Экономическая эффективность мероприятий в области безопасности жизнедеятельности Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

УДК 33

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИИ В ОБЛАСТИ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Машкин Аркадий Львович.

Москва, Московский государственный автомобильно-дорожный институт (МАДИ), доцент, a-mashkin@yandex.ru.

Гоголина Екатерина Сергеевна.

Москва, Московский государственный автомобильно-дорожный институт (МАДИ), доцент, e.s.gogolina@mail.ru.

Казицкая Нина Валерьевна.

Москва, Московский государственный автомобильно-дорожный институт (МАДИ), доцент, Kazitskaya@mail.ru.

Дрейцен Мария Александровна.

Москва, Московский государственный автомобильно-дорожный институт (МАДИ), доцент, maria.dreytsen@gmail.com.

Аннотация. В статье рассматриваются некоторые вопросы оценки эффективности экономической деятельности и эффективности мероприятий по снижению негативного воздействия на человека, обеспечению требований безопасности и улучшению условий труда, прогнозированию, предотвращению или снижению последствий данных воздействий.

Ключевые слова: безопасность жизни и труда, потери для общества от несчастных случаев на работе и болезней, социальный капитал, анализ стоимости болезни (ИСП), методы укрепления здоровья, модель производительности, модель потенциала.

ECONOMIC EFFICIENCY OF ACTIVITIES IN THE FIELD OF LIFE SAFETY

Mashkin Arkady Lvovich.

Moscow, Moscow state automobile and road Institute, assistant professor, a-mashkin@yandex. ru.

Gogolina Ekaterina Sergeevna.

Moscow, Moscow state automobile and road Institute, assistant professor, e.s.gogolina@mail. ru.

Kazitskaya Nina Valerievna.

Moscow, Moscow state automobile and road Institute, assistant professor, Kazitskaya@mail. ru.

Dreytsen Maria Alexandrovna.

Moscow, Moscow state automobile and road Institute, assistant professor, maria. dreytsen@gmail. com.

Abstract. The article discusses some issues of evaluating the effectiveness of economic activity and the effectiveness of measures to reduce negative human

exposure, ensure safety requirements and improve working conditions, predict, prevent or reduce the consequences of these impacts.

Key words: Safety of life and work, loss to society from accidents at work and diseases, relational capital, cost of illness (COI) analysis, value-based health promotion methods, productivity model, potential mode.

Безопасность жизни является степенью защиты человека против опасностей различной природы, где термин «опасность», чтобы понять влияние на человеческие факторы, которые могут вызвать ухудшение ее здоровья. Природа этих факторов может быть связана с естественными причинами (землетрясения, кровотечения, ураганы, цунами), социально-экономический (экологические катастрофы, инфекционные болезни, терроризм, война), а также искусственные причины (несчастные случаи, бедствия, вспышки).

Потери для общества от несчастных случаев на работе и болезней являются очень большими, но никакое общество не может позволить себе предотвратить все эти потери. Из-за дефицита ресурсов ограниченные инвестиции должны быть тщательно распределены, чтобы не быть потрачены впустую. Надлежащая экономическая оценка может и должна быть полезной, если она хорошо разработана и выполнена.

Цель экономического анализа в безопасности труда состоит в том, чтобы облегчить идентификацию тех инвестиций в уровень безопасности, которые эффективны. Эффективность означает, что затраты на выполнение предлагаемых мероприятий, направленных на увеличение безопасности, должны перекрываться выгодой с точки зрения результата улучшений здоровья и благосостояния, а также снижения потенциальных снижения рисков.

Экономические аспекты безопасности главные в принятии решения на всех уровнях: цех, фирма, экономика и общество. При этом надо четко понимать, что ликвидировать все потенциально-опасные рабочие места практически невозможно. Риски должны быть снижены и ликвидированы но там, где это экономически эффективно. Но некоторые риски маловероятны, или слишком дорогостоящие, чтобы быть ликвидированы: они должны быть приняты. Есть оптимальный уровень профессионального риска, вне которого затраты на снижение риска превышают преимущества. Инвестиции в безопасность вне этого пункта произведут преимущества безопасности, которые могут профинансированы, только если общество готово действовать социально, но экономически неэффективно. Но тогда это - решение социальной политики, а не экономики.

