CC BY
46
ИССЛЕДОВАНИЕ ДИНАМИКИ РЕГИСТРИРУЕМОГО РЫНКА ТРУДА КАБАРДИНОБАЛКАРСКОЙ республики методами }конометрики
А.Л. КИЛЬЧУКОВА,
кандидат экономических наук, старший научный сотрудник отдела «Устойчивое региональное развитие», Институт информатики и проблем регионального управления, Кабардино-Балкарский научный центр Российской академии наук,
e-mail: [email protected];
А.Х. ДИКИНОВ,
доктор экономических наук, профессор, ведущий научный сотрудник отдела «Управление региональной экономикой», Институт информатики и проблем регионального управления, Кабардино-Балкарский научный центр Российской академии наук,
e-mail: [email protected]
Статья посвящена эконометрическому исследованию динамики регистрируемого рынка труда Кабардино-Балкарской Республики. Построены модели временных рядов основных индикаторов регистрируемого регионального рынка труда, которые описывают динамику происходящих на нем процессов и могут служить инструментом краткосрочного прогнозирования.
Ключевые слова: регистрируемый рынок труда; регион; безработица; государство; временные ряды.
Коды классификатора JEL: ЭД1, J01.
Рынок труда в России пережил многочисленные шоки, которыми сопровождался процесс системной трансформации экономики страны. Период становления рыночных отношений характеризовался усилением дезинтеграционных тенденций, смещением акцентов в рассмотрении экономических проблем с макро— на мезоуровень. Так исторически сложилось, что на данный момент говорить о едином общероссийском рынке труда пока не приходится, он, скорее, представлен совокупностью достаточно изолированных региональных рынков.
В качестве одной из наиболее специфических черт российского рынка труда отмечается значительный разрыв между общей и регистрируемой безработицей. В пореформенный период разрыв этот достигал нескольких раз. Как отмечается в работе [1], «не было ни одного региона и ни одной категории населения, для которых уровень регистрируемой безработицы хотя бы отдаленно приближался к уровню общей безработицы».
В некоторых источниках присутствует мнение, что расхождение между общей и регистрируемой безработицей — аномалия, присущая исключительно российскому рынку труда, например [3]. Представляется, что это вполне закономерное явление, наблюдаемое и на рынках труда западных стран и обусловленное различной статистической природой индикаторов безработицы.
Среди факторов, обусловливающих устойчивый разрыв в уровнях общей и регистрируемой безработицы, в литературе выделяют следующие: слабая информированность безработных о режиме деятельности служб занятости; бюрократические сложности оформления регистрации; территориальная удаленность органов службы занятости; ограничение круга безработных, имеющих право на пособия; величина пособий по безработице; продолжительность их выплаты и т.д.
В качестве особой характеристики регистрируемой безработицы стоит отметить маргинальный характер групп экономически активного населения, проходящих через службы занятости, в первую очередь в силу малопривлекательности предлагаемых ими вакансий.
Факторы, изложенные ранее, свидетельствуют о том, что как общая, так и регистрируемая безработица включают группы безработных с достаточно различными профессиональными, социальнодемографическими характеристиками и мотивацией занятости.
С точки зрения политики рынка труда изучение регистрируемой безработицы важно, потому что финансовые ресурсы, направляемые для поддержки безработных, сосредоточены в службах занятости. Поскольку объем этих средств весьма ограничен, и они не могут быть израсходованы на другие цели, возрастает необходимость понимания динамики регистрируемой безработицы, разработки инструментов ее прогнозирования.
Важно также отметить, что данные, собираемые службой занятости, являются на сегодняшний день единственным источником доступной систематической информации о поведении безработного населения на рынке труда.
Наряду с безработицей важное место в системе индикаторов рынка труда принадлежит динамике вакансий. В российской статистике информация о свободных рабочих местах поступает
© А.Л. Кильчукова, А.Х. Дикинов, 2009
ТЕRRА ECONOMICUS ^ Экономичeский вестник Ростовского государственного университета 2009 Том 7 № 4 (часть 3)
ТЕRRА ECONOMICUS ^ Экономичeский вестник Ростовского государственного университета ^ 2009 Том 7 № 4 (часть 3)
преимущественно из двух источников. Первый — статистическая отчетность крупных и средних предприятий и организаций, аккумулируемая в Росстате РФ. Второй — учетные данные службы занятости.
