CC BY
168
ЭТИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРА - ОСНОВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
СОЗНАНИЯ
Балашова Е. А.
ФГБОУ ВО «Омский университет дизайна и технологий» В данной статье раскрыты основные принципы этического поведения бухгалтера в соответствии с Кодексом этики профессиональных бухгалтеров и аудиторов. Профессиональные бухгалтеры должны предоставлять обществу свои услуги на высоком уровне, полностью оправдывая общественное доверие, так как пользователи финансовой информации полагаются на объективность данных и порядочность профессиональных бухгалтеров в коммерческой деятельности.
Ключевые слова: бухгалтер, этика, доверие, честность, порядочность.
Бухгалтерская профессия в настоящее время является одной из наиболее престижных и высокооплачиваемых. Особенностью бухгалтерской профессии является приверженность бухгалтеров общему кодексу ценностей и поведения, включая объективность мышления. Бухгалтер любой специализации должен всегда помнить о своих обязанностях перед обществом, видеть общественное предназначение своей профессии, ощущать ответственность за соблюдение общественных интересов.
Рыночные условия и высокая конкуренция обязывает специалиста-бухгалтера уметь использовать экономико-математические методы, модели и современные технические средства управления: проводить научные исследования по профилю специальности; обрабатывать и анализировать полученные результаты; владеть рациональными приемами поиска и использования экономической информации, принимать правильные управленческие решения. Глубокое познание профессиональных дисциплин в сочетании с практическими навыками обеспечивает высокую квалификацию бухгалтера. Опытный бухгалтер всегда сможет успешно работать в должности экономиста, аналитика, банкира и финансиста, что сегодня широко востребовано работодателем.
Люди этой профессии должны быть, прежде всего, ответственны и организованны, должны любить цифры, с ними ему придется сталкиваться ежедневно, а ошибка может оказаться роковой. Также необходимы высокая концентрация внимания, хорошую память, скрупулезность и усидчивость.
Для бухгалтерской профессии существует три уровня профессиональной компетентности, а именно: понимание отдельных правил; понимание устройства всей системы правил; понимание того, почему такая система была создана, и соответственно, того, как изменить эту систему, чтобы она стала лучше выполнять свои функции.
Исторически сложились традиционные правила для бухгалтеров ведению бухгалтерского учета и по взаимоотношению с клиентурой.
Впервые свод правил поведения бухгалтеров в виде Кодекса этики был сформулирован и провозглашен только в конце прошлого столетия Международной федерацией бухгалтеров.
В нашей стране Правила поведения бухгалтеров появились в виде Кодекса этики членов Института профессиональных бухгалтеров России (ИПБ), разработанного и утвержденного некоммерческой Общественной профессиональной организацией.
Кодекс признает, что цели бухгалтерской профессии состоят в выполнении работы в соответствии с самыми высокими стандартами профессионализма, обеспечении наилучших результатов работы и в целом-в выполнении требования соблюдать общественные интересы. Для достижения этих целей необходимо соблюдать следующие основные требования:
1. Достоверность.
2. Профессионализм.
3. Качество услуг.
4. Доверие [3].
Профессиональный бухгалтер в соответствии с Кодексом этики членов ИПБ обязан соблюдать следующие основные принципы поведения:
а) честность;
б) объективность;
в) профессиональная компетентность и должная тщательность;
г) конфиденциальность;
д) профессиональность поведения.
Честность. Данный принцип стоит рассматривать как отсутствие сознательной связи профессионального бухгалтера с неполной, лживой или вводящей в заблуждение информацией. Это может касаться не только отчетности, содержащей недостоверную информацию, но и рекламного объявления, содержащего, например, обещание составить годовую отчетность любой компании за один день.
Объективность. В работе следует избегать предвзятости, конфликтов интересов, чрезмерной зависимости от чужого мнения.
Профессиональная компетентность и должная тщательность. Каждый профессиональный бухгалтер и аудитор должен достигнуть профессиональной компетентности и поддерживать свой профессионализм на таком уровне, чтобы клиент или работодатель получал профессиональные услуги с учетом последних практических, законодательных и технических достижений.
Конфиденциальность. Конфиденциальная информация, полученная в процессе выполнения своих обязанностей, не может быть раскрыта, за исключением случаев, когда на это имеется разрешение клиента или работодателя либо раскрытие этой информации обязательно по закону.
Профессиональное поведение. Члены профессиональных объединений обязаны соблюдать все относящиеся к ним законы и нормативные акты и избегать действий, которые дискредитируют профессию в целом, особенно когда они ищут возможности трудоустройства или привлекают клиентов.
Современный бухгалтер не должен преувеличивать, с одной стороны, свои возможности, квалификацию и опыт, а с другой стороны, пренебрежительно отзываться о работе других профессиональных бухгалтеров.
С учетом тенденций мирового развития профессии бухгалтера можно выделить несколько комплексов, составляющих профессиональное сознание. Во-первых, комплекс, отражающий место и функции профессии в обществе, ее роль и связи с общественными институтами. Во-вторых, это накопленный опыт решения профессиональных задач. В-третьих, комплекс, отражающий желаемые или нежелательные для профессионального сообщества варианты поведения в обычных и конфликтных ситуациях профессиональной деятельности.