Экономический подход к охране труда и здоровью может быть разделен на макро-и микро подтипы. В макро-подходе связанные с работой действия или явления проанализированы с социальной или социальной точки зрения, в отличие от делового экономического или финансового подхода, используемого в макроподходе, где эффекты проанализированы на реальных ценностях и ресурсах, не только эффектах денежного потока.

В индустриальную эпоху стратегия сокращения затрат была преобладающей. По мере того как общество движется в направлении более

наукоемкого производства и потребления, основа конкуренции изменилась. Знание как основа бизнеса делает основной упор на три основных формы социального капитала: человеческий капитал, включая знания и навыки сотрудников, структурный капитал, включая трудовое сообщество и производственные процессы, и реляционный капитал [1].

Реляционное измерение социального капитала фокусируется на межличностных отношениях, возникающих между участниками определенной социальной группы, таких как дружба, уважение, доверие, нормы и санкции, обязанности и ожидания. Через данные личные взаимоотношения люди удовлетворяют свои социальные потребности, такие как коммуникабельность, самоутверждение и престиж.

При этом, все аспекты социального капитала связаны с охраной труда и здоровьем. Таким образом, безопасность напрямую влияет на количество доступного человеческого капитала. Все виды деятельности по охране труда влияют на количество, качество и эффективность человеческого капитала. Так же, как образование улучшает навыки, службы гигиены труда увеличивают доступный объем работы, а повышенная приверженность работе повышает производительность труда. Меры, принимаемые для улучшения корпоративной культуры и лидерства, оказывают благотворное влияние на производительность труда и инновационную активность. Наконец, все меры, способствующие удовлетворенности сотрудников, улучшают имидж компании и ее потребителей и, в конечном итоге, ее экономические показатели.

Часто для анализа экономических показателей используется такой, как -анализ стоимости болезни. Анализ стоимости болезни (ИСП, COI) является наиболее типичным макроэкономическим подходом, при котором рассчитываются общие затраты на здравоохранение и потерю производства из-за болезни, травмы или условий труда. Оценка таких затрат помогает определить максимальную пользу от негативных воздействия, связанных с плохими условиями труда. Потеря производства обычно охватывает невыходы на работу, презентизм, досрочный выход на пенсию, преждевременную смерть. Презентизм относится к ситуации, когда больной работник присутствует на работе, но вносит свой вклад в ненормальный индивидуальный результат из-за его плохого самочувствия.

Также, исследования проводимые в ЕС, показали, что ранний выход на пенсию значительно снижает производственный потенциал высокоразвитых стран, то есть средний показатель по ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития, OECD) составляет 6,3% ВВП [2]. Недавние расчеты из Финляндии показывают, что ежегодные потери из-за досрочного выхода на пенсию еще больше, до 13% ВВП, а некоторые оценки были еще выше. Производственные потери, вызванные отсутствием по болезни, меньше (около 4%), но гораздо более наглядны и ощутимы. Кроме того, скрытые издержки от несчастных случаев на производстве во много раз превышают прямые потери. Таким образом, общие затраты мероприятий на безопасность состояния здоровья огромны, и эти затраты, так или иначе, в конечном итоге повлияют на конкурентоспособность отдельных компаний.

Кроме того, определение общего объема инвестиций в охрану труда может помочь в формировании политики на национальном уровне. В ЕС было проведено исследование общего объема прямых инвестиций в оздоровление работников [3]. В исследовании на уровне компании оценивались ежегодные инвестиции в обучение и развитие, внедрение гигиены труда, повышение квалификации персонала, культурные мероприятия и повышение квалификации персонала. Было подсчитано, что общие ежегодные прямые инвестиции в безопасность и гигиену труда составляли менее одной десятой годовой стоимости болезни (ИСП). Экономическая отдача от инвестиций в здоровье в целом, по экспертным оценкам, варьируется от 47% до 252% [4].

