CC BY
203
_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» № 12/2017 ISSN 2410-700Х_
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
УДК 331
Банько Наталья Анатольевна
Кандидат педагогических наук, доцент кафедры «Менеджмент и бизнес» Камышинский технологический институт (филиал) ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный технический университет»
ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Аннотация
В данной работе проведен анализ уровня безработицы в Волгорадской области, ее экономических и социальных последствий, а также мер содействия занятости населения, реализуемых в данном регионе.
Ключевые слова безработица, социальные и экономические последствия безработицы.
A STUDY OF UNEMPLOYMENT IN THE VOLGOGRAD REGION
Annotataion
In this work the analysis of unemployment rate in the Volgograd region, its economic and social consequences, and measures to promote employment of the population, implemented in the region.
Keywords
unemployment, social and economic consequences of unemployment.
Занятость населения является важной социально-экономической категорией, связанной с реализацией права человека «свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию» (п. 1 ст. 37 Конституции РФ). Занятость населения - это состояние его экономически активной части, которое характеризуется наличием у людей работы, или легитимного, т.е. не противоречащего действующему законодательству, доходного занятия. Занятость - это обеспеченность людей общественно необходимой работой, приносящей им заработок, трудовой доход. Другим состоянием экономически активного населения по его отношению к наличию (отсутствию) работы является безработица [3].
Безработица - это экономическое явление, присущее обществу с рыночной экономикой, когда часть трудоспособного населения не занята в производстве товаров и услуг, не может реализовать свою рабочую силу на рынке труда из-за отсутствия (абсолютной или относительной нехватки) подходящих рабочих мест, вследствие чего лишается заработной платы как основного источника необходимых средств к жизни [2].
Согласно определению международных организаций (МОТ и Общество экономического сотрудничества и развития) безработные - это люди, не имеющие работы, кто готов приступить к работе и ищет работу в течение последних четырех недель или кто уже устроился, но еще не приступил к работе.
В Российском законодательстве не закреплено понятия безработного, но в соответствии с ч. 1 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991г. (с изменениями и дополнениями) «О занятости населения в российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.
_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» № 12/2017 ISSN 2410-700Х_
Масштабы безработицы (численность безработных) в каждой определенный период развития экономики зависят от темпов экономического роста и производительности труда, степени соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее спросу, конкретной демографической ситуации, государственной политики занятости [1].
В разных регионах РФ в зависимости от уровня развития промышленной инфраструктуры и удаленности от центра, наблюдается разный уровень безработицы.
По данным Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области уровень регистрируемой безработицы в среднем по региону составляет 0,66% (по состоянию на 01.102017г.). За содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости обратилось 15,7 тыс. граждан, не занятых трудовой деятельностью, из них 13,3 тыс. человек имели статус безработного (в 2016 г., соответственно, - 18,7 тыс. и 16,1 тыс. человек). Количество безработных граждан в 2017 году сократилось на 17% по сравнению с 2016 годом (рисунок 1).
Рисунок 1 - Уровень безработицы в Волгоградской области в 2016 году [4]
Уровень зарегистрированной безработицы на 01.10.2017г. составил в среднем по региону 1,0% от численности рабочей силы.
По признанию западных экономистов, безработица сегодня - центральная проблема стран с развитой рыночной экономикой. Экономические потери периода массовой безработицы значительно больше, нежели потери, связанные, например, с монополизацией.
Экономических последствия безработицы, рассматриваемые с точки зрения отрицательного и положительного влияния на систему, представлены в таблице 1.
МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» № 12/2017 ISSN 2410-700Х_
Таблица 1
Экономические последствия безработицы
Отрицательные Положительные
Обесценивание результатов обучения Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики
Сокращение производства Конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду
Затраты на помощь безработным Перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования
Снижение жизненного уровня Стимулирование роста интенсивности и производительности труда
Недопроизводство национального дохода
Снижение налоговых поступлений
Негативные социальные последствия безработицы как социально-экономическое явления существенно превышают положительные. Безработица несет исключительно негативную социально-психологическую смысловую нагрузку как для общества в целом, так и для отдельных его групп, слоев, семей, отдельных граждан. Необходимо принимать активные меры по содействию в трудоустройстве безработных граждан как на государственном, так и на региональном уровне.
