CC BY
4For correspondence: Ekaterina V. Bulycheva, E-mail: e-sosnina@mail.ru Funding. The study had no funding.
Conflict of interests. The authors declare no conflict of interests.
Введение. Профессиональная деятельность оператора в составе систем управления и контроля связана с постоянной готовностью к быстрому принятию оперативных решений по корректировке возникающих ситуаций [1,2] и определяется функциональным уровнем ЦНС.
Цель исследования — дать характеристику функционального состояния ЦНС операторов нефтехимического производства
Материалы и методы. У 148 операторов нефтехимического производства со стажем работы <5 лет (малоста-жированные) и >10 лет (высокостажированные) функциональное состояние ЦНС исследовано в начале и в конце рабочей смены на аппаратно-программном комплексе М.П. Мороз (2001) путем автоматического расчета функционального уровня нервной системы (ФУС), устойчивости нервной реакции (УР), уровня функциональных возможностей сформированной функциональной системы (УФВ).
Результаты. Показано, что в начале смены каждый третий оператор (38,7%) имел сниженные относительно физиологической нормы показатели функционального состояния ЦНС, а каждый пятый оператор (21,5%) и каждый третий оператор (30,2%) — сниженную и существенно сниженную работоспособность, характеризующейся снижением внимания, появления ошибок при выполнении простых задач и существенного увеличения времени при выполнении трудных задач. Такое состояние операторов в начале смены повышает риск их неадекватного реагирования при возникновении чрезвычайных ситуаций, требующих быстрой реакции и принятия решений для стабилизации ситуации. При этом, сниженные показатели функционального состояния ЦНС в 1,5 раза чаще выявлялись среди малостажированных операторов (у 48,5%), чем среди высокостажированных операторов (у 32,5%); а количество операторов со сниженной и существенно сниженной работоспособностью установлено в 1,9 раз и 2,1
раза больше, соответственно, среди малостажированных, чем среди высокостажированных операторов.
Установлено, что у малостажированных операторов в отличие от данных высокостажированных показатели функционального состояния ЦНС были достоверно ниже физиологической нормы по ФУС в 1,9 раз (2,12+0,07 ед. при данных 4,02+0,05 ед., _р<0,05); по УР в 2,7 раза (0,47+0,21 ед. при данных 1,27+0,65 ед., р<0,05); и по УФВ в 1,9 раза (1,32+0,17 ед. при данных 2,62+0,73 ед., р<0,05); а также ниже, чем у высокостажированных операторов по ФУС в 1,8 раз; по УР в 2,1 раза; и по УФВ в 2,2.
Заключение. Полученные результаты диктуют необходимость внедрения современных автоматических систем предсменного контроля ЦНС для оценки прогноза профессиональной надежности операторов и разработки эффективных мероприятий по ее повышению.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Епанешникова Е.К., Федоров В.К. Проблемы изучения человеческого фактора в инновационных процессах. Инновации. 2008; 3: 56-9.
2. Ахремчик О.Л., Базулев И.И. Программный комплекс для измерения времени ауди-моторных реакций операторов систем управления химико-технологическими процессами. Программные продукты и системы. 2017; №30(2): 328-32.
REFERENCES
1. Epaneshnikova E.K., Fyodorov V.K. Problems of studying the human factor in innovation processes. Innovatsii. 2008; 3: 56-9 (in Russian).
2. Ahremchik O.L., Bazulev I.I. Software package for measuring the time of audiomotor reactions of operators of control systems of chemical and technological processes. Programmnie produkti i sistemi. 2017; 30(2): 328-32 (in Russian).
