CC BY-NC
8Исторический журнал: научные исследования
Правильная ссылка на статью:
Алёткина Е.Ю. — Информационный потенциал архивных источников по дифференциации оплаты труда в промышленности Центрально-промышленного района в 1910-1920-х гг. // Исторический журнал: научные исследования. - 2022. - № 6. DOI: 10.7256/2454-0609.2022.6.39386 EDN: ZRSGWA URL: https;//nbpublish.com'library_read_article.php?id=39386
Информационный потенциал архивных источников по дифференциации оплаты труда в промышленности Центрально-промышленного района в 1910-1920-х гг.
Алёткина Екатерина Юрьевна
аспирант, кафедра исторической информатики, Московский государственный университет имени М В.
Ломоносова
119192, Россия, г. Москва, Ломоносовский пр-т, 27 к 4 El sun_shine1996@mail.ru
Статья из рубрики "История и историческая наука"
DOI:
10.7256/2454-0609.2022.6.39386
EDN:
ZRSGWA
Дата направления статьи в редакцию:
07-12-2022
Дата публикации:
14-12-2022
Аннотация: В статье рассматривается информационный потенциал источников, связанных с проблемами неравенства в оплате труда в России в общем, и в Центрально-промышленном районе (ЦПР) в частности. Хронологические рамки исследования - 1910-е - 1920-е гг. Целью исследования является изучение архивных материалов Государственного архива Российской Федерации (ГАРФ), Государственного архива Тверской области (ГАТО), Государственного архива Тульской области (ГАТО), позволяющих выявить особенности в изучении вопросов дифференциации оплаты труда в промышленности. Актуальность исследования обусловлена отсутствием структурированного описания архивных источников по заработным платам в указанный период. Анализ источников осуществляется с учётом репрезентативности результатов архивной эвристики, проведённой на базе научно-справочного аппарата и документов из фондов федеральных и региональных архивов. Архивные материалы, рассматриваемые в работе, содержат информацию о размерах заработной платы
различных категорий работников, их распределении по региональному и профессиональному принципу, а также об изменении этих показателей во времени. Автор приходит к выводу, что степень полноты источниковой базы различается для разных категорий работников на протяжении рассматриваемых хронологических рамок, однако этот факт не мешает решению отдельных вопросов, связанных с неравенством в оплате труда.
Ключевые слова:
экономическая история, информационный потенциал, федеральные архивы,
региональные архивы, Центрально-промышленный район, заработная плата, промышленность, статистика, дифференциация заработной платы, источник
Исследование проводится при поддержке гранта РНФ, проект № 21-18-00509 «Эволюция неравенства доходов и имущества населения России: от Великих реформ до "Великого перелома" в региональном измерении
Заработная плата является важным показателем, отражающим уровень неравенства в обществе. Дискуссии по вопросам оплаты труда находятся в междисциплинарном поле и привлекают различные группы специалистов, в том числе и историков.
Последние десятилетия темы анализа динамики уровня оплаты труда и её дифференциации в позднеимперской и раннесоветской России всё чаще становятся объектом для исследований. По предмету исследования такие работы можно условно поделить на четыре большие группы, в которых отражаются: 1) региональные особенности 7, 13, 15, п и др.1; 2) отраслевые аспекты 8, 19, 20 и Др-Ь 3) особенности, связанные с категориями работников [1, 2 4 6 15, 19, 20, 21 и др-Ч; 4) общие работы, которые дают совокупную оценку показателей [8, 12, 14, 16, 17]. Если же классифицировать такие работы по источникам, на основе которых проводилось исследование и из которых выбирались статистические данные, выявляется три группы: 1) архивные источники [1, 7 19—201; 2) опубликованные источники —4—6—8—12—13—14—151; 3) архивные и опубликованные —17—В то же время вопросам информационного потенциала архивных источников по данной тематике посвящалось достаточно мало работ [51.