Европейское бюро ВОЗ [5] в своей работе использует термин «укрепление здоровья на основе стоимости». Термин относится к подходу, который основан на общем экономическом эффекте здравоохранения. На другом конце этого спектра находится медицинское обслуживание на основе транзакций, которое оптимизирует затраты на каждую транзакцию здравоохранения. Существует также необходимость применения ценностного подхода в развитии управления здоровьем на работе. Это накладывает определенные требования на информацию, которая будет использоваться в системе принятия решений. Нужно точно знать, какая информация необходима для принятия адекватных решений, а также тип и объем инвестиций в здравоохранение. Принятие стратегии, основанной на ценностях, указывает на то, что текущие уровни инвестиций в охрану труда являются неоптимальными и направлены на формальные действия, не дающие реального эффекта.

Также применяются модели, разработанные, для оценки инвестиций и связанных с ними финансовых выгод. Двумя такими моделями являются Модель производительности и Модель потенциала. Потенциальная модель - это модель ввода-вывода или модель до-после. Он сравнивает два положения дел; один до того, как будет предпринята какая-то мера или сделаны инвестиции, а второй -после вмешательства. Эффекты различий между этими двумя состояниями рассчитываются, чтобы установить финансовую выгоду от инвестиций. Также стоимость инвестиций рассчитывается. И стоимость, и выгода рассчитываются на ежегодной основе. Для многопериодных расчетов годовые эффекты преобразуются в приведенную стоимость с учетом процентной ставки в расчете. Общее предположение при расчете пособий заключается в том, что реальная стоимость труда равна общей стоимости труда, деленной на эффективное рабочее время. Это предположение основано на том принципе, что когда компания делает инвестиции, она должна иметь возможность покрывать свои текущие расходы, продавая то, что производится ее персоналом, в противном случае фирма обанкротится. Исходя из этого предположения, расчет должен включать все затраты на рабочую силу, количество всех ежегодных оплачиваемых рабочих часов и количество всех ежегодных непроизводительных рабочих часов. В основных терминах расчет пособий основан на общей стоимости продуктивного рабочего времени. В конечном счете, выгода будет зависеть от изменений либо рабочих часов, либо себестоимости единицы продукции.

Библиографический список:

1. Khavandkar, Ehsan, Theodorakopoulos, Nicholas, Hart, Mark, & Preston, Jude (2016). Leading the Diffusion of Intellectual Capital Management Practices in Science Parks. In H. Shipton, P. Budhwar, P. Sparrow, & A. Brown (Eds.), Управление человеческими ресурсами, инновации и производительность (pp. 213-231). London: Palgrave Macmillan UK.

2. Herbertsson, T., Orszag,J., «Затраты на досрочный выход на пенсию в ОЭСР». Институт экономических исследований. Серия рабочих документов, WO1:2, 2001.

3. Aura, O., Ahonen, G., Ilmarinen, J.,"Strategic Wellness Management in Finland: The first national survey of the management of employee well-being", Jour of Occ and Env Med,. 52(12), December 2010, pp. 1249-54. Источник:

http: //j ournals.lww. com/j oem/Abstract/2010/12000/Strategic_Wellness_Management_i n_Finland_The.20.aspx.

4. Suhrcke, M., McKee, M., Sauto Arce, R., Tsolova, S, Mortensen, J., Вклад здоровья в экономику Европейского Союза. Здравоохранение и защита потребителей, Генеральный директорат, ЕС, 2005 г. Источник: http ://ec. europa. eu/health/ph_overview/Documents/health_economy_en. pdf.

5. Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ), Европейское бюро,

Источник:http://www. euro.who. int/_data/assets/pdf_file/0017/215432/Health2020-

Long-Rus.pdf.