CC BY
66
ИСТОРИЧЕСКИЕ НАУКИ И АРХЕОЛОГИЯ
УДК 338.45; 331
Зиганшин Давид Михайлович
Владимирский государственный университет имени А.Г и Н.Г Столетовых
ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ РАБОЧИХ-СТЕКЛОДЕЛОВ В 60-Е - 80-Е ГОДЫ XX ВЕКА
Социально-экономическое положение стеклоделов в 60-80-х годах обеспечивалось путем удовлетворения материальных и культурных потребностей на основе успешного развития механизированного и автоматизированного производства. Автор подчеркивает, что в указанный период уровень жизни работников заводов и их достаток возрастали. Большое значение в процессе улучшения жизни имела идеологическая убежденность граждан, их движение к общим целям, строительство благополучного общества.
Администрация заводов была заинтересована в том, чтобы создать для рабочих благоприятные условия. Примечательно, что руководство заводов решало вместе с общественными организациями, профкомами широкий круг вопросов: по интенсификации общественного производства, повышению производительности труда, улучшению качества продукции, экономии материальных, энергетических, трудовых ресурсов, укреплению плановой и трудовой дисциплины. Общественными организациями и администрацией ставилась задача дать каждому рабочему среднее образование. Значительно улучшилась жизнь в рабочих поселках, трудовое законодательство предусматривало особые условия для беременных женщин и кормящих детей, профкомам значительно помогали страховые фонды. Единственной большой проблемой, не полностью решенной до конца XX века, остался квартирный вопрос в городах и селах.
Ключевые слова: экономическое положение, рабочие, стекольные заводы, заводские комитеты, профсоюзы, повседневная жизнь рабочих.
Развитие экономики страны и каждого предприятия в отдельности влияет на социально-экономическое положение народных масс. На рубеже ХХ-ХХ1 веков только механизированное и автоматизированное производство способно наиболее полно удовлетворить материальные и культурные потребности населения. На стекольных заводах модернизация производства создаёт наилучшие условия для жизнедеятельности рабочих и специалистов.
Заводоуправления и общественные организации всегда создавали наиболее благоприятные условия для труда и отдыха рабочих и инженернотехнических работников, роста их материального обеспечения, повышения образовательного и культурного уровня, для охраны здоровья, укрепления семьи, воспитания детей. Основой для решения этих задач служили успехи в развитии производства. Все производственные планы в 60-70-е годы рабочие выполняли досрочно [1]. Успех в работе заводов в 60-80-е годы обеспечивался грамотными специалистами в химической лаборатории.
На открытых собраниях, в лекциях и беседах, проводившихся администрацией завода, экономистами, начальниками и мастерами завода, рабочие осознавали проблемы развития экономики страны и своих заводов. Коллектив принимал активное участие в обсуждении Положения о социалистическом государственном предприятии и пятилетних планов. Привлечение тружеников к управлению производством осуществлялось через собрания рабочих и служащих, научно-техническое общество, всесоюзное общество изобретателей и рационализаторов, советы мастеров, новаторов.
Личные рекорды не были самоцелью. Активисты были озабочены тем, чтобы рядом не было отстающих, а достижения новаторов находили
постоянное повторение. Не ради славы, а во имя всеобщих интересов они выступали с патриотическими починами и первыми поддерживали новое, передовое, прогрессивное.
Заводскими комитетами профсоюза уделялось большое внимание внедрению бригадных форм организации труда, развитию соревнования за экономию и бережливость по почину муромлян, увеличению выпуска стекольной продукции и улучшению её качества [2].
Регулярно проводились единые политдни, дни деловых встреч. Трудящиеся активно участвовали в работе общественных организаций, работники заводов избирались депутатами местных Советов.
Зарплата работников в начале XXI века была на уровне средней по области. После реконструкции заводов заработок рабочих возрастал.
Все, кто работал добросовестно в завкомах профсоюза, выполняли многогранную работу с коллективами тружеников заводов. Постоянно действовавшие комиссии способствовали улучшению социалистического соревнования между цехами и отделами, участками и сменами, создавали лучшие производственные условия труда, заботились об охране труда и технике безопасности, помогали организовать спортивную работу, отдых трудящихся, постоянно проявляли заботу о жилищно-бытовых условиях работавших и пенсионеров, разрешали трудовые споры.