Целью данной работы является характеристика архивных источников по динамике и дифференциации заработной платы в ЦПР рассматриваемого периода. Работа их по выявлению велась по двум направлениям: на базе федеральных и региональных архивов. Причём предпринята попытка изучения этих актуальных вопросов, связанных с неравенством в оплате труда, с позиций макро- и микроисторического подходов. На примере двух региональных архивов рассматривается информационный потенциал архивных источников, отражающих сведения о поставленных вопросах на уровне конкретных предприятий.
Релевантная документация федеральных архивов
Поиск информации об источниках по динамике и дифференциации в оплате труда в 1910-е -1920-е гг. логично начать с фондов статистических управлений. В Государственном архиве Российской Федерации (ГАРФ) такая информация представлена в фонде А-374 (Центральное статистическое управление РСФСР - ЦСУ РСФСР), которое было создано
Декретом СНК РСФСР от 25.07.1918 г. и функционировало до своей ликвидации в результате образования ЦСУ СССР в 1923 г., однако через четыре года ЦСУ РСФСР было вновь создано по постановлению XIII Всероссийского съезда Советов. Необходимо отметить, что документы за первое пятилетие существования данной структуры находятся на хранении в Российском государственном архиве экономики (РГАЭ) в составе фонда 1562 (Центральное статистическое управление (ЦСУ) при Совете Министров СССР). Особый интерес для нашего исследования в рамках этого фонда представляет опись 15 (Отдел статистики труда и заработной платы (1918-1939 гг.). Документы, содержащие статистику заработных плат, подразделяются на инструментарии, сводные таблицы ЦСУ СССР, губернских статистических бюро, отчётные карточки по учёту заработной платы и тд. [17, л.11-13].
Документы, выявленные в федеральных архивах, носят, как правило, агрегированный характер - без разделения на категории работников; прежде всего это обобщающие данные на уровне РСФСР. Далее рассмотрим основные типы источников, выявленных в архиве в Государственном архиве Российской Федерации.
Пример такого рода - рукописный документ «Сведения по учёту численности и фонда заработной платы лиц наёмного труда по промышленности в 1927 г.» из фонда Ф. А-374. ГАРФ (рис. 1).
Рис. 1. Архивный документ «Учёт численности и фонда заработной платы лиц наёмного труда по промышленности». Источник: ГАРФ. Ф. А-374. Оп. 20. Д. 7. Л. 2.
В табличном, машиночитаемом виде представлен фрагмент этого источника, отражающий данные по Центрально-промышленному району РСФСР (см. табл. №1)
Таблица №1
«Учёт численности и фондов заработной платы лиц наёмного труда в промышленности»
Среднем есячная зарплата за
екабрь 1927 г. за 1926/27 гг. за 1925/26 гг.
Губернии и районы Го суда рствен ный сектор Кооператив ный сектор Частный сектор Численнос ТЪ лиц наёмного труда Среднего до В 31 зарплата в ч ервонн ых рублях Годовой фонд зарплаты (14*15) Численнос ть лиц наём но го труда Средн егодо вая зарпл ата в черво нных рубля * Годовой фонд зарплаты (17*18)
1 3 6 9 14 15 16 17 13 19
Московская 65,90 70,92 73,54 314809 734,08 231 094 990,72 307 207 655,67 201 426 413,69
г. Москва 94,96 94,71 109,32 222 986 1 065,45 237 580 433,70 218 907 984,17 215 441 702,19
Тверскз* 61J82 60,29 42,89 68 644 673,45 46 228 301,80 71 856 587,35 42 204 621,60
Я ро слав екая 53,74 48,15 44,21 51856 603,00 31 269 168,00 49 177 547,00 26899 819,00
Кпстромскя 49,95 48,50 41,65 28 78 4 574,12 16 525 470,08 24 246 522,68 12 672 899,28
Калужская 58J82 51,99 23,41 17055 624,51 10 651 018,05 15 994 535,61 8 566 546,34
Владим и р екая 52J81 55,34 52,34 115199 588,26 67 766 963,74 110 190 535,46 59 002 337,40
Нижегородская 84,09 58,24 44,53 91 053 715,95 65 189 395,35 90 553 634,82 57484855,46
Ив.-Вознесенскет 55,92 51,26 45,45 166 407 629,00 104 670 003,00 160 582 552,00 88 641 264,00
Рязанская 48,1 S 67,62 35,25 21888 556,89 12 189 208,32 21 868 519,00 11 349 492,00
Тульскз* 64,59 53,38 52,07 38 26 3 709,85 27 160 990,55 38 376 659,75 25 318 566,00
Итого оо Центр.-Промышл. району 68,63 69,68 69,86 1 136 944 747,94 850 325 943,31 1 108 956 675,15 749 008 516,96
а т.н. Рязано-Тульский пром. район 58,54 58,81 47,40 60 151 654,19 39 350 182,69 60 244 572,19 34 471 014,36
Источник: ГАРФ. Ф. А-374. Оп. 20. Д.7. Л. 2.
