0,00 ±0,29 ±0,00 ±0,28 ±0,71 ±0,46 ±0,60 ±1,15
Примечание: различия между показателями групп служебной деятельности достоверны при р<0,05
Таблица 7. Соотношение показателей значимых психологических шкал генотипов генов-кандидатов с прогрессивной оценкой профессиональной деятельности у обследуемых основной группы
Психологическая Гены-кандидаты, стэны
шкала ген DRD4 ген DAT ген 5-НТТ ген МАО-А
генотип 4/4, остальные генотип остальные генотип остальные генотип 4/4, остальные
п=77 генотипы, 10/10, п=66 генотипы, 12/12, п=53 генотипы, п=85 генотипы,
п=73 п=84 п=97 п=65
Интроверсия 4,67* 7,29 4,50* 6,40 4,76* 5,91 4,62* 7,03
±0,19 ±0,24 ±0,35 ±0,23 ±0,25 ±0,22 ±0,20 ±0,25
Тревожность 2,11* 6,93 1,78* 5,29 1,83* 4,72 1,74* 6,69
±0,31 ±0,30 ±0,24 ±0,35 ±0,23 ±0,32 ±0,17 ±0,34
Дезадаптация 2,75* 7,11 3,00* 5,54 2,57* 5,27 2,41* 7,08
±0,34 ±0,26 ±0,40 ±0,33 ±0,33 ±0,28 ±0,26 ±0,29
Психологическая Гены-кандидаты, стэны
шкала ген DRD4 ген DАТ ген 5-НТТ ген МАО-А
генотип 4/4, остальные генотип остальные генотип остальные генотип 4/4, остальные
п=77 генотипы, 10/10, п=66 генотипы, 12/12, п=53 генотипы, п=85 генотипы,
п=73 п=84 п=97 п=65
Агрессия 5,72* 7,19 5,17* 6,15 5,17 5,93 5,65* 6,89
±0,38 ±0,24 ±0,60 ±0,26 ±0,54 ±0,24 ±0,40 ±0,30
Физическая 1,75* 5,77 1,67* 4,42 1,65* 4,03 1,68* 5,05
агрессия ±0,28 ±0,28 ±0,20 ±0,29 ±0,17 ±0,26 ±0,13 ±0,30
Враждебность 2,11* 4,60 2,00* 3,81 2,04* 3,55 2,06* 4,22
±0,13 ±0,17 ±0,22 ±0,19 ±0,16 ±0,18 ±0,17 ±0,21
Общая 6,58* 2,18 6,61* 3,33 7,35* 3,14 6,79* 2,20
агрессивность ±0,28 ±0,19 ±0,46 ±0,26 ±0,10 ±0,20 ±0,25 ±0,18
Стресс 2,50* 8,23 2,44* 6,29 2,65* 5,56 2,32* 7,78
±0,26 ±0,35 ±0,43 ±0,41 ±0,33 ±0,36 ±0,24 ±0,40
ПТСР 3,47* 8,55 3,89* 7,14 3,43* 6,78 3,21* 8,45
±0,34 ±0,32 ±0,47 ±0,36 ±0,38 ±0,31 ±0,31 ±0,32
Примечание: различия между показателями групп служебной деятельности достоверны при р<0,05
К прогрессивной служебной деятельности были отнесены: генотипы: 4/4 гена DRD4, 10/10 гена DAT, 12/12 гена 5-НТТ, 4/4 гена МАО-А (Таблица 7). Обследуемые основной группы с отобранными генотипами в группе с прогрессивной оценкой профессиональной деятельности по всем значимым психологическим показателям получили положительные качества с повышенной адаптивностью.
Полученные результаты позволили сделать два вывода. Первый вывод о том, что выделенные восемь маркерных генотипов: 4/4 и 4/6 гена DRD4, 9/9 и 10/10 гена DAT, 9/12 и 12/12 гена 5-НТТ, 3/3 и 4/4 гена МАО-А, имеют связь с успешностью профессиональной деятельности в экстремальных условиях. Лица, у которых были выделены указанные выше гены-кандидаты нейромедиаторной системы обладали низким уровнем тревожности, отсутствием нервно-психической напряжённости и склонности к депрессии, высокой адаптационной способностью, повышенной общей агрессивностью и способностью контролировать агрессию в ответ на провокацию.
