CC BY
4Стоит отметить, что представленная классификация весьма условна. Последствия же различных форм зависимости могут значительно отличаться для самого человека и общества. Это обуславливает и различное отношение в социуме к разным видам аддикций. Так. к примеру, к курению многие относятся толератно и нейтрально, а излишняя религиозность и вовсе часто вызывает одобрение.
Выводы. Таким образом, проявление аддиктивного поведения у молодежи усиливается и приобретает новые формы. Это может быть вызвано воздействием окружающей среды, которое приводит к изменению поведения личности. Благоприятные отношения, злоупотребления, социальное взаимодействие, воздействие на организм отравляющих веществ — всё это может изменять поведение человека. Поэтому, в настоящее время следует разрабатывать всё новые и новые методы и формы социальной работы по предотвращению аддиктивного поведения у молодёжи. В противном случае это может привести к очень пагубным последствиям для общества и мира в целом.
Литерагура:
I. Еникесва Д.Д. 11ограннчные состояния у детей и подростков
/ Еиикеева Д.Д. - М„ 1998. 219 с.
2. Короленко Ц.11. I кихосоцнальная алдиктология / Ц.П. Короленко. Электронный ресурс. - [Режим доступа): http://psyera.ru/5058/ himicheskie-addikcii
3. Балабанова Л. М. Судебная патология. Вопросы определения нормы и отклонений: монография / Л. М. Балабанова. - М.,Донецк: «Сталкер», 1998.-429 с.
4. Короленко Ц.П. Семь путей к катастрофе: Деструктивное поведение в современном мире / Ц.П. Короленко. Т.А. Донских. -Новосибирск, 1990. -297 с.
5. Гонеев А.Д. Основы коррекционной педагогики: Учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений /А.Д. Гонеев, 11.11. Лифин-цева, II B. Ялпаева; Под ред. В.А. Сластенина. - М.'.Издательский центр «Академия». 2014. 374 с.
6. Мальцева Т.Е. Развитие ассертнвностн у будущих специалистов с социально-функциональными отличиями / Т.Е. Мальцева Психология и Психотехника. 2015. № 12. - С. 1278-1285. DOI: 10.7256/2070-8955.2015.12.17322
УДК 331
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В СИСТЕМЕ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
ЭКОНОМИКИ
Шадских А.А., студентка ЬУ ВО «Сургутский государственный педагогический университет»
Н статье рассмотрена pa th государства, направленного на формирование инновационной экономики и формирование человеческого капитала. Человеческий каната/ - ключевое понятие для осмысления основных тенденций в развитии современного общества, особое значение оно имеет сегодня в России.
Ключевые слова: человеческий капитал, инновационное развитие, инновационная экономика.
HUMAN CAPITAL IN THE ECONOMIC DEVELOPMENT OF INNOVATION
Shadsky A., student, Bl HE KhMAD-Yugra «Surgut Slale Pedagogical University»
The arlicle considersthe role of government in creating the innovation economy and human capital in it. «Human Capital» is a key concept for understanding the major trends in contemporary society, it has a special significance in today, s Russia.
Keywords: Human capital, innovation development, innovative economy.
В настоящее время все человечество вступает в совершенно новый следующий гак называемый общецнвилиэацнонный этап развития. Он называется постиндустриальным обществом. 11а данном этапе интенсифицируются различные научные исследования, а также существенно ускоряется внедрение конечных результатов данных исследований, повышается уровень образования, а также организовывается обширная информационная сеть. Извлечение наибольшей прибыли в данной ситуации связано именно с инновационными технологиями. Здесь на передний план выходит применение совсем не физического, а интеллектуального потенциала всего общества, в целом человеческого капитала.
Так, экономические реформы, проводимые в России, оказали важное влияние на формирование предприятий как ведущего локомотива экономики. В настоящее время созданы реально конкурентоспособные предприятия, расширились их возможности выхода на мировой рынок. Новые условия организации бизнеса потребовали как внедрения принципиально иных способов хозяйствования, так и изменения взглядов на сущность и содержание основных функций, выполняемых специалистами для обеспечения ритмичной и доходной работы предприятия.