В данном случае учёт данных осуществляется по административно-территориальным единицам, что дает возможность сравнить среднемесячную зарплату работников по различным отраслевым категориям (промышленность, торговля, народная связь и т.д.). Категории работников разделены на три сектора: государственный, кооперативный, частный. Также имеются общие показатели по средней заработной плате в червонных рублях за два предыдущих года, однако их сопоставление с текущими показателями затруднено, так как не отражена характеристика этого показателя: является ли он обобщённым, как соотносится с секторами экономики, упоминавшимися ранее. К тому же имеются значительные расхождения при проверке данных, указанных в столбцах 16 и 19, и результатами, получающимися при непосредственном умножении исходных данных столбцов 14 и 15, как указано в формулах годового фонда зарплаты.
На рис. 2 представлен источник другого типа - интервальные данные о распределении работников по размерам заработка для профессий по ряду отраслей на уровне РСФСР (см. рис. 2).
Рис. 2. Документ «Распределение работников по размерам заработка в марте 1927 г.».
Источник : ГАРФ. Ф. А-374. Оп. 20. Д. 5. Л.1
191
Данные на рис. 2 позволяют определить соотношение самых высокооплачиваемых и самых низкооплачиваемых работников, оценить децильный коэффициент и индекс Джини. Важно подчеркнуть, что данные представлены в разрезах для категорий: «оба пола», «мужчины», «женщины», «подростки», что позволяет также сравнить их заработки.
Переходя от более общих типов источников, агрегирующих данные на уровне промышленности в целом по РСФСР, к более частным случаям, необходимо отметить значимость дел из фондов комиссий различных комитетов профсоюзов. Такие источники содержат достаточно разрозненные данные, поэтому могут возникнуть трудности при попытке их систематизации. Например, во время работы в Государственном архиве Российской Федерации была обнаружена статья «Заработная плата рабочих печатного дела», содержащая результаты анкетного обследования категорий работников печатного дела в 1907 г. (ГАРФ. Ф. Р-6864. Оп. 1. Д. 90.). В другом источнике были выявлены данные о помесячных обследованиях профессиональных союзов со среднемесячной заработной платой в 1928 г. (ГАРФ. Ф. Р-5515. Оп. 26. Д. 28.). Различные временные рамки дел не позволяют сопоставить показатели между собой, и даже более того - нет возможности на их основе построить динамику хотя бы для одного показателя; поэтому они являются малоинформативными. Однако среди дел данной группы можно выделить дело о деятельности «Комиссии по изучению истории профессионального движения при центральном комитете профессионального союза химиков». Ниже приводится фрагмент этого источника в машиночитаемом виде (см. табл. 2).