Второй вывод о том, что лица, имеющие опыт профессиональной деятельности в экстремальных условиях, у которых было выявлено наличие одного и более генотипов 2/4 гена DRD4, 9/10 гена DAT, 10/12 гена 5-НТТ, 5/5 гена МАО-А имеют склонность к проявлению факторов риска -нервно-психической напряжённости, дезадаптации и скрытые триггеры
Для генетически детерминированного прогноза приоритетных кандидатов для деятельности в экстремальных условиях из описанных генотипов составлен вариационный ряд и определены «положительные» и «отрицательные» вариации генотипов изученных генов-кандидатов DRD4, DAT, 5-НТТ, МАО-А (Рисунок 1).
Положительные вариации соответствуют группам пригодности - «рекомендуется в первую оче-
редь» и «рекомендуется», отрицательные вариации соответствуют группе пригодности - «не рекомендуется».
Рис. 1. Вариационный ряд генотипов генов-кандидатов DRD4, DAT, 5-НТТ, МАО-А
Полученный вариационный ряд генотипов генов-кандидатов гена DRD4, гена DAT, гена 5-НТТ и МАО-А позволил распределить обследуемых, имеющих опыт профессиональной деятельности в экстремальных условиях по группам «рекомендуется в первую очередь» - 7% испытуемых; «рекомендуется» - 22% испытуемых; «не рекомендуется» - 71% испытуемых.
Заключение. Результаты исследования говорят о том, что генотипы исследуемых генов-
сэ о
о Л о
о сз о в
кандидатов связаны с индивидуальными психологическими особенностями лиц, имеющих опыт профессиональной деятельности в экстремальных условиях. Определение вариационного ряда указанных генов-кандидатов позволяет прогнозировать успешность профессиональной деятельности в экстремальных условиях и может быть рекомендовано при проведении профессионального отбора кандидатов для этого вида деятельности.
Целесообразно выделять три группы пригодности к деятельности в экстремальных условиях в соответствии с критериями оценки психогенетических особенностей, обследуемых: первая группа «безусловно рекомендуется или рекомендуется в первую очередь»; вторая группа «рекомендуется»; третья группа «не рекомендуется».
Литература
1. Баевский, P.M. Прогнозирование состояний на грани нормы и патологии / P.M. Баевский. -М.: Медицина. - 1979. - 295 с.
2. Водопьянова, Н.Е. Синдром выгорания: диагностика и профилактика / Н.Е. Водопьянова, Е.С. Старченкова. - СПб.: Питер, 2009. - 336 с.
3. Ениколопов, С.Н. Методики диагностики агрессии [Электронный ресурс] / С.Н. Ениколопов, Н.П. Цибульский // Психологическая диагностика. - 2007. - № 3. - С. 41-72. - Режим доступа: // http://www.vashpsixolog.ru/psychodiagnostic-school-psychologist/69-diagnosis-emotional-and-the-personal-sphere/2077-oprosnik-bpaq-24 (23.09.2020).
4. Ениколопов, С.Н. Психометрический анализ русскоязычной версии Опросника диагностики агрессии А. Басса и М. Перри / С.Н. Ениколопов, Н.П. Цибульский // Психологический журнал. - 2007. - Т. 28, № 1. - С. 115-124.
5. Каленчиц, Т.И. Функциональные нагрузочные пробы: учебно-методическое пособие / Т.И. Каленчиц, Е.В. Рысевец, Ж.В. Антонович. - Минск: БГМУ, 2018. - 36 с.
6. Собчик, Л.Н. Введение в психологию индивидуальности. Теория и практика психодиагностики / Л.Н. Собчик. - М.: Институт прикладной психологии, 1997. - 480 с.
7. Собчик, Л.Н. Индивидуально-типологический опросник: Практическое руководство к традиционному и компьютерному вариантам теста / Л.Н. Собчик. - М.: ООО «Компания БОРГЕС», 2013. - 60 с.
8. Тарабрина, Н.В. Практическое руководство по психологии посттравматического стресса: в 2 ч. / Н.В. Тарабрина, В.А. Агарков, Ю.В. Бы-ховец [и др.]; под ред. Н.В. Тарабриной. - М.: Когито-Центр, 2007. - Ч. 1. - 208 с.