Для повсеместного решения этих задач необходимо прежде всего повысить эффективность управления в рамках всей страны. Однако не менее важно использовать трудовой потенциал каждой организации, т.е. создать специальную систему управления под влиянием которой на каждом предприятии могла бы форми роваться особая организационная культура так называемые «неписаные» правила, которые строго исполняются веем персоналом организаций. Примером такой модели является «Рациональная модель трудовых отношений», которая внедрена на более чем 500-х предприятиях России. Эффективность персонала данных организаций определяется не оценкой персонала, не мотивацией и стимулированием, а формированием комплекса типовых правил, определяющих социально-
трудовые отношения, после внедрения которых формируется новая рациональная организационная культура, подобная организационной культуре ведущих мировых компаний. В результате повышается дисциплина и исполнительность персонала, весь коллектив начинает слаженно работать, повышается производительность труда. Данные компании успешно внедряют энергосберегающие технологии, ISO, модернизацию оборудования, что повышает производительность труда н соответственно и эффективность всей производственной деятельности.| II]
Па сегодняшний день многие государства вступили в так называемую информационную эпоху. Определенный уровень освоения различных достижений в области информационных технологий у разных государств является совершенно разным. Вместе со странами, которые осознанно перешли именно к информационному типу экономики, также есть государства, находящиеся еще в «пути». Четко осознавая, а также принимая необходимость, различные преимущества совершенно нового информационного типа экономики, данные страны еще не могут активно развиваться в данном направлении. К такой категории стран относятся и Россия, которая имеет так называемую эклектичную экономику, с определенными элементами, инфраструктурой различных экономических укладов.
С началом перехода нашей страны к рыночной экономике в Рос-сип точка зрения на содержание понятия «инвестиции» существенно поменялась. Сегодня данное понятие уже нашло свое отражение и в законодательстве страны. Особенно значимым рычагом воздействия на всю предпринимательскую деятельность субъектов хозяйствования. а также экономику государства в целом является инвестиционная политика государства. Именно с ее помощью государство может оказывать воздействие на темпы, объемы производства и уровень инфляции, а также ускорение HTII, изменение структуры всего общественного производства, решение различных социальных проблем. Сегодня в условиях перехода нашей страны к рыночной
экономике, формирование четкой и рациональной инвестиционной политики является особенно важной задачей.
Сегодня в современной науке огромное значение приобретают ра(личные показатели характеризующие, как количество, так и качество населения. Данное особенно сложное и комплексное понятие. которое учитывает экономические и социальные, культурные и экологические, прочие условия жизни всех люден. В современных условиях именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы является краеугольным камнем • онкурентоспособности. экономического роста и эффективности. Функционирование человеческого каптала, степень отдачи от его применения обусловлены свободным волензлиянием субъекта, его индивидуальными интересами и предпочтениями, его материальной и моральной заинтересованностью, ответственностью, мировоззрс-■ нем и общим уровнем культуры, и прежде всего экономической.
Таким образом, можно сказать, что изучение человеческого капитала в системе инновационною развития экономики на сегодняшний день вызывает большой интерес, поскольку инновация - >то результат интеллектуальной деятельности, а также изобретений, фантазии, рационализации и творческого процесса. Само понятие innovation» впервые появилось в научных исследованиях XIX в. В чсоаомике термин «инновация» был впервые введен австрийским и американским экономистом Йозефом Шумпетером [I.e. 116].
Основным девизом инновации является - «новое и иное». Такой девиз как раз таки характеризует шнрогу и многолнкость данного понятия. Инновация является новой ценностью для потребителя, i' 1>на должна отвечать именно желаниям и нуждам потребителей. Таким образом, главным и основным свойством инновации является .-с новизна. Также немаловажным является ее производственная -рнменимость [2. с. 155].
Сегодня в развитых странах формируется инновационная экономика. Это экономика общества, основанная на знаниях, инновациях, *«"рожелатслыюм восприятии новых идей, машин, систем и технолог ин. готовности их практической реализации в различных сферах человеческой деятельности. Она выделяет особую роль знаний и инноваций, прежде всего знаний научных [3. с. 20].
Человеческий капитал именно в широком его определении является интенсивным производительным фактором развития экономики, ■areno общества, а также семьи, который включает образованную часть всех трудовых ресурсов, различные знания, определенный инструментарий управленческого и интеллектуального труда, среду обитания, а также трудовой деятельности.
В целом, человеческий капитал это необходимое условие хля поддержания определенной конкурентоспособности экономики государства на различных мировых рынках в современных условиях глобализации, важнейшая характеристика деятельности различных органов исполнительной и законодательной власти в государстве [4].