На долю советского народа выпало счастье строить социалистическое государство, начать новую эпоху истории народов мира. Великий Октябрь -это образец решения социальных проблем: свержение власти эксплуататоров установление диктатуры пролетариата; превращение частной, буржуазной и помещичьей собственности в общественную; справедливого решения аграрного вопроса в пользу
36
Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова jij- № 5, 2015
© Зиганшин Д.М., 2015
Экономическое положение рабочих-стеклоделов в 60-е - 80-е годы XX века
крестьян; освобождение зависимых народов от колониального и национального гнета; создание политических и экономических предпосылок социализма. Выдающиеся успехи советского народа к началу 70-х годов: СССР занимал первое место в мире по добыче угля, железной руды, производству кокса, стальных труб, магистральных тепловозов, цемента; наша страна первой начала освоение космоса; валовая продукция сельского хозяйства увеличилась почти в 3 раза; в 50 раз вырос национальный доход; полностью ликвидирована (в 1930 г.) безработица; реальные доходы рабочих выросли в 7 раз, крестьян - в 11 раз; государство полностью взяло на себя заботу о здоровье народа, просвещении, развитии науки, обеспечении людей квартирами, материальном обеспечении в старости, всестороннем сближении наций и народностей.
Профкомы добились повышения ответственности руководителей цехкомов и профгрупп, усовершенствовали стиль и методы работы, большое внимание уделяли производственной деятельности коллективов цехов, смен, участков, бригад, активного взаимодействовали с профсоюзными активистами, опирались на поддержку общественности.
Вместе с общественными организациями, администрацией заводов профкомы сосредоточили внимание на главных направлениях: интенсификации общественного производства, повышении производительности труда, улучшении качества продукции, экономии материальных, энергетических, трудовых ресурсов, укреплении плановой и трудовой дисциплины.
Общественными организациями и администрацией ставилась задача дать каждому рабочему среднее образование. Для учащихся создавались все условия, позволявшие совмещать работу с учёбой, еженедельно предоставлялся один свободный день от работы с оплатой 50% среднего заработка. Молодые рабочие получали среднее образование в вечерних школах рабочей молодёжи, потом в учебно-консультационных пунктах при средних школах.
Подготовку и переподготовку кадры проходили в техникумах и вузах. Инженерно-технические работники повышали квалификацию на заводских технических курсах. С отрывом от производства со второй половины 60-х годов обучались стеклоделы ежедневно в средних специальных и высших учебных заведениях Москвы, Владимира, Иванова, Гусь-Хрустального, на курсах повышения квалификации во Владимире.
Для профессиональной подготовки молодёжи в заводах создали советы наставников. Наставниками и воспитателями общественные организации определили опытных производственников, работавших в заводе десятки лет.
Никто не оставался без внимания общественных организации, если работники честно и добросовестно трудились на благо своего коллектива.
Ветераны труда у народа всегда пользовались большим уважением. Их по праву называют трудовой гвардией, обладающей большим жизненным и политическим опытом. Они представляют поколения людей, на жизнь которых выпала историческая миссия - совершить революцию, отстоять в битвах с врагами молодую Республику Советов, заложить основы социалистического общества, завоевать победу в Великой Отечественной войне, восстановить и развить народное хозяйство. Профкомы и заводоуправления материально помогали инвалидам Великой Отечественной войны. Инвалидам бесплатно предоставлялись квартиры, путёвки детям в пионерские лагеря, земельные угодья для заготовки сена. Новые квартиры получили семьи погибших воинов.
Рос материальный и культурный уровень людей. Жизнь с каждым годом становилась лучше. Росла среднемесячная заработная плата рабочих. О постоянном росте материального уровня стеклоделов свидетельствовало также увеличение числа вкладчиков в местные сберегательные кассы.
Рабочие посёлки, соседние деревни и села полностью электрифицированы и радиофицированы. В каждой квартире имелись радиоприёмники. Рабочие приобретали пианино, баяны, аккордеоны и другие музыкальные инструменты, автомобили, мотоциклы. Почти каждая семья имела велосипед.
В годы Советской власти из фонда предприятий использовались средства на механизацию и расширение производства, жилищное строительство, ремонт жилого фонда, содержание Домов культуры, на физкультурные мероприятия, приобретение инвентаря для клубов оказание материальной помощи рабочим и служащим. Большую часть этих средств завкомы и заводоуправления направляли на жилищное строительство и ремонт жилого фонда.
Росли и становились всё более красивыми рабочие посёлки. В связи с начавшимся строительством многоквартирных домов завкомы проявили большое внимание к нуждающимся в получении жилой площади. Все советские люди, как и раньше, получили бы бесплатно квартиры до 2000 г., если бы патриотам в 1991-1993 гг. удалось сохранить народную власть.