В методологическом отношении оба показателя имеют определенные ограничения. Недостатки статистики вакансий, которую разрабатывает Рос-стат РФ, во многом связаны с ее «родословной». Фактически она унаследована от плановой системы, когда численность персонала «спускалась» предприятиям сверху и строго регламентировалась. Под вакансиями понимались незаполненные единицы в штате предприятий. Наличие подобных «вакансий» не обязательно означает, что работодатели заинтересованы в найме дополнительных работников и прилагают к этому какие-то реальные усилия.
Пожалуй, главной качественной характеристикой вакансий, аккумулируемых в службах занятости, является то, что их структура смещена в сторону наименее привлекательных и малооплачиваемых рабочих мест.
На основе эмпирической проверки гипотезы о теоретически правильной отрицательной зависимости между уровнями безработицы и вакансий, описываемой кривой Бевериджа, в работе [2] также были выявлены преимущества статистики вакансий служб занятости.
Таким образом, регистрируемый рынок труда имеет свою специфику (в отношении качественных характеристик как зарегистрированных безработных, так и заявленных вакансий).
Объектом настоящего исследования является регистрируемый рынок труда КабардиноБалкарской республики, целью — анализ и прогнозирование динамики численности зарегистрированных безработных, а также числа вакансий, заявленных предприятиями в службу занятости. Информационной базой послужили статистические данные Департамента федеральной службы занятости населения по Кабардино-Балкарии и территориального органа ФСГС по Кабардино-Балкарии.
В качестве математического объекта исследования были взяты временные ряды числа зарегистрированных безработных и заявленных вакансий с 1992 по 2007 г.
Метод исследования — построение адекватных моделей временных рядов.
Общая схема построения модели временного ряда может быть описана следующим образом:
♦ проверка «наличия-отсутствия» тенденции в анализируемом временном ряде;
♦ выделение статистически значимого тренда, наилучшим образом описывающего рассматриваемую динамику (по критерию максимума коэффициента детерминации Я2);
♦ выделение сезонной компоненты ряда динамики. Процедура расчета сезонной составляющей зависит от принятой модели временного ряда, содержащей сезонность в аддитивной или мультипликативной форме;
♦ исследование проблемы автокорреляции остатков. При подтверждении гипотезы о наличии автокорреляции в остатках, проверяемой по критерию Дарбина-Уотсона, построение модели стационарного временного ряда;
♦ проверка адекватности построенной модели.
Визуальный анализ динамики численности зарегистрированных безработных и заявленных в службе занятости вакансий позволил выявить два качественно различных этапа в формировании и развитии рынка труда Кабардино-Балкарской Республики. Совместная динамика численностей безработных и вакансий представлена на рис. 1.
| 100 2
# 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
Рис.1. Динамика числа безработных по МОТ (верхняя линия), безработных, зарегистрированных в органах государственной службе занятости (серединная линия) и заявленных в службу занятости вакансий (нижняя линия) по Кабардино-Балкарской Республике за 1996 — 2007 гг.
1-й этап (1996-2001 гг.) — «саморегулирующийся рынок труда». Для ряда численности безработных с 1996 г. наблюдается снижение регистрируемой безработицы. Число безработных, исчисленных по методологии МОТ, в 1999г. наоборот возросло, с последующим снижением (рис.1).
Подобное снижение численности зарегистрированных безработных может быть объяснено рядом причин. Во-первых, это причины институционального характера, связанные с существенными
ИССЛЕДОВАНИЕ ДИНАМИКИ РЕГИСТРИРУЕМОГО РЫНКА ТРУДА.
253
изменениями в функционировании служб занятости в этот период. Так, значительное влияние на сокращение регистрируемой безработицы оказали рост дефицита фонда занятости и сокращение по этой причине возможностей службами занятости оказывать помощь безработным. Мизерные пособия, жесткие условия их получения и постоянные задержки с выплатами привели к значительному оттоку желающих зарегистрироваться в качестве безработных.
Нельзя обойти вниманием и процессы частичной стабилизации экономики страны, сопровождавшиеся увеличением спроса на рабочую силу. Свое влияние также оказал и отток части трудоспособного населения в экономически более благоприятные соседние регионы. Другими словами, процессы саморегуляции на данном этапе развития рынка труда Кабардино-Балкарской Республики играли доминирующую роль, трудовые ресурсы постепенно адаптировались, усваивая новые «правила экономической игры».