Американские экономисты Теодор Уильям Шульци Гэрн Беккер усматривали человеческий капитал как совокупность врожденных способностей и приобретенных знаний, навыков, здоровья, -ффективное использование которых способствует повышению дохода [8].
Для определенной оценки качества человеческого капитала 1ИРЧК) всегда измеряется уровень жизни, образованности и грамотности, долголетия населения, общее состояние определенного медицинского обслуживания, а также производства ВВП на душу населения, что безусловно требует инвестиций и не малых.
Инвестиции в человеческий капитал являются ресурсами, которые формируют и накапливают совершенно новые знания и
информацию, определенный опыг в процессе подготовки, а также функционирования рабочей силы, то есть способности к труду.
Хотелось бы отметить, что из всевозможных видов инвестиций в человеческий капитал самыми важными являются вложения в здоровье, а также образование. Различные инвестиции в здоровье существенно продлевают трудоспособную жизнь человека, а. значит, время функционирования определенного человеческого капитала. Вообще состояние здоровья человека является его естественным капиталом, одна его часть является наследственной, а другая является приобретенной именно в результате затрат самого человека, общества. 11а протяжении всей жизни человека происходит износ человеческого капитала. Различные инвестиции, которые связаны с охраной здоровья, могут существенно замедлить этот процесс.
Результаты исследований указывают на го. что здоровье человека примерно на Х-10% зависит от здравоохранения, а еще на 20% - от экологических условии, 20% определяется различными генетическими факторами, на 50% оно зависит от определенного образа жизни самого человека. То есть, различные расходы, которые связаны с ведением здорового образа жизни, нужно относить именно к инвестициям в человека [5, с. 65].
Здоровье
■ Здравоохранение ■ Экологические условия
■ Генетические факторы ■ Образ жизни
Большое значение для развития страны имеют инвестиции в здравоохранение. Укрепление здоровья людей продлевает их трудоспособность. что в свою очередь повышает темпы экономического развития и возможности увеличения доходов.
В 2014 году Американское агентство финансово-экономической информации Bloomberg на основании данных Всемирной организации здравоохранения. Организации Объединенных Наций и Всемирного банка представило рейтинг стран мира по эффективности систем здравоохранения. Исследования проводились в странах с населением более 5 миллионов человек. ВВП свыше 5 тысяч долларов на человека в год и средней продолжительностью жизни свыше 70 лет.
Результаты исследования показали, что в тройку лидеров попали такие страны как: Сингапур. Гонконг и Италия. Лидирующую позицию по уровню здравоохранения занимает Сингапур, стоимостью медицинских услуг на одного человека там составляет - S2.426 тыс., ожидаемая продолжительность жизни 82,1 года и доля расходов на здравоохранение - 4,5% от ВВП [7, с. 63].
Среди стран с развитой экономикой США находится на 44 месте. Доля расходов США на здравоохранение - 17.2 % от ВВП, стоимость медицинских услуг надушу населения - S8.895. результаты по показателю средней продолжительности жизни - 78.7 лет.
На последних местах Бразилия с долей расходов на здравоохранение - 9,3% от ВВП , стоимостью медицинских услуг на душу
Страны Расходы па здравоохранение Средняя продолжи ГеЛЬН0С1 Ь ЖИ 111 и Стоимость медицинских услуг на человека
Сингапур 4,5% от ВВП 82.1 года $2,426 1ЫС.
США 17.2% от ВВП 78.7 лет $8,895 тыс.
Брашлия 9.3 % от ВВП 72.8 лет $1,056 тыс.
Россия 6.3 % от ВВП 70,5 лет $887 тыс.
Страны с высокой долей населения с высшим образованием [6]
№ п\п Страны Население с высшим образованием, % Среднегодовой теми роста (2000-2011). % Расходы на высшее образование одного студента. $
t. Россия 53,5 - 7424
-> Канада 52,6 2,3 23225
3. Япония 46,6 2,8 16445
4. Израиль 46.4 - 11553
5. CILIA 43.1 1.4 26021
6. Австралия 41.3 3,5 16267
7. Великобритания 41.0 4,0 14222
8. Южная Корея 41.7% 4,8 9926
9. 11овая Зеландия 40,6 2.9 10582
10. Ирландия 39,7 5.2 16095
населения 51.056. и показателем средней продолжительности жизни - 72.8 лет.