На заводах в 60-80-х годах действовали душевые установки, комнаты гигиены, двухсменные медицинские пункты с фельдшерами, столовые. Освещение цехов заменили с ламп накаливания на люминесцентные, но осталась ещё большая запылённость в составных цехах [3]
В посёлках организовано централизованное водоснабжение. Для учителей и медицинских работников построили квартиры. Здания больниц и школ переведены с печного отопления на центральное. Для улучшения питания больных построили пищеблоки с новейшим оборудованием.
Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова «S> № 5, 2015
37
ИСТОРИЧЕСКИЕ НАУКИ И АРХЕОЛОГИЯ
Все эти работы проведены при активном участии депутатов Советов.
Завкомы с начала 80-х годов помогали приобретать автомашины «Жигули» в порядке очереди. Через десять лет не стало необходимости соблюдать очередь, любой автолюбитель мог свободно приобрести машину любой марки или мотоцикл. На рубеже ХХ-ХХ1 веков стеклоделы имели сотни легковых машин и мотоциклов.
Проводы на пенсию работников заводов традиционно сопровождались добрыми пожеланиями, им оказывалась материальная помощь.
На стеклозаводах неукоснительно соблюдались законы об охране труда. Женщины в цехах и по профессиям, где женский труд запрещён, не работали. Беременные женщины и кормящие младенцев матери не привлекались к сверхурочным работам в выходные и праздничные дни. Подростки, работавшие на заводах, имели сокращённый рабочий день, к работам в летнее время не допускались. Они получали отпуска в летнее время с учётом их пожеланий. Учитывая непрерывность стекольного производства, решениями завкомов в праздничные дни работники основных и составных цехов трудились и затем получали право на отдых по два дня или эти дни отдыха использовались во время очередного отпуска.
Ежегодно заводы отчисляли 12% в бюджет социального страхования. Профсоюзные комитеты по сметам, утверждённым обкомом профсоюза, с полным правом использовали средства на выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на оплату отпуска по уходу за ребёнком, на организацию санаторно-курортного лечения, на приобретение путёвок, на выплату пенсий работавшим пенсионерам, единовременного пособия при рождении ребёнка.
Профкомам в этом деле помогали страховые фонды.
Комиссии содействия семье и школе принимали активное участие при организации летнего отдыха детей. В поселковых пионерских лагерях отдыхали дети работников заводов. Все путёвки в пионерские лагеря выдавались бесплатно, дети
содержались за счёт средств социального страхования и фондов предприятия. Поселковые пионерские лагеря и лагеря труда и отдыха обычно размещались в средних школах.
Комиссии содействия семье и школе посещали средние и восьмилетние школы, присутствовали на уроках. Члены комиссии беседовали с учениками, приглашали родителей на свои заседания, способствовали улучшению успеваемости школьников.
О здоровье стеклоделов постоянно заботились медицинские работники. С чувством большого уважения они вспоминают врачей, акушерок, медицинских сестёр.
В 70-80-х годах потребности коллективов заводов в санаторных путёвках удовлетворялись полностью. Заводчане получали путёвки в санатории Болгарии, в Морщин, Анапу, Ессентуки, Кисловодск, Нальчик, Сочи.
Все путёвки в санатории и дома отдыха выдавались бесплатно за счёт социального страхования и фондов предприятий. На лучшие курорты СССР ездили лечиться и отдыхать рядовые заводчане. Многие из них впервые побывали в Трускавце и Друскеникай, на курортах Сочи, Крыма,
Северного Кавказа - Кисловодске, Ессентуках, Нальчике, Пятигорске, Железноводске.
Высшей целью экономической стратегии Советской власти было народное благо. Общественные организации, рабочие стекольных заводов ясно осознавали, что неуклонный подъём материального и культурного уровня народа, создание лучших условий для всестороннего развития личности можно обеспечить лишь на основе дальнейшего повышения эффективности производства. Именно на этих направлениях они сосредоточивали усилия трудовых коллективов, показывая образцы творческой высокопроизводительной работы, неустанного поиска резервов.
Библиографический список
1. ГАВО. - Ф. 3974. - Оп. 1. - Д. 21. - Л. 10; Д. 44. - Л. 42; Д. 108. - Л. 7; Д. 201. - Л. 10.
2. ГАВО. - Ф. 103. - Оп. 43. - Д. 1. - Л. 100.
3. ГАВО. - Ф. 3974. - Оп. 1. - Д. 180. - Л. 192.
38
Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова jij- № 5, 2015