Тренд для динамики численности безработных на данном этапе наилучшим образом описывается полиномом 3-й степени у = 11,075+0,0625*-о, й072*г + 0,0032*3 с коэффициентом детерминации № = 0,823. Выявленная сезонная компонента по характеру внутригодовых колебаний отличается большой интенсивностью (рис. 2).
Для моделирования ряда остатков были применены авторегрессионные модели 1-го и 2-го порядков. Выбор был сделан в пользу АR (2)-модели по критерию минимума средней ошибки аппроксимации (для AR(1) — 2,71%, для AR(2) — 2,38%).
Рис 2. Сезонная волна числа зарегистрированных безработных.
Временной ряд численности вакансий на данном этапе характеризуется полиномом 2-й степеНИ у *0,676-0,248л:+ 0,0414л:2С 112=0,896.
Сезонная волна для данного этапа представлена на рис. 3.
Рис. 3. Сезонная волна числа заявленных в СЗ вакансий.
Пик предложения вакантных рабочих мест приходится на зимнее-весенний период.
2-й этап (2001-2007 гг.) — «стабильный рынок труда». Данный этап можно охарактеризовать как функционирование своеобразного «цивилизованного» рынка труда. Процессы на нем происходящие, на данный момент можно обозначить как определяющиеся в большей степени рыночными факторами. С общим объемом экономики и адаптацией рыночных контрагентов к новым «правилам игры» понятие текущей стабильности становится все более применимым к региональному рынку труда.
Напряженность на региональном рынке труда на конец 2007 г. характеризуется следующими цифрами: 11 человек на 1 вакантное место. На протяжении 2001-2005 гг. численность зарегистрированных безработных имела тенденцию к росту. Неслучайная составляющая описывается линей-
ТЕRRА ECONOMICUS ^ Экономичeский вестник Ростовского государственного университета 2009 Том 7 № 4 (часть 3)
ТЕRRА ECONOMICUS ^ Экономичeский вестник Ростовского государственного университета ^ 2009 Том 7 № 4 (часть 3)
ным трендом у=1,8039+0,5728* с коэффициентом детерминации Я2 = 0,906. В остатках, полученных в результате тренд-сезонной декомпозиции временного ряда, обнаружена положительная автокорреляция. Для ее устранения была применена модель АК(1). Средняя ошибка аппроксимации тренд-сезонной авторегрессионной модели составила 2,65%.
С 2006г. динамика зарегистрированных безработных описывается понижательным линейным трендом >> = 35,076-2,5426* с Я2 = 0,945. Для расчета сезонной компоненты в литературе рекомендуется использовать информацию как минимум, за три полных цикла. В силу отсутствия качественных предпосылок для изменения характера сезонности нами для расчета были приняты индексы сезонности предыдущего этапа. И априорное, и апостериорное (прогноз на IV квартал 2008 г.) качество тренд-сезонной модели можно признать очень хорошим (средняя ошибка аппроксимации — менее 5%).
Динамика вакансий в 2001-2005 гг. описывается слабым линейным повышательным трендом с ярко выраженными сезонными колебаниями. С 2005г. число заявленных в службу занятости вакансий начинает возрастать. Временной ряд на данном этапе удачно (со средней ошибкой аппроксимации менее 5%) описывается тренд-сезонной авторегрессионной моделью.
Таким образом, процессы, протекающие на рынке труда, в большей степени, чем в 1996-2001 гг., подчинены экономическим законам. На рост с 2005 г. числа вакансий региональный рынок с определенным лагом, но предсказуемо отреагировал снижением числа зарегистрированных безработных.
Построенные эконометрические модели временных рядов основных индикаторов регистрируемого регионального рынка труда адекватно описывают динамику происходящих на нем процессов и могут служить удачным инструментом краткосрочного прогнозирования.
ЛИТЕРАТУРА
1. Разумова Т.О. Рощин С.Ю. Теория рынка труда// Москва. 1999.
2. Рынок труда: учебник/ под редакцией В.С. Буланова, Н.А. Волгина// М.: Экзамен, 2000.
3. ЧижоваЛ.С. Россия, основные приоритеты политики занятости// Проблемы теории и практики управления.
1998. № 2.