Таблица №2
«Статистические сведения о зарплате рабочих в химической промышленности за 19131916 гг. (мужчин и женщин)»
За рплата
1 | г? • ё. - П- |£| ® п з ё. £ - 4 в. - и ! ■ * - п. ,г, 1Л «Э п 2 » 5- ■ * а - П. щ М п - а ' 3 £ 1 ■ * 1 - О- щ 1Л 1С. п 2 » 5"
Как иг рбоч ие: Мужчины Му ;+ч ины Женщины Женщины
Как р бота ют: С&ельно Пзденно Сдел ьм Поденно Сдельно Поденно Сдельно Поденно
За р бот* к: э ш 4 К. и Э а 3 Ей К. и э а ^ о! 3 со О. & 8. о 111 3 а 3= 3 Ей К. и э а ^ 3 Ей К. и о! Э В I 3 Ш 4 К. и Э а 3 ш 4 К. и о! Э В I 3 Ей 4 К. и о! Э а ^
Т- но Б р га р и КгО 1,55 1,3 1,02 Ц2к. Ц53 1/2к. 1,е 1-25 Ц2г,. 1-51 1,17 1¡2г.. 073 034 0,71 Об 1.2! 1,М 1/2к. 034 0£7 077 Ц2г,. 0,71
Т-но А. Ралл= и К-о гсе- 1¡2г. 1,35 1/2н. Ц61-1/2н. 1,(3 1/4 ОД) 1/2н. 0.7В 1.33 126 1.65 13В 1,21 1/4н. 1£Е 1-47 1/2н. 1.3 1¡2г„ 1.Ш 096 032 1/2н. од 1/2н. 151 1/2н. 1,3 1/2н. 0.39 1/2н. 0.99 1/2н. 0.9 0.77
Т-но А. Сиу и КгО 1,47 1,3 1,15 1.3 1,02 0^4 1:4к. 1,ау 1,17 1/2к. 156 1,31 1-17 1-07 035 075 075 05В 054 1,21 1/4к. 1 ГЛ. 1/2к. 035 0,75 1/2к. 067 0,64
А. М. Остроумова ЗСГ 0,72 054 2Я1 1/2к. 1,14 069 1/Ж 092 0,74 055 1,14 037 0,49 1/2к.
СИ. Чепгпски.ки Д и С-и и 157-1¡2г. 1,Е 1,е 1.09 1/2к. 1Д) 1/2к ОД 1-36 1.ЙУ 1,35 1-29 1,34 1-07 ЦТ*. 1-15 Ц37 1¡2г.. 1,01 1/2к 072 1/2к. 0,65 060 1/2 1,13 1,12 1/2к. 09В 0,77 1/2к. 067 0,62 1/4к.
А. Л рсье 1 055 051 157 1/2 1,3 0.72 1 ¡2г.. 1 0,74 045 1,12 1/2к. 094 052 1у2к.
Источник: ГА РФ. Ф. Р6876. Оп. 1. Д. 79. Л. 1.
Представленные в табл.2 результаты обследования включали шесть производств химической промышленности, заработная плата по которым представлена за четыре временных периода для работников-мужчин и женщин в зависимости от формы их оплаты труда и показывала три значения: минимальное, максимальное и среднее.
Таким образом, на базе федеральных архивов выявляются источники по заработной плате работников с разделением показателей по региональному, профессиональному аспекту, однако в них не отражено, как правило, разделение непосредственно на категории работников (минимально - «рабочие/служащие» или более подробно).
Релевантная документация региональных архивов
Выявление источников, характеризующих дифференциацию и динамику оплаты труда в фондах региональных архивов проводилось с ориентацией использование их в микроисторичеком исследовании. На данном этапе в центре внимания были отдельные предприятия Центрально-промышленного региона. Основное внимание было сосредоточено на изучении материалов архивных фондов региональных архивов Тверской и Тульской областей. Рассмотрим эти архивные источники отдельно для дореволюционного и раннесоветского периодов.
