CC BY
140
Е. В. Величко
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ
Статья определяет интеллектуальный капитал как экономическую категорию и раскрывает роль интеллектуального капитала в системе современных экономических отношений.
Ключевые слова: интеллектуальный капитал, человеческий капитал, формы интеллектуального капитала, структура интеллектуального капитала.
Во второй половине ХХ века мировая экономическая система вступила в новую стадию своего развития. Начался поворотный этап истории, насыщенный процессами трансформации, регионализации, интеграции и глобализации хозяйственных систем. Его специфической чертой стало изменение роли факторов, участвующих в процессе общественного производства [5].
В настоящее время технологическая революция с информационными технологиями в центре заново формирует материальную основу общества. В новой системе экономических отношений, основанной на знаниях, источник производительности заключается в технологии генерирования знаний. Впервые в истории человеческая мысль прямо является производительной силой, а не просто определённым элементом производственной системы.
Переход к этой новой стадии глобального экономического развития ознаменовался тем, что сегодня, в начале XXI века, в развитых странах приоритетными направлениями материальных и финансовых инвестиций становится интеллектуальный капитал, приобретающий форму капитала в силу общественной необходимости участия в создании общественных благ [8. С. 9].
Следует отметить, что экономические категории «человеческий капитал» и «интеллектуальный капитал» основаны на месте и функциях человека в экономической системе, его способности к труду, поэтому имеют много общего. В то же время исторически они используются для исследования различных сторон участия человека в экономических отношениях. Различают физический капитал, финансовый капитал, природный капитал, интеллектуальный капитал и человеческий капитал, а также некоторые другие виды капитала.
Человеческий капитал в широком определении - это интенсивный производительный фактор развития экономики, общества и семьи, включающий образованную часть трудовых ресурсов, знания, инструментарий интеллектуального и управленческого труда, среду обитания и трудовой деятельности, обеспечивающие эффективное и рациональное функционирование ЧК как производительного фактора развития [3].
Качественное преобразование труда отдельных работников требует использования более точного определения понятия интеллектуальный капитал. Сущность интеллектуального капитала как экономической категории можно определить как систему отношений различных экономических субъектов по поводу рационального, устойчивого его воспроизводства на основе прогрессивного развития науки в целях производства конкретных товаров, услуг, дохода, повышения жизненного уровня, решения проблемы неравномерности мирового и регионального развития на основе персонифицированных экономических интересов субъектов [9. С. 188].
На данный момент общепринятое понятие интеллектуального капитала отсутствует. Существуют различные подходы к определению интеллектуального капитала. Ещё в 1969 году Дж. К. Гилбрейт определил этот термин как нечто большее, чем «чистый интеллект» человека, и включающее определенную интеллектуальную деятельность [2]. Популярным этот термин сделал Томас Стюарт, редактор журнала Fortune, чья статья
«Мозговая сила» [12] послужила катализатором для освоения темы интеллектуального капитала теоретиками и практиками менеджмента.
С тех пор определение интеллектуального капитала многократно корректировалось и дополнялось. Существуют различные точки зрения на определение понятия «интеллектуальный капитал предприятия». По мнению Э. Брукинга, «интеллектуальный капитал - это термин для обозначения нематериальных активов, без которых компания не может существовать, усиливая конкурентные преимущества. Составными частями интеллектуального капитала являются: человеческие активы, интеллектуальная собственность, инфраструктурные и рыночные активы. Под человеческими активами подразумевается совокупность коллективных знаний сотрудников предприятия, их творческих способностей, умения решать проблемы, лидерских качеств, предпринимательских и управленческих навыков» [1. С. 31]. Приведенная оценка дана с использованием методологии бухгалтерского учета, активно использующего термин нематериальные активы, оценка и управление которыми реально осуществимы.
Б. Б. Леонтьев придерживается определения интеллектуального капитала, данного Л. Эдвинсоном, согласно которому интеллектуальный капитал состоит из трех составляющих: человеческого капитала, организационного (или структурного) капитала и клиентского (или потребительского) капитала, каждый из которых может быть заемным или собственным. На рис. 1 представлена структура интеллектуального капитала фирмы.
Интеллектуальный
капитал
I
Человеческий капитал Организационный капитал П отребитель ский капитал
Знания Техническое и Связи с клиентами
Навыки программное Информация о клиентах
Творческие обеспечение История
способности Патенты взаимоотношений с
Моральные ценности Товарные знаки клиентами
Культура труда Оргструктура Культура организации Торговая марка (бренд)
Рис. 1. Структура интеллектуального капитала фирмы Человеческий капитал представляет собой знания, опыт, способности конкретных физических лиц как единую экономическую стоимость. Этот капитал неотчуждаем от его обладателей.
Организационный капитал - все, что остается на предприятии, связанное с интеллектуальным потенциалом, после ухода персонала с работы домой. Сюда относятся интеллектуальная собственность, информационные системы, система финансовых взаимоотношений, инструкции, положения, стандарты, награды, грамоты, призы, которые получило предприятие (у нас это интеллектуальная собственность, интеллектуальная активность).