DOI: http://dx.doi.org/10.31089/1026-9428-2019-59-9-702-703
УДК 613.63:665.71:66.013-05
Мовергоз С.В.1, Сетко Н.П.2, Булычева Е.В.2
Физиолого-гигиеническая оценка элементного статуса организма рабочих нефтехимических предприятий
1ООО «Медсервис», ул. Октябрьская, 35, г. Салават, Россия, 453260;
2ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный медицинский университет» Минздрава России, ул. Советская, 6, Оренбург, Россия, 460000
У рабочих нефтехимического предприятия установлен дисбаланс в элементном составе, о чем свидетельствует снижение содержания относительно данных группы сравнения висмута, никеля, кобальта, меди, марганца и хрома 1,2-6,1 раза у операторов и от 1,3 раза до 6,4 раза у машинистов. По мере увеличения трудового стажа усиление элементного дисбаланса у машинистов формировалось за счет снижения кадмия, кобальта, железа 1,2-3,0 раза; у операторов — за счет увеличения концентрации меди в 1,3 раза и снижения содержания никеля, кобальта, железа и хрома в 1,4-2,8 раза.
Ключевые слова: элементный статус; рабочие; нефтехимическое предприятие
Для цитирования: Мовергоз С.В., Сетко Н.П., Булычева Е.В. Физиолого-гигиеническая оценка элементного статуса организма рабочих нефтехимических предприятий. Мед. труда и пром. экол. 2019; 59 (9). http://dx.doi.org/10.31089/1026-9428-2019-59-9-702-703 Для корреспонденции: Булычева Екатерина, E-mail: e-sosnina@mail.ru Финансирование. Исследование не имело спонсорской поддержки. Конфликт интересов. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.
Russian Journal of Occupational Health and Industrial Ecology — 2019; 59 (9)
Movergoz S.V. 1, Setko N.P.2, Bulycheva E.V.2
Physiological and hygienic assessment of the elemental status of the organism of workers of petrochemical enterprises
1Medservis, 35, Oktyabrskaya str., Salavat town, Russia, 453260;
2Orenburg State Medical University, 6, Sovetskaya, str. Orenburg, Russia, 460000
The workers of the petrochemical enterprise have an imbalance in the elemental composition, as evidenced by a decrease in the content of bismuth, Nickel, cobalt, copper, manganese and chromium 1,2-6,1 times in operators and from 1,3 times to 6,4 times in machinists compared to the data of the comparison group. As the work experience increased, the increase in the elemental imbalance in drivers was formed by reducing cadmium, cobalt, iron 1,2-3,0 times; in operators — by increasing the concentration of copper by 1,3 times and reducing the content of Nickel, cobalt, iron and chromium by 1,4-2,8 times. Keywords: elemental status; workers; petrochemical enterprise
For citation: Movergoz S.V., Setko N.P., Bulycheva E.V. Physiological and hygienic assessment of the elemental status of the organism of workers of petrochemical enterprises. Med. truda i prom ekol. 2019; 59 (9). http://dx.doi.org/10.31089/1026-9428-2019-59-9-702-703 For correspondence: Ekaterina V. Bulycheva, E-mail: e-sosnina@mail.ru Funding. The study had no funding.
Conflict of interests. The authors declare no conflict of interests.
Актуальность. Рабочие нефтехимических предприятий подвергаются неблагоприятному воздействию комплекса химических веществ, под действием которых изменяются функции органов системы детоксикации ксенобиотиков и усиление окислительных процессов в органах и тканях, что может способствовать развитию элементного дисбаланса [1,2].
Цель исследования — определить особенности элементного статуса рабочих нефтехимического предприятия.
Материалы и методы. У 27 операторов и 29 машинистов со стажем работы <5 лет (малостажированные) и >10 лет (высокостажированные) в возрасте от 25 до 50 лет было проведено исследование элементного состава волос по содержанию 9 химических элементов — свинца, кадмия, висмута, никеля, кобальта, меди, железа, марганца, хрома, цинка в соответствии с МУК 4.1.1482-03 и МУК 4.1.1483-03 методом атомно-адсорбционной спектрофо-тометрии в аккредитованной лаборатории ФГБОУ ВО ОрГМУ Минздрава России (лицензия ААА № 002486). Полученные результаты сравнивались с уровнями содержания химических элементов в волосах взрослых в возрасте 25-50 лет, не работающих на нефтехимическом предприятии и не контактирующих с тяжелыми металлами в процессе трудовой деятельности — работники сферы образования, административного аппарата лечебно-профилактических учреждений со стажем работы от 5 лет.