В качестве объекта исследования на базе Государственного архива Тульской области выступил Тульский оружейный завод (ТОЗ) (ГАТО. Ф. 187), образованный в 1712 г. Архивные материалы ТОЗ представлены:
1 ) Книгами для записи выдачи заработанной платы мастерам и рабочим завода (например, ГАТО. Ф. 187. Оп. 1. Т. 3. Д. 9152.);
2 ) Делами о выплате жалований и пособий работникам ТОЗа за 1908-1916 гг. (требовательные ведомости на выплату жалования и ассигновки прилагаются) (ГАТО. Ф. 187. Оп. 1. Т. 3. Д. 9589, 9590, 9591, 9592; Оп. 1. Т. 4. Д. 9632, 9633, 9634, 9635; Оп. 2. Д. 49, 212, 213, 214, 258, 261, 374, 401, 416.);
3 ) Требовательными ведомостями о плате, за выполнение поденными и месячными мастеровыми и рабочими мастерских ТОЗа работ (ГАТО. Ф. 187. Оп. 2. Д. 417, 418, 418а, 522, 523, 591, 592, 592а, 592б, 685 и др.);
4) Счетами на выдачу заработной платы мастеровых и рабочих различных мастерских за 1917 год (Ф. 187. Оп. 2. Д. 690 - 702).
Основным источником данных по динамике и дифференциации заработной платы Тульского оружейного завода после 1917 г. можно считать «Сведения о зарплате рабочих, служащих и мастеровых» (ГАТО. Ф. Р-220. Оп. 1. Т. 1 Д. 430, 431, Оп.1. Т.2. Д. 900-905, 915-917, 1050-1053, 2032, 2054, 2571, Оп. 5. Д. 59, 594, 595), позволяющие сравнить показатели указанных категорий работников.
В Государственном архиве Тверской области объектом исследования был выбран фонд Тверского вагоностроительного завода (ГАТО. Ф. 28). Прежде всего необходимо отметить, что в материалах фонда был выявлен «Краткий исторический очерк о деятельности, анкеты обследования завода, сведения о выполнении заказов, наличии материалов, оборудования и готовой продукции, числе рабочих, размерах зарплаты в 1898-1918 гг.» (сводная таблица) (ГАТО. Ф. 28. Оп. 1. Д. 951.).
Конкретные данные о зарплате работников ТВЗ содержатся в циркуляре и указаниях фабричного инспектора Тверской губернии директору завода. Эти материалы также включают в себя сведения о количестве рабочих по возрастам на заводе, о среднем дневном заработке рабочих в 1915 г. (ГАТО. Ф. 28. Оп. 1. Д. 6.). Несмотря на то, что другие показатели, указанные в циркуляре, рассматривались на более протяжённом хронологическом периоде, данные по зарплатам не представлены систематически.
Одним из информативных источников по динамике неравенства заработков рабочих являются «Акты, соглашения между рабочими и администрацией Тверского завода о выплате пенсий и вознаграждений за 1897-1911 г.» (ГАТО. Ф. 28. Оп. 1. Д. 21) и за 1904-1911 гг. (ГАТО. Ф. 28. Оп. 1 Д. 142), в которых, помимо динамических показателей, приводятся примеры трудовых конфликтов между руководством завода и рабочими.
Еще одна группа выявленных источников представлена платёжными листами, позволяющими сведения о заработке рабочих разных цехов завода выстроить в динамические ряды (но они будут иметь некоторые пробелы) (ГАТО. Ф. 28. Оп. 1. Д. 120, 301, 356, 395 - 401, 463, 586, 685 - 696, 781-788, 955 - 964, 975).
Выявление документов по вопросам оплаты труда на заводе в раннесоветском периоде (циркуляры, тарифы, расценки, переписка) также позволяет перейти к составлению динамических рядов, которые могут определить тренд степени дифференциации в оплате труда.
Таким образом, в отношении дел из фондов федеральных архивов, затрагивающих вопросы заработной платы и ее дифференциации, прежде всего нужно отметить их рассредоточенность, а также агрегированный, статистический уровень представления информации. В то же время материалы региональных архивов носят более детальный характер, отражая изучаемые процессы на микроуровне. Сочетание этих данных создает возможности для изучения процессов дифференциации оплаты труда в российской промышленности как до революции, так и в 1920-х гг.