Потребительский капитал - это система капитальных, надежных, долгосрочных доверительных и взаимовыгодных отношений предприятия со своими клиентами, покупателями. По сути это комплексный сложный нематериальный актив. Сюда относятся брэнды, клиентура, фирменное наименование, каналы сбыта, лицензионные и другие договоры [9].
Носителями интеллектуального капитала можно назвать профессионалов, наделенных уникальными и трудно заменимыми способностями, значимость которых для общества лучше всего оценивается в условиях рынка.
Дж. Гилбрейт отмечал: «Доллар, вложенный в интеллект человека, часто приносит больший прирост национального дохода, чем доллар, вложенный в железные дороги, плотины, машины и другие капитальные блага. Образование становится высокопроизводительной формой капитальных вложений» [2. С. 49].
Важен факт, что интеллектуальный капитал как экономическая категория может существовать только в рыночной экономике, в условиях рынка, как и другие формы капитала, когда способность к труду является товаром, приносящим не только стоимость, но и прибавочную стоимость.
Современными формами материализации интеллектуальною капитала сегодня являются материальные факторы производства, труда - патенты, лицензии, ноу-хау, модели, программы и т. п., находящие растущее применение во всех сферах жизнедеятельности общества и его субъектов. На рис. 2 представлены основные формы интеллектуального капитала.
Рис. 2. Основные формы интеллектуального капитала Интеллектуальный капитал постепенно обретает собственную оригинальную форму движения, системообразующим элементом которого является наука.
Как и всякий капитал, интеллектуальный капитал имеет свои особенности движения и распространяет свое влияние на все составляющие корпоративной структуры.
Интеллектуальный капитал осуществляет завершенный процесс движения, формируя, дополняя, реализуя себя как систему. Значительная часть цикла движения интеллектуаль-
ного капитала связана с расходованием инвестиционных средств, но отдача происходит не сразу. Только на стадиях материализации капитала создаются возможности окупаемости затрат, получения прибыли.
Интеллектуальный капитал связан с качественными свойствами рабочей силы. Для рождения интеллектуального капитала недостаточно одного творческого потенциала. Базой его формирования являются следующие характеристики рабочей силы: природные качества (здоровье, психофизиологическая устойчивость и др.), соответствующее воспитание, давшее индивиду возможность и желание упорно, дисциплинированно трудиться, систематически работая над собой; профессиональная подготовка, квалификационный уровень, сочетающийся с неуклонной работой над его повышением, поиск новых решений, постоянное повышение культурного уровня расширяющее горизонт знаний и мышления; чувство хозяина. В целом это формирует определенный творческий креативный менталитет, который является неотъемлемой движущей частью интеллектуального капитала.
Интеллектуальный капитал предприятия - знания, навыки и опыт работников, а так же нематериальные активы, включающие патенты, базы данных, программное обеспечение, товарные знаки и др., которые используются в процессе экономических отношений как фактор производства и приносят добавочную стоимость.
В заключение следует отметить, что интеллектуальный капитал, развиваясь на основе предшествующих форм капитала, вбирает в себя их основные свойства и одновременно имеет собственное содержание, определяемое спецификой его функций:
• наличие и прогрессивное развитие интеллектуальной собственности;
• становление креативного типа мышления работников, предпринимателей, научных деятелей, управляющего персонала, формирующего и реализующего основные модели воспроизводства каждой конкретной экономической системы и их совокупности;
• преимущественное формирование в данной системе капитала интеллектуального центра, охватывающего постепенно всю совокупность факторов производства, распределения, обмена и потребления.
Список литературы
1. Брукинг, Э. Интеллектуальный капитал : ключ к успеху в новом тысячелетии / пер. с англ., под ред. Л. Н. Ковачин. СПб., 2001. 288 с.
2. Гилбрейт, Д. Экономические теории и цели общества / под ред. акад. Н. Н. Иноземцева. М. : Прогресс, 1979. 406 с.
3. Корчагин, Ю. А. Широкое понятие человеческого капитала. Воронеж : ЦИРЭ, 2009.
4. Иноземцев, В. Л. За пределами экономического общества. М. : Academia ; Наука, 1998. 640 с.
5. Иншаков, О. В. Факторы и функции человеческого бытия : обретение новой меры. Волгоград : Изд-во ВолГУ, 2001.
6. Маркс, К. Капитал. Вторая книга. Процесс обращения капитала. Соч. Т. 49. С. 190.
7. Маркс, К. Экономические рукописи 1857-1859 годов // Соч. Т. 46. Ч. II. С. 215.
8. Мильнер, Б. З. Управление знаниями. М. : ИНФРА-М, 2003.
9. Леонтьев, Б. Б. Цена интеллекта. Интеллектуальный капитал в российском бизнесе. М. : Издательский центр «Акционер», 2002. 200 с.
10. Сергеев, А. Л. Категории в теории интеллектуального капитала // Экономический вестник РГУ 2005. № 1.
11. Шаститко, А. Е. Новая теория фирмы. М. : Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 1996.
12. Stewart, T. Brainpower? // Fortune. 1991. June 3. P. 42-60.
