CC BY
27Гендерные аспекты социальной стратификации населения Китая
Чжан Хаопэн,
аспирант, Санкт-Петербургский государственный университет E-mail: [email protected]
Гендер является важным фактором, влияющим на социальную стратификацию в Китае. В данной статье гендер используется в качестве отправной точки для анализа гендерных различий в Китае и их теоретической взаимосвязи с социологией с точки зрения социальной стратификации. Стратификация в такой стране, как Китай, с сильным влиянием традиционной культуры, привела к значительным гендерным различиям в силу исторических причин. Исследования последних лет показали, что мужское население в Китае сокращается, а женское растет. В данной работе утверждается, что эта тенденция связана с традиционным для китайской культуры разделением труда между мужчиной и женщиной - главой семьи. Чем больше женщины участвуют в домашнем труде, тем выше их экономический статус; чем больше женщины берут на себя работы по социальному обеспечению и социальной защите, такие как образование и здравоохранение, тем выше доход их семьи. Этот анализ показывает, что китайское общество значительно изменилось в связи с демографическими изменениями в Китае и увеличением участия женщин в рабочей силе. Однако в документе отмечается, что участие женщин в рабочей силе не означает высокого экономического статуса, равно как и участие женщин в экономической деятельности не означает стандарта «хорошей женщины». В статье утверждается, что трансформация китайского общества - это непрерывный процесс развития. Гендер - один из важнейших факторов, влияющих на социологическую структуру Китая.
Ключевые слова: Гендер, Социология, Социальная стратификация.
е
CJ
Социальная стратификация означает различия между членами общества с точки зрения дохода, богатства и положения, которое они занимают в определенном классе. Социальную стратификацию можно разделить на две части: традиционную и современную. Традиционно доходы и богатство принадлежали в основном мужчинам, имеющим более высокие профессии и должности, а также более высокий уровень образования и грамотности. В современных обществах женщины являются основными носителями дохода и богатства, занимая более высокие профессии, более высокие должности и более высокий уровень образования, причем чем выше образование, тем выше экономический статус. В современном обществе гендерное неравенство усилилось в результате экономического развития и социальных преобразований; в то же время статус женщины в современном обществе повышается все быстрее, а ее положение в семейной жизни становится все более важным. Традиции и современность относительны, а гендер как объективный фактор влияет на социальную стратификацию. Неравенство доходов, обусловленное тендерными различиями, также является важным вопросом. В силу традиционной культуры мужчины имеют больше экономических ресурсов и способны их контролировать, а женщины имеют меньше экономических ресурсов и менее способны их контролировать; поэтому две роли в семье по-разному влияют на доход; мужчины имеют более сильное чувство семейной ответственности и поддержки пожилых людей и лучше осознают свои финансовые возможности, а женщины имеют представление о разделении труда в семье как «мужчина - главный, женщина - главная». Кроме того, различное гендерное сознание мужчин и женщин в традиционной культуре также оказывает влияние на воспитание детей. После промышленной революции Китай вступил во второй период исторического развития - период реформ и открытости, во время которого китайское общество претерпело большие изменения. Одним из наиболее значимых аспектов этого периода является постоянное совершенствование и развитие рыночной экономики, расширение рынка труда и появление новых форм экономической организации, таких как частная экономика. В целом, уровень образования женщин также растет).
В книге «Женщины и мужчины в китайском обществе - факты и цифры» (2004) нам сообщается, что 21,7% всех женщин неактивны по сравнению с 12,3% всех мужчин, а доля действительно городских безработных составляет 2,6% для обоих полов. Доля мужчин и женщин, которые учатся в школе, находятся на пенсии, являются безработ-
ными и нетрудоспособными, примерно одинакова, за исключением случая бездеятельности из-за работы по дому, которая составляет 10,5% для женщин и 0,4% для мужчин, что на целых 10 процентных пунктов выше[1, с. 36-37]. Это означает, что уровень безработицы среди мужчин и женщин различен и что причины этого различны. Возможно, это правда, что безработные и полубезработные мужчины находятся внизу социальной лестницы, но это не так для женщин, по крайней мере, 10,5% из них реже оказываются внизу социальной лестницы с точки зрения их семейного положения, поскольку дохода мужчины, находящегося внизу, недостаточно для содержания семьи. Поэтому делить класс по одному критерию, не спрашивая почему и не обращая внимания на пол, явно необъективно. Как отмечается в книге «Женщины и мужчины в китайском обществе», среди безработных женщины в основном заняты домашней работой, и доля женщин-домохозяек в общей численности безработного населения выше, чем доля мужчин во всех возрастных группах, а в некоторых возрастных группах доля женщин в несколько десятков раз превышает долю мужчин. Доля женщин в составе безработного населения ниже, чем мужчин во всех возрастных группах, особенно после 25 лет, что свидетельствует о том, что большинство женщин после создания семьи меньше участвуют в социальной работе.