Результаты. У операторов относительно данных группы сравнения выявлено пониженное содержание в 4,5 раза никеля; в 1,2 раза висмута; в 1,5 раза кобальта; в 6,1 раза меди; в 1,4 раза марганца, в 2,5 раза хрома; а у машинистов снижение определено в 5,5 раз по никелю, в 1,3 раза по висмуту; в 6,4 раза по меди; в 1,3 раза по марганцу; в 1,9 раз по хрому. У машинистов установлено превышение кобальта в 1,5 раза и хрома в 1,3 раза, чем у операторов. В организме рабочих содержание токсичных и потенциально токсичных микроэлементов не превышали среднестатистические значения данных группы сравнения и составили по свинцу 0,16+0,03 мг/кг у операторов и 0,33+0,02 мг/кг у машинистов; содержание кадмия, соответственно, 0,03+0,01 мг/кг и 0,02+0,01 мг/кг. При этом в волосах машинистов содержания свинца установлено в 1,2 раза больше, чем у
операторов. С увеличением трудового стажа у операторов отмечалось достоверное увеличение концентрации меди в 1,3 раза (с 0,63+0,07 мг/кг до 0,83+0,101 мг/кг, р<0,05) и снижение содержания никеля в 1,4 раза (с 0,21+0,05 мг/кг до 0,15+0,031мг/кг, р<0,05); кобальта в 2,8 раза (с 0,23+0,09 мг/кг до 0,08+0,04 мг/кг, р<0,05); железа в 1,6 раз (с 103,6+13,9 мг/кг до 63,5+6,5 мг/кг, р<0,05); и хрома в 1,5 раза (с 0,48+0,10 мг/кг до 0,31+0,06 мг/кг, р<0,05). У высокостажированных машинистов в сравнении с данными малостажированных рабочих отмечалось достоверное снижение содержания кадмия в 3 раза (с 0,03+0,01 мг/кг до 0,01+0,001 мг/кг, р<0,05); кобальта в 1,8 раза (с 0,26+0,13 мг/кг до 0,14+0,10 мг/кг, р<0,05) и железа в 1,2 раза (с 105,3+12,5 мг/кг до 85,7+12,9 мг/кг, р<0,05).
Выводы. Установлено, что у рабочих основных профессий нефтехимического предприятия происходит формирование элементного дисбаланса за счет увеличения концентрации свинца и кадмия и снижения концентрации меди, висмута, кобальта, хрома. Степень изменения элементного дисбаланса усиливалась по мере увеличения стажа рабочих за счет изменения концентраций кадмия, кобальта, меди, железа и хрома.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Фролова О.О., Шакула А.В. Патогенные изменения элементного статуса человека в условиях комплексного воздействия производственной среды. Вестник ОГУ. 2006; 12: 287-91.
2. Аскарова З.Ф., Аскаров Р.А., Кильдебекова Р.Н. и др. Анализ заболеваемости работников нефтеперерабатывающей промышленности. Медицинский вестник Башкортостана. 2012; 6: 5-10.
REFERENCES
1. Frolova O.O., Shakula A.V. Pathogenic changes in the elemental status of a person under the conditions of complex impact of the production environment. Vestnik OGU. 2006; 12: 287-91.
2. Askarova Z.F., Askarov R.A., Kil'debekova R.N.et al. Analysis of morbidity of workers of the oil refining industry. Meditsinskii vestnik Bashkortostana. 2012; 6: 5-10.
DOI: http://dx.doi.org/10.31089/1026-9428-2019-59-9-704-705 УДК 378.147 Морозова Т.В.
Инновационные подходы подготовки специалистов в области медицины труда
ФГАОУ ВО «Первый московский государственный медицинский университет им. И.М. Сеченова», Большая Пироговская, 2/4, Москва, Россия, 119991
Представлены новые подходы профессиональной подготовки специалистов в области медицины труда (сетевая форма реализации образовательных программ, электронное и интерактивное обучение, дистанционные образовательные технологии и др.).