9. Шилина, М.В. Экология человека: методиче-е ские рекомендации к выполнению лаборатор-s ных работ / М.В. Шилина. - Витебск: ВГУ име-£ ни П.М. Машерова, 2015. - 48 с
° 10. Frаzzеttо, G. Еаг1у Тгаита аnd Incrеаsеd Risk И for Phys^l Аggrеssiоn during Аdulthооd: ^е
Moderating Role of MAOA Genotype / G. Frazzetto, G. Di Lorenzo, V. Carola [et al.] // PLoS One. -2007. -Vol. 2 (5). - P. 486.
11. Heils, A. Allelic Variation of Human Serotonin Transporter Gene Expression / A. Heils, A. Teufel, S. Petri [et al.] // Journal of Neurochemistry. -1996. - Vol. 66 (6). - P. 2621-2624.
12. Kang, M. Global Variation of a 40-bp VNTR in the 39-Untranslated Region of the Dopamine Transporter Gene (SLC6A3) / M. Kang, M. Palmatier, K. Kiddm // Biological Psychiatry. -1999. - N 46. - P. 151-160.
13. Lichter, J. B. A hypervariable segment in the human dopamine receptor D4 (DRD4) gene / J.B. Lichter,
C.L. Barr, J.L. Kennedy [et al.] // Human Molecular Genetics. - 1993. - N 2. - P. 767-773.
14. Mitchell, R.J. Distribution of the 3' VNTR polymorphism in the human dopamine transporter gene in world populations / R.J. Mitchell, S. Howlett, L. Earl [et al.] // Human Biology. - 2000. - Vol. 72, № 2. - P. 295-304
15. Schmidta, D. Association of DRD4 with attention problems in normal childhood development /
D. Schmidta, N. Foxb, K. Perez-Edgarb [et al.] // Psychiatric-Genetics. - 2001. - N 11. - P. 25-29.
16. Stober, G. Susceptibility for schizophrenia is not influenced by a functional insertion/deletion variant in the promoter of the serotonin transporter gene / G. Stober, S. Jatzke, A. Heils [et al.] // European Archives of Psychiatry and Clinical Neuroscience. -1998. - Vol. 248. - P. 82-86.
STUDY OF THE PSYCHOGENETIC CHARACTERISTICS OF AN INDIVIDUAL IN THE SYSTEM OF PROFESSIONAL SELECTION FOR ACTIVITIES IN EXTREME CONDITIONS
Kushnarev A.P.
Military Medical Academy named after Kirov
150 persons with experience of professional activity in extreme conditions and 100 persons whose professional activity is not associated with extreme conditions at the age from 22 to 50 were examined. The physiological adaptive capabilities of the organism, the severity of basic personality traits were assessed. We used molecular genetic research methods to determine the polymorphisms of the gene for dopamine receptor type 4 (DRD4), dopamine transport protein (DAT), serotonin transporter (5- HTT), monoamine oxidase A (MAO-A). Based on the study of the characteristics from the workplace of persons with experience of professional activity in extreme conditions, questioning and interviews with the management (directorate) of the surveyed contingent, criteria for assessing the effectiveness of professional activities were developed - "unproductive", "stable" and "progressive". As a result of the conducted research, individual psychological differences of persons in groups with different assessments of the effectiveness of professional activity were determined. In groups with a stable and progressive assessment of the effectiveness of professional activity, the subjects had high adaptability to actions in extreme conditions, in the group with a non-productive assessment of the effectiveness of professional activity, a reduced adaptability was revealed. The analysis of indicators of individual psychological personality traits in the experimental and control groups, taking into account the severity of their level, made it possible to identify significant indicators of the scales (p <0.05), which can act as markers for determining the positive and negative personality traits in terms of their influence on the effectiveness of activities. When assessing the nature of the relationship between the genes of the neurotransmitter system and the psychological characteristics of persons who have experience of professional activity in extreme conditions, a statistically significant inter-
connection of genetic characteristics with some psychological characteristics and the effectiveness of their professional activity was established. Genotypes were identified that have a connection with a predisposition to professional activity in extreme conditions, from which a variation series was compiled and "positive" and "negative" variations were determined. The results obtained can be used in the professional selection of candidates for activities in extreme conditions, which will significantly improve the quality and safety of work.