В целях борьбы с безработицей в регионе реализуется государственная программа «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Волгоградской области в 2014-2020 годах», которая предусматривает решение следующих задач:
- предотвращение роста напряженности на рынке труда Волгоградской области;
- сохранение продуктивной занятости работников предприятий (организаций) Волгоградской области;
- содействие сохранению жизни и здоровья работников организаций, расположенных на территории Волгоградской области.
Поставленные задачи реализуются, в том числе в рамках следующих основных мероприятий и подпрограмм:
- основные мероприятия «Содействие занятости населения», «Социальная поддержка безработных граждан», подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»;
- основное мероприятие «Обеспечение обучения и пропаганды в сфере охраны труда» подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда в Волгоградской области» [5].
Реализуемые программы и мероприятия уже дают ощутимые положительные результаты. Так, уровень безработицы в регионе показывает незначительное, но стабильное снижение, что повышает уровень жизни населения и естественную конкуренцию на рынке труда.
Список использованной литературы
1. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике. /А. Ананьев.- М.: Юнити, 2012. - 113с.
2. Антосенков Е.Г. От обслуживания безработицы - к активной государственной политике занятости./Е.Г. Антосенков. - М.: ЭКО, 2011. - 97с.
3. Никифорова А.А. Рынок труда, занятость и безработица /А.А. Никифорова. - М.: Эксмо, 2012. - 364с.
4. Социально-экономическое положение Волгоградской области в январе 2017 года: доклад/ Терр. орган.фед. службы гос. статистики по Волгоград. обл. - Волгоград: Волгоградстат, 2017. - 36 с.
5. http://ktzn.volgograd.ru/
© Банько Н А., 2017
_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» № 12/2017 ISSN 2410-700Х_
УДК 336
Долгова Мария Александровна
магистр 2-го курса ИНТЕГУ, кафедра бизнес-технологий и управления ФГБОУ ВО МИРЭА г. Москва, РФ E-mail: [email protected]
ПРОБЛЕМЫ В УПРАВЛЕНИИ ДЕНЕЖНЫМИ ПОТОКАМИ
Аннотация
В статье представлены результаты исследования актуальных проблем в управлении денежными потоками предприятия. Дано общее понятие об управлении денежными потоками. Рассмотрены основные проблемы, с которыми чаще всего сталкиваются предприятия в условиях современного развития экономики России. Предложены пути решения данных проблем. Вопросы эффективного управления денежными потоками стали одним из важнейших в деловой жизни российских экономических субъектов. Это обусловлено различными причинами, в числе которых можно выделить достижения успеха в бизнесе, создание имиджа надежного контрагента.
Ключевые слова
денежные потоки, управление, проблемы, методы, финансовая политика, налоговое планирование, инфляция
Современные российские компании существуют в трудных условиях, т.к. находятся под влиянием остаточных посткризисных явлений. По данным финансовых отчетов можно проследить негативные тенденции снижения основных показателей деятельности хозяйствующих субъектов. Для устранения выявленных проблем в бизнесе, а также предотвращения их возникновения в будущем применяют различные инструменты. Одним из таких инструментов является управление денежными потоками, которое позволяет контролировать развитие деятельности организации.
Целью данной работы является изучение актуальных проблем в управлении денежными потоками и поиск путей их решения.
Управление денежными потоками осуществляется в рамках финансовой политики компании, в процессе реализации которой стоит задача построения эффективной системы управления финансами для достижения стратегических и тактических целей. Вся финансовая работа и финансовые отношения связаны с движением денежных средств, данные о которых отражаются в годовой финансовой отчетности. Организации самостоятельно выбирают принципы, механизмы и методы организации и качественного управления денежными потоками.
Уровень разработанности инструментария управления денежными потоками достаточно высокий, но при этом финансовые менеджеры зачастую сталкиваются с проблемами в данной области. На основе результатов изучения теоретических и практических аспектов данного вопроса можно выделить несколько проблем в управлении денежными потоками, с которыми сталкиваются многие российские предприятия:
1. Применяемые методы и рычаги управления денежными потоками предприятия несовершенны, в том числе трудности при бюджетировании денежных средств и регулировании финансовых операций.
2. Недостаточно или полностью отсутствуют собственные источники формирования денежных средств.
3. Неэффективная стратегия финансировании и контроля оборотного капитала предприятия, что в итоге приводит к увеличению потребности в дополнительном финансировании роста дебиторской задолженности.
4. Низкая эффективность политики коммерческого кредитования контрагентов.
5. Низкий уровень договорной и платежной дисциплины.