По сравнению с представителями других профессий для бухгалтеров понятие «профессиональной этики» является особо важным. Нормы профессиональной этики определяют задачи бухгалтерской профессии, которые помогают в достижении максимального уровня эффективности и, конечно в удовлетворения требований интересов общества, страны.
Таким образом, следует отметить, что профессия бухгалтера является одной из важнейших и значимой в процессе организации финансово-хозяйственной деятельности, без которой не может обойтись ни одно предприятие, ни одна организация.
Этические стандарты на рабочем месте должны соблюдать все высококвалифицированные специалисты, относящиеся к профессии «Бухгалтер». Для того чтобы соответствовать требованиям «Кодекса этики профессионального бухгалтера», необходимо развивать ряд способностей и личностных черт, среди которых наиболее важными являются умение общаться с людьми, интеллект, уверенность в себе, честность и ответственность. Основные этические нормы Кодекса: порядочность и объективность, профессиональная компетентность, конфиденциальность, умение разрешать этические конфликты, обязательства по соблюдению лояльности и т.п., являются и важнейшими стереотипами и в обычной жизни. Главное, что следует отметить это то, что как в личной, так и в профессиональной жизни нужно оставаться порядочным и ответственным, несмотря на возникающие порой этому препятствия.
Литература
1. Андреенкова О.С., Журавлева Г.П., Метелев С.Е., Шипилина Л.А. Обоснование возможности использования коучинга для повышения качества образования в вузе экономического профиля //Сибирский торгово-экономический журнал. 2005. № 1. С. 75-78.
2. Бухгалтерская профессия и профессиональная этика [Электронный ресурс] / Электронная библиотека студента Библиофонд. - Режим доступа: http://bibliofond.ru
3. Елкин С.Е., Метелев С.Е. Корпоративный менеджмент и управление процессом изменений //Человек и труд. 2010. № 2. С. 62-63.
4. Елкина О.С. Учет, анализ и аудит внешнеэкономической деятельности - Омск, 2012.
5. Елкина О.С. Основные закономерности стратегий экономического поведения
работников на рынке труда //Вестник Омского университета. 2007. № 1. С. 89-96.
6. Кодекс этики и профессиональные ценности бухгалтера [Электронный ресурс] / Финансовые и бухгалтерские документы. - Режим доступа: http://fin-buh.ru
7. Косьмина Е.А., Метелев С.Е., Косьмин А.Д. Культурный капитал общества в реальном материале функционирующей организации. - Москва, 2007.
8. Кувалдина Т., Метелев С. Нормативное регулирование бухгалтерского учета //Закон и право. 2006. № 4. С. 67-70.
9. Кувалдина Т., Метелев С. Ответственность руководителей за организацию бухгалтерского учета на предприятии //Закон и право. 2006. № 3. С. 51-53.
10. Метелев С. Человеческий капитал как фактор экономического роста //Закон и право. 2008. № 5. С. 6-9.
11. Метелев С.Е. Главный в вузе - студент //Аккредитация в образовании. 2011. № 4 (48). С. 84.
12. Метелев С.Е., Виноградов В.Г., Албастова А.Р., Метелев И.С. Особенности формирования трудового потенциала Сибири. - Омск, 2008.
13. Метелев С.Е., Ефимова С.В. Формирование гражданско-патриотической позиции специалиста - основа процветания государства //Сибирский торгово-экономический журнал. 2011. № 14. С. 52-61.
14. Метелев С.Е., Косьмин А.Д. Природа и основные направления минимизации коррупции //Региональные проблемы преобразования экономики. 2016. № 1 (63). С. 136-144.
15. Метелев С.Е., Кувалдина Т.Б. Налоговая и уголовная ответственность за налоговые правонарушения: правовые и бухгалтерские аспекты //Закон и право. 2005. № 8. С. 67-70.
16. Метелев С.Е., Кувалдина Т.Б. Налоговая и уголовная ответственность за налоговые правонарушения: правовые и бухгалтерские аспекты //Вестник Московского университета МВД России. 2005. № 3. С. 82-85.
17. Метелев С.Е., Курьяков И.А., Лизунов В.В. Менеджмент экономической безопасности. - Омск, 2010.
18. Метелев С.Е., Муравьев Ю.Л. Экономика и социология труда.- Омск, 2007.
19. Метелев С.Е., Некрасова Т.В. Управление качеством образования как инновационная деятельность //Аккредитация в образовании. 2007. № 16. С. 64-65.
20. Миерманова С.Т., Метелев С.Е., Миерманова А.С. Бухгалтерский учет затрат, калькулирование и бюджетирование в отдельных отраслях производственной сферы. - Омск, 2013.
21. Профессиональная этика бухгалтеров [Электронный ресурс] // Библиотека интересных материалов. - Режим доступа: http://biblo-ok.ru
22. Профессия и профессиональная этика бухгалтера [Электронный ресурс] //Российская академия естествознания. - Режим доступа: http://www.rae.ru
23. Федоров А.Э. Компетентностный подход в образовательном процессе. - Омск, 2012.