Keywords: professional selection, psychogenetic, extreme conditions, gene polymorphism, candidate genes, human adaptation, functional state of the body, PTSD, stress.
References
1. Baevsky, P.M. Prediction of states on the verge of norm and pathology / P.M. Baevsky. - M.: Medicine. - 1979. - 295 p.
2. Vodopyanova, N.E. Burnout syndrome: diagnosis and prevention / N.E. Vodopyanova, E.S. Starchenkova. - SPb.: Peter, 2009. - 336 p.
3. Enikolopov, SN Methods of diagnostics of aggression [Electronic resource] / SN Enikolopov, NP Tsibulsky // Psychological diagnostics. - 2007. - No. 3. - S. 41-72. - Access mode: // http://www.vashpsixolog.ru/psychodiagnostic-school-psychologist/69-diagnosis-emotional-and-the-personal-sphere/2077-oprosnik-bpaq-24 (09/23/2020).
4. Enikolopov, SN Psychometric analysis of the Russian-language version of the Aggression Diagnostics Questionnaire by A. Bass and M. Perry / SN Enikolopov, NP Tsibulsky // Psychological journal. - 2007. - T. 28, No. 1. - S. 115-124.
5. Kalenchits, TI Functional stress tests: teaching aid / TI Kalen-chits, EV Rysevets, Zh.V. Antonovich. - Minsk: BSMU, 2018. -36 p.
6. Sobchik, LN Introduction to the psychology of individuality. Theory and practice of psychodiagnostics / L.N. Sobchik. - M.: Institute of Applied Psychology, 1997. - 480 p.
7. Sobchik, LN Individual-typological questionnaire: A practical guide to traditional and computer versions of the test / LN Sobchik. - M.: LLC "Company BORGES", 2013. - 60 p.
8. Tarabrina, NV Practical guide to the psychology of posttraumatic stress: in 2 hours / NV Tarabrina, VA Agarkov, Yu.V. Byk-hovets [and others]; ed. N.V. Tarabrina. - M.: Kogito-Center, 2007. - Part 1. - 208 p.
9. Shilina, MV Human ecology: guidelines for laboratory work / MV Shilina. - Vitebsk: Voronezh State University named after P.M. Masherov, 2015. - 48 p.
10. Frazzetto, G. Early Trauma and Increased Risk for Physical Aggression during Adulthod: The Moderating Role of MAOA Genotype / G. Frazzeto // PLS. - 2007. -Vol. 2 (5). - P. 486.
11. Heils, A. Alllic Variation of Human Serotonin Tansporter Gene Expression / A. Heils, A. Teufel, S. Petri [et al.] // Journal of Neu-rochemistry. - 1996. - Vol. 66 (6). - P. 2621-2624.
12. Kang, M. Global Variation of a 40-bp VNTR in the 39-Un-translated Region of the Dopamine Transporter Gene (SL-C6A3) / M. Kang // Malmatier, K. Kidogic // Biological. - 1999. -N 46. - P. 151-160.
13. Lichter, J. B. A hypervariable segment in the human dopamine receptor D4 (DRD4) gene / J.B. Lichter, C.L. Barr, J.L. Kennedy [et al.] // Human Molecular Genetics. - 1993. - No. 2. - P. 767773.
14. Mitchell, R.J. Distribution of the 3 'VNTR polymorphism in the human dopamine transporter gene in world populations / R.J. Mitchell, S. Howlett, L. Earl Hum etal. - 2000. - Vol. 72, No. 2. - P. 295-304
15. Schmidta, D. Association of DRD4 with attention problems in normal childhod developent / D. Schmidta, N. Foxb, K. Perez-Edgarb [et al.] // Psychiatric-Genetics. - 2001. - N 11. - P. 2529.
16. Stober, G. Susceptibility for schizophrena is not influenced by a functional insertion / deletion variation in the promoter of the serotonin transporter A. gene Europeanre. and Clinical Neuroscience. - 1998. - Vol. 248. - P. 82-86.