Как видно из вышесказанного, основным проявлением гендерного разрыва является уровень участия женщин в рабочей силе, в то время как разрыв между заработком мужчин и женщин в основном обусловлен различиями в социальном статусе. Однако, по сравнению с западными странами, гендерный разрыв в Китае меньше; тем не менее, в силу традиционных культурных влияний китайцы предпочитают, чтобы женщины занимались ручным трудом, а мужчины - умственным (например, в финансовом секторе, в качестве врачей и т.д.), поэтому на рынке труда для женщин меньше возможностей трудоустройства, чем для мужчин. Преобладает мнение, что классовый статус неработающих женщин эквивалентен статусу их мужей, в то время как работающие женщины имеют классовый статус, основанный на их профессии. Райт изменил это мнение. Он молчаливо предполагает, что классовый статус неработающей женщины равен статусу ее мужа, но что на классовый статус работающей женщины влияют как ее собственное занятие, так и класс ее мужа, называя класс, определяемый собственным занятием женщины, «прямым классом», а класс ее мужа «косвенный класс». На классовое положение работающих женщин влияет как прямое классовое, так и косвенное классовое. Исследуя ряд данных, Райт обнаружила, что классовое положение женщин в Швеции в значительной степени определяется прямым классом, а женщин в США - прямым классом[2].
Исходя из нынешнего положения дел в Китае, становится ясно, что простое определение классовой принадлежности женщин уже невозможно. Па-
радигма социологического наследования классов и приобретения статуса в целом берет свое начало в теориях антецеденции и постцеденции[3, с. 7690]. Преимущественно антецедентное классовое наследование - это, как правило, закрытое общество, в то время как постцедентное классовое наследование - это, как правило, открытое общество. Китайское общество движется в сторону открытого общества, но «профессиональный статус отца» все еще оказывает влияние - «фактор предшествования значителен». Однако «основной канал, по которому родители передают свое влияние, начинает в меньшей степени опираться на институциональные факторы неравенства и в большей степени на образовательные пути» [3, с. 76-90]. Исследование Ли Лулу 1998 года подчеркивает социально закрытый характер преемственности классов и межклассовой мобильности в китайском обществе, что означает, что преемственность или мобильность классов между поколениями очевидна[4].
Однако влияние женщин на поколения относительно невелико по сравнению с влиянием мужчин. Профессиональный статус отца не влияет на первоначальное приобретение людьми статуса и не оказывает существенного влияния на текущее приобретение ими профессионального статуса. Однако, сравнивая гендерную стратификацию, они подтверждают, что на приобретение социального статуса женщинами в основном влияет приобретенный фактор - «уровень образования», в то время как на приобретение социального статуса мужчинами в основном влияет унаследованный фактор - профессиональный статус отца и сектор занятости. -Профессиональный статус отца и сектор занято-сти[5].
Хотя влияние поколений на стратификацию женщин незначительно, влияние класса супруга на женщин также должно быть принято во внимание, поскольку китайская культура продолжает подчеркивать, что для женщины лучше хорошо работать, чем хорошо выйти замуж, предполагая, что класс мужа влияет на женщин. Включение женской стратификации в общую стратификацию общества также упускает из виду некоторые особенности женской стратификации, такие как глубокое влияние семьи и брака на женскую стратификацию в отличие от важной роли механизмов профессиональной стратификации в мужской стратификации, при этом важным путем является мобильность женщин в более высокие социальные классы через брак[6, с. 75-81].
Взаимосвязь между гендером и социальной стратификацией зависит как непосредственно от индивида, так и от культурных и политических факторов. Поэтому в рамках данного анализа весьма пристрастно и необоснованно определять ген-дер как концепцию социальной стратификации с доминированием мужчин и подчинением женщин. В теории социальной стратификации гендерные различия отражаются в основном в двух аспектах: во-первых, разрыв в заработной плате; во-вторых, уровень женского трудового участия и доля уча-
сз о
о Л о
о сз о в
стия в работе. В данной работе предпринята попытка проанализировать существующие теории стратификации с гендерной точки зрения из-за недостаточного учета гендерных различий. Только признавая влияние гендера, мы можем сделать относительно полные выводы о социальной стратификации в Китае. Включая женщин в общий анализ стратификации, мы можем проанализировать стратификацию и точно понять особенности стратификации женщин на основе гендерных различий, что также имеет большое значение для понимания социальной стратификации в Китае.