Ключевые слова: медицина труда; информационные технологии; компетенции; интерактивные методы
Для цитирования: Морозова Т.В. Инновационные подходы подготовки специалистов в области медицины труда. Мед.
труда и пром. экол. 2019; 59 (9). http://dx.doi.org/10.31089/1026-9428-2019-59-9-704-705
Для корреспонденции: Морозова Татьяна Владимировна, E-mail: moroztrud@mail.ru
Финансирование. Исследование не имело спонсорской поддержки.
Конфликт интересов. Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.
Morozova T.V.
Innovative approaches to the training of specialists in the field of occupational medicine
I.M. Sechenov First Moscow State Medical University, 2/4, Bol'shaya Pirogovskaya str., Moscow, Russia, 119991
New approaches of professional training of specialists in the field of occupational medicine (network form of educational programs, electronic and interactive training, distance learning technologies, etc.) are presented. Keywords: occupational medicine; information technologies; competences; interactive methods
For citation: Morozova T.V Innovative approaches to the training of specialists in the field of occupational medicine. Med. truda iprom ekol. 2019; 59 (9). http://dx.doi.org/10.31089/1026-9428-2019-59-9-704-705 For correspondence: Tatyana V Morozova, E-mail: moroztrud@mail.ru Funding. The study had no funding.
Conflict of interests. The authors declare no conflict of interests.
Концепция развития дополнительного профессионального образования (ДПО) в РФ в новых социально-экономических условиях опирается на «Национальную доктрину образования в РФ», которая устанавливает приоритет образования в государственной политике, определяет стратегию и направление развития системы образования на период до 2025 г. Это выдвигает перед высшей медицинской школой неотложную задачу качественного преобразования действующей системы подготовки специалистов в области здравоохранения.
Основной целью обучения специалистов на кафедре медицины труда, авиационной, космической и водолазной медицины Сеченовского университета является подготовка квалифицированного специалиста, конкурентно-способного на рынке труда, компетентного, способного к эффективной работе по специальности на уровне мировых стандартов [1]. Интеграция ФГБНУ «НИИ МТ» и Сеченовского университета позволяет внедрять в систему дополнительного профессионального образования результаты последних научных достижений, полученных в России и за рубежом.
ДПО — это ключевой элемент системы непрерывного профессионального образования, обеспечивающего эффективное и своевременное удовлетворение системой образования потребности и запроса, возникающих на современном рынке труда.
Сотрудники кафедры в области медицины труда проводят обучение по программам повышения квалификации, переподготовки по специальностям «Профпатология», «Гигиена труда», «Клиническая лабораторная диагностика» и «Гигиена и санитария».
В основу педагогической работы кафедры положена концепция компетентного подхода, который акцентирует
внимание на результате образования, причем в качестве последнего рассматривается не сумма усвоенной информации, а способность (готовность) специалиста действовать в профессиональной ситуации.
В настоящее время на кафедре внедрены новые образовательные технологии, основанные на эффективном использовании в учебном процессе современных средств и методов передачи знаний. Новым трендом в образовании является смешанное обучение («blended learning»): объединение аудиторной работы и дистанционной с помощью электронных информационных коммуникационных средств.
При изучении дисциплин разных специальностей на кафедре широко используются интерактивные методы, одним из которых является «кейс-стади» — вид учебного занятия, сочетающий в себе несколько методов обучения (самостоятельная работа с научной литературой, учебной информацией, документами; анализ конкретных ситуаций; мозговой штурм; дискуссия) и форм практического занятия (деловые и ролевые игры и др.) Результатом исследования «кейс-стади» являются не только полученные знания, но и сформированные навыки профессиональной деятельности врача-профпатолога, врача по гигиене труда и клинической лабораторной диагностики, профессионально значимые качества личности.
На современном этапе обучения широко используются ролевые позиции преподавателя: от традиционных — информатора, оценщика к позиции консультанта, тьютера, фасилитатора, наставника.
Современный этап развития образования на кафедре отмечен переходом на инновационный путь, который предполагает использование новых приемов и методов, таких как электронные образовательные ресурсы, интерактивные методы (кейс-стади), онлайн-курсы и др.