Л так же Россия, долей расходов, на здравоохранение которой составляет 6.3 % от ВВП и стоимостью медицинских услуг на душу населения - $887. средняя продолжительность жизни граждан РФ - 70.5 лет.
Таким образом, поддержание здоровья нации невозможно без инвестиционных вложений. Расходы на медицинские услуги являются выгодными инвестициями и оказывают положительное воздействие па накопление человеческого капитала.
Опыт развитых стран подтверждает взаимосвязь между инвестициями в человеческий капитал и показателями экономического роста. Эти страны в достаточной степени финансируют отрасли науки и образования [9].
I(едавние исследования, проведенные Международной организацией экономического сотрудничества и развития, показали, что наиболее образованное население в тех странах, где расходы на высшее образование являются самыми высокими.
В таблице 2 данные показывают, что лидирующие позиции по количеству населения с высшим образованиям занимают Россия (53,5% - это больше, чем в любой другой стране мира), Канада (52,6%) и Япония (46,6%). Система образования и потенциал человеческого капитала в этих странах находится на достаточно высоком уровне.
Но расходам на высшее образование наибольший показатель в США - 260215. затем следуют Канада (232255) и Япония (164455). В Израиле, несмотря на то, что затраты на каждого студента ниже, чем в других странах с развитой экономикой (11553$), высшее образование имеют 46.4% населения [6]. Южная Корея имеет высокие показатели по темпам роста (4,8%) и количеству населения с высшим образованием - 41,7%. Расходы на высшее образование здесь ниже в сравнении с другими развитыми странами (99265). за исключением России. 'Это связано с тем. что большую часть (73%) расходов на высшее образование составляют частные вложения [10, с. 59).
В действительности, страны с более высоким уровнем образования достаточно устойчивы и менее восприимчивы к потрясениям на рынке труда, чем другие страны. Инвестиции в образование помогают формированию высококвалифицированных специалистов, чей труд оказывает большое влияние на темпы экономического роста. Запас знаний человека улучшает качество человеческого капитала. Образование является основным фактором повышения доходов рабочей силы, работодателей, и государства в целом.
В целом в среднесрочной перспективе должен начаться рост уровня востребованности человеческого капитала (ИЧК) хозяйствующими субъектами, поскольку это одно из главных условий, определяющих тенденции направленные на увеличение числа высокотехнологичных отраслей, что будет способствовать формированию эффективной научно-промышленной политики, определению приоритетов, которые должны быть сконцентрированы па обновлении технологий производства, на повышении квалификации персонала, на удовлетворении спроса потребителей в продуктах высокого технического уровня.
Литература:
1. Шумпетер Й. Теория экономического развития [Текст): И Шумпетер. М.: Прогресс, 2011. - 355 с.
2. Жданова O.A. Роль инноваций в современной экономике [Текст] : O.A. Жданова. Пермь: Меркурий, 2011. - 320 с.
3. ГолнченкоО Г. Возможности и альтернативы инновационного развития России // Инновации. 2013. - № 5. С. 20-24.
4. Хасанова I .A. Проблемы развития человеческого капитала в России. [Электронный ресурс] /I .A.Хасанова// - Режим доступа: http: //research-journal.org/featured/economical/problemy-razvitiya-chelovecheskogo-kapitala-v-rossii/
5. Лаптев A.I I. Здоровье - фундамент деловых успехов // Управление персоналом. - 2006. - № 10. - С. 65-70.
6. ПосылкинаО.В. Государственные инвестиции в человеческий капитал.[Электронный ресурс] /О.В. Посылкина//- Режим доступа: ukros.ru/wp-content/uploads/2015/05/Baeea.doc
7. Жуковская И.Ф. Человеческий капитал - главный фактор развития современной экономики // Экономика образования. 2015. -Xsl.-С. 63-68.
8. Schultz.T.W. Investment in human capital/T.W.Schultz// The American Economic Rev iew . -1961.- P. I -17
9. Иоскова K.A. «Человеческий капитал» США: проблемы иммиграции // Экономика и менеджмент инновационных технологий. -2012.-№ 10
10. Будзинская О.В, Человеческий капитал - инвестиции или издержки? // Российское предпринимательство 2012. - № 10 Вып. 2(169).-С. 59-62.
11. Макущенко Л.В. Рост производительности труда как основополагающий фактор эффективности организации.// Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы- 2()16.-№2.