Литературы
1. Департамент статистики населения и социальных наук и технологий, Национальное бюро статистики. Женщины и мужчины в китайском обществе - факты и цифры (2004) / China Statistics Press, 2004 (на кит. яз.).
2. [США] Эрик Олин Райт. Класс в постиндустриальном обществе: сравнительное исследование классового анализа / Ляонинское образовательное издательство, 2004 (на кит. яз.).
3. Чжан И. Приобретение социального статуса китайцев - наследование класса и внутрипо-коленная мобильность / Социологические исследования, № 4, 2004 (на кит. яз.).
4. Ли Лулу. Институциональные преобразования и изменение стратификационной структуры -«двойное воспроизводство» модели классовых отношений / Китайские социальные науки, том 6, 2002 (на кит. яз.).
5. Линь Нань и Бянь Яньцзе. «Процессы трудоустройства и приобретения статуса в городском Китае», под редакцией Бянь Яньцзе, Рыночная трансформация и социальная стратификация - анализ Китая американскими социологами / Жизнь, чтение и новые знания, книжный магазин «Саньлянь», 2002 (на кит. яз.).
6. Ван Сяобо. Пробный анализ дифференциации и стратификации женских групп в Китае / Журнал Шанхайского административного колледжа, № 6 2005 (на кит. яз.).
7. Ли Чуньлин. Стратификация престижа в современном китайском обществе - профессиональный престиж и измерение индекса
социально-экономического статуса / Социологические исследования, 2005 (на кит. яз.).
GENDER ASPECTS OF SOCIAL STRATIFICATION IN CHINA
Zhang Haopeng
St. Petersburg State University
Gender is an important factor influencing social stratification in China. This article uses gender as a starting point to analyze gender differences in China and their theoretical relationship with sociology in terms of social stratification. Stratification in a country like China, with strong traditional cultural influences, has led to significant gender differences for historical reasons. Research in recent years has shown that the male population in China is declining and the female population is growing. This paper argues that this trend is related to the traditional Chinese cultural division of labour between a man and a woman, the head of the family. The more women participate in domestic work, the higher their economic status; the more women take on social welfare and welfare work such as education and health care, the higher their family income. This analysis shows that Chinese society has changed significantly due to the demographic changes in China and the increasing participation of women in the labour force. However, the paper notes that women's labour force participation does not mean high economic status, nor does women's economic participation mean a 'good woman' standard. The paper argues that the transformation of Chinese society is a continuous development process. Gender is one of the most important factors affecting China's sociological structure.
Keywords: Gender, Sociology, Social Stratification. References
1. Department of Population and Social Science and Technology Statistics, National Bureau of Statistics. Women and Men in Chinese Society - Facts and Figures (2004) / China Statistics Press, 2004 (in Chinese).
2. [USA] Eric Olin Wright. Class in Postindustrial Society: A Comparative Study of Class Analysis / Liaoning Educational Publishers, 2004 (in Chinese).
3. Zhang Y. Chinese Social Status Acquisition - Class Inheritance and Intragenerational Mobility / Sociological Studies, No. 4, 2004 (in Chinese).
4. Li Lulu. Institutional Transformation and Stratification Change -A "Double Reproduction" of the Class Relationship Model / Chinese Social Science, Vol. 6, 2002 (in Chinese).
5. Lin Nan and Bian Yanjie. "Employment and Status Acquisition Processes in Urban China," edited by Bian Yanjie, Market Transformation and Social Stratification - An Analysis of China by American Sociologists / Life, Reading and New Knowledge, Sanlian Bookstore, 2002 (in Chinese).
6. Wang Xiaobo. A probing analysis of differentiation and stratification of female groups in China / Journal of Shanghai Administrative College, no. 6, 2005 (in Chinese).
7. Li Chunlin. Stratification of Prestige in Modern Chinese Society -Professional Prestige and the Measurement of Socio-Economic Status Index / Sociological Studies, 2005 (in Chinese).
e
u