Библиография
1. Бородкин Л.И., Валетов Т.Я., Смирнова Ю.Б., Шильникова И.В. «Не рублем единым»: Трудовые стимулы рабочих-текстильщиков дореволюционной России. М., 2010. 535 с.
2. Бородкин, Л. И. Дифференциация заработной платы промышленных рабочих на
закате нэпа: между "уравниловкой" и стимулированием труда / Л. И. Бородкин // Уральский исторический вестник. - 2022. - № 1(74). - С. 27-37. - DOI 10.30759/1728-9718-2022-1(74)-27-37.
3. Бородкин Л.И. Неравенство доходов в России в XIX — начале ХХ вв.: сравнительный анализ историографических оценок // Исторические вызовы и экономическое развитие России. Материалы Всероссийской научной конференции с международным участием. Екатеринбург, 25-26 сентября 2019 г. Екатеринбург, 2019. С. 19-24.
4. Веринчук К. Д. Дифференциация заработной платы промышленных рабочих России в годы Первой мировой войны / К. Д. Веринчук // Экономическая история: ежегодник. - 2016. - Т. 2014-15. - С. 251-290.
5. Владимиров В.Н., Егорова Е.Д., Щетинина А.С. — Об информационном потенциале источников для изучения доходов и имущественного неравенства населения юга Западной Сибири второй половины Х1Х-начала XX вв. // Исторический журнал: научные исследования.-2019.-№ 6. DOI: 10.7256/2454-0609.2019.6.31223 и^: 1п^р5//пЬриЬИ5|-|.сот/ИЬгагу_геай_аШс1е.р1пр?!й = 31223 (дата обращения 15.10.2022).
6. Владимиров В. Н. Дифференциация заработной платы рабочих Сибирского края в период нэпа (1925-1929) / В. Н. Владимиров, Н. В. Неженцева, А. С. Щетинина // Уральский исторический вестник. - 2022. - № 1(74). - С. 51-62. - DOI 10.30759/1728-9718-2022-1(74)-51-62.
7. Гапеева М. С. Материальное положение горожан Владикавказа в 1917-1920 гг.: работа и зарплата / М. С. Гапеева // Вестник Академии наук Чеченской Республики.
- 2018. - № 6(43). - С. 48-52. - DOI 10.25744Zvestnik.2018.43.6.008.
8. Гарскова И. М. Динамика неравенства в оплате труда в отраслях советской промышленности в годы нэпа: сравнительный анализ / И. М. Гарскова // Уральский исторический вестник. - 2022. - № 1(74). - С. 38-50. - DOI 10.30759/1728-9718-2022-1(74)-38-50.
9. ГА РФ. Ф. А-374. Оп. 20. Д. 5.
10. ГА РФ. Ф. А-374. Оп. 20. Д. 7.
11. ГА РФ. Ф. Р-6876. Оп. 1. Д. 79.
12. Диденко Д.В. Вековые тенденции неравенства доходов в России: сравнительный анализ статистической динамики // Уральский исторический вестник № 1(74). 2022. С. 6-15.
13. Дубовик Л. Н. Заработная плата в Тюменской области: история и современность/ Л. Н. Дубовик, В. С. Сулимов // Экономика труда. - 2017. - Т. 4. - № 1. - С. 43-50.
14. Ильюхов А. А. Как платили большевики: Политика советской власти в сфере оплаты труда в 1917-1941 гг. / А. А. Ильюхов. — М. : Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН) ; Фонд Первого Президента России Б. Н. Ельцина, 2010.
- 415 с.
15. Камардин И. Н. Заработная плата рабочих Поволжья в годы гражданской войны / И. Н. Камардин // Дискуссия. - 2011. - № 6. - С. 20-23.
16. Миронов Б . Н. Благосостояние населения и революции в имперской России: XVIII
- начало ХХ века. М., Новый хронограф, 2010 - 911 с.
17. Миронов Б.Н. Российская империя: от традиции к модерну: в 3 т. Т.1.СПб., 2014 . -893 с.
18. РГАЭ. Ф. 1562. Оп. 15.
19. Сафонова, Е. И. Анализ временных рядов по среднемесячной заработной плате
рабочих и служащих текстильной промышленности в годы нэпа / Е. И. Сафонова // Информационный бюллетень ассоциации История и компьютер. - 2002. - № 30. - С. 57-58.
20. Фадеев Л. А. Заработная плата рабочих машиностроительных предприятий в годы первых пятилеток: проблемы мотивации труда / Л. А. Фадеев // Историко-экономические исследования. - 2011. - Т. 12. - № 3. - С. 143-165.
21. Шнайдер В. Г. О заработной плате рабочих на Северном Кавказе в конце XIX-начале ХХ вв / В. Г. Шнайдер // АРЯЮИ. Серия: Гуманитарные науки. - 2017. - № 2. - С. 30.
Результаты процедуры рецензирования статьи
В связи с политикой двойного слепого рецензирования личность рецензента не раскрывается.
Со списком рецензентов издательства можно ознакомиться здесь.
В своем исследовании автор обращается к проблемам экономического неравенства, связанного с оплатой труда. Предметом исследования рецензируемой статьи являются материалы федеральных и региональных архивов, их общая характеристика и информационный потенциал для изучения динамики и дифференциации заработной платы в промышленности Центрально-промышленного района в 1910-1920-х гг. В основе исследования автора лежит информационный подход, который реализуется, с одной стороны, методами архивной эвристики, с другой, - методами источниковедческого анализа. В первую очередь выявляется информационный потенциал источников (архивных материалов) для изучения экономического неравенства, главным образом, неравенства в заработной плате.
Несмотря на то, что тема неравенства в оплате труда в рассматриваемый в статье период поднимается в последнее время все активнее, вопросам потенциала архивных источников уделяется не так много внимания. Исследователи чаще обращаются к опубликованным источникам, которые не всегда содержат всю необходимую информацию. Актуальность обращения к архивным документам федерального и регионального уровней и анализа информационного потенциала этих документов обусловлена пробелами в имеющейся статистической информации о зарплатах в промышленности Центрально-промышленного района в 1910-1920-х гг. Научная новизна заключается прежде всего во ведении в научный оборот новых источников для изучения оплаты труда в промышленности 1910-1920-х гг. с позиций макро- и микроисторического подходов. Фактически ряд найденных автором документов заполняет имеющиеся лакуны в рассматриваемый период, позволяет связать дореволюционный и раннесоветский период исторического развития страны. Статья опирается на обширную исследовательскую базу, отражающую современные тенденции в поднятой теме. По структуре исследование разделено на две логически обусловленные части, посвященные федеральным и региональным архивам, имеет необходимую вводную часть, где содержится краткий, но очень информативный историографический обзор, и основные выводы. Отмечается, в частности, рассредоточенность материалов и их агрегированный характер. Отмечается, что материалы региональных архивов имеют более детальный характер. В целом же документы федеральных и региональных архивов хорошо дополняют друг друга. Содержание работы соответствует поставленной цели. Работа написана хорошим научным стилем.
Библиография статьи достаточно обширна для такого сравнительно небольшого объема
и представляет большой интерес с точки зрения информативности.
Работа в целом имеет своеобразный архивно-источниковедческий характер и не предполагает дискуссионных обращений.
Выводы, сделанные автором, раскрывают поставленную цель исследования, показывая информационный потенциал выявленных архивных материалов. Работа будет интересна исследователям неравенства в оплате труда как на уровне России в целом, так и на региональном уровне, и на уровне предприятий, в частности. Статья полностью соответствует формату журнала и рекомендуется к публикации.
